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Um ato inverso....

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Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13146 Esquematizada

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Estatuto da Pessoa com Deficiência Esquematizado e Atualizado para concursos públicos: baixe gratuitamente o material de estudo.

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Devemos sempre ser receptivos com todos a nossa volta, só quem tem alguém na família sabe o quanto é dolorido tenta incluir em uma sociedade uma pessoa que precisa de cuidados especiais.

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O que devemos fazer para os direitos das pessoas com deficiência serem respeitados?

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O que devemos fazer para os direitos das pessoas com deficiência serem respeitados?

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Cabe, ao Poder Público assegurar às pessoas com deficiência o pleno exercício de seus direitos básicos como educação, saúde, trabalho, lazer, previdência social, amparo à infância e à maternidade, bem como outros que propiciem o bem-estar pessoal, social e econômico.

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Como devemos fazer para trata todos de forma Igualitária.

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Como devemos fazer para trata todos de forma Igualitária.

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Os seres humanos, perante a lei, dentro de suas especificidades, devem ser tratados de forma igualitária, isso porque, diante de desigualdade necessária haverá a discriminação positiva a fim de obter um resultado mais justo e equânime.

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Já o termo PcD Pessoa com Deficiência, usada para se referir pessoas com um ou mais tipos de deficiência (física, auditiva, visual ou intelectual). Resumindo, todo deficiente é um PNE, porém nem todo PNE é um PCD.

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Convivendo com PCd no Ambiente de Trabalho

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Convivendo com PCd no Ambiente de Trabalho

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Um dos maiores preconceitos na sociedade ainda ocorre em relação à PcD, a qual acaba por ser descriminada – chegando até a ser excluída – em rodas de trabalho ou lazer com amigos, pelo simples fato de ser PcD. ... Não se deixar afetar por qualquer coisa – As PcDs não podem deixar-se afetar pelo preconceito dos outros.

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Porque a Inclusão de pessoas com PCD  no Ambiente de Trabalho?

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Porque a Inclusão de pessoas com PCD  no Ambiente de Trabalho?

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A empresa passa a ter uma responsabilidade social, um dever com a coletividade, e trabalhar a inclusão é uma maneira de cumprir esse dever. Integrar as pessoas com deficiência é possibilitar que esse grupo tenha acesso aos direitos que são garantidos pela Constituição.

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Os principais direitos do Trabalhador PCD?

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Os principais direitos do Trabalhador PCD?

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Jornada de trabalho. A remuneração deve ser compatível com a jornada de trabalho realizada por cada profissional, variando de acordo com a necessidade de cada um. Igualdade salarial
Vale-transporte O vale-transporte também é um direito do trabalhador PCD. Desde que ele não disponha de passe livre que o isente do pagamento de passagens no transporte coletivo. Nessa situação, como o colaborador não precisa pagar por sua locomoção, o vale-transporte não é obrigatório para o empregador. Estabilidade
O trabalhador com deficiência só poderá ser dispensado sem justa causa mediante a contratação de um substituto em condições semelhantes. E que esteja em regime de contrato determinado, superior a 90 dias, ou indeterminado.