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La organización y establecimiento de metas/ teniendo un objetivos específicos, centrándome en lo que voy a realizar/ diversidad de pensamientos, falta de al altruismo, egoísmo con el conocimiento/

relación estrecha, pues conocer el funcionamiento de nuestro cerebro y su capacidad permitirá solucionar cualquier conflicto que se presente.

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Cada persona humana es única e irrepetible por lo tanto su aporte en el conocimiento es muy importante y necesario, pero si se da de forma colaborativa será mas eficiente, teniendo en cuenta la empatía y querer dar y recibir conocimiento, la cultura se va desarrollando según el aporte de todos. La sociedad hoy en día le da la importancia en el estudio del cerebro. La inteligencia colectiva da mayor resultado que el aporte de uno solo de manera individual por eso se da la eficacia en las tareas. 

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Cada persona humana es única e irrepetible por lo tanto su aporte en el conocimiento es muy importante y necesario, pero si se da de forma colaborativa será mas eficiente, teniendo en cuenta la empatía y querer dar y recibir conocimiento, la cultura se va desarrollando según el aporte de todos. La sociedad hoy en día le da la importancia en el estudio del cerebro. La inteligencia colectiva da mayor resultado que el aporte de uno solo de manera individual por eso se da la eficacia en las tareas. 

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en una parte del video habla sobre el egoismo del conocimiento donde hay personas que conocen mucho pero no enseñan.

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Rosa Cerna

Rescato de todas las preguntas el comprender que no todos somos iguales y que los aportes de cada uno de los integrantes del equipo brindará lo que conoce y en lo que resalta, cuando trabajo con mis estudiantes incido en la empatìa pero lo considero un desafìo por la falta de tolerancia.

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El ser empatico ayuda a la resolucion de problemas, el ser solidadrios, altruistas ya que de esa manra podemos ayudar de manera desinterisada. Desde la neurociencia nos permite ver como el cerebro interctúa en la colaboracion y destaca  la importancia de la diversidad, por ello es necesario la empatía y la confianza para ser más optimo el trabajo en equipo, por que reconoce a cada persona con un pensamiento único quefortalece el trabajo en equipo.

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El ser empatico ayuda a la resolucion de problemas, el ser solidadrios, altruistas ya que de esa manra podemos ayudar de manera desinterisada. Desde la neurociencia nos permite ver como el cerebro interctúa en la colaboracion y destaca  la importancia de la diversidad, por ello es necesario la empatía y la confianza para ser más optimo el trabajo en equipo, por que reconoce a cada persona con un pensamiento único quefortalece el trabajo en equipo.

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1. La revolución del conocimiento empieza con la organización de los personas y dinámica de la inteligencia colectiva porque al participar todos de una manera asertiva, y con mucha empatía lograremos grandes cosas y lo haremos en menos tiempo porque cuanto más ideas asertivas tengamos mejores resultados lograremos, pero también existe el egoísmo que ponen obstáculos pero con el trabajo en equipo rompemos brechas.

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El ser

humano por naturaleza es único por lo que su aporte en el conocimiento es importante y necesario, pero si se da en equipo sería eficiente, teniendo en cuenta la empatía y recíproco, la cultura concreta según el aporte de todos.

La sociedad en la actualidad le da la importancia a la inteligencia grupal permite mejor respuesta que el aporte personal de allí depende el éxito de una organización.

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El trabajo colaborativo es una forma de organización donde varias personas trabajan juntas hacia un objetivo común, compartiendo conocimientos, responsabilidades y habilidades, en un ambiente de respeto, apoyo mutuo y comunicación constante, es importante porque nos unir diferentes perspectivas y experiencias, se generan ideas más completas y originales, mejora la comunicación, la escucha activa, la empatía y la resolución de conflictos, fortalece un espíritu de  equipo comprometido fortalece la motivación y la responsabilidad individual, la combinación de esfuerzos dará mejores resultados.

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1.Las estrategias según el vídeo menciona poner metas para lograr el éxito 2. Se puede aplicar siendo eficaz en el contexto que nos encontremos tanto en la vida cotidiana o asumiendo un rol como orofesional 3. Los desafíos sería en cuanto a la parte cognitiva que cada persona tiene muchas veces todos no vamos coincidir con el mismo conocimiento 4. La relación que existe entre la neurociencia y el trabajo en equipo es que cada integrante de un equipo tiene una inteligencia, tiene funciones cognitivas y valores que son procesos cerebrales

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Es importante resaltar el la inteligencia colectiva, porque los seres humanos aprendemos de nuestra sociedad, en un ambiente laboral por ejemplo, compartiendo nuestros conocimientos para sumar nuestra experiencia. La otra parte importante del vídeo indica que para lograr el éxito debemos tener en cuenta la empatía (cognitiva y emocional), ser líder y la diversidad de genero que influyen para lograr el éxito en equipo todos por un bien común.

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El video da a conocer como el cerebro puede optimizar el desempeño de los equipos de trabajo. Además señala que la cooperación entre individuos logra resultados más efectivos que los esfuerzos individuales. También explica que el éxito en los equipos depende de su capacidad de empatía (cognitiva y emocional) y liderazgo compartido (el líder y voces dominantes)

Finalmente, destaca la importancia de invertir en el desarrollo cerebral de los ciudadanos, ya que el acceso a la educación y al conocimiento son fundamentales para el crecimiento y la evolución de la sociedad