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Hace tiempo, el deporte era algo que sólo podían practicar hombres. En los primeros juegos olímpicos, por ejemplo, los atletas competían desnudos para que los jueces se aseguraran de que no se colaban mujeres. Se consideraba que al ser “más débiles” no podían competir

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El mundo sigue siendo desigual para las mujeres

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El mundo sigue siendo desigual para las mujeres

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El 80 % de las mujeres con título universitario tienen trabajo, mientras que en el caso de los hombres, el porcentaje llega al 89 %.

Este es un reflejo de que ellos tienen más ventajas frente a las mujeres y, aunque su lucha por encontrar equidad se ha fortalecido de la mano de los de movimientos feministas, esa realidad se mantiene, aunque a menor escala. Así lo concluye, el informe anual que publicó la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde).

Por ejemplo, un 50 % de las mujeres de 25 a 34 años tenían estudios universitarios el año pasado, frente al 38 % de hace 10 años, es decir, un aumento de 12 puntos porcentuales en la última década para los países que hacen parte de la Ocde, incluyendo a Colombia, que ingresó en mayo pasado.

Sin embargo, el informe destaca que pese a esos avances, el paso hacia la formalización laboral de las mujeres no es tan amplio, teniendo en cuenta que un 89 % de los hombres con titulación universitaria trabaja, pero en el caso de las mujeres, el indicador solo llega al 80 %.

"Es necesario redoblar los esfuerzos para mejorar la equidad en la educación", manifestó en su discurso el secretario general de la Organización, José Ángel Gurría.

Esta evidencia no es nueva. La directora de la Ocde, Gabriela Ramos, en octubre del año planteó la lentitud en la búsqueda de igualdad en cualquier ámbito. "Debe ser una prioridad para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo en beneficio de todos los ciudadanos", dijo la directora de ese momento.

Según datos suministrados por Cedetrabajo, en el país la brecha salarial se ubica en el 20 % y en regiones con dificultades socioeconómicas o zonas rurales, como La Guajira o Chocó, por ejemplo, el dato se eleva al 30 %.

Natalia Moreno, economista y magister en Estudios de Género de la Universidad Nacional, sostiene que este es un fenómeno histórico y mundial, aunque en el país se acentúa en las zonas que plantea esta organización.

Esta premisa también la plantea la Ocde en su informe, al destacar que "los estereotipos sexistas, las convenciones sociales y la discriminación contra las mujeres" reflejan esas brechas de equidad, aunque también tiene relación con que hombres y mujeres no estudian las mismas carreras. "En la práctica, los primeros se decantan por estudios mejor remunerados como la ingeniería, las industrias de transformación o las ciencias, las matemáticas", se lee.

En cuanto a las mujeres, según Cedetrabajo y la analista, también existe un enfoque relacionado con la economía del cuidado -relacionadas con el hogar o actividades de familia-, que es en el que tienen mayor participación ellas.

Otro dato que respalda este fenómeno es el informe de ocupación publicado por el Dane para el trimestre móvil mayo-julio, que muestra que la tasa de desocupación para mujeres fue del 12,4 %, frente al 7,4 % para los hombres.

"Podríamos decir que existe una feminización de algunas profesiones. Por ejemplo, estamos más enfocadas, según el Dane, a la enfermería (cuidado) servicio doméstico (hogar, pero pago) y educación a personas menores de edad", explica la analista, para intentar ilustrar lo que sucede en Colombia, una realidad que sigue vigente en el mundo.

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El mundo sigue siendo desigual para las mujeres

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El 80 % de las mujeres con título universitario tienen trabajo, mientras que en el caso de los hombres, el porcentaje llega al 89 %. Este es un reflejo de que ellos tienen más ventajas frente a las mujeres y, aunque su lucha por encontrar equidad se ha fortalecido de la mano de los de movimientos feministas, esa realidad se mantiene, aunque a menor escala.

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falta de educación otra de las consecuencias de la desigualdad

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falta de educación otra de las consecuencias de la desigualdad

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pobreza principal consecuencia de la desigualdad

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pobreza principal consecuencia de la desigualdad

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Foto: Gonzalo Fanjul.

Las 85 personas más ricas del mundo acumulan una riqueza equivalente a la de las 3.500 millones más pobres, según un informe de Oxfam.

La magnitud de la brecha actual entre los más ricos y el resto es escandalosa. Nos hemos instalando en un círculo vicioso cuya dinámica se fundamenta en el control que los más ricos ejercen sobre el poder político. Son abundantes los casos de países en los que los gobiernos no gobiernan para la mayoría, sino para favorecer a la élite de la que forman parte. Las políticas adoptadas por muchos gobiernos, en el norte y en el sur, abocan a millones de personas a vivir en una situación de pobreza perpetua.

