# data[].attributes.body
Isa

rétroprojecteur

un vieil écran dépliable pour projeter

étiquettes autocollantes -> prénom

petits marqueurs de couleurs

Feuilles pour flipchart

Alice :

Viennoiseries

Café sachet moulu

Filtre ?

Cruche eau?

Sucre/lait?

Gros scotch

Chloé :

Ordinateur + câble HDMI + chargeur

Feuilles flipchart (par tables)

Baffle + chargeur

6 pots

Languettes à questions

Cha

Imprimer le listing + une colonne ok ou non de donner coordonnées

Ordinateur + chargeur + câble HDMI

Baffle pour diffuser de la musique

Post it de différentes couleurs (5 couleurs différentes)

Papier collant

Sachets de thé

Serviettes

Planches pour servir les croissants

Couteaux

Bouteilles de jus

Slides chartes

Wooclap dates à convenir + avis à récolter à la fin

MAIL :

Coucou, J-7, on se voit la semaine prochaine. On se réjouie de ce moment avec vous. Pour rappel, voici quelques éléments pratiques : l'adresse, l'horaire (rdv à 9h), avec votre pique-nique, un plan pour se garer (il n'y a pas un parking dédié : se garer le long de la chaussée, venez bien en avance), de quoi noter, votre sourire et toutes vos bonnes idées :) On clôturera vers 14h. + nos coordonnées en cas de besoin.

Sur place, il y a :

tables

chaises

1 mur blanc pour projeter

couverts

frigo

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Matinée de réflexion Orientation (réponses) - Google Sheets

# data[].attributes.attachment_link.title
Matinée de réflexion Orientation (réponses)

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Mutualiser nos compétences et outils

Créer un vrai réseau de conseillers reconnus,

Ensemble on est plus fort! Échanges et convivialité

Cette matinée est l'occasion d'avoir des infos sur différents changements dans le paysage des études et formations, échanger nos pratiques, connaissances, infos

Échanges sur nos pratiques et actualités dans le domaine de l’orientation.

Brainstorming sur le pourquoi et le comment d’un collectif des conseillers en orientation.

Échange et partage de pratiques

Créer un réseau de coachs qui peut échanger et se nourrir mutuellement et éventuellement faire des actions ensemble

Être constructive :)

Ça me plairait de m'investir dans un réseau belge d'orientation et aussi de discuter de tout ce qui s'y rapporte : cadre légal, tarif, déontologie, outils...

Les mêmes que pour le programme annoncé.

Curieuse et partage d’infos

Quels seraient les objectifs prioritaires de cette association et son mode de communication ?

Réaliser une charte et donner une structure à l’association

Concertation et réflexion collective / Échanges d’informations et d’outils / mise en réseau

Merci pour cette magnifique initiative, travaillant la plupart du temps seule je serais ravie de pouvoir échanger sur nos pratiques et brainstormer sur la structure, les besoins et les apports d'une AsBl rassemblant spécifiquement des conseillers en Orientation.

Mieux déterminer le profil. Pratiquer des intervisions.

Découvrir les personnes à l'initiative de cette matinée, rencontrer d'autres conseillers/ères d'orientation et si asbl, mutualiser nos ressources serait vraiment top.

Pour la matinée, voir quelles sont les attentes des unes et des autres et si l'idée d'avancer ensemble est réaliste.

Création d’un réseau officiel visible, nouveautés...

L'orientation en temps de transformation du marché du travail par l'IA

Échanger sur les XP et réseaux

Je n'ai pas d'attente particulière. Je veux lancer une activité dans ce domaine et j'aimerai me faire des contacts (j'ai fait le certificat universitaire de Dr Nils Frederic). J'ai aussi à cœur d'aider ce projet car il y a pas mal de manque dans ce domaine à l'heure actuelle.

