# data[].attributes.body
1. Tất cả đều hướng tới một mục tiêu chung

2. Không ngại thể hiện quan điểm cá nhân

3. Biết lắng nghe và tôn trọng ý kiến trái chiều

4. Có tinh thần trách nhiệm cao

5. Khả năng lãnh đạo của trưởng nhóm

# data[].attributes.body
- Tôn trọng ý kiến, quan điểm của các thành viên trong nhóm
- Phân công việc công bằng, phù hợp
- Luôn giữ tâm thế học hỏi, tích cực
- Làm việc đúng giờ, nhanh, gọn lẹ
- Giữ tinh thân trách nhiệm cao
- Góp ý chân thành
- Hỗ trợ lẫn nhau
- Đoàn kết

# data[].attributes.body
1.Có mục tiêu chung. Để đạt được mục tiêu chung trong cả nhóm thì cần đưa trọng tâm rõ ràng. ...
2.Phân công hiệu quả ...
3.Tôn trọng ý kiến của các thành viên. ...
4.Lắng nghe và thấu hiểu. ...
5.Sự tin tưởng. ...
6.Giao tiếp hiệu quả ...
7.Quản lý xung đột. ...
8.Khen ngợi người khác một cách trung thực và thật lòng.

# data[].attributes.body
- Thuận lợi :
+ Cải thiện kỹ năng , nâng cao kinh nghiệm .
+ Thúc đẩy sự sáng tạo .
+ Năng suất làm việc tăng .
+ Bớt đi công việc và áp lực
Khó khăn
– Không biết lắng nghe
– Các thành viên thụ động, ỷ lại
– Không tin tưởng vào đồng đội của mình

– Khó khăn trong giao tiếp

– Tâm lý nể nang

# data[].attributes.body
Giải pháp: luôn lắng nghe, tiếp thu ý kiến từ mọi người. Nói lên ý kiến đóng góp tích cực (không nhầm lẫn với việc thể hiện cái tôi). Thấu hiểu, hợp tác, nhiệt tình trong quá trình teamwork.

# data[].attributes.body
Thuận lợi
Cải thiện kỹ năng, nâng cao kinh nghiệm
Thúc đẩy sự sáng tạo
Gia tăng năng suất công việc, có hiệu quả hơn
Giảm căng thẳng trong công việc
Khó khăn:
Dễ gây mâu thuẫn trong nhóm
Các thành viên thụ động, ỷ lại

Hay nể nang, ngại va chạm
Tương tác kém, ít giao tiếp

# data[].attributes.body
1Giao tiếp tốt với nhau
2. Tập trung vào mục tiêu chung
3. Đội trưởng có khả năng lãnh đạo tốt
4.Mỗi người cung cấp kinh nghiệm và kiến thức của riêng mà những người khác không có
5.Hỗ trợ lẫn nhau đóng góp cho sự thành công của nhóm

# data[].attributes.body
Xác định được mục tiêu chung
-Tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau
-Tránh tiêu cực,lục đục nội bộ
-Phân công công việc hiệu quả và rõ ràng về trách nhiệm
-Trưởng nhóm mẫu mực.

# data[].attributes.body
1. Giao tiếp tốt với nhau

2. Tập trung vào mục tiêu chung

3. Mọi người đều đóng góp cho sự thành công của nhóm

4. Hỗ trợ lẫn nhau

5. Các thành viên trong nhóm rất đa dạng

6. Khả năng lãnh đạo tốt

7. Có tổ chức

8. Niềm vui

# data[].attributes.body
Gia tăng động lực học cho bản thân.
Tiếp thu kiến thức tốt hơn.
Có cái nhìn đa chiều hơn.
Rèn luyện được khả năng làm việc nhóm.
Bổ sung kiến thức cho nhau.
Giúp những giờ học trở nên thú vị hơn.
Sự xung đột xảy ra trong nhóm.
Dễ gây mất tập trung.

# data[].attributes.body
Giải pháp: Lắng nghe ý kiến của mọi người, bình tĩnh đưa ra quyết định trong lúc xảy ra mâu thuẫn. Mạnh dạn đưa ra ý kiến nhưng phải phù hợp và tiếp thu những góp ý của người khác. Hiểu được khả năng của mình đến đâu và không tranh giành công việc của người đã được phân công

# data[].attributes.body
Các giải pháp:
-Luôn lắng nghe và tôn trọng các ý kiến của các thành viên trong nhóm
-Phải có thái độ hợp tác trong khi làm việc với nhau
-Luôn tôn trọng các thành viên trong nhóm

# data[].attributes.body
Nguyên Tắc làm Việc:
- Cùng nhau hợp tác
- Có ý thức trách nhiệm
- Có ý thức tự giác
- Không gây gỗ, gây mâu thuẫn
- Đúng giờ
- Tôn trọng lẫn nhau
- Làm cùng nhau vì một đích chung
- Biết lắng nghe đội nhóm
- Hạ thấp cái tôi xuống