Estas son, a mi modo de ver, las diez principales causas de la desigualdad global.

1- Sistemas fiscales injustos. La desigualdad aumentará si los que menos ingresos tienen siguen pagando más impuestos que los ricos. Warren Buffet reconoció que paga un porcentaje de impuestos más bajo que su secretaria; multinacionales como Google, Amazon o Starbucks pagan menos del 10% de impuestos sobre sus beneficios. Las leyes y reglas actuales deben cambiar para evitar que los impuestos sobre el consumo o sobre los salarios sean superiores a los impuestos sobre las rentas del capital.

2- Corrupción y flujos ilícitos de capitales. Hay que poner fin a la hemorragia financiera y robo que provocan la corrupción, la deuda pública odiosa y la evasión fiscal. Para ello, es imprescindible combatir la opacidad del sistema financiero internacional, con especial énfasis en la lucha contra los paraísos fiscales. Según GFI, entre 1970 y 2008, 854.000 millones de dólares salieron de África hacia el resto del mundo por culpa de la corrupción y los flujos de capitales ilícitos, el doble de la cantidad recibida como ayuda oficial al desarrollo en el mismo período.

3- Distribución injusta de la inversión y el gasto público. La desigualdad aumenta cuando determinados grupos de ciudadanos o instituciones, sea por razones étnicas, de clase, geográficas, religiosas, etc., se benefician de mayores niveles de inversión y gasto público que el resto, lo cual se traduce en mejor acceso a servicios sociales básicos como salud o educación, o mejores infraestructuras, como por ejemplo, en energía y comunicaciones. En muchas ocasiones las decisiones políticas sobre inversiones y gasto público no se rigen por criterios de justicia social, sino de conveniencia y connivencia.

4- Distribución injusta de la tierra. En muchos países se han promovido procesos de concentración de la tierra en manos de los más poderosos. El acaparamiento de tierras por inversores extranjeros también está dejando a millones de persones en el mundo sin tierra para cultivar. Cada segundo, los países en desarrollo pierden una superficie de tierra equivalente a un campo de fútbol. De las políticas de acceso a tierra depende el nivel de beneficios de unos cuantos miles de individuos, y también la seguridad alimentaria de millones de personas.

5- Acceso desigual al capital, conocimiento y tecnología. Nuestra posibilidad de progresar como individuos depende de la oportunidad que tenemos para acceder a conocimientos, tecnología y capital. Es el débil acceso a estos factores lo que explica, por ejemplo, que determinadas poblaciones sean mucho más vulnerables que otras a sufrir las consecuencias de una sequía; de estos factores depende también el desarrollo de un sector privado doméstico que permita la creación de puestos de trabajo de calidad.

6- Privatización. En algunos casos, la privatización de servicios públicos como el agua, energía, salud o educación ha comportado la exclusión a los mismos de personas que no se pueden permitir pagar los precios establecidos por el mercado. La política debe servir para tomar las medidas necesarias para asegurar que la privatización de servicios públicos, cuando se produce, no contribuye a la violación de derechos humanos fundamentales. En Suráfrica, por ejemplo, la privatización de servicios públicos ha comportado que algunos analistas se refieran a un nuevo 'apartheid' entre ricos y pobres.

7- Acceso injusto a la información y exclusión de los espacios de toma de decisiones sobre políticas que influyen en nuestras vidas. Allí donde hay un déficit democrático producido por la falta de transparencia, la escasez de mecanismos de participación ciudadana y la debilidad de sistemas de rendición de cuentas por parte del gobierno a la ciudadanía se establece el caldo de cultivo perfecto para que las élites capturen el sistema político en beneficio propio.

8- Desigualdad de género. Las desigualdades actuales entre hombres y mujeres son el resultado de políticas, prácticas y creencias injustas. Muchas de las injusticias descritas en los puntos anteriores afectan mucho más a las mujeres que a los hombres, por ejemplo, en cuestiones de acceso a tierra o capital, o en forma de exclusión de la vida pública. Necesitamos políticas que promuevan la justicia de género. No sólo para el beneficio de las mujeres, sino de toda la sociedad.

9- Impunidad y control del sistema judicial. La ley se debe aplicar a todos por igual. Nadie debería disfrutar de impunidad por delitos cometidos, sea la violencia organizada, el robo de dinero público o la colusión entre intereses políticos y económicos. En países donde la impunidad de los más poderosos es evidente, los ciudadanos tenemos la obligación de luchar para proteger uno de los pilares básicos de la democracia.

