# data[].attributes.headline
열심히 하신 그대!! 칭찬합니다!!

# data[].attributes.subject
열심히 하신 그대!! 칭찬합니다!!

# data[].attributes.body
그 동안 칭찬에 인색한 문화가 알게모르게 있었는데, MCA/CA/그룹장님들께서 조직문화 활동을 통해서 칭찬 문화가 전파되고 있는 것 같습니다. SEMQ도 좋아요!!^^v

# data[].attributes.headline
퇴근 눈치 안봐서 너무 좋습니다.

# data[].attributes.subject
퇴근 눈치 안봐서 너무 좋습니다.

# data[].attributes.body
인사하고 가라 ~이러던 분이 이제 안그러십니다.

# data[].attributes.headline
존댓말 앞으로 계속 달려줬음해요~~

# data[].attributes.subject
존댓말 앞으로 계속 달려줬음해요~~

# data[].attributes.body
이전보다 존대말을 할려고 노력 하는 모습에서 존중받는 느낌이 들고 있습니다.

# data[].attributes.headline
홈런데이에 윗사람들이 먼저 실천하면서 자연스럽게 퇴근하기가 쉬워졌어요

# data[].attributes.subject
홈런데이에 윗사람들이 먼저 실천하면서 자연스럽게 퇴근하기가 쉬워졌어요

# data[].attributes.body
기본적으로 서로 존중하고 존댓말하는 문화가 형성되고 있는 것 같습니다.

# data[].attributes.headline
언택트 교육 기회가 많아지고 있어요

# data[].attributes.subject
언택트 교육 기회가 많아지고 있어요

# data[].attributes.body
리더강의제, 온라인 교육 등 코로나로 인해 오프라인 교육이 안되고 있지만 빠르게 온라인 교육으로 전환되고 있어서 좋아요

# data[].attributes.headline
공정한 기회부여, sketch를 활용해 공고/모집하니 좋아요

# data[].attributes.subject
공정한 기회부여, sketch를 활용해 공고/모집하니 좋아요

# data[].attributes.headline
코로나에도 비대면 활동이 다양해요

# data[].attributes.subject
코로나에도 비대면 활동이 다양해요

# data[].attributes.body
CA들이 매번 고생은 하지만 단순한 랜선회식에서 퀴즈, 간식제공, 스터디 그룹 등등 다양한 활동들로 인해서 코로나 시국에 하모니 부분이 많이 좋아진 것 같습니다.

# data[].attributes.headline
감정개입이 줄어드는 것 같아요

# data[].attributes.subject
감정개입이 줄어드는 것 같아요

# data[].attributes.body
업무협의를 하다보면 갈등이 있게 마련인데 이 부분을 해결하는데 도움 됩니다

# data[].attributes.body
학술연수, 외생관 등 하고 싶으신 분들이 많은데요
어떻게 하는지 모르고 그룹장/ 파트장 등등이 추천제에서
원하는 사람은 모두 지원할 수 있어서 좋습니다.

# data[].attributes.body
고전 꼰대적인 문화가 아직 있어요...어쩔 수 없는 현실은 받아들여야...ㅠ

# data[].attributes.headline
한 번 해보자 책임은 내가 질게

# data[].attributes.subject
한 번 해보자 책임은 내가 질게

# data[].attributes.headline
같이 한번 해보자고 해주시는

# data[].attributes.body
같이 한번 해보자고 해주시는 부서 동료분들 때문에 더욱 힘내서 업무에 임할 수 있는 것 같아서 행복합니다.

# data[].attributes.headline
정정당당한 회사 만들기가 되가고 있는 것 같아요

# data[].attributes.subject
정정당당한 회사 만들기가 되가고 있는 것 같아요

# data[].attributes.body
회사에서 일어나는 사건사고 사례도 게시판을 통해 알려주고 경각심을 불러일으킬 수 있어 좋은 것 같아요

# data[].attributes.headline
변화있는 부서가 정말 있나봐요...

# data[].attributes.subject
변화있는 부서가 정말 있나봐요...

# data[].attributes.headline
존댓말 사용이 전혀 어색하지 않아요

# data[].attributes.subject
존댓말 사용이 전혀 어색하지 않아요

# data[].attributes.body
상사 분들이 너무 잘 들어주려고 노력해주시는 것 같아서 리스펙트 부분이 좋아지는 것 같아요

# data[].attributes.headline
RiGHT를 많이 듣다보니 제가 정직해지는거 같아요~

# data[].attributes.subject
RiGHT를 많이 듣다보니 제가 정직해지는거 같아요~

# data[].attributes.headline
누굴까? SEMQ를 활용해 나를 칭찬해준 동료는?

# data[].attributes.subject
누굴까? SEMQ를 활용해 나를 칭찬해준 동료는?

# data[].attributes.headline
자율 출퇴근인데 근무 시간에 눈치를 아직도 봐야한다는게..CA 한테 들리고 있네요..

