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Zunilda es Doctora en Ciencias de la Educación y trabajaba como directora de escuelas rurales en su país natal, del que debió huir por el deterioro de la calidad de vida de su familia, a pesar de contar con formación académica de cuarto nivel. Cuando llegó a Buenos Aires, en 2016, su doctorado tampoco le fue de utilidad; al menos, no de manera inmediata: uno de sus primeros empleos fue como personal de limpieza en una escuela.

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“El primer empleo que encuentra la mayoría de las migrantes, no importa la calificación que tenga, es el espacio de trabajo de cuidado”- Mallimaci, Ana.

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“El primer empleo que encuentra la mayoría de las migrantes, no importa la calificación que tenga, es el espacio de trabajo de cuidado”- Mallimaci, Ana.

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La mayor parte (72,3%) realiza tareas generales como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y cocina.24,5% realiza asistencia y cuidado de personas.

Registro y tiempo de trabajo

Porcentaje de migrantes

La tasa de no registro es mayor cuanto menor es la cantidad de horas que trabajan en el empleo principal.

Las mujeres migrantes representan 9,1% en las tareas de cuidado y 3,9% en el resto de los empleos.

TAREAS SEGÚN GÉNERO

Acceso a derechos en %

Acceso a derechos en %

Horarios laborales

87,1% realiza sus tareas en forma continua, y 54,5% tiene horarios fijos por el empleador sin posibilidad de cambios.

13,9

16,4

Vacaciones pagas

Pago por enfermedad

Mujeres en tareas remuneradas de cuidado: panorama en Argentina

5,2

Licencia por maternidad

9,4

18,8

Obra social

Aguinaldo

3,3

Seguro de accidente

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

1976

RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES.

2015

99,3%

0,7%

Realizadas por mujeres

Realizadas por hombres

Fuentes: OIT, Acnur y Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Fuente de la foto: Archivo General de la Nación

La Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 establece una licencia de maternidad paga para mujeres gestantes de NOVENTA (90) días a cargo de la seguridad social, y una licencia especial por nacimiento de hijo o hija, para los progenitores varones, de solo DOS (2) días corridos, pagos por la parte empleadora.

Según esta ley, "se considerará trabajo en casas particulares a toda prestación de servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar. Se entenderá como tales también a la asistencia personal y acompañamiento prestados a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio con el empleador, así como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad".

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La mayor parte (72,3%) realiza tareas generales como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y cocina.24,5% realiza asistencia y cuidado de personas. Registro y tiempo de trabajo Porcentaje de migrantes La tasa de no registro es mayor cuanto menor es la cantidad de horas que trabajan en el empleo principal.

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“Soy economista y tengo una Maestría en Estudios Agrícolas. En Venezuela trabajaba como investigadora. Nunca imaginé que tenía esta capacidad para cuidar personas mayores, aun cuando en mi país había cuidado a mi suegra y a mis hijos”.

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"Nunca había trabajado en casas de familia. En el camino hay personas buenas y personas malas que te discriminan. Cuando te vas de tu país dejás todo y empezás de cero. Hoy aconsejo a otras chicas en la misma situación".