# data[].attributes.body
khó khắn: dễ mất lòng tin, làm việc thụ động, gây xung đột, một số người sẽ làm chậm tiến độ, trốn tránh trách nhiệm.
nếu khắc phục được những khó khăn sẽ đem lại được những thuận lợi như: tăng năng suất công việc Làm việc nhóm giúp cải thiện kinh nghiệm, kỹ năng của các thành viên tốt hơn,Cải thiện kỹ năng giải quyết xung đột,Làm việc nhóm giúp giảm bớt căng thẳng trong công việc, thúc đẩy sáng tạo, sáng kiến

# data[].attributes.body
Đừng ngại thể hiện suy nghĩ, ý kiến của mình. Sử dụng hiệu quả các phương tiện trao đổi thông tin. Lắng nghe và thấu hiểu. Tôn trọng ý kiến của các thành viên. Đừng quên giao tiếp bằng văn bản. Dành thời gian giao tiếp cá nhân ngoài công việc.

# data[].attributes.body
giải pháp: lắng nghe ý kiến cá nhân của mọi người. Góp những ý kiến tốt, tích cực cho mục đích chung. Trong quá trình làm việc nhóm phải biết thấu hiểu khả năng của mình và mọi người, hợp tác với nhau nhiệt tình đồng thời chỉ nên làm những công việc mình đã được phân công

# data[].attributes.body
1. Sự tin tưởng
2. Điểm tốt của những cá nhân
3. Mỗi người có trách nghiệm
4. Đoàn kết, lắng nghe nhau
5. Có người lãnh đạo giỏi
6. Mục tiêu chung

# data[].attributes.body
1.Thuận lợi

– Cải thiện kỹ năng, nâng cao kinh nghiệm: Mỗi thành viên trong nhóm giỏi một kỹ năng khác nhau. Do đó, việc cùng nhau hợp tác giúp bạn học hỏi thêm kiến thức, nâng cao kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm từ họ.

– Thúc đẩy sự sáng tạo: Trong các cuộc thảo luận nhóm, mỗi người sẽ đưa ra các quan điểm của riêng mình. Thay vì đi theo lối mòn vào các phương án cũ kém hiệu quả, bạn có thể phát hiện và sáng tạo ra các ý tưởng mới giải quyết công việc hiệu quả hơn.

– Gia tăng năng suất công việc: Với công việc nhóm, các thành viên sẽ chung tay để đạt được được kết quả tốt nhất. Khối lượng công việc được giải quyết sẽ lớn hơn với chất lượng cao hơn. Doanh nghiệp có thể nâng cao hiệu suất lao động đáng kể.

– Giảm căng thẳng trong công việc: Phương thức làm việc cá nhân khiến một nhân viên phải ôm quá nhiều công việc cùng lúc. Điều đó sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lý, gây ra tình trạng stress. Thuận lợi khi làm việc nhóm là có thể giải quyết vấn đề này.

2. Khó khăn

– Không biết lắng nghe: Làm việc nhóm là quá trình lắng nghe, thấu hiểu và cùng đưa ra cách giải quyết. Nếu một hoặc một số thành viên nhóm gặp phải tình trạng không biết lắng nghe sẽ là cản trở lớn trong việc hoàn thành mục tiêu chung.

– Các thành viên thụ động, ỷ lại: Điều này có nghĩa là một số cá nhân ỷ lại vào người khác, không đưa ra ý kiến đóng góp. Đây là khó khăn rất lớn khi làm việc nhóm và cũng rất khó để loại bỏ.

– Không tin tưởng vào đồng đội của mình: Khi bạn đã quen với việc tự hoàn thành công việc thì rất hay lo lắng việc người khác sẽ mắc lỗi. Trong quá trình làm việc nhóm bạn nên gạt bỏ điều này. Hãy trao niềm tin, cởi mở hơn trong công việc để cùng nhau gia tăng hiệu quả công việc.

# data[].attributes.body
- Đặt và hiểu rõ mục tiêu chung:  mỗi người cần gạt bỏ cái tôi cá nhân, không thể làm việc theo cảm tính hay không bàn bạc để thống nhất.

- Sự cân bằng và bù đắp khuyết điểm lẫn nhau: chúng ta cần hiểu rõ tính cách, lợi thế, thế mạnh mỗi người, kinh nghiệm để dễ dàng phân nhiệm vụ và hỗ trợ cụ thể về một mảng.

- Mối quan hệ của thành viên trong đội nhóm: Đảm bảo rằng ai cũng có thể tự do và thoải mái trong việc thể hiện quan điểm và ý kiến của mình.

- Đồng bộ và kỷ luật về thời giờ: Tất cả phải thống nhất mốc deadline hoàn thành cụ thể và sắp xếp có trật tự, rõ ràng.

- Lắng nghe: việc biết lắng nghe đồng nghĩa với các thành viên trong nhóm có sự tôn trọng, xây dựng ý kiến với nhau, đồng thời thể hiện thái độ quan tâm của các thành viên

# data[].attributes.body
1.Trưởng nhóm có khả năng lãnh đạo, giỏi truyền cảm hứng
2.Cùng xác định mục tiêu rõ ràng và có kế hoạch cụ thể hợp lý nhất
3.Mỗi thành viên cần có năng lực
4.Tôn trọng kỷ luật
5.Đoàn kết