# data[].attributes.body
Lewin (1939) Protagonisme exclusiu del líder.

# data[].attributes.body
Owens (1976) defineix lideratge motivacional o carismàtic com aquell  definit per les característiques personals del líder.

# data[].attributes.body
Hersey i Blanchard (1969) diuen que és un lideratge basat en les característiques dels grups humans liderats, de tal manera que en cada situació hi correspon un estil de lideratge concret. Aquestes característiques dels grups són dues: la competència i la motivació.

# data[].attributes.body
Goleman i Boyatzis (2002) defineixen el lideratge emocional com aquell fonamentat en l'estudi i l'explotació de les emocions com a factor de motivació i potenciació dels altres.

# data[].attributes.body
Blake i Mouton (1964) expliquen que és un lideratge orientat vers la relació (OR), és a dir, vers les persones.

# data[].attributes.body
Blake i Mounton (1964) diuen que és un lideratge orientat vers la tasca (OT), és a dir, vers el treball i la seva organització.

# data[].attributes.body
Drucker (1964) defineix la direcció de objectius, com una planificació sistemàtica, subordina tota la seva actuació sobre els altres.

# data[].attributes.body
Owens (1976) defineix lideratge burocràtic  a aquell marcat pel seguiment de les normes.

# data[].attributes.body
Spillane (2006) diu que implica a tots els agents educatiu (dins o fora de posicions formals de direcció); no es fa per als professors i per als altres agents educatiu ja que tots ells formen part de la pràctica de la direcció i no es basa en les accions dels individus sinó en les seves interaccions.

# data[].attributes.body
Lewin (1939) diu que és un lideratge que es caracteritza per l’absència d’intervenció per part del líder.

# data[].attributes.body
Lewin (1939) defineix el lideratge democràtic com aquell que implica un protagonisme considerable del grup, l’autoritari suposa un protagonisme exclusiu del líder.

# data[].attributes.body
Cerca la unió dels diferents membres. Vol tenir present les emocions d'aquests per tal que aquesta unió faci possible la comunicació i la interacció, tant a nivell de treball com a nivell d'emocions.

# data[].attributes.body
tots els membres donen la seva opinió, s'expressen lliurement, cooperant entre ells i es cohesionen per tal de dur a terme un bon lideratge.

# data[].attributes.body
Centrat en l'administració. Aquesta ens exigeix un document i per tant el PGA no és real, simplement és la part burocràtica que no té en compte la realitat.

# data[].attributes.body
El fet de tenir un model carismàtic, que anima a seguir-lo fa que tothom estigui entusiasmat amb ell i per tant afavoreix la motivació dels diferents membres.

# data[].attributes.body
Tots els membres cooperen per a que sigui possible el bon funcionament, es tenen en compte les diferents aportacions dels diferents membres o persones que formen l'equip docent. Hi ha una bona relació.

# data[].attributes.body
Cada membre s'especialitza en dur a terme una funció determinada i no té en compte el que fan els demés. No hi ha relació entre els especialistes.

# data[].attributes.body
S'apropa més a la realitat, a una situació concreta, on és necessari adaptar-se a les característiques del grup.

# data[].attributes.body
Cada membre pren les seves pròpies decisions i no té en compte el que fan els altres, és de caràcter individual.

# data[].attributes.body
Tots tenen el mateix dret d'opinar i ho fan mitjançant un acord on participen tots els membres de l'equip docent.

# data[].attributes.body
Tipus de lideratge on hi ha una persona que domina la situació i la pressa de decisions. Imposició de les seves idees sobre la resta dels mem

# data[].attributes.body
Tipus de lideratge on els diferents membres de l'equip docent persegueixin el mateix objectiu.

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)

# data[].attributes.body
QUÈ DIUEN ELS EXPERTS SOBRE LES NOSTRES DEFINICIONS?

# data[].attributes.body
(definiu i lligau amb el model on s'aplica de forma argumentada)