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Lavado, P. y Yamada, G. (2021). Empleo e informalidad laboral en la nueva normalidad. Consorcio de investigación económica y social. https://cies.org.pe/sites/default/files/investigaciones/15._dp_empleo.pdf

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Efectos de la pandemia en el sector laboral de Lima metropolitana 

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Efectos de la pandemia en el sector laboral de Lima metropolitana 

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La pandemia del COVID-19 ha implicado cambios no solo en el ámbito de la salud pública, sino que esta crisis se ha extendido en los diferentes sectores económicos y sociales de las sociedades a escala global. Por tal motivo, el BID (2021) ha publicado un reciente documento en el cual se analizan los cambios que ha generado la pandemia dentro del mercado laboral y, específicamente, sobre la informalidad para los países de América Latina.

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Medidas realizadas por parte del Estado para afrontar la informalidad y la reactivación económica

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Medidas realizadas por parte del Estado para afrontar la informalidad y la reactivación económica

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(Resolución Ministerial N.º 071-2018-TR. (07 de marzo de 2018). Diario Oficial El Peruano.)

Se menciona la importancia de la intervención del Ejecutivo respecto a los asuntos de informalidad laboral, que representan un "problema estructural" para la sociedad peruana.

Las medidas se enfocan en:

- Aprobar la presente Estrategia Sectorial.
- Disponer órganos y programas que cumplan con las previsiones de la estrategia.
- Que las entidades relacionadas como el Ministerio del Trabajo y derivados presenten informes trimestrales.
- Financiamiento mediante el presupuesto institucional de las entidades públicas, sin tocar el Tesoro Público.

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"Se proyecta formalizar a 200 000 trabajadores en 2021" (Gestión, 1 de octubre de 2020)

- Durante el lapso de 2020 antes de noviembre, la Sunafil reportó la formalización de 47.877 trabajadores.

- Sus medidas se verían en necesidad de duplicarse pues a la vez, 199 mil empleos formales se perdieron.

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Para el Perú la entrada al siglo XXI, significó en cierta medida, crecimiento económico, lo cual implicaría, mayor demanda laboral, aunque no necesariamente esto signifique, efectos positivos en la remuneración adecuada del trabajador. Julio Gamero, Especialista en Empleo y Políticas de Empleo Oficina de la OIT para los Países Andinos, menciona lo siguiente.

El dinamismo del crecimiento económico de los últimos tres años (2017-2019) se ha traducido en una moderada generación de empleo. Desde el 2017, los cambios en la demanda no fueron suficientes para compensar las variaciones de la oferta de mano de obra, lo cual originó una desaceleración en la reducción de la tasa de desocupación. Según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), el 2019 habría cerrado con 697 mil peruanos desocupados que buscaron activamente un empleo, pero no lo encontraron. (septiembre, 2020).

Seguidamente, podríamos inferir por lo antes mencionado, que la tasa de desocupación empezó a acelerar, entrada al periodo 2020. La proyección al aumento del desempleo se vio agravada, mas aún, durante y después del confinamiento producto de la pandemia. Lima metropolitana concentra la tercera parte de la población total del país; por ende, la PEA en esta región es proporcional. Con ello se puede aseverar, que la capital del Perú fue una de las regiones más afectadas.

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GARCIA DURAND Grecia Mariana
HANCCO BUSTAMANTE Raquel Roxana
MAMANI QUISPE Luis Alberto
MEDINA CHATA Jorge Antonio
PANEBRA QUISPE Ronal

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Efectos de la informalidad laboral en el sector económico de Lima

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Efectos de la informalidad laboral en el sector económico de Lima

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Soluciones Propuestas para disminuir la informalidad laboral

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Soluciones Propuestas para disminuir la informalidad laboral

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Incentivos Económicas y medidas de protección social

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Incentivos Económicas y medidas de protección social

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Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) sobre la base de información oficial de los países. Observatorio COVID-19 en América Latina y el Caribe [en línea] https://www.cepal.org/es/temas/covid-19 y Portal sobre Desarrollo Social y COVID-19 en América Latina y el Caribe del Observatorio de Desarrollo Social de la CEPAL [en línea] https://dds.cepal.org/observatorio/ socialcovid19/listamedidas.php.

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Principalmente el término de informalidad laboral se usa para referirse a un sector de la población, que por motivos económicos o sociales se encuentra laborando al margen de la ley y las normas reguladoras. La aparición del concepto de informalidad laboral, se considera que va ligado a las primeras apariciones de la  reglamentación y gestión sobre el comercio.

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(FAE MYPE, FAE Turismo, FAE Agro, Reactiva Perú y PAE MYPE).

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PROGRAMAS DE APOYO EMPRESARIAL - SUBASTAS

* 17/05/2023. Subasta IMPULSO MYPERÚ N°003-2023: Hasta S/200 millones ampliables hasta S/300 millones.

* 26/07/2023. Subasta IMPULSO MYPERÚ N°006-2023: Hasta S/200 millones ampliables hasta S/400 millones.

* 16/06/2023. Subasta IMPULSO MYPERÚ N°005-2023: Hasta S/100 millones ampliables hasta S/250 millones.

* 26/05/2023. Subasta IMPULSO MYPERÚ N°004-2023: Hasta S/200 millones ampliables hasta S/300 millones.

