# data[].attributes.headline
פאדלט חומרי הקורס

# data[].attributes.subject
פאדלט חומרי הקורס

# data[].attributes.headline
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.subject
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.body
מצ"ב סיכום מפגש 9
נשמח לראותכם בקורסים נוספים
רינת ומירי

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 9 יישום הלמידה וסיכום התוכנית  - קבוצה 3 - מירי גריסרו

# data[].attributes.headline
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.subject
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.body
מצ"ב סיכום מפגש 8
בהצלחה לכולם ברביעי הקרוב
רינת ומירי

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 8 רושם מיצוב ופרזנטציה אפקטיבית  - קבוצה 3 - מירי גריסרו

# data[].attributes.headline
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.subject
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.body
מצ"ב סיכום מפגש 7
נשמח לראותכם
רינת ומירי

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 7 מאסטרטגיה לתוצאות - קבוצה 3 - מירי גריסרו

# data[].attributes.headline
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.subject
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.body
מצ"ב סיכום מפגש 6
המפגש הבא יתקיים בצורה מקוונת ויפתח בהרצאה ארגונית
נשמח לראותכם
רינת ומירי

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 6 ניהול ופיתוח צוות - קבוצה 3 - מירי גריסרו

# data[].attributes.headline
כהכנה למפגש 7 - מאסטרטגיה לתוצאות – ניהול ביצועים וניהול עצמי אפקטיבי: הורידו לטלפון את האפליקציה החינמית לניהול משימות anydo, וחיקרו אותה קצת. ביחרו יום עבודה אחד שלכם, והעבירו את כל המשימות של אותו היום לשם. מוזמנים לכתוב בתגובה משהו אחד אליו התחברתם באפליקציה. להלן הקישורים להורדת האפליקציה https://play.google.com/store/apps/details?id=com.anydo&hl=iw (אנדרואיד) https://apps.apple.com/us/app/any-do-to-do-list-calendar/id944960179 (אפל).  

# data[].attributes.subject
כהכנה למפגש 7 - מאסטרטגיה לתוצאות – ניהול ביצועים וניהול עצמי אפקטיבי: הורידו לטלפון את האפליקציה החינמית לניהול משימות anydo, וחיקרו אותה קצת. ביחרו יום עבודה אחד שלכם, והעבירו את כל המשימות של אותו היום לשם. מוזמנים לכתוב בתגובה משהו אחד אליו התחברתם באפליקציה. להלן הקישורים להורדת האפליקציה https://play.google.com/store/apps/details?id=com.anydo&hl=iw (אנדרואיד) https://apps.apple.com/us/app/any-do-to-do-list-calendar/id944960179 (אפל).  

# data[].attributes.headline
כהכנה למפגש 6 – ניהול ופיתוח צוות:  

# data[].attributes.subject
כהכנה למפגש 6 – ניהול ופיתוח צוות:  

# data[].attributes.body
צלמו סרטון קצר של עד עשרים שניות של הצוות שלכם – איזה פעילות גיבוש עושים בצוות? שתפו את הסרטון בפאדלט :)

# data[].attributes.headline
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.subject
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.body
מצ"ב סיכום מפגש 5
המפגש הבא יפתח בהרצאה ארגונית
נשמח לראותכם
רינת ומירי

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 5 פיתוח אישי חניכה ומשוב   קבוצה 3 - מירי גריסרו

# data[].attributes.headline
המשוב האפקטיבי ביותר לדעתי היה של אייל שני:

# data[].attributes.subject
המשוב האפקטיבי ביותר לדעתי היה של אייל שני:

# data[].attributes.body
אייל שני: מסביר מה הוא אוהב ומנמק מדוע מרוצה מעבודתה.
רושפלד: שופט לפי סגנון חיים ודעות קדומות ולא לפי התוצאה, משווה לאחרים ולמה שמקובל, לא מאמין בה, פוסל לפי מה שלדעתו יהיה לה קשה בלי לתת הזדמנות להוכיח.
חיים: גם שופט לפי הביצוע אל אינו מפרט מה טוב בו.
רותם

# data[].attributes.headline
כהכנה למפגש  5- פיתוח אישי, חניכה ומשוב: 

# data[].attributes.subject
כהכנה למפגש  5- פיתוח אישי, חניכה ומשוב: 

# data[].attributes.body
צפו בסרטון של האודישן של מיה מתוך התוכנית מאסטר שף. במהלך הצפיה, שימו לב למשוב שנותנים השופטים, והתמקדו במשוב שנותנים חיים כהן, אייל שני ויונתן רושפלד. מה ההבדל בין המשובים? מה בעיניכם היה המשוב האפקטיבי ביותר? רישמו בתגובות

https://bit.ly/2YEI3wB

# data[].attributes.headline
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.subject
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.body
מצ"ב סיכום מפגש 4
המפגש הקרוב יתקיים בצורה מקוונת
נשמח לראותכם
רינת ומירי

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 4 מוטיבציה חוסן והנעת עובדים- קבוצה 3 - מירי גריסרו

# data[].attributes.body
https://youtu.be/hjLi2Tr0pHQ

# data[].attributes.headline
שיר האנרגיה שלי:))

# data[].attributes.subject
שיר האנרגיה שלי:))

# data[].attributes.body
https://www.youtube.com/watch?v=JkafqBj6dsk

# data[].attributes.body
https://music.youtube.com/watch?v=UoyGOzIWaM8&feature=share

# data[].attributes.body
אחרי התלבטות רבה מול הפלייליסט שלי,בחרתי בשיר הזה

# data[].attributes.attachment_link.title
EPICA - Storm The Sorrow (OFFICIAL VIDEO)

# data[].attributes.body
https://open.spotify.com/track/32OlwWuMpZ6b0aN2RZOeMS?si=vSeA5FwqQX-92u77rRFpAw&utm_source=copy-link

# data[].attributes.body
https://youtu.be/6jRh2PRa1tU

# data[].attributes.body
ההבדלים בין השופטים-
חיים היה מפרגן וקיבל החלטה מתוך הרגש.
אייל- נתן התייחסות מפרגנת, עניינית (ללא השוואה למקובל) עם הסבר מעמיק ואפילו מעצים.
יונתן- היה ביקורתי מאד ואפילו 'קוטל' על סמך השוואה למקובל ועל סמך אמונות אישיות שלו למתאים אוצךא מתאים.

