# data[].attributes.headline
Здравствуйте, Коллег

# data[].attributes.body
Здравствуйте, Коллеги!
Кирилл Безбородов, руководитель отдела обучения.
Для меня эффективная командная работа в режиме онлайн - это прежде всего группа единомышленников, котором не всё равно.

# data[].attributes.headline
Елена, L&D практик и методолог

# data[].attributes.subject
Елена, L&D практик и методолог

# data[].attributes.body
Коллеги, всем привет!
Для меня командная эффективность в онлайне - это
1) конкретные результаты, которые выдаются качественно и в срок,
2) способность команды к самоорганизации, необходимой для решения новых задач в меняющихся условиях,
3) способность к поддержанию продуктивности достаточно длительное время.
Все как в оффлайне, просто больше переменных))

# data[].attributes.headline
Всем хорошего дня)

# data[].attributes.subject
Всем хорошего дня)

# data[].attributes.body
Я Исакова Яна, я руководитель ассоциации семейного бизнеса Казахстана, бизнес-тренер, интегратор.
Для меня эффективная команда онлайн-это понятные условия и договоренности, пунктуальность и аккуратность. А еще поддержка и драйв))

# data[].attributes.headline
Для меня эффективная командная работа

# data[].attributes.subject
Для меня эффективная командная работа

# data[].attributes.body
В режиме онлайн, а равно как и оффлайн когда поставленная цель достигается командой при минимальных затратах ресурсов (прежде всего временных)

# data[].attributes.headline
Коллеги, добрый день

# data[].attributes.body
Коллеги, добрый день!

Меня зовут Дмитрий. Я психолог, эксперт по оценке персонала, формированию кадрового резерва.

Для меня эффективная командная работа в режиме онлайн - это организованный процесс, который приносит качественный результат, вдохновляющий каждого участники этого процесса.

# data[].attributes.headline
Коллеги, доброго дня!

# data[].attributes.subject
Коллеги, доброго дня!

# data[].attributes.body
Я предприниматель, коуч, тренер и трекер.

Спасибо за интересный вопрос и такие разные ответы на него!
Работа, на мой взгляд, предстоит интересная.

Для меня эффективная командная работа в режиме онлайн – это прежде всего количество принятых решений или выполненных задач за единицу времени.

# data[].attributes.headline
Всех приветствую! Меня зовут Алёна, я дипломированный психолог, сертифицированный бизнес-тренер, фасилитатор, разработчик бизнес игр, автор методик по работе с персоналом. Для меня эффективная работа в онлайн команде- это объединение замотивированных , заинтересованных людей общим 

# data[].attributes.subject
Всех приветствую! Меня зовут Алёна, я дипломированный психолог, сертифицированный бизнес-тренер, фасилитатор, разработчик бизнес игр, автор методик по работе с персоналом. Для меня эффективная работа в онлайн команде- это объединение замотивированных , заинтересованных людей общим 

# data[].attributes.headline
Я Мария, тренер и пс

# data[].attributes.body
Я Мария, тренер и психолог.  Развиваю управленцев, помогаю изменять жизненные сценарии и тратить меньше сил, получая больше. Эффективная работа в команде-это танец, в котором есть согласованность, увлечённость и ведущий

# data[].attributes.body
Наталья, бизнес-тренер.
Для меня эффективная работа онлайн в команде - это когда усилия всех участников устремлены в одном направлении для достижения успеха.

# data[].attributes.headline
Привет 👋. Я Ирина, T

# data[].attributes.body
Привет 👋. Я Ирина, T&D эксперт, методолог и разработчик тренингов, деловых игр, кейсов, сейчас плотно занимаюсь проектами по цифровизации HR процессов. Для меня эффективная командная работа в онлайн - это про вклад каждого в общий результат. Буду рада со всеми познакомиться 😊и совместно поработать в виртуальных командах✊.

# data[].attributes.headline
Всем привет! Меня зовут Лидия Спевак, бизнес-тренер, коуч. Для меня эффективная командная работа в режиме онлайн – это прежде всего соблюдение четких правил и сроков каждым членом команды.

# data[].attributes.subject
Всем привет! Меня зовут Лидия Спевак, бизнес-тренер, коуч. Для меня эффективная командная работа в режиме онлайн – это прежде всего соблюдение четких правил и сроков каждым членом команды.

# data[].attributes.body
Коллеги, рада знакомству со всеми))  Меня зовут Ольга,  я бизнес-тренер и автор нескольких деловых игр.
Для меня ключевой фактор успеха онлайн команды, в первую очередь, это качество: как технологий, так и коммуникаций.

# data[].attributes.headline
Я Светлана, тренер- методолог, предприниматель, любитель экспериментов. Думаю, что для онлайн команды важный фактор успеха - продуманная процедура совместной работы, позволяющая каждому проявлять высокую активность, находиться на связи с коллегами, хорошо понимать и чувствовать друг друга. 

# data[].attributes.subject
Я Светлана, тренер- методолог, предприниматель, любитель экспериментов. Думаю, что для онлайн команды важный фактор успеха - продуманная процедура совместной работы, позволяющая каждому проявлять высокую активность, находиться на связи с коллегами, хорошо понимать и чувствовать друг друга. 

# data[].attributes.body
Коллеги, приветствую. Я тренер-методолог и практик ТРИЗ. Могу разложить все по полочкам и собрать твердый каркас.
Ключевой фактор успеха работы команд в онлайне - это видеть барханы, чувствовать ветер... Быть более внимательным ко всему. Ведь в офисе мы можем быстрее посмотреть в глаза друг к другу, а чаще возникают и мешают домыслы...

# data[].attributes.body
Добрый день! Евгения, методолог в области корпоративного обучения. Предлагаю идеи и упрощаю сложное. Сейчас - в формате online.
Ключевой фактор успеха удаленных команд - четкие налаженные коммуникации.