# data[].attributes.body
Åge Rasmussen er  63 år, blev i 2010

( som 58 årige) fik Aage konstateret Alzheimers (Demenssygdom)

Alzheimers Demenssygdom er den 5 hyppigste dødelige sygdom i Danmark.

Åges kone hedder Rita Knudsen, Åge og Rita mødtes hinanden i sommeren i 2008, da Åge lige blev fraskilt og Rita havde mistet sin første mand.
Åge og Rita blev gift kort tid efter de mødtes, og senere fik de 2 døtre, og nu har han 3 børnebørn også.

I sine unge dage var Åge matematik- og fysiklærer på gymnasiet, er altid aktiv og er i god fysisk form, han spillede på landsholdet i volleyball, elsker at være ude i naturen, og elsker at rejse.

Han fik sine  første symptomer på sin sygdom da han underviste i sin matematiktimer, (han kunne ikke huske tallene).

Efter at lægen havde konstateret at Åge har Alzheimers Demenssygdom, tog det hårdt på både Åge og Rita, men Rita valgte at forblive med Åge.

Rita sagde:

“Selv om du stadigvæk er her med din krop, så er du her ikke længere med dit hovede, længere ud på et tidspunkt.”

I 2011 deltog Åge på Hadsten højskole for et tegnekursus for demente,

I 2013 efter en langt tankegang bliver Åge og Rita enige om at han var nødt til at flytte indtil “Baunegården plejecenter”, fordi at hans sygdom var blevet værre og der var flere muligheder for hjælp der. ( Åge Syv års kamp mod sygdommen )

I 2014, blev Åges sygdom værre, da hans hjerne skrumpede. Han fik medicinen: donepezil. Han huskede intet udover sin kærlighed til Rita. Med den stort kærlighed fra Rita til Aage havde Rita lov Aage er med ham i medgang og modgang .Derfor er Rita med ham til dagens end for Aage. Det har påvirke meget at Rita psykiske.

Siden Rita er pårørende af en som har Alzheimers, er hun nu også begyndt at få det. De første symptomer hun fik var; blackouts.

Skrevet af Cam Tu

# data[].attributes.body
Arbejdsmiljø er et samspil af de relationer, som påvirkning og vilkår, som mennesker arbejde under. Arbejdsvilkår er således at de tilpasse det enkelte menneskes forudsætninger og kan give mennesker mulighed for at have indflydelse på sin arbejdssituation, samt til mennesker fysiske og psykiske, kemisk, biologisk, ergonomisk, sundhed på længere sigt, samt forebyggende initiativer til at undgå arbejdsskader, som enten kan være arbejdsulykker eller erhvervssygdomme. det er arbejdsgiveren som har ansvaret for at sikre at alle medarbejdere har et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmiljø, men

I Danmark reguleres arbejdsmiljøet bl.a. af arbejdsmiljøloven.

Åge sygdom påvirke hans og Rita ved arbejdsmiljø da vi snakker om deres fysiske og psykiske område, på grundet af Aage sygdom. Age har brug for hjælp og omsorg, han har fået en funktionsnedsættelser. Age funktionsnedsættelser kan påvirke ham på mange forskellige måder, her snakke vi om hans fysiske og psykiske funktionsnedsættelser  vil der på et tidspunkt bruger for at Aage skal have plads til sit speciel redskab fx. funktionærer seng som han kan ligge og oprejst på og en kørestol så han bedre kunne kom rundt på, og et badeværelse som er stor nok og som også har nogle speciel toilette redskab som kan tilpasse Aage funktionsevne til den tid. Derfor er det bedst for Aage at kommer på plejecenter for der er opbygge opholde sted som til passe til folke som har nedsat funktion som Aage, og derfra er der også uddannelser personal som passe godt på Aage.

Ang. Rita så er hun pårørende til en person som har Alzheimers Demenssygdom, derfor så kan det påvirke hende også ved hendes psykiske område. det begyndte med at hun få det  første symptomer hun fik var blackouts, og hun må derfor ikke køre bil når hun skal ind og besøger Aage, derfor måtte hun tage bussen.

Skrevet af Cam Tu

# data[].attributes.body
I Danmark er det beskæftigelsesministeriet der regulerer lov og regler m.m vedr. arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøloven der som administreres af arbejdstilsynet.

Alle virksomheden har pligt til at fortage en skriftligt arbejdspladsvuring mindst hvert treje år. Arbejdsmiljølovgivning er de således at arbejdet skal kunne udføres sikkerheds. Inden for pleje - og omsorgsområdet bruger vi forflytningsteknik som fx. måder at undgå at løfte, hvis det er nødvendigt, at vi løfter borger ved hjælpemidler og velfærdsteknologi viden om korrekte arbejdsstillingen.

