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Qual é o meu nível de assertividade enquanto emissor?

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Qual é o meu nível de assertividade enquanto emissor?

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Após analisar as tabelas acima, fiquei um pouco preocupado com o tempo que estou a gastar com descanso. Sei que é importante relaxar e recarregar as baterias, mas acho que talvez pudesse reduzir um pouco.

Também estou um pouco dececionado com o tempo que estou a gastar com o trabalho na empresa. A vida universitária é mais importante agora, gostaria de ter mais tempo para estudar.

No entanto, estou confiante de que posso melhorar a minha gestão de tempo implementando algumas mudanças como: redução do tempo gasto na empresa, melhoria dos horários de sono e maior aproveitamento nas aulas. Estou determinado a ser mais produtivo e alcançar meus objetivos

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Embora as pontuações tenham dados resultados abaixo do que esperava, podemos concluir que sou u bom ouvinte e um bom comunicador. Tentar melhorar nestes dois aspetos, baixando um pouco a minha racionalidade excessiva poderá potenciar-me.

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Apesar de ter muita confiança de mim mesmo, continuo a sentir que certas derrotas me impactam de uma forma muita intensa. Ainda tenho problemas do passado para resolver, o que se tem demonstrado um processo complexo, porém acho que estou no caminho certo.

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Tipo e ocupação do tempo gasto em cada atividade:

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Tipo e ocupação do tempo gasto em cada atividade:

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Considero-me uma pessoa assertiva, clara e direta na comunicação, tomo decisões de forma independente e com muita facilidade. No entanto, também sou capaz de ser flexível e colaborativo. Acho que a assertividade é uma qualidade importante mas é importante mas apenas se a usarmos de forma responsável. Se formos demasiado assertivos, podemos tender a ser vistos como agressivos ou arrogantes. Relativamente ao "Manipulador", concordo se lhe for dada uma conotação de externalidade positiva, afinal de contas sou capaz de exercer influência de maneira a levar as equipas a conquistar o objetivo final pretendido.

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Após analisar a descrição da minha personalidade, concluo que sou um comandante. As características que mais me identificam são:

Carisma e confiança: Sou uma pessoa extrovertida e gosto de estar no centro das atenções. Tenho facilidade em comunicar-me e expressar-me, e sou capaz de inspirar e motivar os outros, sinto que apenas aplico isto ao contexto profissional.

Autoridade e liderança: Sou uma pessoa assertiva e determinada. Gosto de liderar e assumir o controlo, e tenho uma visão clara do que quero alcançar.

Determinação: Sou uma pessoa objetiva e pragmática. Gosto de planear e organizar, sou capaz de superar obstáculos para alcançar os meus objetivos.

Reconheço que também tenho algumas características que podem ser consideradas menos positivas:

Implacabilidade: Sou uma pessoa que não desiste facilmente. Às vezes, posso ser excessivamente exigente comigo próprio e com os outros.

Timidez e sensibilidade: Pode ser difícil para mim conectar-me com pessoas fora do contexto profissional.

Concordo quando se diz que os Comandantes têm dificuldade em expressar as suas emoções. Sinto que sou uma pessoa reservada e não gosto de falar sobre os meus sentimentos. Prefiro concentrar-me nos factos e na lógica, embora seja um apaixonado por filosofia.

No entanto, discordo da ideia de que somos insensíveis. Pelo contrário, acho que somos pessoas muito empáticas e sensíveis às necessidades dos outros. Apenas expressamos as nossas emoções de uma forma diferente.

No ambiente profissional, sou uma pessoa assertiva e determinada. Gosto de liderar e assumir o controlo. No entanto, também sou capaz de ouvir os outros e aprender com as suas opiniões.

Pessoas como eu têm o potencial de ser líderes excecionais não só porque temos uma visão clara do que queremos alcançar como também somos capazes de motivar os outros a seguir-nos.

No entanto, também precisamos de aprender a ser mais abertos e comunicativos, reconhecer as nossas emoções e aprender a expressá-las de forma saudável é um desafio eterno para nós.

