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En definitiva es de suma importancia tener clara nuestra misión personal en aras de que sea esto lo que nos impulse a liderar a nuestros equipos. Para motivar debemos estar motivados, y si conocemos nuestro rol, será más fácil encaminar a nuestro equipo y ser coherente en lo que hacemos. Permitiéndonos que el día a día sea más fácil y lo disfrutemos.

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Para mí, liderar con propósito significa tener claridad sobre hacia dónde quiero ir, pero también sobre cómo quiero impactar a las personas durante ese camino.

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Los distintos roles y la necesidad de auto-evaluarse periódicamente. 

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Los distintos roles y la necesidad de auto-evaluarse periódicamente. 

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Es necesario distinguir que el ser humano tiene múltiples planos. En el ámbito personal, es deseable que la persona se conozca a sí misma lo mejor posible y que a partir de ese conocimiento defina el tipo de persona que quiere ser y tener una o varias metas trazadas de lo que quiere lograr en la vida. A partir de ello se construirá a si misma y además podrá, con mayor fluidez, ostentar un liderazgo en el ámbito empresarial.

En lo personal, a lo largo de mi vida he podido ir descubriendo como con el pasar de los años he tenido más claro mi rol en la familia, en lo profesional y en lo laboral. Las experiencias buenas y malas me han permitido identificar el tipo de líder que quiero ser y cómo todas las áreas en que uno se involucra están íntimamente relacionadas. Eso, obliga, a que uno tenga que estar en constante revisión de sí misma para continuar puliéndose en busca de conseguir los objetivos trazados en todos los ámbitos en donde tenemos un rol.

Y traduciendo esto al plano empresarial, es igual, uno necesita auto-evaluarse para así saber si hay que realizar ajustes en pro de llegar a alcanzar el nivel de liderazgo deseado.

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MI  MISIÓN PERSONAL COMO GUÍA DE LIDERAZGO

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MI  MISIÓN PERSONAL COMO GUÍA DE LIDERAZGO

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Tener clara mi misión personal es lo que le da coherencia a mi liderazgo. Mi misión está disponible en www.meimarketingmix.com, y se resume en ayudar a empresas y emprendedores a crecer mediante la automatización y el marketing digital, desde un enfoque ético, práctico y cercano. Cuando tengo claro eso, todas mis decisiones como líder están alineadas con ese propósito.

En el día a día, eso significa que no lidero solo para cumplir metas numéricas, sino para construir equipos que aprendan, clientes que confíen y proyectos que realmente transformen. Tener mi misión clara me da dirección cuando hay incertidumbre, me ayuda a priorizar lo importante y me permite transmitir un mensaje coherente a mi equipo y a mis clientes. Al final, un líder que sabe quién es y a dónde va, puede inspirar a otros a encontrar su propio camino.

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Considero que tener claridad sobre mi misión personal es fundamental para ejercer un liderazgo empresarial efectivo. Cuando un líder sabe quién es, cuáles son sus valores y hacia dónde quiere llegar, toma decisiones con mayor coherencia y transmite confianza a su equipo.

En mi experiencia, una misión personal clara me ayuda a mantener el enfoque incluso en momentos de incertidumbre o de cambios organizacionales. También me permite liderar con propósito, buscando no solo alcanzar los objetivos del negocio, sino también contribuir al desarrollo de las personas que forman parte del equipo.

Creo que los mejores líderes son aquellos que alinean su propósito personal con la visión de la organización. Esa alineación genera compromiso, autenticidad e inspira a otros a dar lo mejor de sí. Por eso considero que la misión personal no es solo una guía para el crecimiento individual, sino una herramienta clave para construir equipos más sólidos, motivados y orientados a resultados.

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Nuestro rol personal, como somos en nuestra vida social, familiar, esta muy relacionado en como nos comportamos como lideres, en nuestra forma de liderar equipos de trabajo, sin lugar a dudas si somos empaticos en nuetsra vida personal, si predicamos con el ejemplo, ayudamos a que nuestros familiares, amigos, personas, etc., puedan cumplir sus objetivos, nos mostraremos como lideres que influyan en el equipo de trabajo de igual, de forma tal de poder cumplir los objetivos que se nos fijen.

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Lo puedo resumir en una palabra: COHERENCIA.

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Claridad personal = claridad profesional

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Claridad personal = claridad profesional

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Si no sabemos a dónde vamos, no hay manera de plantear metas, límites, etc. Si yo no sé quién quiero ser, no se puede tener una vida profesional congruente.

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Definitivamente autoinstrospección con humildad

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Quisiera llevar el tema de liderazgo transformacional a mi familia, mi hijo y mi esposa, mis padres y mis hermanos. Creo que ese sería el aporte más importante en mi vida.

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La claridad de a donde quiero llegar y como quiero llegar no solo se transforma en mi propia guia, esta se expande y toca a quienes lideramos o con quienes trabajamos, si tengo una vision clara, objetivos claros, valores y no negociables son evidentes para mi, eso me permito poder tambien asegurar el bienestar de otros y otras. no voy. apedir lo que no puedo dar, no voy poner esfuerzos en lugares que no son redituables y por ende el trabajo del equipo o de las personas con quienes trabajamos va a ser siempre de impacto, que nos acerca a lo que queremos llegar a ser o a fortalecer eso que ya somosl

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Tener clara nuestra misión personal es lo que hace que se desarrolle nuestro liderazgo, es la base principal. Si no tenemos clara nuestra misión personal , nuestras decisiones siempre serán en base al miedo, sin un pensamiento claro y objeto. Cuando tenemos clara nuestra misión se lidera con dirección y propósito, es decir, si conecto con mi misión el resto siempre entenderá el por qué y los resultados se ven, ya sea en lo personal o en lo laboral.

