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Jefferson Fabián Panchi Chacón - Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE - Quito Metropolitan Area | LinkedIn

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View Jefferson Fabián Panchi Chacón's profile on LinkedIn, the world's largest professional community. Jefferson Fabián has 1 job listed on their profile. See the complete profile on LinkedIn and discover Jefferson Fabián's connections and jobs at similar companies.

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Investigación de problemática de personas desaparecidas

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Investigación de problemática de personas desaparecidas

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Problemática a nivel mundial

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01526913/document

Problemática a nivel nacional

https://asfadec.org/wp-content/revista/Revista-asfadec-2020.pdf

https://issuu.com/publingraf/docs/dinased_2020/s/10868770

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Conversación sobre la desaparición de personas

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Debate sobre la desaparición de personas por Space de Twitter

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Debate sobre la desaparición de personas por Space de Twitter

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La conversación sobre la desaparición de personas tuvo énfasis en idear conceptos generales y situaciones que rodean la desaparición, en donde se comento:

Las ideologías relacionados con la revictimización

El proceso social y legal que se lleva a cabo ante la desaparición de una persona

El concepto de desaparición forzada

La iniciativa de RALSE

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La Asociación de Familiares y Amigos de Personas Desaparecidas en Ecuador (ASFADEC) es una organización sin fines de lucro y sin estereotipos que lucha por la memoria verdad y justicia ante la problemática de personas desaparecidas en la acción de búsqueda, investigación y localización.
Realizan labores a través de plantones para visibilizar la temática y exigir justicia con el fin de que los seres queridos y su desaparición no sea visto únicamente como una estadística.
La asociación surge con el caso de Carolina Garzón joven colombiana desaparecida en Ecuador en dónde su padre Walter Garzón incentiva la exigencia de investigación eficiente para encontrar a su hija. Uniéndose a el otros familiares de personas desaparecidas del estado ecuatoriano convirtiéndose en una organización de sociedad civil defensora de derechos humanos de las personas desaparecidas.
El entorno de investigación ante la desaparición por parte del estado presenta muchas falencias desde preparación hasta herramientas.
El estado también esta involucrado en reprimir este tipo de organizaciones y se puede ver claramente con hechos que atentan ante las personas que están al frente de estás asociaciones.

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Soy egresado de la carrera de Ingeniería en Software, con experiencia en la gestión y desarrollo de Sistemas Web, apasionado por el mundo de la programación, me considero una persona creativa e innovadora con gustos por el arte y el diseño digital, deseoso de aprender y mejorar destrezas, motivado por los ideales de apoyar y servir.

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Quiero un liderazgo servicial que genere lideres que transciendan de forma profesional y personal

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Métodos alternativos de enseñanza/aprendizaje para Seguridad Estudiantil 

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Métodos alternativos de enseñanza/aprendizaje para Seguridad Estudiantil 

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Aprender jugando: esto es lo que hace todo niño y toda niña desde el momento en que nace. Sabemos que jugar es esencial para el aprendizaje en la infancia. El juego es uno de los métodos utilizados por bebés, niños, niñas y adolescentes para aprender acerca de su mundo. Por medio del juego experimentan de manera segura mientras aprenden acerca de su entorno, prueban nuevas conductas, resuelven problemas y se adaptan a nuevas situaciones.

Juegos y actividades lúdicas que han servido para sensibilizar sobre Gestión Integral del Riesgo

Taller para alumnos de escuelas primarias

Juegos para enseñar primeros auxilios

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Método Harvard de Negociación

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Durante la charla se motivo el empoderamiento como líder y un autoanálisis de la búsqueda de nuestras metas. Sabiendo que la mayoría hace algo solo por el reconocimiento mas no por la satisfacción del resultado. Reconociendo también que mientras se logran excelentes resultados comienzan las criticas. En ese punto es clave entender que por ser bueno no te va a ir bien. En el proceso de conseguir lo que deseamos podemos dejar de buscar ser ejemplo y ser inspiración porque si no inspira es que solo busca reconocimiento. Consideramos los factores negativos del ego y positivos de la esencia por el bien personal. Recordando que se debe manejar los intereses grupales por encima de los personales.
Se hablo del propósito de vida el cual es integral y debería de apasionar, servir a los demás así como dejar un legado.
Esta formado por cuatro pilares

Pasión: Lo que amas hacer y tus talentos.

Profesión: Talentos y por lo que te pueden pagar.

Vocación: Por lo que te pueden pagar y el mundo necesita.

Misión: Lo que mas hacer lo que el mundo necesita.