Vous revoir 😜 et 1er contacts pour réfléchir aux 1er objectifs communs avec planification pour la suite

Ravie de pouvoir échanger et de construire ;-)))

Échanges sur les pratiques, besoins et projets en milieu scolaire tout comme dans le cadre d une pratique privée.

Créer des liens

Comment et où faire sa "publicité " /travailler en déplacement

Étant en formation, ne pourrai être présente

Dans un premier temps, rencontrer d’autres professionnel.le.s, échanger à la fois sur les difficultés rencontrées dans sa pratique mais aussi sur les petites et grandes victoires, sur ce qui roule bien et qui nous permet de continuer à construire et à évoluer.

Revoir les colibris et la création de l’association!

Discussions autour de l'orientation

Découvrir les participants, partager les expériences.

Contact avec le terrain, élargissement d'un réseau de qualité pour asseoir l'AEO

Je n’ai pas d’attentes particulières. Ce sera sûrement fort enrichissant.

Rencontres, échanges, partages, réflexions, constructions

Échange et partage d’expérience !

Avoir un échange sur nos pratiques et apprendre de l’expérience des autres

Se rencontrer, échanger sur nos pratiques

Bonjour, en esperant qu'il y aura un désistement. Au plaisir d'échanger sur nos pratiques. Anne-Francoise

Partage - échange de pratique - rencontre -

Je ne suis pas disponible le 18/04 mais hyper intéressée à participer et connecter avec d'autres pro de l'orientation belges. Pour le moment j'échange beaucoup avec des Français.

Quand est la prochaine rencontre?

Je ne suis pas disponible le 18 avril. Par contre, je serai ravie de participer à une prochaine réunion pour un échange d'idées, clarifier les attentes de chacun, et identifier-si possible - des objectifs clairs. Merci pour cette belle initiative.

# data[].attributes.body
Voici une synthèse thématique des attentes exprimées :

1. Réseau & liens entre professionnels (thématique la plus récurrente) Rencontrer d'autres conseillers, créer des liens, échanger de manière conviviale, développer un réseau belge visible et reconnu.

2. Partage de pratiques & intervision Échanger sur les pratiques du terrain (milieu scolaire, pratique privée), apprendre des expériences des autres, pratiquer des intervisions.

3. Structuration d'un collectif / ASBL Brainstormer sur le pourquoi et le comment d'une association, définir les objectifs prioritaires, le mode de communication, rédiger une charte, donner une structure formelle.

4. Mutualisation des ressources & outils Partager des outils, mutualiser les compétences, échanger des informations utiles à la pratique.

5. Cadre professionnel & déontologie Cadre légal, tarification, déontologie, définition du profil du conseiller en orientation, visibilité et "publicité".

6. Actualités & évolutions du secteur Changements dans le paysage des études et formations, orientation à l'ère de l'IA et de la transformation du marché du travail.

7. Participants non disponibles le 18 avril Plusieurs personnes ont signalé leur absence mais manifestent un vif intérêt pour une prochaine rencontre — à ne pas perdre de vue pour la suite !

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SYNFORA | Wallonie : Orientation positive

# data[].attributes.attachment_link.description
Synfora asbl a pour objectif de développer l’orientation positive des jeunes vers l’enseignement ou les formations qualifiantes et/ou en alternance en Wallonie. Nous travaillons sur différents axes : la découverte des métiers durant le tronc commun, des rencontres avec les parents, un accompagnement

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Trouver sa vocation dans un monde en transition

Graines de Soi se donne pour mission de vous accompagner dans ces questions difficiles. Persuadés que les transitions actuelles peuvent être une chance, nous voulons vous inviter à vous connecter au meilleur de vous-mêmes. En travaillant la confiance en soi et dans les autres, nous vous amenons à vous projeter positivement dans l'avenir tout en ayant conscience des enjeux de notre époque.

Pour qui ?

- pour les rhétoriciens qui s'interrogent sur leur choix d'études supérieures.

