# data[].attributes.headline
Шановні колеги, відбулось засідання інформаційної групи 19.08.2026

# data[].attributes.subject
Шановні колеги, відбулось засідання інформаційної групи 19.08.2026

# data[].attributes.body
Вітаю, шановні колеги!

Інформація за підсумками засідання профспілкового комітету 19.08.2026

Основну увагу приділено питанням надання матеріальної допомоги членам профспілки:

- народженні дитини — 25 тис. грн;

- у разі смерті працівника філії — 25,5 тис. грн;

- у разі смерті близьких рідних — 8,5 тис. грн;

- пенсіонерам за заявою — 7 тис. грн;

- при складних захворюваннях — від 13 до 25 тис. грн;

- втрати майна — 20 тис. грн;

- придбання спорядження — 20–25 тис. грн.

🔹 Виділено автотранспорт для групи обдарованих дітей працівників філії «ВП ХАЕС», які пройшли складний відбір та продемонстрували знання іноземних мов, для участі в туристичній поїздці до Австрії, Італії та Франції.

🔹 Виділено безкоштовну путівку на оздоровлення члена профспілки — учасника бойових дій.

🔹 Заохочено переможців конкурсу наукових робіт та учасників фізкультурно-оздоровчих активностей.

🔹 Заохочено організаторів заходу «Весняна школа 2026».

🔹 Виділено 1 путівку до ДОТ «Діскавері».

🔹 Представник профспілки ХЦ бере участь в освітньому проєкті «Ліга профлідерів».

🔹 У зв’язку з додатковим фінансуванням збільшено кількість путівок на оздоровлення у вересні.

Наразі є можливість отримати путівки у вересні до:

«Рута», «Сонячна долина», «Діана», «Синяк», а також у Тернопіль — до 13 вересня.

👉 Якщо маєте можливість скористатися путівкою, звертайтеся до профспілки якнайшвидше.

Дякуємо всім, хто підтримує та розвиває профспілкові ініціативи! 💙💛

# data[].attributes.headline
Шановні колеги, відбулось засідання інформаційної групи 22.07.2026

# data[].attributes.subject
Шановні колеги, відбулось засідання інформаційної групи 22.07.2026

# data[].attributes.body
Добрий день, шановні колеги!

Інформація за підсумками засідання профспілкового комітету 22.07.2026

Основну увагу приділено питанням надання матеріальної допомоги. Цього разу двом працівникам нашого цеху було надано матеріальну допомогу на загальну суму 45 000 грн.

Також обговорено питання надання матеріальної допомоги:

- військовослужбовцям (за наявності документів, що підтверджують відповідний статус);

- дітям-напівсиротам віком до 18 років, а також тим, які після досягнення повноліття продовжують навчання у закладах вищої освіти;

- пенсіонерам на лікування;

- придбання необхідного військового спорядження.

Розглянуто питання оздоровлення працівників та їхніх дітей.

Обговорено питання прийому нових членів до профспілки.

У розділі «Різне» розглядалася перспектива організації для працівників підприємства проведення малоінвазивних операцій на опорно-руховому апараті в м. Вінниця (ТОВ «МЕД»).

Попередньо планується, що вартість оперативного втручання на двох анатомічних зонах буде оплачуватися, тоді як витрати на проїзд і проживання працівник покриватиме самостійно.

Наразі це питання перебуває на етапі опрацювання, про подальші рішення буде повідомлено додатково.

Гарного літа!

# data[].attributes.headline
Шановні колеги, відбулось засідання інформаційної групи 24.06.2026

# data[].attributes.subject
Шановні колеги, відбулось засідання інформаційної групи 24.06.2026

# data[].attributes.body
Добрий день, шановні колеги!

Інформація за підсумками засідання профспілкового комітету від 23.06.2026:

2. Службове розслідування щодо конфлікту між двома працівниками завершилось. Просимо всіх дотримуватися корпоративної етики та поважати один одного.

3. Погоджено, що у разі виходу на пенсію за медичними показаннями (а не за віком) право на одноразову грошову виплату зберігається.

