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¿Qué es liderazgo?                                                         Los buenos líderes son quienes logran que los grupos y equipos de trabajo que dirigen desempeñen un rendimiento superior.

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¿Qué es liderazgo?                                                         Los buenos líderes son quienes logran que los grupos y equipos de trabajo que dirigen desempeñen un rendimiento superior.

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Es un proceso en el que el Líder ejerce la habilidad de influir y conducir a un grupo de personas, motivándolos a trabajar con entusiasmo hacia el cumplimiento de objetivos de la organización.

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Es un proceso en el que el Líder ejerce la habilidad de influir y conducir a un grupo de personas, motivándolos a trabajar con entusiasmo hacia el cumplimiento de objetivos de la organización.

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Estilos de lideres en una organización. 

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Estilos de lideres en una organización. 

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Liderazgo democrático y participativo                              

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Liderazgo democrático y participativo                              

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Características:

Promueve la iniciativa de sus subordinados. ...

Promueve el desarrollo personal de sus trabajadores. ...

Genera confianza entre los participantes y el líder.

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Características:

•Los líderes prefieren las normas claras

•Los líderes no tienen el papel protagonista, más bien su papel es pasivo

•Los líderes son neutros en sus opiniones

•El líder influye muy poco en los logros y objetivos de la empresa

•El líder no tiene un papel importante en el clima laboral

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La principal característica del liderazgo burocrático es la

desunión entre dirigentes y subordinados.
Características:

•Resultados de trabajo de alta calidad

•Eficiencia en los resultados

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Liderazgo carismático                                                                     

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Liderazgo carismático                                                                     

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Características:

- Debe influir en sus seguidores

- Tiene poder de convicción

- Visión de futuro

- Es un trabajador en equipo

- Un líder a seguir

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Liderazgo natural: El líder natural es aquel que no ha sido reconocido de manera oficial o formal, sino que ha sido elegido por el grupo. Es aquel que lidera en cualquier nivel de la organización y satisface las necesidades del propio grupo.

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Liderazgo natural: El líder natural es aquel que no ha sido reconocido de manera oficial o formal, sino que ha sido elegido por el grupo. Es aquel que lidera en cualquier nivel de la organización y satisface las necesidades del propio grupo.

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Liderazgo  transaccional: Este tipo de líder implica que sus seguidores o miembros de su equipo lo obedezcan. Ellos reciben un pago a cambio del esfuerzo y las tareas que realizan. Todo ello implica que el líder dirige y puede castigar a aquellos que no realicen el trabajo de la manera deseada.

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Liderazgo  transaccional: Este tipo de líder implica que sus seguidores o miembros de su equipo lo obedezcan. Ellos reciben un pago a cambio del esfuerzo y las tareas que realizan. Todo ello implica que el líder dirige y puede castigar a aquellos que no realicen el trabajo de la manera deseada.

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Los buenos líderes lo son no por su poder, sino  por su habilidad de motivar a otras personas”John Maxwell

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Los buenos líderes lo son no por su poder, sino  por su habilidad de motivar a otras personas”John Maxwell