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La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia.

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Prestaciones laborales y el Derecho Adquiridos 

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Prestaciones laborales y el Derecho Adquiridos 

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Las prestaciones laborales son cuando las indinizacion que debe pagar la empresa cuando despiden a un trabajador o cuando el trabajador renuncia, pero cuando el renuncia no cobrará el mismo monto que cuando lo despiden.

Derecho adquirido: tiene como objetivo facilitar a los empleados y trabajadores,  y cualquier otra personas del sistema, la determinación de una cantidad exacta.

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El Régimen Obligatorio se integra por cinco tipos de seguros: Riesgos de Trabajo (SRT), Enfermedades y Maternidad (SEM), Invalidez y Vida (SIV), Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV), y Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS).

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Asistencia sanitaria.

Incapacidad temporal.

Riesgo durante el embarazo.

Riesgo durante la lactancia natural.

Nacimiento y cuidado de menor.

Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.

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El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) comprende a todas las instituciones públicas, privadas y mixtas que realizan actividades principales o complementarias de seguridad social, a los recursos físicos y humanos, así como las normas y procedimientos que los rigen. El artículo 1 de la Ley 87-01.