הביקורת הבונה ביותר היתה של אייל לדעתי

# data[].attributes.headline
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.subject
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.body
מצ"ב סיכום מפגש 3
נפגש ברביעי
רינת ומירי

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 2 - חזון וערכים - קבוצה 3 - מירי גריסרו

# data[].attributes.headline
הנחיות לפרויקט סיום קורס

# data[].attributes.subject
הנחיות לפרויקט סיום קורס

# data[].attributes.attachment_link.title
הנחיות לתרגיל ניהולי מסכם - תובנה אפריל 2021

# data[].attributes.headline
שיטת השאלותאוויר

# data[].attributes.body
שיטת השאלות
אווירה זה דווקא לא בטון הדיבור, אלא בדברים הקטנים

# data[].attributes.headline
כהכנה למפגש 3 – תקשורת בינאישית פנו לעצמכם כשעה איפה ומתי שנוח לכם (בנסיעה, בריצה, תוך כדי בישול...) והאזינו לפודקאסט המצויין של יהודית כץ עם עו"ד מיכאל צור "איך לנהל שיחה קשה?". אילו שני טיפים מרכזיים לניהול שיחה קשה לקחתם מהפודקאסט? רישמו בתגובות https://judithkatzpodcast.simplecast.com/episodes/a383729e-426ed0ae 

# data[].attributes.subject
כהכנה למפגש 3 – תקשורת בינאישית פנו לעצמכם כשעה איפה ומתי שנוח לכם (בנסיעה, בריצה, תוך כדי בישול...) והאזינו לפודקאסט המצויין של יהודית כץ עם עו"ד מיכאל צור "איך לנהל שיחה קשה?". אילו שני טיפים מרכזיים לניהול שיחה קשה לקחתם מהפודקאסט? רישמו בתגובות https://judithkatzpodcast.simplecast.com/episodes/a383729e-426ed0ae 

# data[].attributes.body
אסטרטגיית שאילת השאלות.
מתן אפשרות לצד השני לשתף ורק לאחר מכן לדבר בעצמי.

# data[].attributes.headline
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.subject
מנהלים יקרים,

# data[].attributes.body
מצ,ב סיכום מפגש 2
רינת ומירי

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 2 - חזון וערכים - קבוצה 3 - מירי גריסרו

# data[].attributes.body
https://youtu.be/vx2u5uUu3DE

# data[].attributes.body
כהכנה למפגש  2- חזון וערכים – ניהול ומנהיגות בעולם הבריאות:
לקראת המפגש הבא בו נדבר על הערכים והחזון הניהולי שלכם, הנכם מוזמנים להעלות תמונה (צילום שלכם/תמונה קיימת) או לכתוב משפט (אישי/ציטוט) שמייצג את אחד הערכים המובילים אתכם כמנהלים
העלו את התמונות/ציטוטים לעמודה זו :)

# data[].attributes.body
אני עם צוות המשרד.
ניהול תוך שיתוף פעולה, תמיכה , התחשבות , הערכה וגיבוי אחת לשניה. זה שם המשחק!

# data[].attributes.body
סוף מעשה במחשבה תחילה

# data[].attributes.body
לעשות טוב.... עם כל הלב.
יומהולדת 10 לרון בני.
תמצית החיים.

# data[].attributes.headline
קשרים הם דבר סבוך

# data[].attributes.subject
קשרים הם דבר סבוך

# data[].attributes.body
תמיד לנסות לראות את התמונה המלאה ולתת לאדם הזדמנות להסביר את עצמו, להניח שהוא פעל מתוך טוב ומשם להתקדם.

# data[].attributes.headline
לקראת מפגש #4

# data[].attributes.subject
לקראת מפגש #4

# data[].attributes.body
בחרו את השיר שנותן לכם הכי הרבה אנרגיה ומוטיבציה, חפשו אותו ביוטיוב, ופרסמו את הקישור.

בתגובה להודעה בפאדלט. מוזמנים גם לכתוב בכמה מילים מה עושה לכם את זה בשיר:))

# data[].attributes.attachment_link.title
Bon Jovi - It's My Life (Official Music Video)

# data[].attributes.headline
מנהלים יקרים

# data[].attributes.subject
מנהלים יקרים

# data[].attributes.body
מצ'ב סיכום מפגש 1
נתראה בשבוע הבא בתאריך 21.04
רינת ומירי

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום שבועי מספר 1

# data[].attributes.headline
כהכנה למפגש  5- פיתוח אישי, חניכה ומשוב: 

# data[].attributes.subject
כהכנה למפגש  5- פיתוח אישי, חניכה ומשוב: 

# data[].attributes.body
צפו בסרטון של האודישן של מיה מתוך התוכנית מאסטר שף. במהלך הצפיה, שימו לב למשוב שנותנים השופטים, והתמקדו במשוב שנותנים חיים כהן, אייל שני ויונתן רושפלד. מה ההבדל בין המשובים? מה בעיניכם היה המשוב האפקטיבי ביותר? רישמו בתגובות

https://bit.ly/2YEI3wB