Hvis man er under 18 år , så er der særlige regler, når man er under uddannelse og i praktik, man må ikke lave en forflytning alene, men som udgangspunkt ikke løfte over 12 kg, arbejdsulykke sker oftest hos de unge og nyansatte når de skal forflytte.

Ud over arbejdsmiljøloven er der også tale om en fagforeninger  inden for social-og sundhedssektor som hedder FOA. Fagforeningerne som har aftaler vdr. arbejdstider , omsorgsdage, ferie m.m. Når der er mindst ti ansatte på en arbejdsplads, skal der være en arbejdsmiljøorganisation (AMO) består af en eller flere arbejdsmiljøleder og arbejdsmiljørepræsentanter:

der skal skabes sikkert og sundt arbejdsmiljø på alle arbejdspladser.

det er arbejdsgiverens ansvar, at arbejdsmiljøloven bliver overholdt.

Ledere og ansatte skal samarbejde, om at skabe et godt arbejdsmiljø.

I 1889 tallet vedtoges i Danmark Maskine Beskyttelsesloven og indførtes en arbejdsulykke forsikringsordning for der flere arbejdsulykker blandt arbejderne.

I Danmark er på nuværende arbejdsmiljølov fra 2010 der udfyldes med

4 hovedbekendtgørelsen:

Om arbejdets udførelse

Om arbejdsstedet indretning

Om tekniske hjælpemidler

Om Stoffer og materialer

☎︎ Gratis rådgivning kontakt demenskoordinatoren Odder Kommunes Susan Kaagh, kan kontakt hende via telefon eller mail.

Har man brug for råd og vejledning omkring demens eller viden om demens eller ideer til hvordan man løser eller tackler dagligdagens problemer, så er Demensteams klar til at støtte og hjælpe dig.

På plejecenter er der opbygge et opholde sted for borger som Aage som har nedsat funktionsevne., blandt andet areal og special måle på stedet, indretning hjælpemidler til de enkelte situationer, et af de vigtigste er hjælpemidler er fx. plejesengen, loftlift, gulvlift, og hvis man bruger kørestole, skal der være 90 cm til at komme rundt om sengen, og døråbninger er på mindste 90 cm, og ved siden af sengen skal der være ca. 85-95 cm fri plads, det svarer til at man som social- og sundhedshjælpe/ - Assistent kan stå ved siden af sengen og række armen bagud at røre ved noget. Ved Age vedkommende her tale vi om at de forskellige former for Teamsamarbejde: En gruppe medarbejdere arbejde sammen om at løse opgaverne hos borger

Tværfagligt og tværprofessionelt samarbejde:

Social og sundhedshjælpere / assistenter

sygeplejersker

Fysioterapeuter

Ergoterapeut

Skrevet af Cam Tu

# data[].attributes.body
Arbejdstilsynet:

( Arbejdstilsynet forkortet som AT ) AT - vejledninger giver arbejdstilsynet råd og vejledning om, hvordan virksomheden kan leve op til reglerne i arbejdsmiljø.

Arbejdstilsynet beskriver det således, at arbejdet skal kunne udføres sikkerheds  - sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Arbejdestilsynet kommer på kontrolbesøge på arbejdespladserne for at sikre at arbejdsmiljø bliver overholdt.

Når arbejdstilsynet har vurderet arbejdsmiljøet så får man på arbejdspladsen smiley.

Hver enkelte smiley'er betyder: hvordan det går med en virksomheds arbejdsmiljø. Krone Smileyen viser, at virksomheden har et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat.

1. Kronesmileyen viser, at virksomheden har et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat.

2. Den gule smiley viser, at virksomheden har fået et strakspåbud, et påbud med frist eller 'afgørelse uden handlepligt'.

3. Den røde smiley viser, at virksomheden har fået et forbud eller et rådgivningspåbud.

Skrevet af Cam Tu

# data[].attributes.body
Age Alzheimers Demens:
Den mest hyppige årsag til Alzheimers demens sygdom viser sig ved hukommelsesbesvær og problemer med at finde ord. Det er især korttidshukommelsen, der bliver dårlig. Efterhånden som sygdommen udvikler sig, sker der også ændringer i følelsesliv, temperament og personlighed. Årsagerne til Alzheimers kendes ikke. Men forskerne kan beskrive nogle af de forandringer, der sker i hjernen: skadelig ophobning af et proteinstof både mellem hjernecellerne (beta-amyloide plakker) og inde i selve hjernecellerne (tau sammenfiltringer). Der findes også blandingsformer mellem Alzheimers sygdom og andre demensformer - især vaskulær demens.