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Es importante tener clara una misión personal para saber la importancia de mi rol dentro de la organización y luego en base a ello, poder extrapolar la misión hacia el resto de mi equipo. Tanto la misión personal como la del equipo deben tener concordancia para lograr los objetivos.

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La claridad de mi misión personal guía mi liderazgo al permitirme actuar con coherencia, enfoque y visión de largo plazo.

Al estar orientada a generar valor a través de la tecnología, influye en mi toma de decisiones, priorizando impacto en el negocio, innovación y desarrollo de equipos. Esto me permite liderar de forma más consciente, alinear a las personas hacia objetivos comunes y generar resultados sostenibles.

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La importancia de la misión personal en el liderazgo

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La importancia de la misión personal en el liderazgo

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Creo que influye de forma directa, porque cuando una persona tiene clara su misión personal lidera con más coherencia, convicción y propósito. Eso se nota en sus decisiones, en la forma en que se relaciona con los demás y en cómo enfrenta los desafíos. En el ámbito empresarial, esa claridad también ayuda a transmitir confianza, dar sentido al trabajo del equipo y no limitar el liderazgo solo al cumplimiento de tareas, sino orientarlo hacia objetivos que tengan valor para las personas y para la organización.

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De primera instancia debemos tener claro hacia dónde queremos y buscamos avanzar para que, a su vez, podamos liderar a aquéllos colaboradores o personas que están pretendiendo seguirnos; por lo que la vida personal es una clara muestra de lo que, por su parte, seremos capaces de realizar en nuestro entorno profesional. Esto es, si nosotros no tenemos claro nuestro camino personal, será súmamente complicado poder tener un camino profresional claro.

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Considero que la claridad de la misión personal es fundamental en el liderazgo empresarial, porque define el propósito desde el cual actuamos como líderes. Cuando un líder tiene claro qué quiere lograr y qué valores lo guían, puede tomar decisiones más coherentes y generar confianza en su equipo.

Desde mi rol en Recursos Humanos, he podido ver que los líderes que tienen una misión clara logran conectar mejor con las personas, inspirarlas y dar sentido al trabajo diario. Esto impacta directamente en el compromiso, la motivación y el desarrollo del talento.

En conclusión, la misión personal actúa como una guía que orienta el estilo de liderazgo, permitiendo influir de manera más auténtica y efectiva en la organización

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Mi misión personal como brújula de mi liderazgo

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Mi misión personal como brújula de mi liderazgo

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Considero que la misión personal sí influye directamente en el liderazgo empresarial, porque define desde qué valores actuamos, cómo tomamos decisiones y qué tipo de impacto queremos generar en los demás. Cuando una persona tiene claridad sobre su propósito, lidera con más coherencia, seguridad y enfoque, incluso en momentos de presión o incertidumbre.

En mi caso, veo la misión personal como una brújula. No solo orienta mis metas profesionales, sino también la forma en que me relaciono con mi equipo, cómo enfrento los desafíos y cómo busco aportar valor real a la organización. Un líder que sabe hacia dónde va transmite más confianza, inspira más fácilmente y logra alinear mejor a las personas con los objetivos comunes.

Desde el ámbito empresarial, esto se traduce en un liderazgo más humano y más estratégico. No se trata solo de cumplir metas, sino de construir resultados con sentido, generando compromiso, ejemplo y dirección. Por eso, tener clara la misión personal no es algo secundario: es una base real para liderar mejor.

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Cómo influye mi misión personal en el liderazgo empresarial

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Cómo influye mi misión personal en el liderazgo empresarial

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Simplemente todo.

Desde la razón por la cual me levanto todas las mañanas a subir al auto y dirigirme a la oficina, a pensar qué vamos a mejorar del equipo, a cómo mejorar los resultados. Si todos vivimos sin un propósito es como vivir en automático. Quizás para algunos será darle lo mejor a mis hijos, para otros será viajar, para otros ser una persona que viaje y quiera conocer el mundo, otros en ganar la confianza en lo que hacen.

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Sí, tener clara mi misión personal colabora en gran medida en mi rol de líder de transformación digital, alineando mi ambición personal con logros profesionales auténticos.

Propósito Personal

Mi misión es empoderarme y empoderar a otros mediante la innovación tecnológica para generar impacto duradero en mi vida y entorno. Esto, inspirado en el liderazgo transformacional, comienza con autoconocimiento y pasión interna, dándome sentido profundo a cada acción. En un 100%, me motiva a superar desafíos digitales con resiliencia y creatividad personal.

Beneficios Profesionales

Alinea mi ambición con liderazgo auténtico, impulsando MVPs y culturas de "fallar rápido" que elevan mi trayectoria.

Potencia innovación transversal, convirtiendo complejidad en oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Crea legado, inspirando equipos mientras avanzo en competencias digitales que resuenan con mi esencia.

Esta claridad hace mi rol un vehículo para ambiciones profundas, priorizando realización individual sobre metas externas.

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misión mujer mision personal y ambición en transformación digital

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Claridad de la mision personal influye en el liderazgo empresarial? - Yassiel Pineda

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Claridad de la mision personal influye en el liderazgo empresarial? - Yassiel Pineda

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Considero que uno cumple el rol de líder en distintas esferas de la vida. La primera debe ser la personal, el saber trazar un rumbo y objetivos de corto, mediano y largo plazo; lo que contribuye a la motivación. Una persona motivada y con una experiencia en saber trazar rutas para alcanzar objetivos es indispensable para ser un líder en el ámbito profesional. Se hace más llevadero y se disfruta el camino.

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Me gusta utilizar mucho la analogia del GPS trazar el objetivo es la clave para poder llegar a la meta, si sabes donde quieres ir, entonces sabes cual es el medio y de trasporte que vas a emplear para cumplir tus objetivos.