​

L'approche

Enneagramme

Ayant traversé les siècles, l'Ennégramme est une méthode particulièrement aboutie de connaissance de soi. Construite sur 9 profils, elle permet de souligner les motivations profondes et les mécanismes de défense utilisés par chacun d'entre nous.

L'approche est essentiellement orale et fonctionne surtout en groupe. A partir de vidéos, d'échanges et de jeux, chacun est amené à identifier ses modes de fonctionnement prioritaires. Ceux-ci ont tous leurs avantages et leurs inconvénients. L'idée ici est d'avant tout pouvoir les reconnaître et les apprécier en groupe : chacun est différent mais aussi complémentaire; chacun en situation de stress se défend à sa manière ; et chacun peut aussi emprunter un chemin d'évolution.

Pratiquer l'Ennéagramme avec des jeunes, ou encore avec un groupe d'adultes travaillant ensemble, est toujours un moment à la fois amusant et éclairant. Chacun s'y reconnaît très vite, riant de ses défauts, et reconnaissant au bout du compte ses qualités.
www.enneagram.be

Demande d'informations

"

Je repars avec une meilleure connaissance de moi, deux petits pas concrets à faire et un sentiment de valeur personnelle

​

Marie

"

"

"

Je suis arrivé avec un point d'interrogation et je repars rempli d'idées et d'ambitions

​

François

​

​

Appréhender la

En nous inspirant de la spirale dynamique et de plusieurs spécialistes de la transition, nous voulons développer chez les jeunes des savoirs-faire et savoirs-être utiles pour appréhender les mutations en cours ou à venir. Parmi celles-ci nous pouvons relever la raréfaction des ressources, les changements climatiques, la réduction de la biodiversité, les mutations liées au numérique, et l'émergence d'une économie plus collaborative. Les objectifs du développement durable prônés par l'ONU en sont représentatifs.

"

J'ai maintenant un bon bagage pour mieux me connaitre et me comprendre

​

Lucie

"

"

Un tout grand merci pour toutes les informations que j'ai reçues. Merci d'avoir cette oreille d'écoute et merci énormément pour votre temps précieux.

​

Bilal

"

"

Je n'avais pas vraiment d'attentes mais il a été très instructif à plein de niveaux, ce qui m'a
très agréablement surpris.

​

Victor

"

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Choisir ses études / Bruxelles / Rixensart /Louvain-la-Neuve / Graines de Soi

# data[].attributes.attachment_link.description
Trouver sa vocation dans un monde en transition Graines de Soi se donne pour mission de vous accompagner dans ces questions difficiles. Persuadés que les transitions actuelles peuvent être une chance, nous voulons vous inviter à vous connecter au meilleur de vous-mêmes.

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Bilan de compétence | Outplacement | Coaching carrière | Etudes

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Services de coaching en orientation scolaire et professionnelle, bilan de compétences, outplacement, coaching de carrière, gestion du burnout…

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Missions - système d'adhérent et charte inspirantes à consulter sur ce site

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Créée en janvier 2024, l'asbl Doulas de fin de vie a pour but de :

1. de développer, promouvoir et valoriser le travail des doulas de fin de vie et/ou l'accompagnement du deuil

2. de défendre les activités de ses membres et de veiller à leurs intérêts

3. de garantir la qualité de l'accompagnement et encourager un ensemble de bonnes pratiques par la charte

4. d'organiser des formations/ateliers destinés au grand public et d'assurer la formation continuée des thanadoulas certifiées

5. de mettre sur pied un réseau de doulas de fin de vie et en assurer la supervision

6. de contribuer à faire évoluer les attitudes et les mentalités face à la mort et à collaborer aux recherches sur les besoins des personnes gravement malades, en deuil, vieillissantes ou en fin de vie.

Les membres adhérents sont des sympatisant-e-s désirant aider l'association et participer à ses activités. Iels n'ont pas de pouvoir de décision, mais peuvent être invité-e-s aux assemblées générales.

