# data[].attributes.body
Abrir canales de comunicación entre nosotras

Buscar nuevas alternativas y estrategias, por ejemplo: plan de R&S, alianzas con FAB y Kellogg, estrategia de voz (Dulce)

Establecer procesos DEI, contextualización y trabajar en pertinencia cultural.

MC

# data[].attributes.body
El equipo ha crecido considerablemente, tanto como staff, PEM y comunidades. Nos hemos enfrentado a adaptarnos entre nosotras, al contexto y sus necesidades, a implementar propuestas completamente nuevas en la región como FAB y Kellogg.

La riqueza de la región nos invita a contantemente replantear nuestro acercamiento a ella, es decir a la continua contextualización y personalización de procesos.

El territorio es muy grande, y el equipo es pequeño a comparación del crecimiento que se busca generar, por el momento podemos responder a las necesidades actuales del territorio, pero conforme se genere un crecimiento comunitario el equipo deberá crecer.

# data[].attributes.body
La identidad del equipo, ya que en un punto va a crecer, por lo que es importante estar fortalecidas, tener una visión clara y compartida, canales de comunicación eficientes.

Seguir fomentando procesos internos que nos permitan tener herramientas eficientes para generar realmente procesos culturalmente pertinentes y DEI, pero debemos comenzar desde el staff.

Continuar con el involucramiento y co creación tanto comunitaria como con aliades de la región

# data[].attributes.body
Esfuerzo por tratar de adaptarnos a la contextualización desde RyS, metodología, seguimiento a variedad de perfiles PEM (PEMR y PEMD)

# data[].attributes.body
Distribución de núcleos en Yucatán (3) y QRoo

# data[].attributes.headline
Tenemos la mayor cantidad de PEM locales y perfiles con lengua originaria

# data[].attributes.subject
Tenemos la mayor cantidad de PEM locales y perfiles con lengua originaria

# data[].attributes.headline
Buena relación con subsistema estatal y con aliados

# data[].attributes.subject
Buena relación con subsistema estatal y con aliados

# data[].attributes.body
Conocer el trabajo entre modalidades y áreas y hacer parte al equipo de diversas actividades para entender más el rol de cada área

# data[].attributes.headline
Presencia en todos los niveles educativos

# data[].attributes.subject
Presencia en todos los niveles educativos

# data[].attributes.headline
Adaptabilidad del equipo para abarcar diversidad en proyectos y propuestas de la región

# data[].attributes.subject
Adaptabilidad del equipo para abarcar diversidad en proyectos y propuestas de la región

# data[].attributes.headline
PEM Docentes en la región ha funcionado en PI

# data[].attributes.subject
PEM Docentes en la región ha funcionado en PI

# data[].attributes.body
Mariana RyS se ha integrado al equipo al involucrarla activamente con la región, ha contribuído la disposición que ella ha tenido

# data[].attributes.body
Acercamiento con los aliados no sólo desde el área de Desarrollo sino a nivel de Programa.

Generar espacios presenciales como equipo para generar relaciones auténticas a nivel profesional.

# data[].attributes.headline
Aliados regionales que apuesten por la región

# data[].attributes.subject
Aliados regionales que apuesten por la región

# data[].attributes.body
El que no nos hemos compartido o retomado las herramientas que han aportado a nuestros procesos de adaptabilidad y contextualización de la región con el fin de disminuir la ansiedad que genera la adaptabilidad a la región para personas que no son originarias de ella.

# data[].attributes.headline
Crecimiento abrupto en la región en 2022

# data[].attributes.subject
Crecimiento abrupto en la región en 2022

# data[].attributes.body
Amalgamar los procesos que hemos vivido como modalidad o área con el fin de acompañarnos con nuestros aprendizajes y podamos fortalecernos a nivel regional.

# data[].attributes.headline
Permanencia de PEM provenientes de otras regiones

# data[].attributes.subject
Permanencia de PEM provenientes de otras regiones

# data[].attributes.body
staff y territorio

# data[].attributes.headline
Continuar con comunicación de equipo desde todos los frentes

# data[].attributes.subject
Continuar con comunicación de equipo desde todos los frentes

# data[].attributes.headline
Crear y fortalecer una estrategia para aliados locales en la región

# data[].attributes.subject
Crear y fortalecer una estrategia para aliados locales en la región

# data[].attributes.body
Cantidad de PEM por CLA/CLAPI diferenciado

# data[].attributes.headline
Plan de adaptabilidad para nuevos perfiles PEM foráneos que llegan a la región

# data[].attributes.subject
Plan de adaptabilidad para nuevos perfiles PEM foráneos que llegan a la región

# data[].attributes.headline
Falta representatividad de la región a nivel nacional y a nivel local en lo regional

# data[].attributes.subject
Falta representatividad de la región a nivel nacional y a nivel local en lo regional

# data[].attributes.body
Convocatoria docente (es el reto)

# data[].attributes.body
Lejanía de los núcleos de intervención

# data[].attributes.body
Falta de representación del PEM de Sureste a nivel nacional y local, no se conocen las historias e iniciativas que llevan a cabo

# data[].attributes.body
Cantidad de egresados/as que cumplen los requisitos y que son de las comunidades en las que queremos incidir. Sobre todo si la meta es reclutar perfiles locales

# data[].attributes.body
Posicionamiento con aliados, que entiendan a profundidad lo que hacemos y tengan claridad del impacto

# data[].attributes.body
Reclutamiento anticipado y posicionamiento del programa para que sea una meta para los profesionistas