Skrevet af Cam Tu

Link til video: https://youtu.be/IMbNRfIqO24

(Husk at slå undertekster til)

# data[].attributes.body
Maslows Behovspyramide er en model, der dækker 5 forskellige behov, som mennesket altid har fulgt, og altid vil prøve at opfylde i livet. Det strækker sig fra de grundlæggende fysiske behov, der handler om ren overlevelse, til de mere selvrealiserende behov, hvor der bliver overskud til udvikling.
De 5 behov:

1.) Fysiske behov:
Det nederste behov i Maslows behovspyramide er det fysiske behov. Dette er det første behov som skal dækkes, og det behov, som langt de fleste mennesker i den moderne verden har dækket.
Det fysiske behov er behovet for basale ting, så man kan have en normal hverdag – uden at kroppen udsættes for sult, væskemangel, nedkøling, og/eller manglende søvn.

2.) Tryghedsbehov:
Det andet niveau i Maslows behovspyramide er tryghedsbehovet.
Tryghedsbehovet handler om sikkerhed, stabilitet, og frihed.
Når tryghedsbehovet er opfyldt, har man en normal tilstedeværelse, uden at skulle bekymre sig om dagen i morgen.
For at få tryghedsbehovet opfyldt, kræver det at man har et fast arbejde, forsikringer og eventuelt en opsparing.

Tryghedsbehov i forhold til Åge:
Før Åge bliver syg er behovet opfyldt, da han har tag over hovedet, er gift med Rita og har et fast arbejde. Da han bliver syg, kan han ikke længere arbejde, hvilket påvirker deres økonomi, men han er stadig gift og de kan blive i huset. I takt med at sygdommen udvikler sig sker der en hel del med sikkerhedsbehovet, da det fysiske behov ikke længere er opfyldt. Åge skal flytte på plejecenter, han husker dårligt og bliver usikker. Han har brug for at der er nogen der tager sig af ham, da han ikke længere selv kan varetage sin egen sikkerhed. Når der opstår problemer i det fysiske behov vil det påvirke sikkerhedsbehovet i en sådan grad at det fysiske behov bliver det største omdrejningspunkt.
Skrevet af Oliver
Maslows Behovspyramide / Aage

# data[].attributes.headline
Age  Fysiske/Psykiske:         Aage så har han både det hårdt på det psykiske og det fysiske område. På det psykiske område er som i film kan men se når Rita er på besøger så ville han gerne giver Rita et kys med flere kys endda, han græder når han ser Rita, selv om hans sygdom bliver værre hans hjerne skrumpe så følge hans øjner efter Rita på danske gulvet. På det fysiske område Aage sygdom bliver værre med tiden og hans funktionsevner nedsætte marken han måtte derfor måtte sider på en kørestol,  han savler meget og har svært ved at håndtere ting og han har også sværere at finde ordene frem! Han kunne heller ikke selv spiser længe, derfor måtte han have sondemad i hans sidste tid.Aage sygdom påvirker Rita på mange punkter men mest på det psykiske område i det med at hun har så en stor følelser / kærligheden for ham, hun har til flere gang ville gerne vider med sit liv med fx. med at finde sig en ny kæreste. For hun synes at det er hårdt at se Aage sådan, som hun sagde: “Selv om du stadigvæk er her med din krop, men så er du her ikke længere med dit hovede, længere ud på et tidspunkt.” Hun savner at have en til at snakke med og at dele det sidste del af sit liv med

# data[].attributes.subject
Age  Fysiske/Psykiske:         Aage så har han både det hårdt på det psykiske og det fysiske område. På det psykiske område er som i film kan men se når Rita er på besøger så ville han gerne giver Rita et kys med flere kys endda, han græder når han ser Rita, selv om hans sygdom bliver værre hans hjerne skrumpe så følge hans øjner efter Rita på danske gulvet. På det fysiske område Aage sygdom bliver værre med tiden og hans funktionsevner nedsætte marken han måtte derfor måtte sider på en kørestol,  han savler meget og har svært ved at håndtere ting og han har også sværere at finde ordene frem! Han kunne heller ikke selv spiser længe, derfor måtte han have sondemad i hans sidste tid.Aage sygdom påvirker Rita på mange punkter men mest på det psykiske område i det med at hun har så en stor følelser / kærligheden for ham, hun har til flere gang ville gerne vider med sit liv med fx. med at finde sig en ny kæreste. For hun synes at det er hårdt at se Aage sådan, som hun sagde: “Selv om du stadigvæk er her med din krop, men så er du her ikke længere med dit hovede, længere ud på et tidspunkt.” Hun savner at have en til at snakke med og at dele det sidste del af sit liv med

