# data[].attributes.attachment_link.title
Logotipo de loja de aromas e essências minimalista floral verde e branco

# data[].attributes.body
Kalyane - Slides, apresentação e modelo canvas

Arielly - Logomarca e apresentação

Paula - Site, formulário, apresentação e IA

Isabella - Estudo de caso e apresentação

Lia - Padlet, apresentação e mapa de empatia

# data[].attributes.body
1. Novo Horizonte:

A comunidade ribeirinha Novo Horizonte está localizada no município de Guajará, no Amazonas. Em 2018, os moradores participaram de uma capacitação promovida pela SOS Amazônia sobre o beneficiamento de cacau silvestre tipo fino. Essa iniciativa visou ensinar técnicas de manejo, como colheita, fermentação e secagem do cacau, para atender aos padrões de alta qualidade exigidos por mercados especializados. Além das atividades relacionadas ao cacau, as comunidades ribeirinhas amazônicas, como Novo Horizonte, tradicionalmente dependem da agricultura familiar, pesca e extrativismo para sua subsistência.

2. Tumbira:

A Comunidade do Tumbira está situada às margens do Rio Negro, a aproximadamente 64 km de Manaus, dentro da Reserva de Desenvolvimento Sustentável (RDS) do Rio Negro. Composta por cerca de 43 famílias, totalizando aproximadamente 140 moradores, a comunidade se destaca como um modelo de gestão sustentável na Amazônia. Historicamente, a principal atividade econômica era a extração de madeira e a construção naval. Contudo, a partir de 2008, com a parceria da Fundação Amazônia Sustentável (FAS), houve uma transição para práticas mais sustentáveis. Atualmente, o turismo de base comunitária é a principal fonte de renda, complementado por atividades como artesanato, pesca e comércio local.

3. Povo Yanomami:

Os Yanomami são um povo indígena que vive em comunidades ribeirinhas e florestais na região da Amazônia, principalmente no Brasil (nos estados de Roraima e Amazonas) e na Venezuela. Eles habitam um território protegido conhecido como Terra Indígena Yanomami, que cobre cerca de 9,6 milhões de hectares, sendo a maior terra indígena do Brasil. A subsistência dos Yanomami é baseada na caça, pesca, coleta e agricultura de pequena escala, com destaque para o cultivo da mandioca e banana. Suas aldeias são organizadas em grandes casas comunais chamadas "shabonos", onde várias famílias vivem juntas.

# data[].attributes.body
A metodologia Scrum é um framework simples para trabalhar com projetos complexos, criada pelos desenvolvedores Ken Schwaber e Jeff Sutherland.

Ela faz parte das metodologias ágeis e é comumente utilizada por desenvolvedores de softwares e sistemas.

Trata-se de um método de trabalho realizado a partir de pequenos ciclos de atividades dentro de um projeto.

Cada ciclo de atividade é planejado previamente e se chama Sprint, composto por um período de tempo predefinido em que as tarefas devem ser realizadas pela equipe.

A metodologia Scrum permite potencializar o trabalho em equipe, acompanhar a evolução do produto, sempre com foco na qualidade da produção e nos prazos estipulados.

1. Papéis

Product Owner (PO): Define e prioriza o que será feito.

Scrum Master: Facilita o processo e remove obstáculos.

Time de Desenvolvimento: Responsável por criar e entregar o trabalho.

2. Eventos

Sprint: Período fixo (1-4 semanas) de desenvolvimento.

Sprint Planning: Planejamento do trabalho a ser feito na Sprint.

Daily Scrum: Reunião diária para sincronizar o progresso.

Sprint Review: Avaliação do trabalho realizado no final da Sprint.

Sprint Retrospective: Reflexão sobre o processo e melhorias para o próximo Sprint.

3. Artefatos

Product Backlog: Lista priorizada de itens a serem feitos.

Sprint Backlog: Conjunto de tarefas selecionadas para a Sprint.

Incremento: Resultado do trabalho, uma versão funcional do produto.

4. Princípios

Transparência: Todos os aspectos do processo devem ser visíveis.

Inspeção: O trabalho deve ser constantemente verificado.

Adaptação: Ajustes devem ser feitos para melhorar o processo.

5. Características

Iterativo e incremental: Entregas frequentes e contínuas.

Auto-organização: O time decide como realizar o trabalho.

Foco no cliente: Priorização de funcionalidades que agregam valor.