Intéressé-e ? Il suffit de compléter le formulaire en ligne et de nous renvoyer la complétée de votre nom, prénom, date et signature soit par la poste (Doulas de fin de vie asbl - Administration - Chemin des Luttes 4 - 7181 Feluy), soit par e-mail à l'adresse coordination@doulasdefindevie.be.

Après une première rencontre qui nous permettra de faire plus ample connaissance et d'identifier vos attentes, votre candidature sera soumise au Conseil d'administration (celui-ci se réunit quatre fois par an) qui l'acceptera ou non.

Si votre candidature est acceptée, vous aurez la possibilité de devenir membre effectif après une période probatoire d'un an, pourvu que vous ayez suivi une formation de Doula de fin de vie, certificat à l'appui.

La cotisation de base s'élève à 100 euros pour l'année. Elle sera calculée au prorata du nombre de mois restants. Il vous est également possible de verser une cotisation de soutien, dont le montant est libre à partir de 100 euros.

Pour information, cette cotisation vous permet d'obtenir des réducations sur les ateliers que nous organisons.

Il est le cycle infini de la Vie, l'énergie qui circule en nous.

Ce mouvement éternel qui éveille et nous révèle.

Une impermanence, infinie.

Il raconte ce passage, cette césure,

cette pause mélodique qui accompagne notre venue au monde,

notre naissance au céleste.

Le processus naturel de la vie, le processus naturel de la mort.

Il évoque les cycles de la vie,

cycles qui parfois demandent à être accompagnés.

La doula accompagne au rythme de la personne, dans sa temporalité.

C'est une danse, un pas de deux, l'un.e et l'autre s'accordent.

Iel propose à chacun.e de prendre conscience de ses ressources intimes,

de retrouver le chemin en soi, un espace apaisé.

À bras ouverts, iel accueille, enveloppe, accompagne

le processus, fluidifie le passage.

De tout son être, iel ne fait que passer.

C'est à peu de chose près ce que nous avons raconté à Sacha,

lorsque nous lui avons demandé de créer notre logo.

Sacha Firouzfar est observateur, dessinateur,

il semble qu'il ait également une bonne capacité d'écoute,

lui qui a si justement distillé nos pensées.

Qu'il en soit ici remercié.

La charte de l'association belge des doulas de fin de vie (Doulas de Fin de Vie) développe les principes fondateurs

et points fondamentaux engageant ses membres actifs. Elle regroupe les bonnes pratiques, les valeurs

et l'éthique que l'association souhaite porter. Chaque doula de fin de vie ayant signé cette charte doit en garder les fondamentaux à l'esprit lors de sa pratique.

1. Pratiquer l'écoute active[1] afin de pouvoir identifier, avec la personne accompagnée, ses besoins et souhaits. Accueillir, reconnaître et prendre en compte, dans la mesure du possible, ces besoins individuels.

2. Prendre soin de soi, savoir reconnaître et accueillir ses propres limites et, en cas de force majeure[2], passer le relais à d'autres doulas de fin de vie ou référer la personne accompagnée à d'autres professionnels.

L'association des doulas de fin de vie de Belgique ne pourra être tenue pour responsable en cas de manquement des signataires de la charte. Il appartient en effet à chaque doula de veiller au respect de ces principes fondateurs. L'association des doulas de fin de vie de Belgique se réserve le droit de révoquer son adhésion et de rayer son nom de l'annuaire, en cas de non-respect de cette charte ou en cas de pratique non conforme.

[1] Écoute active : Créée par le psychologue américain Carl Rogers, l'écoute active est une méthode de communication destinée à fluidifier les échanges. Elle repose sur l'utilisation de reformulations et d'interrogations pour montrer à l'interlocuteur qu'il est écouté et compris. Cette technique participe à créer une atmosphère de confiance pour inviter chacun à s'exprimer librement.

[2] Force majeure : décès d'un proche, raison médicale, mésentente grave avec la personne accompagnée, la famille, le groupe, l'institution...

