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Les personnes non-binaires ne se reconnaissent ni homme ni femme, ou tantôt l'un tantôt l'autre, parfois les deux en même temps. Selon un sondage 14% des Français de 18 à 44 ans ne se reconnaitraient pas dans la binarité homme/femme. S'agit-il d'un effet de mode ou d'une nouvelle réalité sociale ? La notion de genre est-elle vouée à disparaître ? Ce documentaire propose un voyage intime pour comprendre sans juger. Construit sur le mode du portrait croisé, il présente les parcours et les réflexions d'Ange, Sophie, Perséphone et Lou.

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Les personnes non-binaires ne se reconnaissent ni homme ni femme, ou tantôt l'un tantôt l'autre, parfois les deux en même temps. Selon un sondage 14% des Français de 18 à 44 ans ne se reconnaitraient pas dans la binarité homme/femme. S'agit-il d'un effet de mode ou d'une nouvelle réalité sociale ?

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Tableau récapitulatif de suivi de contacts d'entreprises

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Tableau récapitulatif de suivi de contacts d'entreprises

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https://view.genial.ly/601c85362c49930d3852fcdf/guide-comment-trouver-un-stage

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PRÉPARATION PFMP

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Mode d'emploi pour trouver une entreprise d'accueil

1

1 Le CV

Le CV est un outil indispensable dans la recherche d'emploi ou de stage. Il rassemble l'ensemble des informations professionnelles vous concernant. Il doit être clair, lisible et actualisé.

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Le CV classique

*Faites en sorte que votre CV tienne sur une page (pas de recto/verso). *Préférez le CV par compétences. *Imprimez votre CV sur papier blanc uni.*Utilisez une police lisible taille 11 ou 12.*Faites resortir les points clés (majuscule, italique, caractère gras) et aérer la mise en page.

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Source : Nathan Technique

Le mini CV

Version courte d'un CV classique qui permet au recruteur de vous cerner en quelques secondes.Le mini CV est donc l'outil idéal lors des candidatures spontanées dans les entreprises.Le format réduit de ce CV contient les informations principales de votre profil.

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2 La lettre de motivation

La lettre de motivation accompagne votre CV. Elle doit donc être adaptée au poste convoité, montrer votre motivation, mettre en avant vos compétences et qualités pour le poste proposé mais aussi retenir l'attention du recruteur pour déboucher sur un entretien.

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Source :Nathan Technique

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3 La préparation à l'entretien

L'entretien d'embauche ou entretien de recrutement a pour but de vérifier en quoi et comment les compétences du candidat sont à même de répondre au poste visé. Même pour un stage, vous pouvez être amené(e) à passer un entretien.

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Source : Nathan Technique

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4 Les entreprises potentielles

Que vous soyez en CAP Équipier Polyvalent du Commerce, Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente, Métiers de l'accueil, seconde famille des Métiers de la Relation Client ou Mention Complémentaire Assistance Conseil Vente à Distance, les entreprises à cibler ne seront pas les mêmes.

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CAP EPC

01

MC ACVAD

05

Bac Pro MA

03

2nde MRC

02

Bac Pro MCV

04

Grandes surfaces

Administrations

Hôtels (réception)

Cabinets médicaux

Agences immobilières

Banques, assurances, mutuelles

Offices notariaux

Entreprises de transport

Entreprise d'événementiels

Back

Centres d'appels

Back

Grandes Surfaces Spécialisées

Boutiques

Centres d'appels

Les métiers du commerce s'exercent au sein d'un point de vente. Le vendeur attend la venue du client.

Entreprises B to B

Entreprises vendant leurs biens ou services aux professionnels (ex. Groupama, Samsung ...)

Les banques

Gestion des portefeuilles entreprises

Les agences immobilières

Entreprises B to C

Back

Entreprises vendant leurs biens ou services aux particuliers (ex. Art et fenêtres, Vérisure, les concessions automobiles ...)

Les métiers de la vente s'exercent dans des structures ou à l'extérieur de l'entreprise. Le commercial doit aller chercher le client afin de le faire venir dans l'entreprise.

Bac Pro Métiers de l'Accueil

Objectifs : - Gérer l'accueil mutilcanal à des fins d'information, d'orientation et de conseil- Gérer l'information et des prestations à des fins organisationnelles- Gérer la relation commerciale

La durée : - 16 semaines

Bac Pro Métiers de l'Accueil

Les entreprises à cibler :

Grandes surfaces

Administrations

Hôtels (réception)

Cabinets médicaux

Agences immobilières

Banques, assurances, mutuelles

Offices notariaux

Entreprises de transport

Entreprise d'événementiels

Centres d'appels

Listing des entreprises de la région à venir ...