4. Двом працівникам підприємства надано безвідсоткову цільову позику на придбання житла. Житло можна придбати в межах 30-кілометрової зони.

5. Два працівники нашого цеху отримали матеріальну допомогу на загальну суму 20 тис. грн.

6. Виділено путівки до ДОТ «Водограй» (заїзди №3 та №4).

Забуто в автобусі 3 куртки з 1 заїзду.

9. Виділено кошти на придбання оздоровчих путівок, проведення благодійних заходів та інші потреби профспілки.

11. Погоджено виділення автотранспорту для участі у заході «Забіг честі». У заході взяли участь майже 100 осіб, з них 87 працівників підприємства та членів їхніх родин.

13. До профспілки прийнято 25 нових членів, вибув 1 член профспілки.

Гарних вихідних та спокійної зміни!

# data[].attributes.headline
ЦЕ БУЛО ДОБРЕ!

# data[].attributes.body
ЦЕ БУЛО ДОБРЕ!

# data[].attributes.headline
Оптимістичні вихідні!!!

# data[].attributes.subject
Оптимістичні вихідні!!!

# data[].attributes.body
Друзі, ділюся фотографіями з нашої неймовірної подорожі до Оптимістичної печери та файного міста Тернополя! 😊

Було багато вражень, гарного настрою та незабутніх моментів.

Це була чудова компанія!!!

# data[].attributes.headline
Шановні колеги, відбулось засідання інформаційної групи 10.06.26.

# data[].attributes.subject
Шановні колеги, відбулось засідання інформаційної групи 10.06.26.

# data[].attributes.body
Інформація для колективу за підсумками засідання профспілкового комітету.

2. Погоджено надання матеріальної допомоги згідно з Колективним договором АТ «НАЕК «Енергоатом». Працівнику нашого цеху виділено 10 000 грн матеріальної допомоги.

3. Розглянуто питання внесення змін і доповнень до норм щодо необхідності використання захисних окулярів під час виконання технологічних процесів.

5. Розглянуто питання виділення безкоштовних путівок для учасників бойових дій. Також право на отримання путівки мають працівники, які перебувають на військовій службі. Для оформлення необхідно подати:

- заяву;

- копію посвідчення УБД;

- довідку на санаторно-курортне лікування.

Приємна новина – один із представників нашого цеху вже в квітні отримав таку путівку.

6. Погоджено повернення та перерозподіл путівки до дитячого табору «Водограй».

7. Прийнято рішення про заохочення членів профспілки.

8. Виділено кошти з профбюджету на придбання оздоровчих путівок, квітів та канцелярських товарів.

9. Виділено кошти на оплату транспортних послуг.

10. Виділено кошти на придбання спортивної форми для членів збірних команд філії.

11. Розглянуто питання прийому, виходу та збереження членства у профспілці.

# data[].attributes.headline
Оптимістичні вихідні!!!

# data[].attributes.subject
Оптимістичні вихідні!!!

# data[].attributes.body
Програма зазнала трішки МЕТАМОРФОЗ)

Плануємо поїздку до печери Оптимістична (для працівників хімічного цеху та їх близьких).

📅 Дати: 6–7 червня
🚌 Формат: організований виїзд автобусом, проживання для всієї групи

Орієнтовна програма:
— 1 день:

Виїзд

Оптимістична печера маршрут - підземне озеро

Поселення

Вечеря+ шашлик

— 2 день:

Сніданок

Виїзд

м. Тернопіль

Збаразький замок

Гора Бона

# data[].attributes.headline
До Дня науки учні старших класів відвідали хімічний цех. Як завжди, інформація була цікавою, пізнавальною

# data[].attributes.subject
До Дня науки учні старших класів відвідали хімічний цех. Як завжди, інформація була цікавою, пізнавальною

# data[].attributes.headline
Шановні колеги, вчора нарешті відбулось засідання інформаційної групи 27.05.26 офлайн.

# data[].attributes.subject
Шановні колеги, вчора нарешті відбулось засідання інформаційної групи 27.05.26 офлайн.

# data[].attributes.body
Шановні колеги!

Відбулося чергове засідання профспілкового комітету, на якому розглянуто низку організаційних та соціальних питань.