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Desde mi rol como directora administrativa de un outsourcing contable, tengo la certeza de que tener clara mi misión personal influye directamente en mi forma de liderar. Esta claridad me permite tomar decisiones con coherencia, actuar desde mis valores y mantener el enfoque incluso en contextos de alta exigencia y responsabilidad.

Mi misión personal fortalece mi autoconfianza, orienta mis acciones y me ayuda a gestionar las emociones propias y del equipo, especialmente frente a los retos diarios del servicio contable. Asimismo, facilita la alineación entre los objetivos personales y los organizacionales, generando confianza, credibilidad y sentido de propósito en el equipo de trabajo.

Creo firmemente que un liderazgo consciente, basado en el autoconocimiento y el propósito, no solo mejora los resultados, sino que también inspira, motiva y construye relaciones laborales más sólidas, impactando positivamente en el clima organizacional y en la calidad del servicio que brindamos a nuestros clientes.

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Misiòn personal influye en el liderazgo empresarial

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Tener clara la misión personal no es un elemento accesorio, sino un factor estructural del liderazgo efectivo. Permite liderar con coherencia, sentido, ética y capacidad de inspiración, elementos fundamentales para ejercer un liderazgo transformacional y trascendente dentro de la empresa.

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Desde mi perspectiva, la claridad de mi misión personal influye directamente en mi liderazgo empresarial porque me permite actuar con coherencia, tomar decisiones alineadas a mis valores y dar sentido a lo que hago. Al tener una misión personal clara, mi forma de liderar se transforma en un acto con propósito, que no solo guía mi gestión diaria, sino que también inspira y genera un sentido compartido en el equipo.

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...Siempre es importante planificar y tener un rumbo.

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¿Cómo la claridad de mi misión personal influye en el liderazgo empresarial?

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¿Cómo la claridad de mi misión personal influye en el liderazgo empresarial?

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Definitivamente, al tener una misión personal clara, ésta nos transforma como líderes, convirtiendo nuestra gestión en un acto coherente y con un propósito compartido.

Saludos a todos.

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Considero que tener clara la misión personal contribuye al desarrollo del liderazgo dentro de la compañía, es importante como líderes conocer nuestras fortalezas y potencializarlas para llegar a motivar a los integrantes del equipo de trabajo por medio del acompañamiento el apoyo para el crecimiento personal y laboral.

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En el mundo empresarial la misión personal puede influir de manera significativa siendo un buen coach de tu equipo de colaboradores o tus pares.

Desde el marco de un perfil empresarial que se orienta al éxito es positiva la influencia que puede ejercer esta motivación puesto que cuando eres líder tus actitudes y metas no solo se limitan a tus deseos personales sino que se comparten con quienes forman parte de tu entorno empresarial.

Son dos actitudes las que pueden prevalecer en esta dinámica personal: inyectar motivación a tu equipo o transmitir pesimismo y en consecuencia fracaso.

Como líderes debemos proyectar claridad en las metas y acompañar procesos siempre motivados por las metas macro de nuestra misión empresarial.

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Mi misión personal es cambiarle la vida positivamente a al menos una persona , y eso define profundamente mi forma de liderar. Creo que el liderazgo comienza con la intención de generar bienestar y crecimiento en los demás. Por eso, busco escuchar, acompañar y reconocer a las personas, ayudándolas a ver su propio potencial y a sentirse valoradas.

Cuando actúo desde esa misión, noto que el equipo se vuelve más abierto, colaborativo y creativo, porque siente que lo que hace importa. No se trata solo de alcanzar resultados, sino de construir un clima emocional donde cada uno pueda dar lo mejor de sí. En los momentos difíciles, esta mirada me ayuda a mantener la calma y a enfocarme en cómo podemos aprender y avanzar juntos.

En el fondo, liderar desde mi misión significa dejar huella en lo humano, recordando que para mi el éxito está en el impacto positivo que logramos en la vida de quienes nos rodean.

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Un líder acompaña, colabora en el crecimiento de su equipo, resalta las fortalezas y trabaja en privado las debilidades.

Además, hacer lo que se dice es fundamental para crear un entorno de confianza donde la conversación sea fluida creando espacios para superar obstáculos.

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“un buen líder inspira a su equipo a seguir un sueño y apoya en cada paso del camino”

Un buen líder no solo da órdenes, sino que también inspira y motiva a su equipo. Escucha las ideas y preocupaciones de los demás mostrando empatía y respeto. Un líder efectivo sabe guiar con el ejemplo, siendo honesto, responsable y comprometido con sus metas. Además brinda ayuda a cada miembro a crecer y a desarrollar sus habilidades, creando un ambiente de confianza y cooperación.

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Es fundamental comprendernos como individuos antes de poder asumir roles dentro de las organizaciones. Conocer nuestra misión personal, visión de propósito, así como nuestras capacidades, habilidades, desafíos y limitaciones (fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas) nos permite desempeñar roles de manera efectiva en cualquier contexto organizacional.

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Liderazgo personal/

Es la capacidad de liderarse a uno mismo con propósito, disciplina y responsabilidad, antes de intentar influir en los demás. Se trata de tomar el control consciente de tu vida, tus decisiones y tus acciones, alineándolas con tus valores y metas personales.

Para ser un líder empresarial o de algún equipo de trabajo es importante tener inicialmente un liderazgo de tu vida, acciones y decisiones, ser tu propia motivación y persona a seguir antes de reflejar eso en los demás

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El liderazgo no es únicamente el tener una misión clara y una visión determinada, sino que la idealización de tal misión y visión, sean un reflejo de una cultura empresarial y personal llena de empatía y trabajo a conciencia. Buscamos colectivamente nuestra mejora continua, de manera mesurada y equilibrada, lo que significa, un líder que saca del canasto los egos y las individualidades, y pone tanto el bienestar como la meta en primer lugar.