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L'asbl Doulas de fin de vie a été créée pour développer, promouvoir et valoriser le travail des thanadoulas.

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Notre intention sur la journée du 18 avril est d'avoir constitué un noyau prêt à s'investir !

Lieu : Céroux-Mousty | Gare proche | Salle 40personnes | 40€

Programme :

Nous, on se donne rdv à 8h30 pour l'installation

9h - accueil café

9h30 - réflexions et échanges

Lancement d'une activité en intelligence collective sur les besoins/envies/réalités de chacun et comment y répondre (selon eux)

12h - fin de la matinée & départ de ceux qui veulent | Repas pour ceux qui désirent poursuivre l'aventure

12h30 - lancement d'une discussion autour de l'ASBL

A discuter :

La charte

Le nom

Le logo

Le site (Yeswiki)

Quel temps chacun est prêt à donner ?

Le format sur un an

Cotisation

Compte en banque

14h/14h30 - fin des discussions + rangement (jusque 15h)

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ARCHITECTURE PROPOSÉE DU SITE  PLATEFORME

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NOTE STRATÉGIQUE Projet de réseaufédération des conseillers

# data[].attributes.attachment_link.title
Projet de réseaufédération des conseillers en orientation

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Réseau - formes juridiques envisageables

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Créer une "carto" des personnes ressources sur le territoire 

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Créer une "carto" des personnes ressources sur le territoire 

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Lors de ma recherche de noms pour un site internet dédié à l'orientation, l'hébergeur en a généré plusieurs qui n'existaient pas encore. Il y avait: Allorientation, OrientationAllo... Cela met en avant le besoin de trouver un nom. Ensuite, on pourra penser au logo. Je dispose d'un logiciel à cet effet. Ainsi, on pourra le penser ensemble et présenter le projet à un professionnel. (EC)

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Bleu Charbon Grille Boutique Etsy Icône

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Comment alimenter "sur le long terme" ce genre de plateforme? 

# data[].attributes.subject
Comment alimenter "sur le long terme" ce genre de plateforme? 

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Rendre visible les coordonnées des différents conseillers, leur(s) spécialité(s), ...

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Rendre visible les coordonnées des différents conseillers, leur(s) spécialité(s), ...

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Si UCL a la main, qu’elle sera notre marge d’autonomie dans ce projet? Si juste entre nous, quid répartition budget, contenus, ...

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Notre promotion? D’autres? Promotions antérieures? Promotions ultérieures?

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Rendez-vous en tant qu’indépendant, formations, animations, pratiques, ...

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Déterminer une date de diffusion du site

# data[].attributes.subject
Déterminer une date de diffusion du site

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8h/8h30 : On arrive

Avec le petit-dej (Alice) : croissants, pains-choc, couques aux raisins (1,10€/pers = +/- 50€ de budget-

Boissons : sachets de thé (Charlotte) + sachet de café (Alice)

9h - Accueil -> 1 table pour donner les étiquettes + demander si ok de partager leur coordonnées :)

9h20 - Brise glace en Musique - speed-dating - 4 questions

Question 1 : CC : (par2) Ma passion du moment ?

Question 2 : CC : (par4) Avec quel moyen de transport ?

Question 3 : CC : (par2) Ma formation de base et qu'est-ce que je voudrais encore apprendre/approfondir?

Question 4 : CC : (par 3) Ma destination de vacances rêvée ?

Question 5 : AV : (par 5) A quelle heure je me suis levé.e ce matin ?

Question 6 : AV : (par3 )Qu'est-ce qui me met de bonne humeur ?

Question 7 : AV : (par 2) Quel est mon programme ce soir ou demain ?

9h50 - Annonce du cadre/planning :

- La matinée : est divisée en deux parties :

(A) un moment plus informel/d'inspirations/d'échanges

(B) comprendre vos besoins, votre réalité et enclencher l'intelligence collective pour dessiner déjà des pistes de solutions -prémices....

