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* Chão de fábrica
* Enfâse nas tarefas
* De baixo para cima

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ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO:
1-Análise tempo e movimentos;
2- Fadiga;
3-Divisão do trabalho;
4-Cargos e tarefas;
5- Sálarios e prêmios;
6-Homem econômico ( Fayol);
7-Condições de trabalho;
8-Padronização;
9-Supervisão.

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https://prezi.com/rcosmja8qvjb/cronologia-das-teorias-administrativas-e-do-surgimento-da-ci/

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5 funções do administrador segundo Fayol

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5 funções do administrador segundo Fayol. Um dos principais teóricos da Administração, Henri Fayol, destacou cinco responsabilidades do administrador, ou melhor, cinco funções que o administrador pode exercer em uma estrutura organizacional, a chamadas PO3C. Confira no 1 em 100, quais são elas.

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* Funções administrativas
* Enfâse na estrutura
* de cima para baixo

http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/teoria-classica-da-administracao-segundo-henri-fayol/13239/

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   A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade.

http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/teoria-classica-da-administracao-segundo-henri-fayol/13239/

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Ao fim do século XIX, dois engenheiros desenvolveram as duas abordagens que se tornariam indispensáveis na administração. O primeiro, foi o americano Frederick Winslow Taylor que desenvolveu o trabalho da racionalização do operário dentro da indústria, aumentando a eficiência no processo. Um pouco mais tarde, aperfeiçoando a teoria de seu precursor, o também engenheiro, o europeu Jules Henri Fayol, desenvolveu e acrescentou suas teorias coerentemente ao que o seu antecessor havia percebido. A duas escolas ainda que tenham certas vertentes opostas, se relacionam e se complementam.

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Ao fim do século XIX, dois engenheiros desenvolveram as duas abordagens que se tornariam indispensáveis na administração. O primeiro, foi o americano Frederick Winslow Taylor que desenvolveu o trabalho da racionalização do operário dentro da indústria, aumentando a eficiência no processo. Um pouco mais tarde, aperfeiçoando a teoria de seu precursor, o também engenheiro, o europeu Jules Henri Fayol, desenvolveu e acrescentou suas teorias coerentemente ao que o seu antecessor havia percebido. A duas escolas ainda que tenham certas vertentes opostas, se relacionam e se complementam.

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http://www.administradores.com.br/artigos/academico/administracao-cientifica-x-abordagem-classica/98484/

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Administração Científica com base na produção e foco nas tarefas, a principal preocupação de Taylor era aumentar a produtividade da empresa através da racionalização do operário, ou seja, a eficiência industrial. http://www.administradores.com.br/artigos/academico/administracao-cientifica-x-abordagem-classica/98484/

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Administração Científica com base na produção e foco nas tarefas, a principal preocupação de Taylor era aumentar a produtividade da empresa através da racionalização do operário, ou seja, a eficiência industrial. http://www.administradores.com.br/artigos/academico/administracao-cientifica-x-abordagem-classica/98484/

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Teoria Clássica enfatiza a estrutura organizacional, constituindo uma pirâmide inversa à forma piramidal da administração científica, sendo de cima para baixo (organização -> departamentos). A abordagem clássica se deve, principalmente no despontar da revolução industrial com a explosão desenfreada e desorganizada da abertura de novas empresas.

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Teoria Clássica enfatiza a estrutura organizacional, constituindo uma pirâmide inversa à forma piramidal da administração científica, sendo de cima para baixo (organização -> departamentos). A abordagem clássica se deve, principalmente no despontar da revolução industrial com a explosão desenfreada e desorganizada da abertura de novas empresas.

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http://www.administradores.com.br/artigos/academico/administracao-cientifica-x-abordagem-classica/98484/