10-Conflicto. En ocasiones, la violencia y el conflicto no sólo producen pobreza, sino que son un mecanismo para reforzar y perpetuar el poder de determinados grupos de población sobre otros, o una vía para consolidar el acceso privilegiado de unos cuantos a dinero público o recursos naturales, en su país o fuera del mismo. El poder económico, el político y el militar se pasean muchas veces cogidos de la mano.

Es urgente avanzar en la lucha contra estas diez causas de la desigualdad para que podamos reducir la tendencia actual, tan peligrosa, injusta e inaceptable.

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todos somos iguales , merecemos igualdad

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todos somos iguales , merecemos igualdad

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como ponerle fin a la desigualdad de genero

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La mejor manera de combatir la desigualdad de género es el cambio en el lenguaje, el reacomodo de las jornadas laborales y el apoyo de mujer a mujer. Así lo hicieron saber un grupo de reconocidas mujeres en los medios de comunicación, sociedad civil y política.

Y es que Avon México organizó el evento "Cómo viven las mujeres en el empoderamiento y cómo han logrado superar las barreras". Inmujeres estuvo presente en el diálogo con Irma Aguirre, subdirectora del Cambio Cultural del Instituto Nacional de las Mujeres.

Cortesía: Avon México

¿Cómo organizar mejor nuestros tiempos entre la vida laboral y personal?

Aguirre aseguró que actualmente el desafío es reacomodar las jornadas laborales con la vida doméstica, en donde no sólo recaiga en las mujeres, sino que la familia se democratice a favor de todas y todos en su beneficio.

Cortesía: Avon México

Algunas cifras:

* Las mujeres dedican 12.5% de sus horas semanales en promedio a las actividades de apoyo y cuidado a familiares.
* Los hombres sólo el 5.5%; es decir, menos de la mitad.
* Una brecha de 6 horas en la que las mujeres podrían ocupar su tiempo para la educación, recreación, deporte, entre otros.

De acuerdo a un estudio de Inmujeres apoyado por el INEGI:

* 31.0% de los hogares mexicanos lo sostienen mujeres.
* 88.1% de los ingresos de las mujeres son de procedencia directa y el 11. 9% por transferencia.
* En el 16.5 de los hogares donde el jefe es hombre, la principal perceptora es mujer.

Aguirre aseguró que este es el primer gobierno que dentro de su agenda está el enfoque de género, ya que se cuenta con un presupuesto asignado para mujeres que para 2015 es de 24 millones de pesos.

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¿Cómo ponerle fin a la desigualdad de género?

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La mejor manera de combatir la desigualdad de género es el cambio en el lenguaje, el reacomodo de las jornadas laborales y el apoyo de mujer a mujer. Así lo hicieron saber un grupo de reconocidas mujeres en los medios de comunicación, sociedad civil y política.Y es que Avon México organizó el evento "Cómo viven las mujeres en el empoderamiento y cómo han logrado superar las barreras".

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La desigualdad de género es un fenómeno social y cultural en el que se produce una discriminación entre personas debido a su género, básicamente entre hombres y mujeres. en diferentes planos: laboral, social, familiar, etc

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merecemos igualdad de oportunidades

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explicación de la desigualdad social en el mundo 

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explicación de la desigualdad social en el mundo 

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EXPLICACIÓN DE LA DESIGUALDAD SOCIAL EN EL MUNDO

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 Una exploración visual de la desigualdad

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 Una exploración visual de la desigualdad

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Una exploración visual de la desigualdad.

El fotógrafo estadounidense Johnny Miller tomó una serie de fotos y videos aéreos con un dron sobre algunas de las partes más desiguales del mundo.

Estas tomas muestran el contraste de vecindarios ricos y pobres en las proximidades de Sudáfrica y algunas de las ciudades más grandes del planeta.

Johnny Miller comenzó el proyecto Unequal Scenes (Escenas desiguales) en Sudáfrica, con el fin de documentar la desigualdad en las condiciones de vida en las casas precarias que vio rodear el aeropuerto de Ciudad del Cabo cuando llegó por primera vez como estudiante.

Después de Sudáfrica, amplió su proyecto para cubrir algunas de las ciudades más grandes del mundo como Bombay, Ciudad de México y Nairobi.

Miller asegura que usar un dron da una mejor perspectiva de las disparidades en las condiciones de vida.

"Las desigualdades en nuestra sociedad a menudo están ocultas y son difíciles de ver desde el nivel del suelo. Las barreras visuales, incluidas las propias estructuras, nos impiden ver los increíbles contrastes que existen uno al lado del otro en nuestras ciudades", dice.

