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Reflexionando sobre el impacto en las personas (

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Reflexionando sobre el impacto en las personas (

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Marta: ho deixo perquè potser ho recuperem!
- Victimas vs protagonistas
- Disruptados vs Disruptores
- Perder vs Ganar
- Esperar vs tomar riesgos
- Learning by reading vs learnig by doing.
---"no nos vendrán a buscar por navidad" (Stockdale)

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¿Cuántas veces se ha pasado por tu cabeza la sensación de estar perdiendo el tiempo con lo que haces? Si todo ese esfuerzo, pasión, dedicación o sacrificio que das en tu día a día tendrá su recompensa en un futuro. ¿Vale la pena sacrificar tantas cosas? ¿Vale la pena gastar ese tiempo en esta actividad? ¿Valdrá de algo todo ese esfuerzo? ¿Vale la pena gastar tu vida en algo que no sabes si te dará la tan ansiada recompensa?

Deja que te cuente algo que todo el mundo debería saber. Déjame que te presente un nombre que cambiará tu vida. Jim Stockdale.

El almirante Jim Stockdale fue el oficial de mayor rango de Estados Unidos y prisionero del campo Hanoi Hilton durante los momentos más críticos de la Guerra de Vietnam. Estuvo cautivo a manos del enemigo durante nada menos que 8 años, durante los cuales fue torturado en más de 20 ocasiones.

Stockdale vivió todos esos años de cautiverio sin el derecho que ampara a todos los prisioneros, sin saber si existiría una fecha final que diera paso a su liberación o sin saber si realmente saldría vivo y volvería a ver a su familia. Su capacidad de resistencia fue, simplemente, inagotable: se autolesionó para evitar ser utilizado como propaganda por sus captores, utilizó el envío de cartas a su mujer para transmitir información secreta e incluso llegó a crear un canal de comunicación que mitigaba la sensación de vacío de los presos.

Después de su liberación, Jim Stockdale se convirtió en el primer oficial con tres estrellas de la historia de la marina que vistió además las alas de aviador y la medalla de honor del Congreso.

Cuando le preguntaron cómo fue capaz de resistir el cautiverio afirmó: "Nunca perdí la fe en el final de la historia. Nunca dudé, no sólo de que iba a salir, sino también de que al final lo conseguiría y convertiría la experiencia en el evento más importante de mi vida y con el tiempo no cambiaría".
Una afirmación llena de fuerza y de fe. Lo curioso, y es aquí donde comienza la paradoja, fue su respuesta a la pregunta: "¿Quién no lo consiguió?". Su respuesta fue contradictoria: "Los optimistas."
¿Cómo es posible que los optimistas no lo consiguieran? ¿Acaso ellos no tenían fe? La explicación de Jim Stockdale fue la siguiente: "Los optimistas en Navidad decían: "en Navidad estaremos fuera". Y llegaba Navidad, y pasaba Navidad. Entonces decían: "Por Pascua estaremos fuera", y llegaba Pascua, y pasaba Pascua. Y entonces el Día de Acción de Gracias, y entonces volvía a ser Navidad otra vez. Y se morían porque se les partía el corazón."

Esta es la Paradoja de Stockdale. Tu esfuerzo actual no garantizará tu éxito futuro, pero sin él no serás capaz de alcanzarlo. Conserva la fe en que al final prevalecerás independientemente de las dificultades, y al mismo tiempo, haz frente a los hechos más adversos de tu realidad actual, cualquiera que sea.

Me parece una enseñanza idónea para estos tiempos que corren y en los que la sociedad parece destinada a hincar la rodilla.

¡ÁNIMO!

Imagen| Jim Stockdale

En colaboración con QAH| La Constante

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¿En qué consiste la paradoja de Stockdale?

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¿Cuántas veces se ha pasado por tu cabeza la sensación de estar perdiendo el tiempo con lo que haces? Si todo ese esfuerzo, pasión, dedicación o sacrificio que das en tu día a día tendrá su recompensa en un futuro. ¿Vale la pena sacrificar tantas cosas?

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Bienvenida, explicar per què estem aqui, explicar que fem un pilotatge "real". Nosaltres som. Vosaltres sou ...
"Hemos llegado hasta aquí fruto de un largo camino...lineal e incremental..."
"desde el Astrolupitecos afarensis hasta el día de hoy"
"Nos hemos construido de esta manera..." y ahora enfrentamos un punto de inflexión...generado por la aceleración tecnológica...que nos dispara EXPONENCIALMENTE"
Ilustrarlo con ejemplos del tipo del de la gota de agua

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Y quienes somos los que estamos en este punto de inflexión (10min)

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Y quienes somos los que estamos en este punto de inflexión (10min)

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Te invitamos a que reflexiones sobre lo siguientes...es importante...por que es desde ahí desde donde afrontas el futuro. TIENES QUE SABER QUIEN ERES  Y QUÉ HACES, DE LA MISMA MANERA QUE QUIÉN ES Y QUÉ HACE TU ORGANIZACIÓN
Responde a las preguntas
- ¿Qué es lo que mejor explica lo que haces en tu rol profesional? ¿y tu organización.
- ¿Cuál es el relato que describe fundamentalmente lo que haces?¿y lo que hace tu organización?
¿Cuál es el valor que aportas? ¿y tu organización?