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Colaboración de: Ricardo Bacilli

La claridad de la misión personal de un líder es sin duda la palanca que impulsa el éxito y resultado empresarial, el el GPS que guía en las decisiones y acciones con coherencia y propósito. Esta dirección definida no solo fortalece la resiliencia del líder ante los desafíos y fomenta una toma de decisiones efectiva, sino que también se transmite al equipo, inspirando motivación, construyendo confianza y cultivando una visión compartida que alinea los esfuerzos individuales con los objetivos organizacionales, resultando en un aumento significativo de la productividad, la innovación y el desarrollo del talento dentro de la empresa.

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Definitivamente el que no sabe hacia donde va, ya llegó... Un verdadero lider, influye positivamente en la gente, es un guía, que dirige a la gente para alcanzar objetivos.

La gente notará si tienes claros tus objetivos, si tienes claras tus metas, y si no ven en ti una persona segura, el equipo avanzará temeroso o no te seguirá.

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A mi parecer las personas que tienen definida su misión personal, es una persona que puede ser mas empática con sus equipos de trabajo, ya que tiene claro lo que quiere en la vida y por ende lo repercute en la vida cotidiana y laboral, ayuda a que uno sea un gran líder.

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Considero que los líderes que tienen clara su misión personal logran transmitir propósito. Esto no solo moviliza, sino que contagia. Cuando tu equipo de trabajo ve que estás guiado por una causa mayor y no solo por resultados financieros, esto genera confianza, compromiso y orgullo de pertenecer.

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El Liderazgo personal, necesita que primero entender desde la perspectiva personal que tenemos una gran responsabilidad para liderar nuestro equipo de trabajo, tener visión y Misión clara, objetivos centrados en encontrar mejoras de los proyectos pero comprendiendo que como equipo debo tratarlos y llevarlos a donde tienen que estar cada uno. pero para llegar a eso tengo que entenderme yo y saber de que puedo guiar a los demás.

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Para ser un buen líder y encaminar a tu equipo de la manera correcta, es importante primero que uno mismo tenga clara la misión personal, ya que de una u otra forma como nos encontremos nosotros influirá directamente en los demás. Por eso es importante que realicemos un autoanálisis para saber que áreas debo cambiar para bien y de esta forma ser mejores con nosotros mismo y con los demás.

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Liderar personas conlleva una gran responsabilidad, porque debe comenzar desde dentro, teniendo autocontrol de nuestras emociones y nuestra vida para con ello fluir con mucha armonía para transmitir a los subalternos la misión y con ello tener la confianza desarrollando equipos de alto desempeño para lograr objetivos

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El liderazgo personal comienza con el autoconocimiento. Hace poco realicé un autodiagnóstico basado en las competencias emocionales de Goleman, y eso me permitió identificar mis fortalezas pero también áreas de mejora como la autoconfianza y la influencia en contextos de alta presión. Esto surgió al ver que mi equipo estaba sobrecargado y con demoras, y sentí que como líder personal debía asumir la iniciativa, aún sin tener un rol jerárquico formal. El resultado fue muy positivo: logramos una mejora en la coordinación entre países y mi propuesta fue tomada como base para un pequeño piloto. Creo que el liderazgo personal se trata de tomar responsabilidad por lo que sí está en nuestras manos, inspirar con el ejemplo, y buscar siempre cómo impactar positivamente en el entorno de trabajo.

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Considero que la definición clara de mi visión personal influye mucho en el liderazgo personal, ya que si tengo claro mi por qué, puedo tomar decisiones más acertadas y crear coherencia y confianza en mi equipo. Además, al comunicarme con mi equipo de manera honesta y acertada, podría conectar e inspirar a mis colaboradores.

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¿Cómo crees que la claridad de tu misión personal influye en el liderazgo empresarial?. Nataly Prieto

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¿Cómo crees que la claridad de tu misión personal influye en el liderazgo empresarial?. Nataly Prieto

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Creo firmemente que las personas que son felices en su ámbito personal, son organizadas, ayudan  a sus pares y cumplen sus objetivos para su satisfacción personal, estas mismas prácticas las replican en su vida profesional, logrando excelentes objetivos.

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Mision Personal alineada con Organizacion / Poul Hernandez

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Mision Personal alineada con Organizacion / Poul Hernandez

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Considero que mucho de lo que realizamos dia a dia dentro de las empresas debe alinearse con el proposito de vida que tengamos, muchas veces queremos que nuestro entorno se mueva conforme a lo que nos interesa y en diferentes ocasiones eso no va a ocurrir. Es por ello que en la practica debemos sopesar las cosas y tratar de controlar nuestro tiempo de manera tal que juegue a nuestro favor, haciendonos mas productivos y eficientes para dar lugar a espacios donde poder despejarse, respirar y pensar las cosas con cabeza fria, siempre debe tenerse en cuenta que uno es dueño de la situación, pero si no tenemos claro esto cualquier problema nos domina y no permite que podamos programarnos, adicionalmente si no hacemos nuestro propio espacio para todo entonces debemos replantearnos donde estamos, ¡Nadie es arbol para estar plantado en el mismo lugar! siempre hay oportunidades fuera que debemos explorar, no te desanimes en el ambito laboral lo mas importante primero eres tu, no un rol, no una posicion, no una sensacion que de nada sirve cuando viene un despido o reestructuracion, tomemos ventaja!

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Concuerdo con los ponentes del video y considero que es muy importante tener clara nuestra propia misión personal o nuestra meta, ya que antes de poder alinear a nuestros equipos, antes de poder liderar a otras personas hacia una meta en conjunto, primero debemos ser capaces de creernos nosotros mismos esa meta y de tener claridad, de esa forma podemos realmente convencer y guiar a los demás en este objetivo comun.