Classe de seconde professionnelle

Objectifs : - Prendre contact- Identifier les besoins- Identifier le client et ses caractéristiques- Proposer une solution adaptée au parcours client- Gérer le suivi de la demande- Satisfaire et fidéliser le client- Assurer le veille informationnelle et commerciale- Traiter, exploiter et diffuser l'information

La durée : - 4 à 6 semaines

Classe de seconde professionnelle

Les entreprises à cibler :

Entreprises formants aux métiers de l'accueil

Entreprises formant aux métiers du commerce

Entreprises formant aux métiers de la vente.

Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente Option AAnimation et gestion de l'espace commercial

Les objectifs : - Conseiller / Vendre- Suivre les ventes- Fidéliser la clientèle et développer la relation client- Animer et gérer l'espace commercial

La durée : - 16 semaines

Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente Option A

Les entreprises à cibler :

Grandes Surfaces Spécialisées

Boutiques

Centres d'appels

Les SAV (vente de pièces détachées)

Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente Option BProspection clientèle et valorisation de l'offre commerciale

Les objectifs : - Conseiller / Vendre- Suivre les ventes- Fidéliser la clientèle et développer la relation client- Prospecter et valoriser l'offre commerciale

La durée : - 16 semaines

Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente Option BProspection clientèle et valorisation de l'offre commerciale

Les entreprises à cibler :

Entreprises B to B

Entreprises vendant leurs biens ou services aux professionnels (ex. Groupama, Samsung ...)

Entreprises B to C

Entreprises vendant leurs biens ou services aux particuliers (ex. Art et fenêtres, Vérisure, les concessions automobiles ...)

Les banques

Gestion des portefeuilles entreprises

Les agences immobilières

CAP Employé Polyvalent du Commerce

Les objectifs : - Recevoir et suivre les commandes- Mettre en valeur et approvisionner- Conseiller et accompagner le client dans son parcours d'achat

La durée : - 14 semaines

CAP Employé Polyvalent du Commerce

Les entreprises à cibler : Les grandes surfaces et Drives, les SAV, les pièces détachées automobiles, les boulangeries, les traiteurs ...

Mention Complémentaire Assistance Conseil Vente à Distance

Les objectifs :- Appréhender la réalité professionnelle de l'ACVAD, en utilisant principalement le téléphone, le chatbot, et les outils liés aux technologies de l'information et de la communication.- Réaliser des tâches liées aux fonctions "d'assistance conseil" et de "prospection-vente à distance", en pratiquant le cas échéant une langue étrangère.- Développer des qualités professionnelles.

La durée : -17 semaines

Mention Complémentaire Assistance Conseil Vente à Distance

Les entreprises à cibler : les centres d'appels ou toutes entreprises disposant d'un service dédié à la gestion de la relation client.

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5 Choisir son entreprise

Le choix final de l'entreprise d'accueil doit être mûrement réfléchi et discuté avec vos parents ou responsables légaux.

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1

Il faut commencer votre prospection dès la réception de votre convention et ne pas attendre la dernière semaine ce qui pourrait laisser paraître un manque de motivation et d'implication.

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Il faut cibler vos entreprises en fonction du secteur géographique ou de leur activité principale. Celle-ci doit être en adéquation avec votre projet professionnel. Ciblez également des entreprises à fort potentiel de recrutement à la fin de vos études ou pouvant vous proposer un contrat étudiant . Établissez alors une liste d'entreprises susceptibles de vous intéresser.

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Demandez l'avis de vos parents ( ou responsables légaux ) afin de vérifier la faisabilité de votre projet et d'obtenir leur approbation avant de démarcher les entreprises.

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Return

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Recherchez le ou les moyens de transport à votre disposition afin de vous rendre sur le lieu d'accueil convoité. Renseignez-vous sur les horaires en amont afin de contrôler que ceux-ci soient compatibles avec les horaires de l'entreprise.

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Présentez-vous en entreprise muni de votre CV, votre lettre de motivation et en ayant préparé votre discours de présentation. Évitez les jours d'affluence tel que le samedi par exemple dans le commerce, à l'ouverture ou aux horaires de fermeture. Le personnel aura d'autres tâches et écourtera votre entretien.

