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ENSAYO DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

En cada unos de los trabajos es obligatorio la seguridad y salud de las personas ya que esto son normas de prevención de riesgos laborales en albañilería lo cual se regula teniendo en cuenta el marco legal general de la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales y, en especial, el Real Decreto 1627/1997 que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de la construcción.

En el municipio de la apartada en cada proyecto de obra el contratista es el encargado de elaborar un Plan de Seguridad y Salud basado en una auditoría de riesgos.

En este ha de aparecer una evaluación de los riesgos de la obra, así como la planificación de la actividad preventiva a implantar en la misma.

En este plan de seguridad y Salud ha de ser aprobado por un coordinador de salud. Cuando no exista un proyecto, el citado plan se sustituirá por una evaluación de riesgos de los trabajos ejecutados.

Los profesionales de este sector están expuestos a riesgos de carácter lesivo considerables. Por lo que una correcta prevención de riesgos laborales en la albañilería es fundamental. Estos pueden ser los riegos en el sector de albañilería las lesiones musculoesqueléticas derivadas de esta actividad y las medidas de prevención recomendadas.

Principales riesgos en la albañilería

Los riesgos más frecuentes dentro del sector de la construcción pueden dividirse en tres categorías principales: de seguridad, de higiene y medio ambiente y ergonómicos y psicosociales.

Caídas a distinto y mismo nivel.

Cortes.

Atrapamientos y atropellos.

Golpes con objetos y herramientas.

Sobreesfuerzos.

Prevención

La prevención de riesgos laborales en albañilería pasa por una serie de medidas preventivas de carácter general que pueden ir ampliándose en función de las necesidades de cada empresa o proyecto.

Las medidas generales a tener en cuenta a la hora de elaborar un sistema de prevención adecuado en el sector de la construcción y albañilería:

1. Ofrecer formación e información: Esta ha de ser específica y centrarse en cada una de las tareas a desempeñar y los riesgos asociados a cada una de ellas. La formación ha de realizarse de forma periódica y con una metodología actualizada.

2. Organizar el trabajo de forma correcta: Haciendo incidencia en la necesidad de coordinar a los miembros de los diferentes equipos de trabajo, evitando cambios temporales y estableciendo descansos adecuados de forma periódica.

3. Buscar una mejora continua de las condiciones de trabajo: Han de tenerse en cuenta las posibilidades tecnológicas para mejorar las actividades en la medida de lo posible, con el objetivo de mecanizar algunos procesos.

SEBASTIAN LOPEZ CAMACHO

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