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La misión personal se desprende de nuestras motivaciones y deseos internos, uno de los retos más importantes que tenemos como profesionales es saber levantar las velas motivados por nuestros propósitos he incluir el del resto de nuestros roles dentro del mismo barco, no siempre tendremos la misma motivación pero impulsados por nuestros propósitos podremos navegar sobre días difíciles sin perder de vista nuestros norte.

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Es muy fácil perder de vista la misión personal. Es imprescindible que se tenga eso muy bien definido.

La concentración propia de nuestros esfuerzos permeará al resto de la organización y la motivación de nuestros equipos mejorará considerablemente.

Tener estos conceptos sencillos muy presentes y practicarlos con constancia garantizará el éxito como líder empresarial

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Para mi, el liderazgo personal es tomar el control de mi crecimiento y ser un ejemplo con mis acciones. No se trata de mandar, sino de inspirar, escuchar y empoderar a quienes me rodean.

Mi misiin es ser disciplinado, aprender constantemente y construir relaciones basadas en la confianza. Creo que un verdadero lider no necesita un titulo, sino caracter, compromiso y la voluntad de ayudar a otros a crecer.

El liderazgo personal no es un destino, es un camino. Y si cada uno asume el suyo con responsabilidad, juntos podemos generar un impacto real.

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Para poder ser un buen lider empresarial, es clave que se tengan alineadas las metas a todos los niveles. Para poder liderar a tu equipo hacia el destino que necesita la empresa, al mismo tiempo aprovechar las fortalezas de cada uno de los miembros.

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La importancia de un lider con metas claras 

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La importancia de un lider con metas claras 

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Estoy convencido que contar con un objetivo personal, nos ayuda a conectar con nuestros diferentes roles a lo largo de nuestra vida. Dentro del entorno laboral, si no tenemos un objetivo conectado con la dirección que estamos dando a nuestro equipo, vamos a realizar acciones dispersas que parecieran no favorecer al equipo como tal.

Es necesario realizar constante instrospección para poder determinar no solamente el objetivo si no los cambios que aplicamos al mismo de acuerdo con nuestro entorno o en relación a nuestro desarrollo.

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Mi misión es utilizar mis habilidades y conocimientos para crear soluciones innovadoras que mejoren la vida de las personas y contribuyan al desarrollo sostenible de la empresa.

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La misión personal como estrella del Norte

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La misión personal como estrella del Norte

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La misión personal en el desarrollo profesional es como una estrella de Norte que te guía para trabajar de forma productiva y consciente en la carrera que deseas tener. Una persona que tiene claro a donde quiere llegar, lo va a hacer más rápido.

Tener una misión personal nos pone de capitanes del barco, y nos permite tomar decisiones consistentes con nosotros mismos y con nuestros objetivos a largo plazo.

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Acompañar y colaborar  a quienes me rodean, desde la alegría y la liviandad, a alcanzar de manera integral sus objetivos personales y profesionales.

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Mi misión personal es amar lo que hago, estar dispuesta a aprender y desaprender, escuchar alternativas y opiniones que sean diferentes a lo que pienso para poder lograr los objetivos en conjunto

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La misión personal que me he planteado, es desde siempre, Ser una buena persona, integra, que apoye a los que están a su alrededor, siempre tratando de dejar una huella de impacto positivo, que espero con el tiempo perdure.

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Salud, progreso, libertad financiera y felicidad.

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Mi misión personal es ser feliz y contribuir a la felicidad de quienes me rodean, logrando mis objetivos personales en el área familiar, laboral y social manteniendo un equilibrio adecuado.

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Una misión personal clara es fundamental para mantenernos enfocados y alineados con nuestros valores y objetivos de vida. No se trata solo de definir metas a corto o largo plazo, sino de identificar aquello que nos impulsa, nos motiva y nos brinda propósito. Al tener claridad en nuestra misión, es más fácil tomar decisiones que estén alineadas con nuestras prioridades, lo cual contribuye a un mejor equilibrio personal y profesional. Además, una misión personal bien definida nos permite ser líderes más auténticos, inspirando a los demás desde nuestras convicciones y mostrando coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos.

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Ser un buen líder no significa solamente saber guiar a los demás, sino también guiarse a uno mismo rumbo al éxito. 

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Ser un buen líder no significa solamente saber guiar a los demás, sino también guiarse a uno mismo rumbo al éxito. 

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Si nos sentimos apasionados por lo que hacemos y tenemos clara una misión personal, ayuda a contribuir con la visión organizacional y potencia el talento de las personas. El problema es cuándo se tiene claridad de la misión, pero la organización no tiene una visión clara o no tiene una estrategia para llevar adelante la organización. En estos casos se genera un desgaste y fricción en las relación.

Tener claridad en la misión personal facilita el liderazgo transformacional.

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Tener una misión personal te ayuda a vivir de manera más enfocada, resiliente y auténtica, contribuyendo a una vida más plena y satisfactoria. Se pueden valorar varias aristas:

Guía y enfoque: Una misión personal ayuda a definir lo que es más importante para ti. Actúa como una brújula que te orienta y te ayuda a tomar decisiones alineadas con tus valores y objetivos a largo plazo.

Motivación y perseverancia: Tener una misión personal clara te da razones profundas para seguir adelante, incluso cuando enfrentas obstáculos. Sabes por qué haces lo que haces, lo cual puede mantenerte motivado incluso en tiempos difíciles.

Sentido de logro: Te permite establecer metas claras y alcanzarlas, lo cual te brinda un sentido de satisfacción y logro. Cada paso que das en la dirección correcta te acerca más a vivir de acuerdo con tus valores y sueños.

