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En cada Proyecto intentamos utilizar siempre una herramienta de trabajo novedosa. Nuestro lema es: "Salir de nuestro estado de confort".

Me encanta fomentar en mi trabajo, el asistir a conferencias, charlas, cursos o simplemente recomendar un libro.

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PONER EN VALOR EL CONOCIMIENTO DE LAS PERSONAS 

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PONER EN VALOR EL CONOCIMIENTO DE LAS PERSONAS 

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A nuestro equipo le gusta definir, al inicio del Proyecto,  cuál va a ser nuestro premio o recompensa... Simplemente un "¡nos vamos de cena!"

Al finalizar un proyecto hacemos "feedback" sobre el mismo, como fase de cierre: "Lecciones aprendidas o Lessons Learned".

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PLANIFICAR CREANDO UN PROPÓSITO COMPARTIDO Y DANDO SENTIDO A LO QUE SE HACE 

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PLANIFICAR CREANDO UN PROPÓSITO COMPARTIDO Y DANDO SENTIDO A LO QUE SE HACE 

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Utilizamos técnicas de "tormenta de ideas" en nuestros proyectos.

Me gusta reunirnos al inicio del proyecto, explicar el alcance del mismo y planificarlo conjuntamente con el equipo, haciéndoles responsables de sus tareas.

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FOMENTAR LA RESPONSABILIDAD Y CULTIVAR EL COMPROMISO DE LOS EQUIPOS Y DE CADA UNA DE LAS PERSONAS A LAS QUE APORTAN VALOR

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FOMENTAR LA RESPONSABILIDAD Y CULTIVAR EL COMPROMISO DE LOS EQUIPOS Y DE CADA UNA DE LAS PERSONAS A LAS QUE APORTAN VALOR

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Me reúno semanalmente con mi equipo de trabajo para conocer el estado del mismo. Esto supone "implicación" y "cohesión de equipo".

Me gusta delegar tareas y ver cómo "crece" el equipo.

Todos los días tomamos un café de "5 minutos a las 8 de la mañana". Nos ponemos al día, es nuestro "Daily Meeting".

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Boats and boating--Equipment and supplies