Finalmente frases de recordatorio de la charla
Depende de la inspiración que la sociedad no se quede atascada
La motivación es indispensable para hacer las cosas de manera única

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Investigación Teoría del problema y Teoría del cambio

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Investigación Teoría del problema y Teoría del cambio

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Investigación Teoria del problema y Teoria del cambio

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Mapeo de estatutos en la plataforma SUIOS

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Mapeo de estatutos en la plataforma SUIOS

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Ministerio de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información
Es el órgano rector del desarrollo de las tecnologías de la información y comunicación en el Ecuador, que incluyen las telecomunicaciones y el espectro radioeléctrico, que emite políticas, planes generales y realiza el seguimiento y evaluación de su implementación, coordinando acciones con los actores de los sectores estratégicos para garantizar el acceso igualitario a los servicios y promover su uso efectivo, eficiente y eficaz, que asegure el avance hacia la sociedad de la información para el buen vivir de la población ecuatoriana.

FUNDACION OPENLAB ECUADOR
Código: ₀₀₀₀₁₃₂₉₉₅

Dirección: Lérida N18-24 [ PICHINCHA, QUITO, MARISCAL SUCRE ]

Ministerio: Ministerio de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información

Clasificación: Fundaciones

Estado: Registrada
Estatuto

FUNDACION DATALAT
Código: ₀₀₀₀₁₃₂₅₁₂

Dirección: Av. Diego de Almagro N32-57 [ PICHINCHA, QUITO, IÑAQUITO (BENALCAZAR) ]

Ministerio: Ministerio de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información

Clasificación: Fundaciones

Estado: Registrada
Estatuto

ASOCIACIÓN ECUATORIANA DE CIBERSEGURIDAD AECI
Código: ₀₀₀₀₁₂₇₇₁₆

Dirección: Av. Naciones Unidas [PICHINCHA, QUITO, IÑAQUITO(BENALCAZAR)]

Ministerio: Ministerio de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información

Clasificación: Corporación Nivel 1

Estado: Registrada
Estatuto

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SUIOS - Sistema Unificado de Información de Organizaciones Sociales

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Registro Único de Organizaciones Sociales

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Jefferson Panchi - Documentos habilitantes

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Listen to SEGURIDAD ESTUDIANTIL on Spotify. Conversaciones a cerca de la Seguridad Estudiantil en Ecuador

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La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra “Una teoría sobre la motivación humana” del año 1943. Esta jerarquía se modela identificando cinco categorías de necesidades y se construye considerando un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación organizadas en:

Necesidades fisiológicas: son de origen biológico y están orientadas hacia la supervivencia del hombre; se consideran las necesidades básicas.

Necesidades de seguridad: cuando las necesidades fisiológicas están en su gran parte satisfechas, surge un segundo escalón de necesidades orientadas hacia la seguridad personal, el orden, la estabilidad y la protección.

Necesidades de amor, afecto y pertenencia: cuando las necesidades de seguridad y de bienestar fisiológico están medianamente satisfechas, la siguiente clase de necesidades contiene el amor, el afecto y la pertenencia o afiliación a un cierto grupo social y están orientadas, a superar los sentimientos de soledad y alienación. En la vida diaria, estas necesidades se presentan continuamente.

Necesidades de estima: cuando las tres primeras clases de necesidades están medianamente satisfechas, surgen las llamadas necesidades de estima orientadas hacia la autoestima, el reconocimiento hacia la persona, el logro particular y el respeto hacia los demás; al satisfacer estas necesidades, las personas se sienten seguras de sí misma y valiosas dentro de una sociedad; cuando estas necesidades no son satisfechas, las personas se sienten inferiores y sin valor.

Necesidades de auto-realización: son las más elevadas y se hallan en la cima de la jerarquía; Maslow describe la auto-realización como la necesidad de una persona para ser y hacer lo que la persona "nació para  hacer", es decir, es el cumplimiento del potencial personal a través de una actividad específica; de esta forma una persona que está inspirada para la música debe hacer música, un artista debe pintar, y un poeta debe escribir.

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Presentación Escuela de Seguridad Estudiantil

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Presentación Escuela de Seguridad Estudiantil

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Reunión de planificación del proyecto Escuela de Seguridad Estudiantil

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Mención del proyecto Escuela de Seguridad a Sebastián Salazar asesor del Ministerio de Educación

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Reunión para alianza con miembros de ASFADEC

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Presentación de Proyecto Escuela de Seguridad a ASFADEC

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Negociación y Resolución de Conflictos

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Conflictos_Certificado de participación.pdf

Conflictos_Certificado de participación.pdf