Autoconocimiento: Desarrollar una misión personal te obliga a reflexionar sobre quién eres, qué te importa y qué quieres lograr. Esto te ayuda a conocerte mejor y a ser más consciente de tus fortalezas, debilidades y deseos.

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La misión personal es fundamental para dar propósito y dirección a la vida de una persona. Definir y comprender tu misión personal puede tener un impacto profundo en cómo enfrentas tus desafíos, tomas decisiones y te relacionas con el mundo. A continuación, se destacan algunas razones clave sobre su importancia:

1. Claridad de Propósito

La misión personal actúa como una brújula que guía tus acciones y decisiones hacia lo que realmente importa para ti.

Ayuda a priorizar actividades y evitar distracciones, enfocándote en metas alineadas con tus valores.

2. Motivación Intrínseca

Tener un propósito claro aumenta la motivación, incluso en momentos difíciles. Saber "por qué" haces algo da sentido a tus esfuerzos.

3. Cohesión en las Decisiones

Una misión personal bien definida facilita la toma de decisiones, ya que actúas en función de tus valores y objetivos a largo plazo.

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Definir mi mision personal juega un papel muy importante para tener una base sobre tus capacidades personales y profesionales. Ya que nos empuja a seguir creciendo en cada ambito de nuestra vida, mantenenos actualizados con los avances de la tecnologia, metodologias y nuestro bienestar.

Tener claridad en dicha mision no solo nos motiva sino que nos da el mapa para llegar al objetivo que deseamos lograr.

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Misión personal clara puede es un ancla poderosa.

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Misión personal clara puede es un ancla poderosa.

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Tener una misión personal clara puede ser un ancla poderosa para el liderazgo en la empresa, ya que proporciona un sentido de dirección y propósito que puede influir positivamente en las decisiones, las relaciones y la forma de inspirar a otros.

Algunas formas en las que esto puede colaborar incluyen:

1. Coherencia entre valores personales y organizacionales: Una misión personal clara ayuda a alinear tus valores con los objetivos de la empresa, lo que genera autenticidad en tus acciones y facilita el compromiso con la visión de la organización.

2. Toma de decisiones con propósito: Cuando sabes quién eres y hacia dónde vas, las decisiones tienden a ser más estratégicas y orientadas a largo plazo, beneficiando tanto a ti como a tu equipo.

3. Inspiración para otros: Un líder con una misión personal definida suele proyectar confianza y claridad, lo cual motiva a los colaboradores a encontrar su propio propósito y a contribuir con mayor entusiasmo al éxito colectivo.

4. Resiliencia ante desafíos: Al tener clara tu misión personal, es más fácil mantener la perspectiva y la calma en situaciones difíciles, sirviendo como modelo para tu equipo en momentos de incertidumbre.

5. Creación de vínculos emocionales: Una misión personal centrada en el desarrollo humano o en la conexión emocional puede fortalecer tu capacidad para construir relaciones de confianza y fomentar un entorno laboral positivo.

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Pienso, al igual que mis pares, que la misión personal que yo tenga definida esta totalmente ligada a la misión que yo pueda desarrollar en una empresa. Si a nivel personal no soy capaz de poder gestionar mis metas, objetivos y visión, es altamente probable que tampoco pueda hacerlo a nivel organizacional. Esto debido a que no contare con aquellas tecnicas o metodos que he desarrollado e implementado a nivel personal, que me ayuden a alcanzar ya no mis objetivos, sino la misión de la empresa.

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La claridad de una misión personal es un factor crucial en el liderazgo empresarial, ya que influye profundamente en cómo un líder guía a su equipo y toma decisiones estratégicas. Cuando un líder tiene una visión clara de sus propios valores, objetivos y propósito, esto puede generar varias ventajas en el ámbito empresarial:

1. Dirección y coherencia

2. Inspiración y motivación

3. Toma de decisiones

4. Autenticidad y confianza

5. Adaptabilidad y resiliencia

Un líder que tiene claridad sobre su misión personal no solo es más efectivo en su rol, sino que también crea una cultura organizacional más fuerte y enfocada, donde todos los miembros del equipo se sienten alineados con los objetivos a largo plazo de la empresa.

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La misión personal es fundamental para el desarrollo personal y para ser un líder dentro de la compañía, esta no s ayuda a tener claro los objetivos para la toma de decisiones teniendo una comunicación asertiva y llevar a el equipo de trabajo a un ambiente laboral sano y motivado.

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Tener clara mi misión personal es fundamental para mi rol como líder en una empresa, ya que me sirve como brújula para tomar decisiones y actuar de acuerdo con mis valores y principios. Al tener un propósito que va más allá de los objetivos laborales, puedo actuar con autenticidad, y esto genera confianza en quienes me rodean. Creo que, cuando las personas perciben que mi compromiso es genuino, se sienten más motivadas y crean un sentido de respeto hacia mi liderazgo.

Mi misión personal me ayuda a mantener el enfoque y la resiliencia, incluso en situaciones de presión o cambio. Al tener claro mi propósito, puedo guiar a mi equipo con convicción y transmitirles esa misma claridad y sentido de propósito. Esto me permite definir objetivos que no solo buscan el éxito de la empresa, sino también el crecimiento y bienestar de cada colaborador, promoviendo un liderazgo humano y comprometido con el desarrollo de todos.

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La misión personal es clave para enfocarnos como individuos dentro de nuestro trabajo y sobre todo en nuestra vida, nos permite clarificar cuanto, como y donde voy a poner los recursos que disponemos como persona.