# data[].attributes.subject
자율 출퇴근인데 근무 시간에 눈치를 아직도 봐야한다는게..CA 한테 들리고 있네요..

# data[].attributes.headline
변화하는 조직문화가 신선하고 새로워서 좋아요

# data[].attributes.subject
변화하는 조직문화가 신선하고 새로워서 좋아요

# data[].attributes.headline
회사에서 일할때 RiGHT를 자꾸 생각하게 되네요

# data[].attributes.subject
회사에서 일할때 RiGHT를 자꾸 생각하게 되네요

# data[].attributes.headline
상사의 존댓말이 좋았습니다.

# data[].attributes.subject
상사의 존댓말이 좋았습니다.

# data[].attributes.headline
존댓말 하려고 눈치 보는 문화형성(좋아요!)

# data[].attributes.subject
존댓말 하려고 눈치 보는 문화형성(좋아요!)

# data[].attributes.headline
퇴근시 눈치 안주는 문화

# data[].attributes.subject
퇴근시 눈치 안주는 문화

# data[].attributes.headline
사내리더강의제, 학습의 기회가 더 많이 부여되는거 같아요

# data[].attributes.subject
사내리더강의제, 학습의 기회가 더 많이 부여되는거 같아요

# data[].attributes.headline
개인의 의견을 자유롭게

# data[].attributes.body
개인의 의견을 자유롭게 말할 수 있는 문화가 좋은 것 같습니다..

# data[].attributes.headline
일할 때 서로 업무 부하를 고려해주는 모습

# data[].attributes.subject
일할 때 서로 업무 부하를 고려해주는 모습

# data[].attributes.body
업무 부하가 걸리는지 수시로 확인하는 문화가 생기는 것 같아여.

# data[].attributes.headline
SEMQ가 생기니까 서로 칭찬하는 분위기! 분위기 자체가 많이 달라지는 것 같아요

# data[].attributes.subject
SEMQ가 생기니까 서로 칭찬하는 분위기! 분위기 자체가 많이 달라지는 것 같아요

# data[].attributes.headline
상호 존중하는 존댓말 사용이 생활화

# data[].attributes.subject
상호 존중하는 존댓말 사용이 생활화

# data[].attributes.body
서로를 존중하는 차원에서 존댓말 사용이 처음에는 어색했으나 지금은 오히려 안쓰면 이상하리만큼 존댓말 사용이 생활화 된거 같아요

# data[].attributes.headline
G: 배움의 기회가 약간 늘어난 것 같기는 한데, 조금 더 많아진다면 더 좋을 것 같습니다!

# data[].attributes.subject
G: 배움의 기회가 약간 늘어난 것 같기는 한데, 조금 더 많아진다면 더 좋을 것 같습니다!

# data[].attributes.headline
얘기를 많이 들어주시는 것 같아요

# data[].attributes.subject
얘기를 많이 들어주시는 것 같아요

# data[].attributes.body
회의 또는 업무를 하면서 아랫사원들이 이야기를 잘 들어주시는 부분이 너무 좋은 것 같습니다.

# data[].attributes.headline
다양한 얘기를 하는거 같아요

# data[].attributes.subject
다양한 얘기를 하는거 같아요

# data[].attributes.body
예전과는 달리 의견을 내면 무조건 찍어누르는 분위기는 없어진것 같습니다..

# data[].attributes.headline
회사의 여러 복지 제도가 생겨서 좋은거 같아요~

# data[].attributes.subject
회사의 여러 복지 제도가 생겨서 좋은거 같아요~

# data[].attributes.body
- 식당 메뉴도 개선되고, 음료수도 주고 회사가 직원을 존중한다는 느낌이 듭니다.

# data[].attributes.headline
워크샵을 통해 많은 사람의 의견을 반영하려고 노력하는거 같아요. 이런거 너무 좋아요!

# data[].attributes.subject
워크샵을 통해 많은 사람의 의견을 반영하려고 노력하는거 같아요. 이런거 너무 좋아요!

# data[].attributes.headline
자신감있는 조언, 아이디어 발의!

# data[].attributes.subject
자신감있는 조언, 아이디어 발의!

# data[].attributes.headline
대화 시에 경청해주시는 모습

# data[].attributes.subject
대화 시에 경청해주시는 모습

# data[].attributes.body
확실히 최근에 리더분들이 대화하시는 방식이 달라진 것을 느낍니다. 최대한 얘기를 들어주시려고 노력해주십니다.

# data[].attributes.headline
예) 회의 시에 항상 존댓말을 신경쓰시는 모습

# data[].attributes.subject
예) 회의 시에 항상 존댓말을 신경쓰시는 모습

# data[].attributes.body
만날 기회가 많지는 않지만, 가끔 회의를 진행하실 때 존댓말을 사용하려고 노력하시고, 반말을 사용한 경우, 참석자에게 사과 후 다시 존댓말을 사용하시는 모습에서 RiGHT이 우리 곁에 와 있구나 느꼈습니다.