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Psicólogo humanista do início do século XX.
O ponto crucial para um gestor é descobrir em que estágio da Pirâmide o trabalhador se encontra para que ele adote técnicas a fim de que possam suprir essas necessidades e fazer com que o funcionário se sinta motivado para o trabalho desenvolvido. Maslow aborda, também, que estas necessidades são sequenciais, ou seja, o indivíduo somente vai suprir uma determinada necessidade se a anterior estiver sanada.

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Buscar conhecimento, através dos sentimentos dos seres humanos, para melhorar seu trabalho e comunicação, beneficiando a empresa.

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Sociólogo que criou uma teoria para defender a burocracia.
O autor defendia a Administração baseada na racionalidade, no trabalho designado, e na relação entre cargos. Weber sustentava, ainda, que existia uma relação entre cargos, e não uma relação entre pessoas, respeitando a hierarquia dentro das organizações

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Apresentam-se novas modalidades de Administração, cada uma com suas contribuições para o desenvolvimento e a evolução da própria Administração.

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Representava o início da Industrialização, momento de regularidades e certezas, onde não eram previstas mudanças, e sim o foco na industrialização.

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A empresa pde ser influenciada por coisas de fora da empresa.
É melhor prevenir do que remediar.
Pensar soluções antes dos problemas acontecerem.

Existem quatro tipos de ambientes:  Homogêneo: apresenta adesão, entre outros elementos.  Heterogêneo: constitui-se de elementos variados.  Estável: invariável, firme, seguro.  Instável: não tem estabilidade; varia, muda.

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Procura  uma solução democráticas para os problemas da organização.
Se preocupa mais com as pessoas e seu comportamento. Mais difícil gerar estresse ao ambiente de trabalho.

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Destacar a importância dos princípios  de gestão e os resultados.
Pode gerar  estresse no ambiente  de trabalho.
A Administração Neoclássica defende que as ações devem ser planejadas, controladas e direcionadas. A Teoria retoma alguns princípios do que já existia em administração para um novo processo de abordagem.
A Teoria Neoclássica aborda o processo administrativo sob dois aspectos principais: enfoque funcional e enfoque processual.
- Enfoque funcional: os processos são visualizados e estudados de maneira individual, considerando que cada parte deve ser tratada separadamente.
- Enfoque processual: os processos são visualizados como um todo.

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O trabalhador começa a ser  preocupar com a eficiência do seu trabalho .
Quer ajudar a resolver os problemas da organização.

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Reconhece que existem conflitos dentro das empresas e é preciso resolver.

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Construção da organização para ser eficiente.

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Diferente  da  administração Cientifica.

Defende que os funcionários devem ser levados em consideração sendo suas emoções respeitadas e relacionadas com o desempenho. Esse modelo sofreu resistencia dos administradores.

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Escola de Administração Científica (1903)

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Escola de Administração Científica (1903)

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Produção era rápida, divida, repetitiva e superficial,  trabalhadores não tinham direitos trabalhistas, trabalhadores não eram valorizados.
Os trabalhadores não eram incentivados a colaborar com as empresas.

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Um dos   grandes precursores dos estudos da administração.
Criou a escola de administração científica.