-Et évidemment, toutes les pauses cafés/toilettes sont autorisées, on est entre nous :)

10h : TOUR DE PARTAGES (1H)

-> matos -> tables, chaises, poster blanc, marqueurs et les 6 languettes de papier avec les questions

-> intention -> se questionner, écouter, partager et réfléchir

-> mettez-vous à une table avec des personnes que vous connaissez moins , profitez-en pour ouvrir vos chakras!

6 tables de 6 personnes

6 questions pour partager et s'enrichir les uns des autres (10min/questions) - piocher et répondre à une, deux, trois, toutes les questions : "Vous avez 1h" :)

Un posters pour noter les retours de chacun et un pot avec 6 questions :

Comment je définis ma posture en orientation ?

Ma plus belle fierté, victoire, accompagnement ?

Mon outil/auteur favori ?

Ma.mes difficultés dans mes accompagnements ?

Quel sens je mets dans ma pratique ? Mon WHY

Un rêve, un objectif que je poursuis ?

Si je devais faire passer une loi sur l'orientation en Belgique ? Si j'étais Madame Glatiny, que mettrai-je en place ?

11h-11h10 : Clôture de la phase A. -> 1min par table, échange en grand groupe ; une chose qui nous a marqué/une idée/une émotion/une sensation/un mime qu'on souhaite rapporter à l'assemblée

11h10 - Besoins

1. solo (5min) :

" POUR MA PRATIQUE, J'AI BESOIN DE CECI"

Vous avez 2 post-it : sur chaque post-it notez un besoin que vous ressentez vis-à-vis de votre pratique professionnelle : très concret, précis, dans mes expériences de terrain, le plus explicite possible

2. par duo (10min): On a 4 post-it, on en ressort avec 2

mise en commun : chacun a 2x2 post-it -> 4 post-it -> on en choisit/reformule 2

3. par six (3 duos par table) (15min) : On a 6 post-it par table maximum -échanges, discuter, reformulation

4. En grand groupe (20min):

On revient en assemblée : on projette sur écran, endroit du projecteur, ou immense panneaux pour récolter tous les besoins

1 rapporteur par table qui lis les 6 besoins (ou si ils ont regroupé, très bien)

Chloé? 1 personne : écrit/note/synthétise/catégorise les besoins

Charlotte? 1 personne : fluidifie les échanges/partage la parole

=> VOICI LE CONSTAT : il est sous nos yeux

"L'étape suivante aujourd'hui, c'est face à ces besoins, qu'est-ce que je peux amener/offrir/répondre. On profite de la pause pour vous demander de réfléchir/discerner et apporter votre post-it à côté du besoin auquel vous vous rapportez" /// "JE PEUX OFFRIR" /troc

Qu'est ce que je peux donner aujourd'hui ? qu'est ce que je propose ? Comment ? J'ai un besoin et quel serait la solution à mon besoin ? Quel temps ? Quel outil ? Quel partenariat ?

Exemple : j'ai besoin de formation > Comment : en week-end, sur telle thématique, ...

12h-13h PAUSE

APREM :

1.On présente l'origine/charte/valeurs/intention/critères + la structure légale imaginée + les activités proposées

2.Ce que je suis prête à faire, mes forces, ce que je peux offrir -> revenir/faire un point sur ce que les participants sont venu.e.s mettre durant la pause

3.Discussion ouverte (notre posture : rester humble)-> des questions ? les noter ! Dire qu'on se renseignera par la suite et fixer ensemble une prochaine date (un temps plus court, local EFP?) + nous proposer trois dates : une fin mai, une date début juin, une date fin juin et une début juillet. -> un vote avant de partir (Wooclap)

Objectif : avancer avec les plus motivés dans un court terme pour lancer l'ASBL/lancer un groupe de travail (minimum dix personnes)

BUDGET :

Salle : 50 euros

Total des montants : 34 x5 >> 170 euros

110 euros : café + biscuits