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Der Wert des Geschenks darf nicht € 1 pro Kind / pro Schuljahr überschreiten und gilt sonst als Bestechungsversuch und darf nicht angenommen werden.

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Geschenke dürfen einen bestimmten Wert (20€?) nicht überschreiten. Bzw. dürfen (auch kleine Geschenke) überhaupt amgenommen werden?

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Täuschungsversuche müssen geprüft und bewiesen werden, bevor man einfach Konsequenzen in Form einer Note folgen lässt. Besser: Prüfen, ob er geschriebenes auch erklären kann oder Nachschreiben lassen.

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Als Lehrkraft darf man keine Geschenke entgegennehmen von Eltern oder SuS entgegennehmen.

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Täuschungsversuch muss nachgewiesen werden.

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Das Geschenk darf ich nicht annehmen, Geschenke dürfen den Geldwert von ungefähr 5 Euro nicht überschreiten.

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persönliche Eindrücke von den Eltern sollten hier keine Rolle spielen und beide Schüler sollten gleichermaßen bestraft werden. Bei jeder Sanktionierung eines Täuschungsversuches muss man diesen jedoch zweifellos nachweisen können und Teile oder die Arbeit neu schreiben ist weniger einschneidend als die Versetzung mit dieser Konsequenz zu verhindern.

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Täuschung muss nachgewiesen werden können, dann diesen Teil mit 6 bewerten.

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Ordnungsmaßnahmen sind im Schulgesetz festgelegt. Vorher müssten andere Schritte eingeleitet werden, bevor ein Ausschluss von zwei Tagen erfolgt.

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Geschenke können als Bestechung gelten ? Muss nach Wert entschieden werden, Kleinigkeiten ja aber kein iPad?

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Man muss den Täuschungsversuch nachweisen können. Erst sollte ein Gespräch mit dem Schüler angesetzt werden und überprüft werden ob er glaubhaft die Arbeit verfasst hat.

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Ich kann die Prüfungsleistung bzw. den Teil der von der Täuschung betroffen ist nur mit „ungenügend“ bewerten, wenn ich die Täuschung nachweisen kann.

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Unterrichtsausschluss könnte schwierig werden zu legitimieren wenn doch gleichermaßen Schulpflicht besteht.

Bei massiven Verstößen kann man mit Schulleitung o.ä. in Austausch treten, aber sollte nicht katalogisieren bei welchen Vergehen blaue und rote Sanktionen gegeben werden.

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Minderjährig daher klar strafbarer Akt, dies gewähren zu lassen. Eigentlich ist man in der Verantwortung zu intervenieren und die Eltern zu kontaktieren.

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Konsequenz muss von allen LP gleichermaßen durchgezogen werden. Aber schwierig, können alle Vergehen wirklich so überprüft werden?

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1.) Für Ausschluss vom Unterricht sind doch bestimmt höhere und genau definierte Hürden festgelegt.

2.) Arbeitsverweigerung = ungenügend, Material vergessen nicht (kann ja ansonsten trotzdem gut mitarbeiten)

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Das ist nicht zulässig, da hier u.a. die Verordnung der Ordnungsmaßnahmen greift und zu beachten ist.

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Vorbildfunktion ist hier fraglich. Selbst wenn Erwachsene rauchen so zählt es doch zu wirklich ungesunden Angewohnheiten und ist rechtlich für unter 18-Jährige auf dem Schulgelände untergesagt.

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Aufsichten sind Teil der Tätigkeiten und werden bereits im Stundenkontingent berücksichtigt.

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Rauchen unter 18 Jahren nicht gestattet, dementsprechend müsste man das beim Schüler unterbinden und weitere Schritte einleiten.

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Rauchen erst ab 18 Jahren und definitiv nicht auf dem Gelände der Schule. Treff. Quatschen gut, aber kein Rauchen.

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Schüler*innen unter 18 Jahren sollte das Rauchen grds. untersagt werden und ich sollte mir auf keinen Fall eine Zigarette von dem Schüler oder der Schülerin leihen.

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Aufklärung für den 9. Klässler zur Verfügung stellen und Eltern informieren.

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Gibt es auf Klassenfahrten offizielle Feierabend -> Aufsichtspflicht, weil Minderjährige? Alkoholkonsum von Minderjährigen ist ebenfalls strafbar

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dem Hausmeister noch mehr Aufgaben aufzuerlegen scheint ein sehr unfairer Vorschlag und es gehört zu den Aufgaben der LuL. Jeder muss seine Aufsichten führen und auch an einem Freitag kann noch etwas passieren und auch wird die Aufsicht benötigt.

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Schöne Idee, aber leider nicht umsetzbar. Aufsichten gehören zum Aufgabenbereich der Lehrer und werden nach der Stelle festgelegt. Fernbleiben verletz die Aufsichtspflicht.

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Kann nicht einfach so von der Lehrerkonferenz entschieden werden, alle Aufsichtspflichten müssen von Personen erfüllt werden, welche dazu auch berechtigt sind.

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Aufsicht muss durch LK durchgeführt werden

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Aufsichten müssen von Lehrkräften wahrgenommen werden.

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Kein eigenes extra Hotelzimmer, da keine Kosten für Lehrkräfte anfallen dürfen!? Auch sonst Aufsichtspflicht. In Gruppen von mind. 3 kein Problem, Alkoholkonsum etc. den gesetzlichen Regelungen nach, außerhalb der Aktivitäten

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Lehrpersonal muss am selben Ort sein wie die SuS.

Alkohol auf jeden Fall verboten auf Schulveranstaltungen. LP hat Verantwortung für SuS, muss also auch nüchtern sein.

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Ich habe meine Aufsichtspflicht zu erfüllen und kann daher weder in einem anderen Hotel übernachten noch abends mit der anderen LK ein alkoholisches Getränk konsumieren. Zudem sind nicht alle 9. Klässler*innen 16-jährig, weswegen Alkoholkonsum möglichst verhindert werden sollte.

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bei schulischen Veranstaltungen ist keine Form von Alkohol erlaubt.

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Absolutes Alkoholverbot bei schulischer Veranstaltung. Außerdem ist die Einbuchung in ein anderes Hotel mit Blick auf Aufsichtspflicht nicht vereinbar.

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Die Entscheidung über hitzefrei liegt bei der Schulleitung.

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Hitzefrei wird durch Schulleitung festgelegt, Raumwechsel möglich?

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Ich denke die Lehrkraft darf das nicht selbst entscheiden, selbst wenn es über einer bestimmten Gradzahl ist. Ich vermute die Schulleitung entscheidet

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Raumwechsel zur nicht Sonnenseite/ in einen kälteren Raum möglich?

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Nein, hitzefrei darf nur durch die Schulleitung angeordnet werden. Ich kann allerdings den Prüfungstermin verlegen, falls ich der Meinung bin, dass die Umstände eine Prüfung nicht zulassen.

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Abhängig von der Regelung an der Schule. Die Schulleitung oder eine Person, die dafür beauftragt ist, muss das prüfen und offiziell verkünden.