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Pandemia de Covid-19 x Gestão de Pessoas

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Pandemia de Covid-19 x Gestão de Pessoas

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Gestão de pessoas: é uma prática essencial para o crescimento consistente da organização, além de promover um melhor aproveitamento dos talentos contratados, ações para manter um ambiente saudável, positivo e motivador para todos os trabalhadores.

Novos desafios:
1. Preocupação com a saúde
2. Investimento em tecnologia
3. Inovação na comunicação interna
4. Qualidade de vida dos colaboradores

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A área da gestão de pessoas é bastante ampla e conta com diferentes tipos de profissionais, que, por sua vez, podem atuar nos mais variados cargos e que possuem diversas atividades.

Algumas perguntas podem nos ajudar a entender melhor algumas das atividades exercidas:
1- Como eu encontro os profissionais com perfil adequado, no mercado?
2- Quanto eu pago para essas pessoas?
3- Como eu monitoro e avalio o desempenho delas?
4- Como deixá-las satisfeitas
5- Como eu as capacito para que exerçam bem suas funções?

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Principais dificuldades enfrentadas por profissionais de gestão nos últimos tempos:

· Ter que lidar com várias ferramentas na hora de agendar e conduzir entrevistas;

· Perda de candidatos devido a ida e vinda de e-mails e telefonemas;

· Perda de candidatos por conflitos de agenda;

· Incapacidade de acompanhar planos de alto volume de candidatos e realizar contratações mais rápidas;

· Processo de aquisição de talentos lento ou ineficiente.

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TENDÊNCIAS NO RECRUTAMENTO DURANTE A PANDEMIA

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TENDÊNCIAS NO RECRUTAMENTO DURANTE A PANDEMIA

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- A capacidade de trabalhar em casa como critério de recrutamento;

- Onboarding digital de ponta a ponta;

- Entrevista em vídeo como etapa fundamental.

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o gráfico acima mostra o raking de 2019 das empresas que se destacou em contratação.

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Esse gráfico representa uma pesquisa realizada antes da pandemia e que estava liderando o raking era uma empresa de telecomunicação.

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O gráfico acima mostra o ranking de 2021 das Empresas que se destacou em contratação.

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Podemos destacar que devido a pandemia algumas empresas caíram de posição com relação ao gráfico apresentado anteriormente e outras que não estava no ranking ocuparam um lugar bem significativo.

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ESTADOS QUE MAIS CRIARAM VAGAS EM 2019 (ANTES DA PANDEMIA)

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ESTADOS QUE MAIS CRIARAM VAGAS EM 2019 (ANTES DA PANDEMIA)

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1º São Paulo (SP) – 80.831 novas vagas

fonte: https://6minutos.uol.com.br/carreira/conheca-as-cidades-campeas-da-geracao-de-empregos-formais-em-2019/

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Não há ainda um estudo ou pesquisa sobre rotatividade dos profissionais do Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos, mas é possível determinar parâmetros.

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- Brasil possui maior Rotatividade do Mundo.
- Comércio e Indústria são as atividades de maior Turnover.
- Nordeste e Sudeste possuem os maiores percentuais em rotatividade.

fontes:
https://paraempresas.catho.com.br/brasil-tem-o-maior-indice-de-rotatividade/

https://blog.solides.com.br/indice-de-turnover-no-brasil/