# data[].attributes.body
Skrevet af Cam Tu

# data[].attributes.body
Skrevet af Oliver

# data[].attributes.body
Ergonomi er læren om, hvorledes man, ved udformningen af arbejdspladsen, skal tage fysisk- og psykisk hensyn til mennesker, uanset hvilket arbejde man har og hvad man beskæftiger sig med betyder fysiske arbejdsmiljø meget for vores velbefindende. Det kan medvirke til at gøre medarbejdere glad, tilfredse og motiverende medarbejdere giver færre sygedage. Ergonomi handler om at bruge sin krop rigtigt og at tilpasse arbejdet. så der er så få forkerte belastninger som muligt på muskler og skelet.

Det er nødvendigt at have viden om ens krop rigtige arbejdsstillingen, eller bruger korrekt af arbejdsredskaber.

Nedslidning kan enter komme over længere tid og kan fx. være kroniske eller slidgigt

- Det fysiske arbejdsmiljø er som fx. vi kan sanse - se, høre, lugte det kan også fx. være bygninger, lokaler, stole samt bord om det til passer en og om hvordan indeklima er, skal der udluftning! mv.

Vaner og rutiner i arbejdet Man kan selv bidrage til at forebygge overbelastning og nedslidning

Du kan selv forebygge ved at bruger de hjælpemidler, der stilles til rådighed

bruge ergonomiske rigtige arbejdsstillingen

følge anvisninger og løsninger på forbedringer af det fysiske arbejdsmiljø

- Det psykiske arbejdsmiljø er som fx. hvordan man har det på sit arbejde om man føler sig tryg og værdsat. Et godt psykiske arbejdsmiljø fremmer glæden ved arbejde og opstår blandt andet ved at have kollegaer, man trives blandt.

Et godt psykiske arbejdsmiljø er som:

at du er glad for at gå på arbejde

at du kan samarbejde med dine kolleger og din leder

at der er klarhed over de arbejdsopgaver du skal udføre

at du har indflydelse og mulighed for at udvikle dig

at kravene i arbejde passer til de ressourcer, der er til rådighed

at du efter arbejde stadig har overskud til andre gøremål

1.) Beskrivelse og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer
2.) Inddragelse af virksomhedens sygefravær

3.) Prioritering af løsninger på
4.)virksomhedens arbejdsmiljøproblemer og udarbejdelse af en handlingsplan

5.) Retningslinjer for opfølgning på handlingsplanen.

Uanset hvilken metode man vælger på arbejdspladsen  APV-proces, skal APV’en indeholde disse fem faser:

Identifikation og kortlægning af virksomhedens samlede arbejdsmiljø

Skrevet af Cam Tu

# data[].attributes.body
Man kan gøre meget for at sikre det biologiske arbejdsmiljø og undgå sundhedsskadelige bakterier, svampe og virus. Det handler først og fremmest om at forebygge og sørge for et så lavt niveau af sygdomsfremkaldende mikroorganismer som muligt og om at beskytte sig mod dem, der er tilbage.

- Det biologiske arbejdsmiljø handler om man kan bliver udsat for biologiske materialer som fx. kan være bakterier, virus eller svampe, som kan kommer fra et mennesker eller et dyr. Hvis man komme i kontakt med biologisk materiale via urin, afføring, opspyt, opkast osv.

- Det kemiske arbejdsmiljø er den kemi udsat ved Røg, parfumestoffer i fx. sæbe og shampoo og kemi i rengøringsmidler mv.

👴🏻Age sygdom er blevet meget værre, hans humør og nattesøvn er ændret markant, og han har svære ved at klare sit personlig hygiejne og påklædning, derfor måtte han går med ble.

Skrevet af Cam Tu

# data[].attributes.body
Det kan også være sådan en robotstøvsuger som mange ældre også bruger når de ikke kan gør rent så har den sådan en her til at køre rundt i hjemmet for den nu støvsuger for en. For vi man nu siger de kun kan få gjort rent en gang om ugen så kan de måske sætte den her til at køre en anden dag. Man kan selv bestemme hvor lang tid den skal køre.

Hvis man har mange døre i huset og man har fodpaneler i huset så kan den ikke køre over sådan en fordi der sidder sådan en føler på så den ikke køre ind i alle mulige ting eller køre ud over trapper. Hvis men nu også går rundt i huset så hvis den nu køre ind i en så skynder den sig at køre væk igen for den kan mærke den køre ind i noget.  Den er meget god til Åge fordi han bare kan lade den køre ind ved sig selv så han ikke skal gør så meget rent.