...Decidir sobre qué nivel quieres trabajar

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 Visualización viaje al futuro Contexto para el futuro 2030 (5 min)

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 Visualización viaje al futuro Contexto para el futuro 2030 (5 min)

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Explicar el funnel presente 2030 (niveles de certeza, better is better, lo importante es empezar a moverse, ...) ... el futuro no está escrito y somos parte de la construcción del futuro (Marta)

Visualización (Claudio)
Explicar los cambios que pueden pasar en el 2030 a distintos niveles: tecnológico, social, político, educación, etc ... no para sugerir escenarios sino para clarificar la dinámica e inspirar al grupo
Un Futuro Total?
Explicación de las FICHAS con los estimulos de los diferentes niveles

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Trabajo en parejas para "socializar" mi visualización

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Compartiendo la identidad que se quiere trabajar (10 min)

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Compartiendo la identidad que se quiere trabajar (10 min)

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1. Encuentros face to face para "destilar" en sucesivos encuentros el "elavator spaech" sobre tu identidad profesional o la de tu organización
2. Cerrar un relato individual final tras la destilación
3. Título de mi película

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Familiarizarse sobre cómo las tecnologías exponenciales están impactando ya el presente.
Pensamiento lineal vs tecnologías exponenciales

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Reconocer que lo que está pasando nos afecta (30 min)

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Reconocer que lo que está pasando nos afecta (30 min)

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Asegurar que es un espacio para la RETIRADA
1. Individual (2 min)
Cuando miro lo que viene siento...
Cuando miro lo que viene pienso...
Cuando miro lo que viene que me impulsaría a hacer...
Qué he hecho en los últimos meses para prepararme....
2. En grupo: construir paneles con emociones y post its o para cada una de las  cuestiones (siento, pienso, hago)
3. Explicación de los paneles

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Escenificarlo con pastillas rojas y azules
Morfeo ofrece las pastillas roja y azul a Neo.
Tú decides...
Reflexión del tipo "quizá alguien pensará ... o quizá no, que total yo ya estoy a punto de jubilarme ...o que hay otras tendencias más humanas."
Hagis esollit el que hagis escollit la onada no la pares. La reflexió l'hauràs de fer igual. T'hauràs de posicionar. L'ona arribarà i tu has de decidir com surfejar-la.
Frase cierre del tipo PUES PREPARAROS PORQUE NOS VAMOS AL FUTURO

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De vuelta al presente Implicaciones y Reflexiones (10min)

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De vuelta al presente Implicaciones y Reflexiones (10min)

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Trabajo individual

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Warm up podemos utilizar técnica hipnosis eriksoniana:  conectar con experiencia de creatividad, cerrar ojos ...ayudarlos a hacer el viaje hacia el futuro con una visualización...(música de fondo/imágenes)
Creando el futuro en grupos pequeños a partir de estímulos y pautas pre-definidas.

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El camino hacia la transformación: 2018-2030

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El camino hacia la transformación: 2018-2030

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Para estar haciendo lo que veo que estaré haciendo en el 2030..

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¿Cuál es el primer paso hacia ese futuro? (20 min)

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¿Cuál es el primer paso hacia ese futuro? (20 min)

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Recordar el modelo del funnel: avanzar/valorar/re-direccionar; better i better.
¿Qué acción harás en los próximos dos meses para avanzar?
¿Qué temas, contextos, intereses necesitas acercar a tí para ayudarte en este paso
¿Con quién necesitas contactar y  relacionarte y que aún no lo has hecho para avanzar?
¿Qué necesitas abandonar para dar un paso, aunque sea algo que te ha dado éxito en el pasado?

..te lo recordaremos en dos meses en www.padlet.com

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Puesta en común del titular de la primera acción (10 min)

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Puesta en común del titular de la primera acción (10 min)

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Compartir en grupo grande

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conexión apreciativa para el cierre (10 min)

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conexión apreciativa para el cierre (10 min)

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- Qué mensaje le da el yo futuro al yo presente? Qué le dice que es el área clave dónde enfocarse? O qué recursos le indica que son los imprescindibles?

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¿Cómo te vas a boicotear para avanzar?
¿Cómo te va a boicotear el entorno actual?
¿Estás preparado para soltar lo que ahora haces excelentemente?

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Assegurar un bon tancament perquè marxi molt connectat!

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Visualización del futuro de la organización (o mi futuro) (20 min)

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Visualización del futuro de la organización (o mi futuro) (20 min)

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Individual
¿Qué hago en este futuro? / ¿quien soy en ese futuro?
- Redefiniendo/ampliando lo que hago, lo que aporto, lo que es mi identidad profesional en ese futuro?
- ¿Quienes son mis clientes? ¿Cómo los ayudo? ¿Qué necesidades deberé incorporar