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Tener clara la misión personal nos permite  tener propósitos y objetivos claros a largo plazo, esto buscando facilitar la toma de decisiones y la definición de prioridades dentro del ámbito en el cual nos desenvolvemos.
En este aspecto los valores actúan como una brújula que nos guía el comportamiento y
las decisiones que tomemos buscando asegurar que el liderazgo este alineado con lo que se considera realmente importante.
Se puede decir que un líder que vive de acuerdo con su misión y valores es percibido
como alguien autentico y confiable, logrando que esto genere respeto y lealtad entre sus
colaboradores y si mismo.

Debemos tener muy en cuenta que un líder que practica sus valores inspira a otros a hacer lo mismo, fomentando un ambiente de confianza y buena colaboración.
El tener clara la misión y valores nos ayudan a tomar decisiones más coherentes y éticas,
lo que nos permite establecer una cultura organizacional sólida, lo que es crucial para un
liderazgo responsable.

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La Misión personal - El pilar de nuestras acciones 

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La Misión personal - El pilar de nuestras acciones 

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La claridad en la misión personal tiene un impacto profundo en el liderazgo profesional, ya que ambos aspectos están interconectados y se retroalimentan. Cuando un líder tiene una misión personal clara, influye positivamente en cómo guía a otros, toma decisiones y establece la dirección estratégica. La misión personal ayuda a los líderes a tener una brújula interna para tomar decisiones difíciles. Cuando sus objetivos y valores personales están claros, es más fácil tomar decisiones que estén alineadas con su propósito y que reflejen integridad y ética en su trabajo. Esto también ayuda a mantener el enfoque en los objetivos a largo plazo. Un líder que tiene clara su misión personal está más motivado e inspirado, lo que se refleja en su capacidad para motivar a otros. Al tener una razón profunda y personal para liderar, el líder proyecta pasión y entusiasmo que contagia a los demás. Además, transmite una visión más inspiradora que puede movilizar a todo un equipo hacia metas más elevadas. Adicional, esta guía al líder a encontrar un equilibrio entre su vida profesional y personal. Esto le ayuda a evitar el agotamiento y a mantener un sentido de satisfacción y bienestar general. Un líder que cuida de sí mismo y está alineado con su misión personal será más capaz de cuidar de su equipo y promover un entorno de trabajo positivo.

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La Misión Personal

Tener clara la misión personal es fundamental para un líder en la empresa. Esta claridad nos proporcionarà una brújula que guía las decisiones que tomemos, la comunicación y la motivación dentro del equipo de trabajo.

Cuando como líder sabemos cuál es nuestro propósito y valores, puedemos inspirar a otros a alinearse con una visión común. Además, que facilitaremos la resiliencia ante desafíos que se pueden presentar, ya que tener un sentido claro de dirección ayuda a mantener el enfoque y la determinación. Puedo decir que el tener una misión personal sólida enriquece la capacidad de liderar de manera auténtica y efectiva en ambito tanto personal como empresarial.

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Tener la misión personal clara brinda un camino más organizado y con expectativas claras de donde se quiere llegar y que tipo de líder se quiere ser de acuerdo a la cultura organizacional de la empresa, nuestro propios principios y metas personales.

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Tener clara tu misión personal es súper importante para ser un buen líder en una empresa. Cuando sabes qué es lo que quieres lograr y cuáles son tus valores, puedes tomar decisiones que estén alineadas con eso, y la gente a tu alrededor confía más en ti. Además, te vuelves una fuente de inspiración porque los demás ven que tienes un propósito claro y eso motiva al equipo a trabajar mejor juntos. Si tienes claro hacia dónde quieres ir en tu vida, es mucho más fácil guiar a tu equipo hacia el éxito y hacer las cosas bien

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Considero que las metas que se coloque cada persona en su vida dicen mucho de quien él es.

El tener una mision personal es la primer meta de toda persona. Cuando se forja la personalidad, se forja el sentido de mision personal, el sentido de mision personal crea una persona autonoma y con caracter para liderar.

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Las metas personales son pilares fundamentales en el desarrollo de un líder eficaz. Definir y perseguir una meta personal no solo establece un norte en la vida, sino que también impacta profundamente en la capacidad para gerenciar y liderar a otros. Un objetivo claro es el reflejo de una visión interna que impulsa el crecimiento constante, tanto personal como profesional.

Por ejemplo, si una meta personal es mejorar la comunicación efectiva, este objetivo no solo beneficiará las relaciones interpersonales en el ámbito personal, sino que también fortalecerá el liderazgo dentro de un equipo. La capacidad de comunicar ideas con claridad y empatía permite que un líder inspire, motive y dirija a su equipo hacia el éxito. A su vez, ayuda a establecer una cultura organizacional transparente y abierta, donde la confianza y la colaboración prosperan.

Objetivos personales como el desarrollo de la inteligencia emocional, la toma de decisiones estratégica o la mejora en la resolución de problemas complejos influyen en el estilo de gestión. Un líder que se compromete con su crecimiento personal estará mejor equipado para enfrentar desafíos, ya que comprenderá no solo el panorama externo de la organización, sino también sus emociones y reacciones ante situaciones difíciles.

Esto le permitirá tomar decisiones más equilibradas y ser un ejemplo a seguir para su equipo.

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Mi misión es liderar con integridad y empatía, inspirando a las personas a alcanzar su máximo potencial mientras optimizo los procesos para garantizar resultados efectivos. Me comprometo a crear un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo, donde cada individuo se sienta valorado y motivado para contribuir con sus fortalezas únicas. A través de una comunicación abierta y un enfoque en el crecimiento continuo, busco guiar a mi equipo hacia la excelencia, promoviendo la innovación y el éxito tanto a nivel individual como organizacional

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Influye de manera directa, puesto que si no se tiene un enfoque o claridad, de mis objetivos y metas como persona, cómo voy a lograr cumplir los de mi empresa?. Es muy importante conocerse uno mismo para poder desarrollar esas habilidades que ya cobnozco y me gustaria mejorar.

