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El desempleo es un problema social en el sentido de que causa enormes sufrimientos a los trabajadores desempleados debido a sus reducidos o nulos ingresos. Muchos males sociales como la deshonestidad, la inmoralidad, la bebida, el juego, el robo, etc. son el resultado del desempleo. Provoca trastornos sociales en la sociedad y el gobierno tiene que incurrir en grandes gastos improductivos en materia de ley y orden.

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El término "desempleo" a menudo se malinterpreta, ya que incluye a las personas que están esperando regresar a un trabajo después de haber sido despedidos, pero no incluye a las personas que han dejado de buscar trabajo en las últimas cuatro semanas debido a diversas razones, como dejar de buscar trabajo. trabajar para obtener educación superior, jubilación, discapacidad y cuestiones personales. Tampoco se clasifican como desempleados las personas que no buscan activamente empleo pero sí quieren trabajar.

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El desempleo por déficit de demanda es la principal causa de desempleo que suele ocurrir durante una recesión. Cuando las empresas experimentan una reducción en la demanda de sus productos o servicios, responden recortando su producción, siendo necesario reducir su fuerza laboral dentro de la organización. En efecto, los trabajadores son despedidos.

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El desempleo friccional se refiere a aquellos trabajadores que se encuentran entre trabajos. Un ejemplo es un trabajador que recientemente renunció o fue despedido y está buscando trabajo en una economía que no está experimentando una recesión. No es algo insalubre porque suele ser causado por trabajadores que intentan encontrar el trabajo más adecuado a sus habilidades.

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El desempleo estructural ocurre cuando el conjunto de habilidades de un trabajador no coincide con las habilidades demandadas por los trabajos disponibles o, alternativamente, cuando los trabajadores están disponibles pero no pueden llegar a la ubicación geográfica de los trabajos.

Un ejemplo es un trabajo docente que requiere reubicación en China, pero el trabajador no puede obtener una visa de trabajo debido a ciertas restricciones de visa. También puede ocurrir cuando hay un cambio tecnológico en la organización, como la automatización del flujo de trabajo que desplaza la necesidad de mano de obra humana.

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El desempleo voluntario ocurre cuando un trabajador decide dejar un trabajo porque ya no es económicamente convincente. Un ejemplo es un trabajador cuyo salario neto es inferior a su costo de vida.

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El desempleo es causado por diversas razones que provienen tanto del lado de la demanda, o empleador, como del lado de la oferta, o trabajador.

Las reducciones del lado de la demanda pueden deberse a altas tasas de interés, recesión global y crisis financiera. Desde el punto de vista de la oferta, el desempleo friccional y el empleo estructural desempeñan un papel importante.

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El impacto del desempleo lo pueden sentir tanto los trabajadores como la economía nacional y puede provocar un efecto dominó.

El desempleo hace que los trabajadores sufran dificultades financieras que afectan a las familias, las relaciones y las comunidades. Cuando esto sucede, el gasto de los consumidores, que es uno de los principales motores del crecimiento de una economía, disminuye, lo que conduce a una recesión o incluso a una depresión si no se aborda.

El desempleo da como resultado una reducción de la demanda, el consumo y el poder adquisitivo, lo que a su vez provoca menores ganancias para las empresas y conduce a recortes presupuestarios y reducciones de fuerza laboral. Crea un ciclo que sigue y sigue y que es difícil revertir sin algún tipo de intervención.

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El desempleo que dura más de 27 semanas, incluso si el individuo ha buscado empleo en las últimas cuatro semanas, se denomina desempleo de larga duración. Sus efectos son mucho peores que el desempleo a corto plazo por razones obvias, y a continuación se señalan algunos de sus efectos.

Alrededor del 56% de los desempleados de larga duración informaron de una disminución significativa de su patrimonio neto.

Los problemas financieros no son los únicos efectos del desempleo de larga duración, ya que el 46% de quienes se encuentran en ese estado informaron haber experimentado relaciones familiares tensas. La cifra es relativamente superior al 39% que no estuvo desempleado durante tanto tiempo.

Otro 43% de los desempleados de larga duración informaron de un efecto significativo en su capacidad para alcanzar sus objetivos profesionales.

Lamentablemente, el desempleo de larga duración hizo que el 38% de estas personas perdieran el respeto por sí mismos y el 24% buscara ayuda profesional.

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El desempleo es un problema social y económico grave que tiene un tremendo impacto en todo, pero que a menudo se pasa por alto. Debería establecerse un sistema más sólido de evaluación del desempleo para determinar sus causas y cómo abordarlo mejor.