Skrevet af Freya

# data[].attributes.body
Man er også igang med at lave robotter som skal overtage vores hverdag. De skal fx. komme ind og vække dig om morgen og sig du skal til at stå op. De vil også kunne når de skal have mad så kunne den komme med ens mad til de ældre så den køre bare sådan rundt på plejehjem og hjælper så meget den kan. De vil måske også køre rundt og spille musik til en, men når de vil snakke så vil deres stemmer ikke være ligesom ens egen stemme den vil nok være noget anderledes.
Skrevet af Freya

# data[].attributes.headline
Maslows Behovspyramide / AageHvad er Maslows Behovspyramide?

# data[].attributes.subject
Maslows Behovspyramide / AageHvad er Maslows Behovspyramide?

# data[].attributes.body
De fem behov.
3.) Sociale behov:
Når de to basale behov er opfyldt, skal det sociale behov opfyldes.
For at et menneske skal kunne trives og have lyst til at udvikle sig, skal det sociale behov være opfyldt. Det sociale behov er det vigtigste behov, når vi taler udvikling, personlighed og glæde. Hvis et menneske føler sig overflødig i verden, u-elsket og ude af stand til at gøre en forskel i verden, så er det sociale behov ikke opfyldt. Det fører til følelsen af at være ensom.
Det sociale behov drejer sig grundlæggende om at blive elsket, anerkendt og være i kontakt med andre mennesker.

Sociale behov i forhold til Åge:
Før sygdommen opfylder Åge helt klart de sociale behov. Han har rita som elsker ham overalt på jorden, han er blandt mange forskellige mennesker hele tiden. Han var matematiklærer på Uni & havde et rigtig godt liv.  Den dag Åge får konstateret alzheimers, går det hele ned af bakke. Den sociale del han havde fra arbejdet forsvinder, han isolere lidt sig selv sammen med rita og mister dermed kontakten med andre mennesker. Han kan ikke længere udvikle sig selv, da sygdommen gør umuligt. For hver eneste dag der går, vil sygdommen fjerne en lille del af Åge selv. Åge er indforstået med situationen og ved godt at der ikke er noget at gøre ved det, udover at nyde sin tid sammen med Rita så længe han kan.

4.)  Egobehov:
De 3 grundlæggende behov er dækket og nu er det egobehovets tur.
Egobehovet, er behovet for at få ros – at have selvtillid. Det er ikke nok man bare er en del af gruppen og at man har den samme bil som alle andre. Man vil gerne have noget der er bedre, markere sig og føle at man er bedre end andre.

Egobehov i forhold til Åge:
Egobehovet hos Åge er i den grad opfyldt før sygdommen - Selvtillid, at få ros & det at være lidt ekstra har aldrig været et problem for Åge. Både før- og efter sygdommen, havde Åge fundet hans livs kærlighed. Han var glad & følte sig speciel over at have Rita ved sin side. Åge har altid været selvsikker på sig selv, og i sin sag. Han har altid vidst hvad han ville og har altid gjort hvad han gerne vil. Han var en meget respektabel mand, før OG efter han fik sin sygdom. Efter Åge får konstateret Alzheimers går det ned af bakke. Han bliver usikker på sig selv og på Rita. Det blev sværre og sværre at gøre hvad han gerne ville, og derfor kunne han ikke præstere mere.  Simple ting, bliver næsten umulige at udføre selv.

5.) Selvrealiseringsbehov:
Det øverste niveau og det niveau, som de fleste mennesker synes er vigtigst, er selvrealiseringsbehovet. De mennesker som har fået dækket de fire andre behov, ønsker at skabe noget ekstraordinært, udfordre sig selv, skabe minder og få nye udfordringer. Det er ikke nok for disse mennesker, at sidde på et kontor i 300 dage ud af årets 365 dage. Disse mennesker vil opleve noget – de vil bestige Mount Everest, lære et nyt sprog og have et ansvar overfor andre mennesker.
Skrevet af Oliver

# data[].attributes.body
Man har også sådan her som køre rundt og samler skrald rundt for de ældre så de kan komme ud med det hvis nu sidder i kørestol så kan de ikke lide gå ud udenfor med deres skrald. Når den kommer rundt siger den her kommer jeg. Den er også meget god for og ssa/ssh fordi den gør så man ikke ødelægger ens ryg. De kan også få mere tid inde ved en borger fordi når den køre rundt skal de heller ikke tænke på at skulle gå ud med deres skrald så kan de bare smide den op på vognen. Så den er en meget stor hjælp for personalet.
Skrevet af Freya