* 17/05/2023. Subasta IMPULSO MYPERÚ N°003-2023: Hasta S/200 millones ampliables hasta S/300 millones. Garantía 90% y 98%. (Haga clic aquí)

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PROGRAMAS DE APOYO EMPRESARIAL - SUBASTAS

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PROGRAMAS DE APOYO EMPRESARIAL - SUBASTAS * 17/05/2023. Subasta IMPULSO MYPERÚ N°003-2023: Hasta S/200 millones ampliables hasta S/300 millones. * 26/07/2023. Subasta IMPULSO MYPERÚ N°006-2023: Hasta S/200 millones ampliables hasta S/400 millones. * 16/06/2023. Subasta IMPULSO MYPERÚ N°005-2023: Hasta S/100 millones ampliables hasta S/250 millones. * 26/05/2023.

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Belapatiño, V., Grippa, F. y Perea, H. (2017). Perú | Informalidad laboral y algunas propuestas para reducirla. BBVA. https://www.bbvaresearch.com/wp-content/uploads/2017/01/Observatorio-informalidad-laboral1.pdf

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“con la emergencia sanitaria controlada, la mayor parte de la población que pasó a la inactividad durante el COVID-19 intentará nuevamente ingresar al mercado laboral” (BID, 2021), pero dado que la oferta de empleos formales será limitada, la actividad informal será aquella opción viable para enfrentar el desempleo.

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Efectos de la pandemia en el sector laboral de Lima metropolitana.

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Efectos de la pandemia en el sector laboral de Lima metropolitana.

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(RPP NOTICIAS)

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El 2021 estuvo marcado por la reactivación económica

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Reactivación económica en sectores como la minería, pese al ruido político.

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La agroexportación también se vio sostenible

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Causas próximas:

Este tipo de causas van relacionadas a eventos coyunturales que ocurren cada determinado tiempo. Esta misma característica hace que este tipo de informalidad , en la mayoría de los casos dure solo un tiempo determinado, por lo que con el paso del tiempo se podrá desaparecer esta o en su defecto combatir para reducirla.

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Freije, S. (2002). El empleo informal en América Latina y el Caribe: Causas, consecuencias y recomendaciones de política. Banco Interamericano de Desarrollo. https://publications.iadb.org/publications/spanish/document/El-empleo-informal-en-Am%C3%A9rica-Latina-y-el-Caribe-Causas-consecuencias-y-recomendaciones-de-pol%C3%ADtica.pdf

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El empleo informal en América Latina y el Caribe: Causas, consecuencias y recomendaciones de política

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La expansión del empleo informal en las últimas décadas ha venido acompañada por una falta de protección social y un empleo de baja productividad y bajos salarios. En este informe se resumen las características y los principales aspectos del sector informal en América Latina y el Caribe.

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Teorías Ricardiana y Marxista

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Actual situación de la informalidad laboral en el Perú

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Informalidad. Quienes han perdido sus negocios o su empleo se han vuelto ambulantes.

El ministro de Economía, Waldo Mendoza, anunció que pobreza durante el año 2020 subió en alrededor 10 puntos y espera que este año baje en 4 ó 5 puntos porcentuales.

La alta informalidad laboral, problema endémico en Perú, se agravó con las cuarentenas decretadas por la pandemia de covid-19 y podría haber superado al 75% de los trabajadores, dijo este viernes el ministro de Economía y Finanzas, Waldo Mendoza.

"Esta informalidad normal, estructural (de 70%), evidentemente se ha agravado con la pandemia, debe estar en el 75 u 80% de la población trabajadora", señaló Mendoza en una videoconferencia con corresponsales extranjeros.

"Perú debe ser uno de los países de América Latina con más informalidad", admitió el funcionario, quién agregó que la principal preocupación de su ministerio es atender "los requerimientos del sector salud", entre ellos la compra de vacunas contra la COVID-19, en un país duramente golpeada por la pandemia.

Destacó que aunque la recuperación económica comenzó a fines de 2020, todavía no se refleja en mayor ocupación laboral, por lo que el Gobierno impulsará "programas de empleo rápido" para aliviar "en alguna medida" la difícil situación de las familias peruanas.

"Los hogares han sido muy afectados" con las cuarentenas, dijo el ministro, quien reconoció que con la pandemia aumentó la pobreza en el país, luego de varios años de reducción paulatina.

"Podemos decir que la pobreza durante el año 2020 debe haber subido alrededor de 10 puntos y esperamos que este año baje en 4 ó 5 puntos" y siga disminuyendo en los años venideros, dijo.

Perú arrastra altos índices de pobreza desde hace décadas, pero el problema creció en 2020, cuando cinco millones de personas pasaron a ser pobres, según las estadísticas oficiales. Ahora, un tercio de los 33 millones de peruanos vive en la pobreza.

Mendoza destacó que la "situación fiscal fue mala el año pasado", con un nivel de recaudación parecido al de la década de 1980, época en que Perú enfrentaba crisis económica, hiperinflación y la violencia de la guerrilla maoísta Sendero Luminoso.

"Este año vamos a tener un déficit de alrededor del 5% del PIB y esperamos reducirlo gradualmente", dijo, agregando que la deuda pública subió del 27 al 37% del PIB.

Con información de EFE.

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Informalidad laboral habría llegado al 80% en Perú por la pandemia

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Informalidad. Quienes han perdido sus negocios o su empleo se han vuelto ambulantes. La alta informalidad laboral, problema endémico en Perú, se agravó con las cuarentenas decretadas por la pandemia de covid-19 y podría haber superado al 75% de los trabajadores, dijo este viernes el ministro de Economía y Finanzas, Waldo Mendoza.