También cree que ayuda a la objetividad: "el dron pone distancia al fotógrafo y al espectador de la fotografía, tanto física como mentalmente y provoca un análisis de la mirada distante ... Proporciona una separación del sujeto que puede ser poderosa cuando se trata de un problema emocionalmente cargado como la desigualdad".

Miller espera que su trabajo haga que la gente hable. "Si las imágenes provocan sentimientos incómodos de miedo, desesperación o una inquietante de complicidad, bien. Están destinadas a hacerlo".

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En fotos: así se ve la desigualdad del mundo, desde el aire

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Una exploración visual de la desigualdad. El fotógrafo estadounidense Johnny Miller tomó una serie de fotos y videos aéreos con un dron sobre algunas de las partes más desiguales del mundo. Estas tomas muestran el contraste de vecindarios ricos y pobres en las proximidades de Sudáfrica y algunas de las ciudades más grandes del planeta.

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Semana.com Últimas Noticias de Colombia y el Mundo

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“Colombia es el campeón de la desigualdad en América Latina”

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Por qué la desigualdad disminuye en todos los países de Latinoamérica y aumenta en Colombia. Qué tienen que ver el funcionamiento del mercado laboral, la educación y el poder político con esto. Qué se debe hacer para reducir la desigualdad. Entrevista con Alejandro Gaviria.

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Foto de familia al final del acto. CLOSING GAP

Las empresas toman posiciones. La igualdad de género está entrando en las agendas de sus máximos responsables. El clúster ClosinGap, impulsado por la multinacional Merck, es prueba de ello. La farmacéutica ha aglutinado a casi una decena de grandes empresas españolas para analizar las distintas brechas de género que existen en la economía y en la sociedad con el objetivo de que se puedan combatir a la vista de los datos. Una iniciativa que se ha presentado esta mañana, con la participación de la secretaria de Estado de Igualdad, Soledad Murillo, que ha declarado que es clave medir el coste de oportunidad que suponen las diferencias entre hombres y mujeres para cerrarlas. "El objetivo del clúster es generar este conocimiento e impulsar buenas prácticas que ayuden a construir un futuro igualitario", ha señalado Marieta Jiménez, presidenta y directora ejecutiva de Merck en España.

La farmacéutica se encargará de analizar la brecha de género que existe en el ámbito de la salud. Será el primer estudio disponible, en el mes de noviembre. Mapfre estudiará la diferencia en las pensiones; Vodafone, la brecha digital; Repsol, en el ámbito de la conciliación y la corresponsabilidad; Mahou San Miguel y su subsidiada, Solán de Cabras, en el ocio; Meliá International en el turismo, L'Oréal en el consumo y BMW en la movilidad. Lo harán en colaboración con Analistas Financieros Internacionales (AFI).

Belén Garijo, consejera delegada global de Merck Healthcare, ha aplaudido la creación de esta red en España, al tiempo que ha reconocido su frustración al no haber conseguido promoverla a nivel global. Para la ejecutiva, "en los últimos años las cosas han mejorado mucho en las empresas, pero no han cambiado de manera significativa. Sólo pueden cambiar si los consejeros delegados nos implicamos y contamos con el apoyo de los agentes sociales y del Gobierno". En Merck, ha reconocido, se han conseguido resultados en los últimos cuatro años. "Hemos cambiado la cultura en la organización. No pierdo el tiempo en ver planes de sucesión que no tengan mujeres. Todo empieza por ahí, por no hacer planes sin mujeres para las posiciones senior. Al 50%. No creo que haya otro tipo de paridad". La farmacéutica alcanzará la igualdad en 2022.

El presidente de Mapfre, Antonio Huertas, ha ido más lejos: "Yo no me conformo con el 50%. Si en nuestra organización trabajan un 60% de mujeres, ¿por qué no van a ser el 60% en el comité de dirección? Tenemos que tratar igual a los iguales".

El clúster ClosinGap está abierto a que empresas de otros sectores se unan para estudiar las desigualdades existentes en sus ámbitos.

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Nueve grandes empresas se alían para vigilar la brecha de género

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Las empresas toman posiciones. La igualdad de género está entrando en las agendas de sus máximos responsables. El clúster ClosinGap, impulsado por la multinacional Merck, es prueba de ello. La farmacéutica ha aglutinado a casi una decena de grandes empresas españolas para analizar las distintas brechas de género que existen en la economía y en la sociedad con el objetivo de que se puedan combatir a la vista de los datos.