# data[].attributes.headline
מוביל שפתאום רק בשיח

# data[].attributes.body
מוביל שפתאום רק בשיחת סיכום אמר שבכיתה אחת היה יותר קשה והמחנכת לא תמיד הייתה, וגם באותה נשימה אמר שסגרו שתי מחלקות בסניף הבנק ולא נשארו עובדים שיתנדבו.

# data[].attributes.headline
בת אל: לי יש ארגון כ

# data[].attributes.body
בת אל: לי יש ארגון כזה שהבכיר רוצה בכל שנה לעבור בית ספר. אין לי בעיה עם זה.

# data[].attributes.headline
הבקשה לעבור בית ספר 

# data[].attributes.body
הבקשה לעבור בית ספר עולה יותר מארגונים חדשים, ולרוב מנסים לשכנע להישאר באותו בית ספר ולהעמיק את הקשר שם

# data[].attributes.headline
קורס שלדעתי היה בינו

# data[].attributes.body
קורס שלדעתי היה בינוני ומטה ובסיכום גם מול המוביל וגם מול המתנדבים לדעתם היה "וואו!" :)

# data[].attributes.headline
לא קרה לי במעמד הסיכ

# data[].attributes.body
לא קרה לי במעמד הסיכום

# data[].attributes.headline
אפשרות לדבר על שנה ה

# data[].attributes.body
אפשרות לדבר על שנה הבאה במובן של התרחבות, הגדלה של הפעילות ושל מס' הקורסים, מה עוד אפשר לעשות? לגייס גם מתנבים לשיעור ביחד, לבקש חשיפה נוספת

# data[].attributes.headline
נעיצה של שנה הבאה

# data[].attributes.body
נעיצה של שנה הבאה

# data[].attributes.headline
לשמוע אם היו בעיות, 

# data[].attributes.body
לשמוע אם היו בעיות, ואם יש בעיות, לחשוב יחד על פתרונות

# data[].attributes.headline
לתת את המקום לשיח עם

# data[].attributes.body
לתת את המקום לשיח עם המוביל והוקרה שלו, והמבט קדימה אל הקורס הבא

# data[].attributes.headline
בעיקר לתת את המקום ל

# data[].attributes.body
בעיקר לתת את המקום לשמוע על הקשיים שעלו לו מהתפקיד ולנסות לתת להם מענה. וכמובן להוקיר אותו מאוד על תפקידו ותיפקודו.

# data[].attributes.headline
"לנעוץ" את שנה הבאה 

# data[].attributes.body
"לנעוץ" את שנה הבאה (:

# data[].attributes.headline
איך היתה העבודה איתנ

# data[].attributes.body
איך היתה העבודה איתנו, מה היהה עוזר

# data[].attributes.headline
לשמוע איך היה מבחינת

# data[].attributes.body
לשמוע איך היה מבחינת הארגון שיתוף הפעולה איתנו

# data[].attributes.body
בר ס

# data[].attributes.headline
דנה: לשמוע איך הייתה

# data[].attributes.body
דנה: לשמוע איך הייתה החוויה האישית שלו

# data[].attributes.headline
לשאול לגבי החוויה של

# data[].attributes.body
לשאול לגבי החוויה שלו והערות להמשך

# data[].attributes.body
הוקרה

# data[].attributes.headline
ליצור המשכיות לשנה ה

# data[].attributes.body
ליצור המשכיות לשנה הבאה

# data[].attributes.headline
תחושות אישיות של המו

# data[].attributes.body
תחושות אישיות של המוביל בתוך הפעילות, מחויבות, הצלחה, קושי וכו'

# data[].attributes.headline
רתימת מתנדבים לפעילו

# data[].attributes.body
רתימת מתנדבים לפעילות

# data[].attributes.headline
הערכה לתפקיד המוביל 

# data[].attributes.body
הערכה לתפקיד המוביל והחשיבות של התפקיד להצלחת הקורס

# data[].attributes.body
להוקיר אותו

# data[].attributes.headline
הרבה פעמים טלפונית א

# data[].attributes.body
הרבה פעמים טלפונית אחרי המשובים.. אם יש סיכום מתנדבים אז אחרי

# data[].attributes.headline
לפעמים אפילו אם אין 

# data[].attributes.body
לפעמים אפילו אם אין סיכום מתנדבים, עושה שיחה/פגישה עם מוביל

# data[].attributes.headline
בת אל: תלוי בארגון, 

# data[].attributes.body
בת אל: תלוי בארגון, לרוב אחרי סיכום מתנדבים ומעדיפה עם הבכיר אם אפשר

# data[].attributes.headline
עם המוביל אני עושה ס

# data[].attributes.body
עם המוביל אני עושה סיכום טלפוני לפני הסיכום מתנדבים. אם יש צורך בהמשך אנחנו קובעים לדבר אחרי בסיכום מתנדבים..

# data[].attributes.headline
אעשה אחרי סיכום מתנד

# data[].attributes.body
אעשה אחרי סיכום מתנדבים (בשאיפה-לא עם כולם)

# data[].attributes.headline
לפני סיכום המתנדבים 

# data[].attributes.body
לפני סיכום המתנדבים

# data[].attributes.headline
תמיד מציעה ומקווה לע

# data[].attributes.body
תמיד מציעה ומקווה לעשות. יש פגישת מוביל או שיחה לפני פעילות השיא שהיא הרבה פעמים מסכמת ובכל מקרה מנסה לקיים גם פגישת סיכום אחרי פעילות השיא. השאיפה לקיים סיכום מתנדבים ואז לפני או אחרי לקיים שוב שיחת סיכום עם מוביל. אם לא מתקיימת שיחת סיכום עם המתנדבים הרבה פעמים שיחת הסיכום עם המוביל היא סוג של פשרה

# data[].attributes.headline
עוד לא עשיתי, אעשה א

# data[].attributes.body
עוד לא עשיתי, אעשה אחרי סיכום בית ספר ולפני סיכום מתנדבים.

# data[].attributes.headline
ולריה עושה שיחה כזו,

# data[].attributes.body
ולריה עושה שיחה כזו, בדרך כלל בצמוד למפגש סיכום מתנדבים. משתדלת פנים אל פנים, ואם לא מסתדר, אז בשיחה. עם בכירים פחות עשתה שיחות כאלה עד עכשיו

# data[].attributes.body
טל

# data[].attributes.headline
לא תמיד. אם כן אז לא

# data[].attributes.body
לא תמיד. אם כן אז לאחר סיכום מתנדבים

# data[].attributes.body
רים

# data[].attributes.body
אביר

# data[].attributes.body
נעמי

# data[].attributes.body
הייי

# data[].attributes.headline
גוני גם פה..

# data[].attributes.body
גוני גם פה..

# data[].attributes.body
בר ס

# data[].attributes.headline
ולריה וקרן גם כאן

# data[].attributes.body
ולריה וקרן גם כאן

# data[].attributes.body
היי

# data[].attributes.body
רוני

# data[].attributes.headline
לרוב לא. בד"כ ביחד ע

# data[].attributes.body
לרוב לא. בד"כ ביחד עם פתיחת שנה. עם מוביל ובכיר

# data[].attributes.body
בר י

# data[].attributes.body
היי

# data[].attributes.body
הי

# data[].attributes.body
היי היי

# data[].attributes.headline
הי אף פעם לא ראיתי ע

# data[].attributes.body
הי אף פעם לא ראיתי עוד חיוך כזה