За результатами засідання:

🔹 Погоджено надання матеріальної допомоги членам профспілки відповідно до Колективного договору та рішень профільних комісій.

З ХЦ один представник - 20 тисяч

🔹 Розглянуто питання преміювання працівників за результатами роботи за квітень 2026 року.

60% - непром

65% - пром

🔹 Делеговано представників ППО ХАЕС до складу цехових комісій з перевірки знань з охорони праці та профілактики невиробничого травматизму.

🔹 Погоджено надання матеріальної допомоги членам профспілки на підставі протоколів комісій.

Один працівник з ХЦ - 15 тисяч.

🔹 Прийнято рішення щодо виділення коштів із профспілкового бюджету на оздоровлення членів профспілки, придбання квітів, господарські потреби та оплату транспортних послуг.

🔹 Розглянуто питання забезпечення транспортом для проведення профспілкових заходів.

🔹 Прийнято рішення щодо прийому, виходу та збереження членства в профспілці відповідно до поданих заяв.

Детальніше з прийнятими рішеннями можна ознайомитися на інформаційній дошці профспілкового комітету.

# data[].attributes.attachment_caption
русня завадила

# data[].attributes.headline
Шановні колеги, вчора 13.05.2026 не відбулось засідання інформаційної групи офлайн.

# data[].attributes.subject
Шановні колеги, вчора 13.05.2026 не відбулось засідання інформаційної групи офлайн.

# data[].attributes.headline
Оптимістичні вихідні!!!

# data[].attributes.subject
Оптимістичні вихідні!!!

# data[].attributes.body
Плануємо поїздку до печери Оптимістична (для працівників хімічного цеху).

📅 Дати: 6–7 червня
🚌 Формат: організований виїзд автобусом, проживання для всієї групи

Орієнтовна програма:
— 1 день: спелеопохід у печеру (екскурсія з провідниками, інструктаж, необхідне спорядження)
— 2 день: відпочинок та відвідування цікавих місць поблизу (можливо Тернопіль)

Просимо всіх зацікавлених повідомити про участь, щоб сформувати список та розрахувати витрати.

# data[].attributes.headline
Результати благодійного             благодійного ярмарку "Читаємо-допомагаємо", Завдяки спільним зусиллям зібрано  106 тисяч грн.                                                                                           

# data[].attributes.subject
Результати благодійного             благодійного ярмарку "Читаємо-допомагаємо", Завдяки спільним зусиллям зібрано  106 тисяч грн.                                                                                           

# data[].attributes.headline
Шановні колеги! 19 березня 2026 року в м. Києві відбулася конференція трудового колективу та звітна профспілкова конференція.

# data[].attributes.subject
Шановні колеги! 19 березня 2026 року в м. Києві відбулася конференція трудового колективу та звітна профспілкова конференція.

# data[].attributes.body
Лаконічно!

Порядок денний конеренції ПРОФСПІЛКОВОЇ

1. Звіт прорезультати роботи Проспілки за 2025 рік.

2. Звіт ревізійної комісії.

3.Затвердження кошторису на 2026 рік

Підсумок

1. Звіт про результати роботи профспілки за 2025 рік заслухано та обговорено.

2. Звіт ревізійної комісії заслухано та затверджено.

3. Кошторис на 2026 рік розглянуто та затверджено. Визначено, що кошти, які виділяються з ФОП у розмірі 1,5%, розподіляються наступним чином: 60% — на підтримку ЗСУ, 17% — на оздоровлення працівників, решта коштів — на надання матеріальної допомоги, а також на культурно-масову та спортивну роботу.

