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UNA COMPAÑIA DEBE CONTAR CON UN BUEN CLIMA LABORAL, ESTO FORTALECE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

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SE DEBE GARANTIZAR LA ALINEACIÓN DE LOS EMPLEADOS FRENTE A LOS VALORES Y LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL

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4 Instrumentos para medir el clima organizacional | Modelo de encuesta gratuito | RRHH

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1. Estudiar la relación entre el estilo de liderazgo y el clima organizacional.
2. Estudiar los efectos del clima organizacional sobre la motivación individual.
3. Determinar los efectos del clima organizacional sobre variantes tradicionales, como la satisfacción personal y el desempeño organizacional.

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Permite identificar factores de rotación, productividad, calidad del trabajo, satisfacción

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Variables que influyen en el clima laboral

Organización
Liderazgo
Reconocimiento
Igualdad
Implicación
Relaciones
Remuneraciones