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Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.​

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Un líder es quien acompaña a su equipo durante todo el proceso hasta llegar a la meta, teniendo funcione como guía pero también ejecuta demuestra y enseña.

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Solo da órdenes, creyéndose superior como persona y haciendo menos trabajo, teniendo como excusa su nivel superior.

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Dejar hacer o dejar que pasen (las cosas) sería la traducción real de esta frase en francés. Y es que en este tipo de liderazgo, lo primordial es la absoluta libertad de todos los “subordinados” en cuanto a la toma de decisiones se refiere

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todos participan, y es un tipo de relación muy saludable porque todos los miembros del grupo aportan sus puntos de vista e intervienen en las decisiones a tomar.

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uno de los más reconocidos dentro de las organizaciones, y es que genera y trabaja mucho sobre sentimientos y sensaciones positivas dentro del grupo.

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se basa en la autoridad del supuesto líder, y decimos supuesto porque una figura así, a la cual no se le discute ninguna de sus decisiones simplemente por el cargo que ostenta es más parecido a la figura del antiguo jefe autoritario que a un líder actual.

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Se dice que es ese líder que no es reconocido como tal con un título pero que representa ese “rol” a la perfección

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CAPACIDAD DE INTEGRARSE A SU ENTORNO CON VALORES SOCIALES

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CAPACIDAD DE INTEGRARSE A SU ENTORNO CON VALORES SOCIALES

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Los Valores sociales y cívicos tienen una valía fundamental para las personas en una sociedad democrática; de ahí la importancia de que la educación facilite la construcción de la identidad individual y potencie relaciones interpersonales enriquecedoras para fortalecer la convivencia, de acuerdo a valores cívicos, socialmente reconocidos

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su finalidad no radica en la expresión misma, también tiene una intención de compartirla, que sea entendible y que transmita no solamente datos informativos, más bien, se busca generar un intercambio de sensaciones y emociones, este es el sentido comunicativo de la creatividad; esa es la interacción entre el creador y espectador, entre la fuente y receptor.

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MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN  (TIC)

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MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN  (TIC)

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Son tecnologías que facilitan el proceso de entregar la información, ya sea texto o imágenes o vídeos.

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Trabajo en equipo es el trabajo hecho por varias personas donde cada uno hace una parte pero todos tienen un objetivo en común.​

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HABILIDADES PARA EL AUTOAPRENDIZAJE Y ACTUALIZACIÒN 

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HABILIDADES PARA EL AUTOAPRENDIZAJE Y ACTUALIZACIÒN 

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Desarrollar habilidades para el
aprendizaje autónomo motiva al alumno para emprender estudios posteriores con mayor
autonomía. adquiere
capacidades para la adaptación y actualización de nuevos conocimientos y avances
técnicos, adoptando una aptitud creativa

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Adquirir el conocimiento en un entorno contextualizado en la lengua, integrando la enseñanza con temas de la realidad teniendo en cuenta en el discurso y la ubicación de un lugar.

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Consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción , entre otros) aplicados directamente en el entorno laboral.

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Estas dos formas de comunicación son las mas básicas y mas usadas para expresar ideas, sentimientos, etc...