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Proposez votre CV et lettre de motivation, demandez quand vous pouvez repasser afin d'obtenir une réponse. Renseignez-vous sur la personne responsable du recrutement, prenez ses coordonnées...

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Si vous n'avez pas de réponse sous 7 jours, relancez l'entreprise que ça soit par une visite, un appel, un mail. N'attendez pas indéfiniment que l'on vous contacte car vous risqueriez d'attendre longtemps, et être démuni-e lorsque la date limite de restitution de votre convention, à votre professeur principal, sera atteinte.

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En cas de refus, renouvellez l'opération autant de fois que nécessaire. Il ne faut surtout pas vous décourager et persévérer.

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3 4 5 PRÉPARATION PFMP 1 Mode d'emploi pour trouver une entreprise d'accueil 1 1 Le CV Le CV est un outil indispensable dans la recherche d'emploi ou de stage. Il rassemble l'ensemble des informations professionnelles vous concernant. Il doit être clair, lisible et actualisé.

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Types d'entreprise pour un stage en vente

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Types d'entreprise pour un stage en vente

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Exemples d'entreprise pour un stage en commerce

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Exemples d'entreprise pour un stage en commerce

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Types d'entreprise, d'organisation pour un stage en accueil

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Types d'entreprise, d'organisation pour un stage en accueil

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(181) Un revenu universel pour les jeunes - YouTube

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articles revenu de base toulouse et gironde

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Module 2 conso : Les dépenses préengagées

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Module 2 conso : Les dépenses préengagées

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Mode opératoire en vidéo pour faire un bon Powerpoint

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Mode opératoire en vidéo pour faire un bon Powerpoint

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https://youtu.be/gdLnl_pV8Gs

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Ressource 6

Modèles Pc Apple à proposer à M. Bonepoir : https://www.apple.com/fr/macbook-pro/

Vidéo La recherche des besoins : https://youtu.be/Tj4pBSQyO-g

Question 8 : Les différents types de question :

question ouverte : elle laisse le client libre de sa réponse.

» Comment puis je vous aider ? «

question fermée : elle propose un choix limité de réponses. Elle sert à vérifier un avis, une opinion, un fait.

« Est-ce la bonne taille ?«

question alternative : elle propose deux solutions possibles.

« Préférez-vous cette robe en rouge ou en orange ?«

Ressource 7 : https://www.apple.com/fr/macbook-pro/

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Afin de réduire son impact sur l'environnement, le MacBook Pro 13 pouces est conçu avec les caractéristiques suivantes :

Matériaux plus écologiques

Économe en énergie

Certification ENERGY STAR®

Chimie plus intelligente

Fabrication écologique

Le programme Zero Waste d'Apple aide les fournisseurs à ne pas envoyer de déchets en décharge

Tous les sites d'assemblage final des fournisseurs sont en phase de transition vers l'utilisation de 100 % d'énergie renouvelable pour la production Apple

Emballage plus respectueux

100 % des fibres de bois vierges proviennent de forêts gérées de façon responsable

Emballage recyclable, majoritairement composé de fibres

Apple Trade In

Faites reprendre votre appareil éligible pour bénéficier d'un crédit sur votre prochain achat ou d'une Carte Cadeau Apple que vous pourrez utiliser à tout moment. Si votre appareil ne donne droit à aucun crédit, nous le recyclerons gratuitement.

Apple et l'environnement

Nous nous engageons à fabriquer nos produits sans puiser dans les ressources de la Terre, et à devenir neutres en carbone sur l'ensemble de notre activité, y compris sur nos produits, d'ici 2030.

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MacBook Pro 13 pouces - Caractéristiques techniques

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Matériaux plus écologiques Certification ENERGY STAR® Chimie plus intelligente Le programme Zero Waste d'Apple aide les fournisseurs à ne pas envoyer de déchets en décharge Tous les sites d'assemblage final des fournisseurs sont en phase de transition vers l'utilisation de 100 % d'énergie renouvelable pour la production Apple 100 % des fibres de bois vierges proviennent de forêts gérées de façon responsable Emballage recyclable, majoritairement composé de fibres Faites reprendre votre appareil éligible pour bénéficier d'un crédit sur votre prochain achat ou d'une Carte Cadeau Apple que vous pourrez utiliser à tout moment.