No que às amizades concerne:

Sou uma pessoa que procura desenvolver-se. Por isso, não gosto de amizades de superficiais, mas sim de amizades construídas com base em ideias e discussões profundas, gosto de debater ideias e defender os meus pontos de vista. Não recuo se for colocado em "check" e acho que é assim que se ganha respeito dos outros.

No entanto, sei que a minha falta de sensibilidade emocional pode ser uma fraqueza, tendo a classificar argumentos emocionais como irrelevantes. Estou a trabalhar para melhorar isso na minha personalidade.

No que à vida profissional concerne:

No mundo do trabalho, sou ambicioso e motivado. Tenho uma visão clara do que quero alcançar e estou determinado a fazer acontecer. Sou um líder natural e gosto de estar no comando, capaz de motivar e inspirar os outros a alcançar grandes coisas. Por ser inteligente e perspicaz, tenho uma capacidade natural para resolver problemas complexos e gerir projetos com sucesso.

Estou sempre a aprender e a crescer procurando sempre novas oportunidades para desafiar-me e melhorar.

Acredito que sou uma força a ter em conta no mundo dos negócios. Tenho o potencial de alcançar grandes feitos e fazer a diferença no mundo.

Conclusão:

Sou uma pessoa inteligente e estratégica, com uma capacidade intelectual poderosa sendo capaz de superar obstáculos que parecem imbatíveis para a maioria.

No entanto, também tenho algumas peculiaridades, como o racionalismo muitas vezes irrestrito. Isso pode levar a mal-entendidos, especialmente com pessoas que não me compreendem ou conheçam bem. Estou ciente disto portanto estou disposto a tentar evitar os mal-entendidos. Acredito que é importante ser compreendido, mesmo pelas pessoas mais distantes. Não posso mudar quem sou, mas posso aprender a expressar-me de forma mais eficaz.

Estou confiante de que posso alcançar o meu pleno tornando-me cada vez mais um líder perspicaz capaz de fazer a diferença no mundo.

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Proposta do Exercício - Otimismo

Se a sua pontuação está abaixo de 4,3 valores, isso quer dizer que tem atualmente uma expectativa pouco positiva quanto aos acontecimentos futuros que o/a vão afetar. Está mais inclinado/a a considerar que as coisas que estão a correr mal à sua volta se devem às suas próprias características pessoais e que dificilmente poderão ser alteradas. Estes pensamentos poderão levá-lo/a a definir objetivos pessoais pouco ambiciosos e a reduzir a sua mobilização para a sua concretização.

Comentário: Discordo do nível que me foi atribuído, considere-me efetivamente uma pessoa muito otimista.

Proposta do Exercício - Esperança

Se a sua pontuação está acima de 5,06 valores, isso quer dizer que sente atualmente uma total capacidade para definir objetivos para os seus problemas e desafios e/ou para encontrar possíveis formas de os ultrapassar. Esta capacidade traduz-se numa definição de objetivos cada vez mais desafiantes e na antecipação de formas alternativas de os alcançar, os quais deverá manter para continuar a incrementar o seu desempenho.

Comentário: Concordo plenamente, sou muito perspicaz e muito assertivo no que toca à definição de objetivos e planos para os alcançar.

Proposta do Exercício - Esperança

Se a sua pontuação está acima de 5,54 valores, isso quer dizer que se sente atualmente muito convicto/a de que será capaz de mobilizar a sua motivação, os seus recursos mentais e os cursos de ação necessários para realizar tarefas específicas do seu contexto de trabalho. A autoconfiança é uma capacidade específica de cada tarefa ou desafio, pelo que para manter a sua autoconfiança em níveis elevados relativamente a determinada tarefa ou desafio deverá procurar adquirir os conhecimentos e as competências específicas dessa tarefa que são necessárias ao desempenho desejado.

Comentário: Concordo plenamente, desde pequeno que nunca duvidei do que vou conquistar, basta que me mantenha fiel aos meus objetivos e aos planos para os alcançar.

