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O Código de Ética foi estruturado no biênio 1966-67, com o objetivo de regulamentar e fiscalizar a profissão de Psicologia no Brasil.

A Psicologia passou a ter sua deontologia, um sistema destinado a impedir práticas ilegais, com a função de supervisionar os profissionais através de regras e punições

O anteprojeto do Código de Ética foi distribuído para diversas sociedades e faculdades em 1964

Em 1965, o anteprojeto foi discutido novamente, com os principais pontos sendo aprovados

Em 1966, na Assembleia de Blumenau, o novo anteprojeto foi considerado o Código de Ética dos Psicólogos Brasileiros e recomendado para adoção

Era composto por cinco Princípios Fundamentais e 40 artigos, distribuídos em 13 capítulos: da responsabilidades gerais do psicólogo

Antes de sua criação, era utilizado o código de medicina

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•Pós 4 anos do código de 1975, devido ao aumento significativo do número de psicólogos no Brasil

• Necessidade de adaptação às novas áreas de atuação e transformações sociais.

• Reformulação iniciou-se em 1978, com consulta a Conselhos Regionais, professores de ética e referências internacionais

• Entrou em vigor em 30 de agosto de 1979 (Resolução CFP n° 029/79), durante o regime militar, em um momento de fortalecimento dos movimentos sociais

• Manteve os 5 princípios, porém com 50 artigos, com 12 capítulos

• Sigilo profissional e relações com a Justiça ganharam maior destaque

• Criação da Comissão de Fiscalização do Exercício Profissional (Resolução CFP nº 001/1978) para separar as funções da Comissão de Ética (Coe)

• A Comissão de Ética passou a focar exclusivamente em Processos Disciplinares Éticos (PDE), funcionando como um tribunal regional dentro dos CRPs, enquanto o CFP atuava como tribunal superior

• Criação do Código de Processamento Disciplinar (CPD) em 1982, substituído pela Resolução CFP n° 009/1983 no ano seguinte

• Código ainda mantinha influências de outras profissões, sendo estruturado com base em códigos médicos, jurídicos e de outras áreas

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movimentos socias de resistencia se fortalecendo

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Abertura para maior expressão da profissão e necessidade de revisão do Código de Ética de 1979, para criar um código menos corporativo, mais alinhado às transformações sociais e às necessidades da categoria e da população

Quando completou 25 anos de regulamentação da Psicologia no Brasil, o CFP aprovou o terceiro Código de Ética Profissional do Psicólogo – Resolução CFP n° 002/87, de 15 de agosto de 1987

O processo passou por questionários, debates e seminários para que os psicólogos de São Paulo pudessem contribuir para a ampliação do CEPP

O novo código desenvolveu seus princípios e normas que pudessem orientar e facilitar mais

Aumento para 7 princípios fundamentais, ainda com 50 artigos, mas diminuiu para 10 capítulos

A concepção de ética proposta pelo Conselho Federal de Psicologia referia-se à ética enquanto prática de si, portanto, uma ética que não equivale à moral, uma ética que possui compromisso com a sociedade

Também foi em 1989 que ocorreu o Congresso Nacional Unificado dos Psicólogos, um dispositivo que visava iniciar um diálogo entre CFP, este fato foi considerado como um evento que fortaleceu a democratização no interior do Conselho Federal

O código de 1987 foi um marco histórico para a Psicologia no Brasil.

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Em 1997, já era possível identificar um movimento de intenção para reformular o CEPP, reflexo da necessidade que a categoria tinha em sintonizar-se com o "contexto institucional-legal do país

Em 2001, o Código de Processamento Disciplinar de 1988 foi substituído pela Resolução CFP n° 006/2001. A principal mudança foi a introdução da possibilidade de interromper o prazo para apuração de infrações ao Código de Ética Profissional do Psicólogo

Com o CPD regulamentado, as discussões tomaram o curso para análise de sua aplicabilidade, assim como para a confecção do novo Código de Ética

No II Fórum Nacional, os psicólogos discutiram condutas profissionais, políticas do Sistema Conselhos e a precisão dos termos para o novo Código de Ética da categoria.

420 propostas foram discutidas e agregadas para o novo código

Entrado em vigor na data em que se comemorava o dia do Psicólogo daquele mesmo ano

Era composto por 25 artigos, divididos em 2 capítulos e com 7 princípios fundamentais.

É bastante reduzido com a finalidade de permitir a discussão e reflexão da profissão como um todo

O Código tinha a intenção de deixar de ser apenas prescritivo e passar a permitir o exercício do pensamento, fazendo a ética ser parte da prática profissional

Alguns gostaram do código, mas outros apontaram falta de objetividade e suporte prático, dificultando áreas específicas

Surgindo a necessidade de complementar com resoluções específicas para vários campos da psicologia.

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Entendo que o código de ética é necessário para o respeito e visão da profissão, o que não anula o fato de que o profissional não possa ter suas reflexões e opiniões referente a certas situações. Em uma sociedade individualizada, como explica Bauman, os sujeitos vivem em um "estado de incerteza aguda", quando associamos isso à ética da psicologia, podemos pensar sobre como os profissionais da área precisam lidar com essas incertezas e com as demandas por soluções rápidas e eficazes, sem desconsiderar a complexidade e o contexto de cada indivíduo, que muitas vezes vai a atitude vai além do código de ética. Então é importante saber que , em uma sociedade individualizada, como apontado por Bauman, a ética da psicologia deve ser orientada pela empatia, pela compreensão profunda das dificuldades do indivíduo e pela busca por respostas que respeitem sua autonomia e identidade, ao invés de simplesmente oferecer soluções prontas e imediatas.