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Mission 1 Découverte de l'enseigne Apple

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Mission 1 Découverte de l'enseigne Apple

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Ressource 2 : histoire du logo
https://forum.mac4ever.com/la-veritable-histoire-du-logo-apple-est-d-une-banalite-affligeante-n-en-deplaise-aux-complotistes-t104083.html

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Découvrez les derniers produits, accessoires et offres Apple. Bénéficiez de nombreuses options d'aide à l'achat, de paiement flexible et de livraison.

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Application évaluée à faire pour jeudi 14 octobre

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Application évaluée à faire pour jeudi 14 octobre

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332 euros mensuels en Bulgarie, 500 euros en Lettonie, 515 euros en Roumanie... contre 2 256 euros au Luxembourg : les salaires minimum européens font le grand écart.

Le terme Smic désigne le salaire minimum en vigueur dans un pays donné. Il fixe un montant de revenu salarié minimum qui doit être respecté dans toutes les branches d'activités. Les employeurs ne peuvent rémunérer un salarié, quel que soit son contrat de travail, en dessous de ce seuil. Sur les 27 pays membres de l'Union européenne (UE), 6 ne disposent pas en 2022 d'un salaire minimum légal en vigueur dans toutes les branches d'activités. C'est le cas de l'Autriche, de Chypre, du Danemark, de la Finlande, de l'Italie et de la Suède.

Quel est le Smic le plus élevé en Europe ?

Le Smic ne représente pas la même chose pour tous les citoyens européens. Au sein de l'Union européenne, le salaire minimum varie fortement. Ainsi, en 2022, il oscille entre 332,34 euros brut par mois en Bulgarie et 2 256,95 euros au Luxembourg, selon les données d'Eurostat. Mais en tenant compte du niveau de vie, le fossé est évidemment moindre.

Dans seulement huit pays (en France, en Allemagne, au Benelux, en Irlande, en Espagne et en Slovénie), le Smic mensuel dépasse 1 000 euros. Si le salaire minimum luxembourgeois reste bien au-dessus des autres, les Smic de Belgique, des Pays-Bas, d'Irlande, d'Allemagne et de France se tiennent dans une fourchette d'une centaine d'euros.

Le Smic mensuel brut 2022 en France est de 1 603,12 euros depuis le 1er janvier.

Le salaire minimum au Portugal pour 2022 est de 822,5 euros, contre 775,83 euros en 2021.

Révisé début 2022, le salaire minimum en Belgique s'élève à 1 658,23 euros. Il était auparavant de 1 625,72 euros depuis le deuxième semestre 2020.

Après avoir été fixé pendant deux ans à 1 108,33 euros, le salaire minimum en Espagne connait une légère hausse en 2022 pour atteindre 1 125,83 euros.

Il n'existe pas de Smic en Italie. D'ailleurs, seuls 21 des 27 pays membres de l'Union européenne disposent d'un salaire minimum légal en 2022, valable dans toutes les branches d'activité. En Autriche, à Chypre, au Danemark, en Finlande et en Suède, il n'existe pas non plus de salaire minimum valable pour tous les salariés.

L'Allemagne est le dernier pays en date à avoir adopté un salaire minimum. Mis en place au 1er janvier 2015, le montant du Smic 2022 en Allemagne est de 1 621 euros.

Quel est le Smic en Grèce ?

Fixé à 758,33 euros par mois de mi-2019 à fin 2021, le salaire minimum grec a été révisé pour atteindre 773,5 euros en 2022.

A combien s'élève le Smic au Luxembourg ?

Dominant le reste des salaires minimum de l'Union européenne, le Smic au Luxembourg est fixé à 2 256,95 euros pour l'année 2022.

Quel est le montant du Smic en Pologne ?

Révisé deux fois par an, le salaire minimum polonais évolue très régulièrement. S'il avait été fixé à 619,46 euros pour le deuxième semestre 2021, le Smic en Pologne passe à 654,79 euros mensuels début 2022.

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Smic en Europe 2022 : quel montant chez nos voisins ?

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332 euros mensuels en Bulgarie, 500 euros en Lettonie, 515 euros en Roumanie... contre 2 256 euros au Luxembourg : les salaires minimum européens font le grand écart. Le terme Smic désigne le salaire minimum en vigueur dans un pays donné. Il fixe un montant de revenu salarié minimum qui doit être respecté dans toutes les branches d'activités.