Proposta do Exercício - Resiliência

Se a sua pontuação está entre 4,54 e 5,54 valores, isso quer dizer que se sente atualmente razoavelmente capaz de manter o equilíbrio necessário para aguentar a pressão e recuperar de eventos negativos, ou seja, de lidar eficazmente com a adversidade. Para continuar a aumentar o seu nível de resiliência deverá procurar desenvolver um conjunto de recursos sociais (i.e., boas relações interpessoais) e materiais que possam ser ativados quando deles necessitar, bem como desenvolver uma maior capacidade de improvisação face a situações novas e/ou inesperadas.

Comentário: Concordo plenamente, o meu ponto fraco são sem dúvida as relações interpessoais, muitas vezes causam-me problemas no dia-a-dia mas trabalho, incansavelmente, para superar esta dificuldade.

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Desde sempre que tenho a capacidade de definir objetivos. Não é um processo complexo para mim, pois procuro sempre olhar para frente e traçar planos para o curto, médio e longo prazo. A isso acrescento uma pitada de ousadia e inconformismo, que me ajudam a construir um caminho de vida sólido e ambicioso. Em 2020, desafiei a minha mãe a despedir-se do seu trabalho seguro e com remuneração mínima para abrir uma empresa. Queria que ela fosse dona das suas rotinas, da sua vida e do seu tempo. Era tempo de ter de volta a minha mãe, de a ver em casa, alegre e satisfeita com a sua vida. Daí surgiu a ideia de criar a "Pelin Crédito Intermediação de Crédito Lda", uma empresa que mudou as nossas vidas. Nascida da vontade de aproveitar uma oportunidade de mercado associada à vasta experiência que a minha mãe tinha na área financeira, a empresa cresceu desde a sua fundação. De referir que um mês depois da sua fundação chegou a pandemia Covid-19. Não fosse eu, Guilherme Almeida, com unhas e dentes, sem formação nenhuma sobre marketing e gestão de negócios, levei a cabo uma estratégia que sustentou a empresa e que hoje a faz crescer cerca de 35% ao ano. No futuro, pretendo transformar a empresa num Grupo Empresarial, investindo sobre três grandes áreas: habitação, transportes e seguros.

Acredito que os objetivos são o que nos dão sentido à vida, são a nossa bússola, que nos orienta e nos ajuda a seguir em frente. Sem objetivos, a vida fica sem rumo e sem propósito. Os objetivos podem ser grandes ou pequenos, mas são sempre importantes. Eles podem ser pessoais, profissionais ou até mesmo sociais. O que importa é que nos motivem e nos inspirem a ser melhores. No meu caso, sempre foram uma parte fundamental da minha vida. Desde criança que sonho grande e que me desafio a alcançar o impossível. Acredito que, com determinação e esforço, tudo é possível.

A criação da "Pelin Crédito Intermediação de Crédito Lda" foi um dos meus objetivos mais ambiciosos. Foi um desafio que me exigiu muito, mas que também me deu muito. Hoje, estou orgulhoso do que conquistámos e estou certo de que o futuro será ainda mais promissor. Acredito que a minha história é um exemplo do poder dos objetivos, podem mudar nossas vidas, tornando-as mais plenas e significativas.

A ousadia é outra característica que sempre me acompanhou. Não tenho medo de arriscar e de sair da minha zona de conforto. Acredito que a ousadia é essencial para alcançar grandes coisas. Quando desafiei a minha mãe a abrir uma empresa, fui ousado. Ela tinha um trabalho seguro e uma remuneração mínima, mas eu acreditava que ela podia fazer mais. E tinha razão. A empresa cresceu e transformou as nossas vidas. A ousadia é uma virtude que devemos cultivar. Ela nos ajuda a superar desafios, a alcançar nossos objetivos e a viver uma vida mais plena e feliz.

O futuro da "Pelin Crédito Intermediação de Crédito Lda" é promissor. Com o meu empenho e dedicação, pretendo transformá-la num Grupo Empresarial de sucesso. O Grupo irá investir em três grandes áreas: habitação, transportes e seguros. Estas são áreas com grande potencial de crescimento e que poderão contribuir para o desenvolvimento económico do país. Estou confiante no futuro do Grupo e estou determinado a fazer dele um sucesso.

