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Zoom-Meeting für Face to face-Kommunikation

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Zoom-Meeting für Face to face-Kommunikation

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Die drei Tools, die wir nutzen sind gängig in der Berufswelt. Sollten Teammitglieder die Kompetenzen im Umgang noch nicht haben, so bieten wir Einführungskurse an. Wir empfehlen aber auch die Nutzung von KI-Hilfen.

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Padlet nutzen wir für inhaltliche Arbeit und die Vorstellung der jeweiligen Arbeitsfortschritte

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Ein ausdrucksstarkes Ölgemälde eines Basketballspielers beim Dunking, das als Explosion eines Nebels dargestellt ist

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1. Wir schätzen uns wert, in allen Situationen.

2. Wir erkennen unsere Stärken und die unserer Teammitglieder.

3. Kommunikation auf Augenhöhe heißt, persönliche Diffamierungen sind Tabu.

4. Es gibt keine schlechten Ideen, außer man verschweigt sie. D.h. Kommunikation auf der inhaltlichen Ebene, ist unser Ideengeber und sozialer Kit. Traut euch zu kommunizieren.

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Strategisch vorgehen und planen

Richte dein Handeln stets an den Kundenbedürfnissen und der Strategie deines Unternehmens aus. Dazu definierst du die einzelnen Ziele und Initiativen, stellst visuell Prioritäten und Abhängigkeiten dar und verfolgst dann einfach nur, wie deine Pläne aufgehen. Besonders gut klappt dies auf einem unendlich erweiterbaren Board.

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Miro | Der visuelle Arbeitsbereich für Innovation

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Miro ist ein visueller Arbeitsbereich für Innovation, in dem Teams Projekte verwalten, Produkte entwerfen und gemeinsam die Zukunft gestalten. Werde Teil von über 60 Mio. Usern aus aller Welt.

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1. E-Mails in der Kommunikation sollen nur in Ausnahmen nach 20 Uhr verfasst werden und nicht vor 7 Uhr. Die Wochenenden und Feiertage sind einzuhalten.

2. Bitte nutzt für geschäftliche Kommunikation ausschließlich die Business-Adresse.

3. Und denkt an das Gebot: Weniger ist mehr.

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Wir erinnern wöchentlich an die Kommunikationsphilosophie von Kommunikationstheoretikern wie Watzlawick und Friedemann Schulz von Thun.

Jede Kommunikation hat eine Inhalts- und eine Beziehungsebene. Ist die Beziehungsebene gestört, oder zerstört, klappt die Kommunikation auch nicht.

Lasst uns stets versuchen eine gute Beziehung zueinander aufzubauen!

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Wir, die 12 Scrum-Teams der Dream on GmbH, wir kommunizieren, planen, entwickeln und evaluieren über die angebotenen Onlinetools. Unsere Arbeit ist von den Werten geprägt, die uns den Innovationsschub ermöglichen soll, der uns immer geprägt hat und prägen wird: Offenheit, Courage, Respekt, Flexibilität, Adaptionsfähigkeit, Kreativität.