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Sérgio Roberto dos Santos
Gestão de Recursos Humanos
Trabalho final - Procedimentos Trabalhistas nas Organizações
Profª Cristiane Araújo.
Inspiração: A Dinâmica das Pessoas nas Organizações - A Natureza das Pessoas - Lei das Diferenças Individuais.

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1 - Pra começar, bora desconstruir o padrão de normalidade na nossa sociedade? 

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1 - Pra começar, bora desconstruir o padrão de normalidade na nossa sociedade? 

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Assista a essa excelente apresentação sobre Inclusão e Acessibilidade, com Flávio Arruda (Publicitário e especialista em gestão de trânsito e transporte urbano) na TEDx Talks em Fortaleza.
"O padrão de normalidade se aplica tanto aos  indivíduos quanto as cidades."

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Inclusão e acessibilidade: Flávio Arruda at TEDxFortaleza

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2 - Lei nº 8213 - Lei  Brasileira de Cotas

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2 - Lei nº 8213 - Lei  Brasileira de Cotas

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Criada em 1991 com a proposta de inclusão social de pessoas reabilitadas ou portadoras de deficiência, e para garantir a essas pessoas o acesso ao mercado de trabalho.
Empresas com 100 colaboradores ou mais no seu quadro de funcionários, são obrigadas a reservar vagas para PCDs na seguinte proporção:

até 200 funcionários: 2%

201 a 500 funcionários: 3%

501 a 1000 funcionários: 4%

1001 em diante: 5%

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Segundo a Portaria nº 9, de 15 de janeiro de 2020 do Ministério da Economia, desde 1 de janeiro de 2020  a multa aplicada por não cumprimento da Lei de Cotas pode variar de R$2.519,31 a R$251.929,36 por cada profissional PCD não contratado, conforme o grau de descumprimento.

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4 - Bem, entender como as Pessoas com Deficiências se sentem dentro do "padrão" desenhado para nossa sociedade, nos permitem ser mais empáticos e a focar em soluções.

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4 - Bem, entender como as Pessoas com Deficiências se sentem dentro do "padrão" desenhado para nossa sociedade, nos permitem ser mais empáticos e a focar em soluções.

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Sinead Burke, escritora e defensora dos portadores de necessidades especiais, em sua participação na TED Talks NYC, questiona para um grupo de designs: "Para quem não estamos projetando?"
Assista e se surpreenda com a resposta.

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Why design should include everyone | Sinéad Burke

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5 - Você sabia que o uso da Lei de Cotas é um direito do Portador de Deficiências.

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5 - Você sabia que o uso da Lei de Cotas é um direito do Portador de Deficiências.

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Ao invés das empresas se sentirem obrigadas a ocupar as vagas destinas aos PCDs para não serem penalizadas com multas, elas deveriam entender que estão participando de um projeto fantástico de inclusão, dando a estes cidadãos a oportunidade de se sentirem parte do coletivo social, e se sentir úteis e  importantes, elevando sua autoestima.
Confira o que eles são capazes...

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Inclusão de deficientes no mercado de trabalho cresce no país

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6 - Como as empresas estão se preparando fisicamente para serem acessíveis a estes novos colaboradores?

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6 - Como as empresas estão se preparando fisicamente para serem acessíveis a estes novos colaboradores?

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Um ponto que precisa de uma atenção especial, quando o planejamento estratégico do RH foca em cumprir com as cotas de inclusão de PCD, é a de verificar se as instalações físicas da empresa estão adequadas à acessibilidade destes candidatos.
É bom lembrar que existe uma diversidade de candidatos com distintas limitações.

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Após toda uma conscientização do valor humano desses futuros candidatos, de se preparar para as diversas necessidades de adaptação físicas deles e, da capacitação dos colaboradores internos para os receber e apoiar nessa nova jornada, ainda temos o processo seletivo em si.
O vídeo a seguir nos dá 4 dicas super importantes, para que possamos ter um excelente resultado nessa experiência.
Dá o play...

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Saiba tudo sobre o recrutamento de PCD (pessoa com deficiência) para a sua empresa

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8 - E agora que temos um novo colaborador ou funcionário PCD contratado, e que já é parte do nosso time?

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8 - E agora que temos um novo colaborador ou funcionário PCD contratado, e que já é parte do nosso time?

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Após o processo seletivo e todos os tramites de contratação desse novo integrante de nossa empresa, precisamos receber e apoiá-lo nessa nova jornada.
Essa é a hora de começar um trabalho de integração com ele, e para isso é fundamental que o gestor esteja muito bem preparado e de coração aberto para essa nova responsabilidade.

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Papel da alta liderança na inclusão de PcDs nas empresas.

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9 - E o que eles, os PCDs tem a nos dizer depois de tudo isso?

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9 - E o que eles, os PCDs tem a nos dizer depois de tudo isso?

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O mais gratificante de todo este processo desde o planejamento, desenvolvimento e sua execução na prática, é saber que estamos nos tornando uma sociedade melhor, onde todas as vidas envolvidas são transformadas e acrescidas de valor... "valor humano"!
Vamos conferir alguns depoimentos de quem está fazendo a diferença.

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Oportunidades Especiais - Inclusão de PCDs - Empresas parceiras

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10 - Material para leitura: Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho: Dificuldades na Inclusão - Ricardo Werner Friedrich

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10 - Material para leitura: Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho: Dificuldades na Inclusão - Ricardo Werner Friedrich

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Compartilho um material para leitura simplificada, mas que aborda o conteúdo de forma esclarecedora.
Pra você que veio até aqui, espero que tenha gostado do conteúdo. A intenção é a de sensibilizar para humanizar.
Gratidão!

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Vídeo: Inclusão e Acessibilidade - Flávio Arruda (Publicitário e especialista em gestão de trânsito e transporte urbano);

Site: Como Implementar um Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência Dentro das Empresas - siteware.com.br;

Blog: Deficientes Físicos no Mercado de Trabalho: Quais são as Perspectivas? - blog.lojaortopedica.com.br ;

Vídeo: Por Que o Design Deveria Incluir Todos? - Sinéad Burke (Escritora e educadora);

Vídeo: Inclusão de Deficientes no Mercado de Trabalho Cresce no País - Denise Duarte (Anônima); Reportagem Rudge Ramos com Erika Peselli;

Vídeo: Saiba Tudo Sobre o Recrutamento de PCD (Pessoa Com Deficiência) Para a Sua Empresa - Iara Solides (Sólides Tecnologia);

Vídeo: Papel da Alta Liderança na Inclusão de PCDs nas Empresas. - Catho Empresas;

Vídeo: Oportunidades Especiais - Inclusão de PCDs - Empresas parceiras -  armazemdasid;

Trabalho Científico: Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho - Dificuldades na Inclusão - Ricardo Werner Friedrich - Advogado atuante na Comarca de Santa Cruz do Sul/RS.