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Ser un gran profesional, cada día potenciando mis capacidades. Me comprometo a ser uno de los mejores en Ing. Sistemas de la Universidad Continental,  culminando mi carrera entre los 5 años, luego poder especializarme en Seguridad informática

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Ser un gran profesional, cada día potenciando mis capacidades. Me comprometo a ser uno de los mejores en Ing. Sistemas de la Universidad Continental,  culminando mi carrera entre los 5 años, luego poder especializarme en Seguridad informática

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*Exceso de confianza
*Distracción

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Según el test de KOLB, VAK mi estilo de aprendizaje es "Convergente"

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Según el test de KOLB, VAK mi estilo de aprendizaje es "Convergente"

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"KOLB"

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*Observando.
*Responsable.
*Creatividad.

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Matriz FODA

FORTALEZAS

-Perseverante-Respetuoso-Honesto-Deportista

DEBILIDADES

-Impaciente-Estres-Impuntualidad-Escéptico-Antisocial

OPORTUNIDADES

-Especializarme en un tema de mi carrera-Sacar una beca para estudiar fuera del Peru-Apoyo familiar-Fortalecer mis valores

AMENAZAS

-Personas envidiosas-Competencia muy agresiva-Cierta dependencia económica-Que me pidan saber más de 2 idiomas

Redes Sociales

Numero de Telefono

Localizacion

Estudiante: Jordan Cueva Mendoza

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

Impaciente:Que no tiene paciencia para esperar (Fuente: Diccionario Google)Estres:Estado de cansancio mental provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior al normal; suele provocar diversos trastornos físicos y mentales.(Fuente: Diccionario Google)Impuntualidad:Falta de puntualidad de algo o alguien(Fuente: Diccionario Google)Escéptico:Que duda o desconfía de la verdad, eficacia o posibilidades de algo, especialmente de las creencias comúnmente admitidas(Fuente: Diccionario Google)Antisocial:Que es contrario a la sociedad o perjudicial para ella(Fuente: Diccionario Google)

Perseverante: Que sigue durando o se mantiene constante por largo tiempo (Fuente: Diccionario Google)Respetuoso:Que implica respeto o consideración hacia alguien o algo(Fuente: Diccionario Google)Honesto:Que actúa rectamente, cumpliendo su deber y de acuerdo con la moral(Fuente: Diccionario Google)Comprometido:Que se centra en la crítica o denuncia social(Fuente: Diccionario Google)

Ubicación de la Universidad Continental

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Claro: 978618744

Matriz FODA

MANTENIMIENTO

*Por ninguna manera dejar de practicar los valores.*Seguir practicando al futbol ya que antes mi pensamiento era llegar al futbol profesional, que por tal motivos economicos no se pudo péro ahora aprobechare al maximo mis estudios, pero no dejare de jugar al futbol. "SIEMPRE ELEGANTE CON EL BALON"

CORRECCIONES

*Tratar comprender mas a las personas*Tratare de no exegirme mucho*Salir de 15 a 20 minutos antes*Hablar mas con las personas

EXPLOTACIÓN

*Aceptar la oportunidades que me dan para poder mejorar*Aprovechar la ayuda que me da mis familiares,

AFRONTACIÓN

-No tomar importancias-Dar el todo para ser mejor-Trabajo-Tratar de estudiar idiomas

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Estudiante: Jordan Cueva Mendoza

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

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Foda Cueva Mendoza by JORDAN EDILBERTO CUEVA MENDOZA on Genially

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Matriz FODA FORTALEZAS -Perseverante-Respetuoso-Honesto-Deportista DEBILIDADES -Impaciente-Estres-Impuntualidad-Escéptico-Antisocial OPORTUNIDADES -Especializarme en un tema de mi carrera-Sacar una beca para estudiar fuera del Peru-Apoyo familiar-Fortalecer mis valores AMENAZAS -Personas envidiosas-Competencia muy agresiva-Cierta dependencia económica-Que me pidan saber más de 2 idiomas Redes Sociales Numero de Telefono Localizacion Estudiante: Jordan Cueva Mendoza AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación.

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Ser uno de los mejores estudiantes de Ing. Sistemas,  estudiar y esforzarme con cada una de las actividades que voy a realizar, especializarme en seguridad informática para agrandar mi capacidad como profesional.

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*Distraído.
*Frustraciones.
*Antisocial.

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Tener mayor seguridad ante todo.
Tener un horario personal aparte de lo académico para poder organizarme bien.

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Todo se mejora pero se necesita paciencia, durante el proceso de la universidad uno va aprendiendo y hacer mas responsable en muchas cosas y a organizarse bien

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Para lograr este cambio deberé ser uno de los primero en mi carrera profesional.

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Para lograr este cambio deberé sentirme bien, en armonía y en paz conmigo mismo.

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Para lograr este cambio deberé respetar mis horarios de comida, haciendo ejercicios, alimentándome saludablemente

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Para lograr esto necesito saber como comunicarme y expresarme correctamente.
sociabilizar con los compañeros de clases

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*Tratar de prestar mas atención en clases.
*Empezar ha hablar mas con los compañeros de clases para poder sociabilizar con ellos .
*Trata de controlar los momentos frustrados que ha veces suelo pasar.