# data[].attributes.body
Traditionsrige bygninger der brænder

# data[].attributes.body
Ordet kultur er latin og betyder "det dyrkede" i modsætning til ordet natur, som betyder "det fødte". Semiotisk defineres kultur som den ikke-genetiske videreførelse af adfærd til en ny generation.

# data[].attributes.headline
Høj arbejdsmoral, samt kvalitet i arbejdet

# data[].attributes.subject
Høj arbejdsmoral, samt kvalitet i arbejdet

# data[].attributes.body
Ordet kultur kommer fra latin og betyder " det dyrkede"

# data[].attributes.body
Både gode og dårlige kulturer

# data[].attributes.body
Social arv, baggrund og kerneværdier

# data[].attributes.body
Værdiger og traditioner

# data[].attributes.body
Smuk kultur.

# data[].attributes.body
Kulturchok

# data[].attributes.body
1. forskel i traditioner og baggrund

2. arbejdsmoralen er forskellige

# data[].attributes.body
tro og religion

# data[].attributes.body
Forskellige nationaliteter og forskellige måder at gøre ting på.

# data[].attributes.body
Når man tænker på ordet "kultur", forbinder man ofte det med værdier, normer, traditioner, kunst, sprog og adfærd, der definerer en gruppes måde at leve og interagere på.

# data[].attributes.body
traditioner, værdier. det kan også være virksomheden har en kultur de gerne vil have at medarbejderne lever op til.

# data[].attributes.body
Værdier i forskellige lande.

Traditioner, byggninger, historie, kunst, literatur.

Hvordan man er mod hinanden, hvordan man gør på arbejdspladsen

# data[].attributes.body
værdier og morale i en grupper

# data[].attributes.body
1) Med ordet "kultur" forbinder jeg normer, værdier, traditioner og adfærdsmønstre, der definerer en gruppes eller samfunds identitet og måde at leve på. Det kan omfatte alt fra kunst, litteratur og musik til sociale normer, madtraditioner og ritualer.

2) I "min" virksomhed kunne eksempler på kultur inkludere en åben og samarbejdsvillig atmosfære, hvor medarbejdere opfordres til at dele ideer og give feedback. Vi kunne have traditioner som ugentlige møder, hvor alle deler fremskridt og udfordringer, eller sociale arrangementer som fælles frokoster eller teambuildingaktiviteter. Vores virksomhedskultur kunne også vægte innovation og nyskabelse højt, hvor medarbejdere opfordres til at tænke kreativt og eksperimentere med nye løsninger.

# data[].attributes.body
udenlandsk arbejdskraft har anden kultur og leve måde en danskere

# data[].attributes.body
Kultur giver mennesker mulighed for, at differentiere sig.

# data[].attributes.attachment_link.title
Jacob Ditzel - Hjerl Hede - ZULU Kultur tur retur

# data[].attributes.body
Man har hver sin kultur på hver virksomhed

# data[].attributes.body
Kultur forbinder jeg med at opleve andre lande

# data[].attributes.body
På en landbrugsvirksomhed inkluderer kultur værdier om hårdt arbejde, traditionelle landbrugsmetoder, ceremonier som høstfester, fælles sprog og udtryk, fokus på dyrevelfærd og bæredygtighed, vidensdeling mellem generationer og fællesskabsaktiviteter.

# data[].attributes.body
Der er en klar forskel på hvordan der skal man skal arbejde sammen med, der er stor forskel på om det er udlændinge eller danske medarbejdere