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Tener aspiraciones y deseos son los elementos que te sirven para forjar una misión personal. No importa la edad, pero siempre debes algo que te motive. Ser un padre proveedor a mis hijos, darle seguridad y una buena educación fue una de metas y gracias a Dios logre cumplir. Ahora mi meta es ampliar mis conocimientos a través de la maestría que estoy estudiando.

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Siento que tener una misión bien definida es fundamental para mi desarrollo como líder. Cuando tengo claridad sobre mis objetivos y valores personales, puedo comunicar mejor mis expectativas y motivar a mi equipo hacia un propósito común. Esto no solo genera un ambiente de trabajo más cohesionado, sino que también ayuda a cada miembro del equipo a entender su papel en el logro de nuestra misión compartida. Además, una misión clara me proporciona un sentido de dirección y propósito en momentos de incertidumbre. Cuando enfrentamos desafíos, recordar por qué hacemos lo que hacemos me permite tomar decisiones alineadas con nuestros valores y objetivos. Esto fomenta la confianza y el respeto dentro del equipo, ya que ven que mis acciones están guiadas por principios sólidos. Por otro lado, también creo que mi misión personal puede inspirar a otros. Cuando los miembros del equipo ven que estoy comprometido con mis objetivos y valores, se sienten motivados a hacer lo mismo. Esto crea un ciclo positivo donde todos trabajamos juntos hacia un fin común, elevando el rendimiento del equipo en su conjunto. En resumen, tener clara mi misión personal no solo me beneficia a mí, sino que también potencia el liderazgo en la empresa. Me permite ser un modelo a seguir, fomentar un ambiente de colaboración y enfrentar los retos con determinación y propósito.

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Desde mi perspectiva tener una misión personal es importante porque da sentido y dirección a mi vida. Es el camino para lograr aquellos objetivos trazados.

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Creo que es importante conocer hacia dónde me dirijo, qué es fundamental para mí, qué objetivos quiero alcanzar y cómo los voy a alcanzar.Luego de saber todo esto y solo entonces podré guiar a mi equipo de manera clara y precisa.Por el otro lado, si yo misma no sé hacia dónde voy, cómo espero que el resto me siga y peor que pueda llegar a los objetivos y metas planteadas.

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Yo debo tener las riendas de mi vida, para ello, he definido un Plan de Vida junto a mi esposa, donde tenemos en claro cuál es el rol que tengo y tiene mi pareja dentro de la familia, esto nos permite tener una alineación para tomar decisiones enfocados en los objetivos que hemos definido.

Por lo tanto, debe existir una alineación entre el Plan de Vida y liderazgo empresarial.

Ahora, si tengo todo arreglado dentro de mi vida personal, establecido los valores, comportamientos y prioridades, éstos deben estar alineados con los valores, cultura y tiempo que destino al liderazgo empresarial.

Al final del día soy uno y debo ser coherente en todas mis facetas.

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Es la estrella norte, todas las acciones y decisiones que tome me ayudarán a alcanzar esa estrella, es el propósito por el que se realizan muchas de las actividades diarias si no tenemos claridad de esa misión, estaríamos navegando sin rumbo

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La claridad de la misión personal en el líder es crucial en el logro de los objetivos, para la cohesión de los miembros e incluso para su permanencia en la empresa.

No es un secreto que las personas se van de las empresas por un mal liderazgo.

He tenido colaboradores que han permanecido conmigo aún con una mejor oferta económica que la que existe en la empresa, gracias que entienden que tengo claridad en mi misión personal, manejo en el equipo, humildad, honestidad y se sienten a gusto, pertenecidos.

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Creo que conocer o trazar nuestra misión personal es importante, le da un sentido a nuestra vida, para algo que hacer y motivación para hacerlo, y tener un misión personal afecta en todos los ámbitos de nuestra vida incluyendo el área laboral o de liderazgo, siento que si no tenemos una misión no tenemos motivación. Ser un líder sin misión es reflejar cero entusiasmo, sin motivación de avanzar en la vida, sin generar logros y eso también tiende a reflejarse en su trabajadores, por eso es importante para cada uno de nosotros tener una misión persona.

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Erick Mejia

Yo creo que se ha determinado la misión de las empresas algo totalmente ajeno a nuestra persona. Que pocas veces en nuestras organizaciones en alinea con las misiones y personales y siendo que las organizaciones son en realidad conjuntos de personas siguiente objetivos encontrar la misión personal de sus líderes es fundamental para la realización laboral y por ende personal de cada uno de sus individuos. Todos tenemos una misión de vida ( personal ) con la que realizarnos a través de nuestro trabajo.

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Si no tenemos una guía interna hacia donde queremos ir y lo que queremos lograr, estaremos dando círculos en nuestra vida personal y laboral.

Nuestra Misión personal debe impactar positivamente en otras personas dejando una huella y un legado.

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Cómo influye nuestra Misión personal en el Liderazgo empresarial?  JRivera

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Cómo influye nuestra Misión personal en el Liderazgo empresarial?  JRivera

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Relacionando lo que entiendo por La Misión, el objetivo o la razón de existencia de una compañía, como tal entonces cada miembro debe dar aportación para materializar esta Misión.

No podemos ser contribuyentes si nosotros no sabemos quiénes somos y qué aportamos a la Misión?

Y lo que es peor aún, como líderes conduciremos sin ruta a nuestro equipo.

Atte

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La misión personales representa las bases de tus propósitos, es la guía necesaria para ir logrando objetivos que te llevan al éxito, los valores son las herramientas que pones en práctica para lograr el éxito esperado sin depender de nadie.