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Goal:

Apesar de a minha vida não se circunscrever exclusivamente ao âmbito profissional, diviso um futuro auspicioso. Anseio sinceramente que a empresa prossiga o seu crescimento de forma robusta, alargando a sua carteira de clientes e ativos, especialmente à luz dos novos objetivos delineados nas áreas de habitação, transportes e seguros. Os conhecimentos que tenho adquirido ao longo da minha Licenciatura estão a ter um impacto direto na minha visão estratégica, evidenciando de forma clara a minha progressão profissional em direção a novas responsabilidades.

Ambiciono assumir o cargo de gestor de investimentos na Pelin Crédito. Se tivesse que descrever a antecipação desta evolução, apenas conseguiria usar a palavra "magnífico". Sinto que vou adquirir um conhecimento consideravelmente mais abrangente do que possuo neste momento.

Sou também um apaixonado por automóveis e, por isso, sonho com uma boa garagem com carros que me façam sentir vivo, seja pela sua capacidade dinâmica, seja pela sua iconicidade. Antes do 30 gostava de pelo menos ter um clássico e um salário a rondar os 3000€ limpos.

Em termos mais pessoais, almejo evoluir no caminho para me tornar um ser humano cada vez mais "humano", responsável e consciente do mundo que me rodeia. De que vale ser líder se não compreender os sentimentos de quem está a ser liderado?

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Reality:

Atualmente, a empresa em que trabalho está em fase de crescimento, mas ainda com grande volatilidade. No entanto, está a caminho de definir a sua estratégia.

No que me diz respeito, estou numa fase de captação de conhecimento. A minha licenciatura termina dentro de três anos, a que se somam os dois anos do mestrado que estou a frequentar. Sinto que estou a evoluir e a adquirir novas competências profissionais. No entanto, a grande dificuldade que tenho é aplicá-las na prática.

Não posso deixar de mencionar a questão social. Atualmente, sinto que não passo tempo suficiente com a família e que tenho o meu "tempo para mim" reduzido pela carga de trabalho. Sinto que isto poderá vir a ser um problema no futuro.

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A vida é feita de oportunidades, e tenho muitas opções pela frente. Posso terminar a licenciatura e procurar novos desafios, seja em outras empresas ou começando do zero. Também posso continuar a estudar e tirar outra licenciatura, desta vez em comunicação, uma área que me fascina desde criança. Não sei precisamente o que vou fazer, estou à espera de sentir que disciplinas mais me apaixonam, em quais me sinto mais confiante e quais vejo maior valor acrescentado.

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Para concretizar todos os objetivos que defini, sei que tenho de continuar a trabalhar arduamente. Focar na aquisição de conhecimentos e competências. Procurar uma melhor gestão de tempo e estar atento ao que me rodeia.

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Depois de fazer toda uma análise de autoconhecimento, percebi que era importante criar uma ferramenta que me permitisse continuar a inserir dados ao longo do meu percurso de vida, com vista a uma compreensão sólida do meu "eu" enquanto ser ativo na sociedade. Por isso, criei o meu centro pessoal, uma espécie de "Wide Screen" da minha vida. Convido-vos a dar uma olhada.

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Conclusão

No geral, acredito que tenho uma personalidade forte e equilibrada. Tenho forças que me tornam um bom profissional e um bom amigo. No entanto, também tenho algumas fraquezas que preciso de trabalhar para melhorar. Estou confiante de que posso superar essas fraquezas e alcançar o meu pleno potencial ou pelo menos a sua maximização.

Aqui estão algumas ações específicas que posso tomar para melhorar as minhas fraquezas:

Para melhorar a minha interação social, posso participar de atividades sociais e de networking.

Para melhorar o meu foco no trabalho, posso estabelecer limites entre o trabalho e a vida pessoal.

Para melhorar a minha motivação em posições de liderado, posso procurar oportunidades de dar espaço a ser liderado em trabalhos de grupo.

Para melhorar o meu perfeccionismo excessivo, posso aprender a aceitar o erro como parte do processo de aprendizagem. Acredito que já o faço mas não de forma plena.

Como já referi, estou comprometido em melhorar as minhas fraquezas e a alcançar o meu maior potencial. Acredito que, com esforço e dedicação, posso superar esses desafios e tornar-me uma pessoa ainda melhor.