# data[].attributes.body
Ik denk dat je met feedback geven moet variëren tussen lagere en hogere ordefeedback. Zo vind je waarschijnlijk bij iedere student een passende manier van feedback geven. Ook is het van belang dat je het niet te lief brengt, wees wel duidelijk. Sta ook open voor eventuele strijd die de student gaat vormen als hij of zij het er niet mee eens is.

# data[].attributes.body
Criteria voor feedback:

1: Duidelijk aangeven wat er verbeterd kan worden.

2: Altijd beginnen met positieve feedback.

3: Probeer verbeterpunten niet te laten overkomen als kritiek.

# data[].attributes.body
Niet zeggen het is fout of slecht, maar hoe is eventueel verbetert of anders zou kunnen.

# data[].attributes.body
- helder zijn
- op een goede toon praten
- tijd voor vragen hebben

# data[].attributes.headline
Opbouwende kritiek, niet alleen maar negatief, maar ook positieve dingen benoemen. Maak het helder voor degene wie de feedback ontvangt

# data[].attributes.subject
Opbouwende kritiek, niet alleen maar negatief, maar ook positieve dingen benoemen. Maak het helder voor degene wie de feedback ontvangt

# data[].attributes.body
Eerlijk blijven, maar wel denken aan gevoel/emotie.

# data[].attributes.body
Probeer positieve feedback te stimuleren. Hiermee bedoel ik het geven van positieve en negatieve kritiek op een positieve manier. Niet: dit moét anders. Wel: een optie zou ook kunnen zijn om dit zus en zo te doen.

# data[].attributes.body
Goede balans tussen positieve en negatieve feedback
Duidelijk geformuleerd
Concreet zijn
Vanuit jezelf spreken

# data[].attributes.body
Vanuit de ik-vorm schrijven.

# data[].attributes.body
- Benoem altijd iets positiefs
- Gerichte feedback
- Eerlijk zijn
- Advies geven over hoe het beter kan

# data[].attributes.body
-Wel positief maar eerlijk
-Jezelf afvragen of hoe jij dit het gevonden
-Categorieën maken tijdens feedback geven. De gekozen orde en de extra?

# data[].attributes.body
Heldere feedback
Inhoudelijk
Niet te lang
Gebruik voorbeelden

# data[].attributes.body
Voorbeelden geven

# data[].attributes.body
Duidelijke/heldere feedback

# data[].attributes.body
Evenwicht houden tussen negatieve en positieve feedback

# data[].attributes.body
Sta open voor een reactie

# data[].attributes.body
Beschrijvende woorden gebruiken.

# data[].attributes.body
Opbouwende kritiek met een ruggengraat.

# data[].attributes.body
Eerst benoemen wat goed is, daarna wat ‘fout’ is