# data[].attributes.headline
Шановні члени профспілки доводжу інформацію про можливість лікування на базі медичного центру "ТОВМЕД" 

# data[].attributes.subject
Шановні члени профспілки доводжу інформацію про можливість лікування на базі медичного центру "ТОВМЕД" 

# data[].attributes.headline
Шановні колеги! Нагадуємо про можливість оздоровлення для працівників - членів профспілки.

# data[].attributes.subject
Шановні колеги! Нагадуємо про можливість оздоровлення для працівників - членів профспілки.

# data[].attributes.body
Просимо звернути особливу увагу тих, хто рідко користувався цією можливістю. Саме для вас це гарна нагода скористатися правом на відпочинок та відновлення.

# data[].attributes.headline
Повідомляємо, що станом на сьогодні по заїздах у табір «Водограй» маємо таку кількість заяв:

# data[].attributes.subject
Повідомляємо, що станом на сьогодні по заїздах у табір «Водограй» маємо таку кількість заяв:

# data[].attributes.body
1-й заїзд

2-й —

3-й —

4-й —

5-й —

У разі збереження такої тенденції може виникнути необхідність оптимізації заїздів у зв’язку з обмеженнями логістики перевезення дітей.

Просимо членів профспілки за можливості завчасно планувати оздоровлення дітей та подавати заяви на всі заїзди до 1 травня.

# data[].attributes.headline
Повідомляємо, що санаторно-курортне лікування організовується у таких санаторіях

# data[].attributes.subject
Повідомляємо, що санаторно-курортне лікування організовується у таких санаторіях

# data[].attributes.body
«Синяк»

«Сонячна долина»

«Діана»

Оздоровлення надається виключно працівникам підприємства, які є членами профспілки та перебувають у трудових відносинах.

Дія програми не поширюється на членів сімей.

Також передбачено співпрацю з пансіонатами:

«Рута»

«Тернопіль»

Порядок отримання оздоровлення залишається аналогічним до попереднього року.

Для цього необхідно:

подати заяву;

надати довідку від сімейного лікаря (для санаторно-курортного лікування).

Рішення щодо направлення на оздоровлення ухвалюється комісією.

# data[].attributes.headline
 Шановні колеги. Нагадуємо та просимо долучитися до благодійного ярмарку "Читаємо-допомагаємо", просимо підтримати ЗСУ та колег. Відкриття об 11:00 у холі АПК (2-й поверх)                                                                      

# data[].attributes.subject
 Шановні колеги. Нагадуємо та просимо долучитися до благодійного ярмарку "Читаємо-допомагаємо", просимо підтримати ЗСУ та колег. Відкриття об 11:00 у холі АПК (2-й поверх)                                                                      

# data[].attributes.body
які передані на підтримку Збройних Сил України. Частина коштів — 23 000 грн — вже спрямована на допомогу в ремонті бойової машини. Дякуємо кожному за небайдужість і внесок у спільну перемогу!

# data[].attributes.headline
Шановні колеги! 19 березня 2026 року в м. Києві відбулася конференція трудового колективу та звітна профспілкова конференція.

# data[].attributes.subject
Шановні колеги! 19 березня 2026 року в м. Києві відбулася конференція трудового колективу та звітна профспілкова конференція.

# data[].attributes.body
Лаконічно!

Порядок денний конеренції ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

1. Доповідь з виконання Колективного договору (КД) за 2025 рік та перспективи розвитку товарриства.

2. Внесення змін зміни і доповнень до Колективного договору на 2025-2026 роки.

Підсумок

1. Вважати, що у 2025 році Колективний договір виконано в цілому, окрім того, що не в повному обсязі виконано пункти щодо житлово-побутового обслуговування.

2. Схвалити зміни та доповнення до КД

Розділ 7 "Розвиток соціальної сфери товариства та соціальні гарантії":

1. Гендерна рівність. Доповнили запобігання дискримінації, сексизму, мобінгу у вироб. д-ті.

2. Нові пункти:

- соціальна підтримка працівників які брали участь в бойових діях;

- створення безбарєного простору. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/366-2021-%D1%80#Text

Розділ 1 "Загальні положення"

Спільні рішення, прийняті роботодавцем і профспілкою, не обовязково робити не відємною частиною КД, якщо вони мають тимчасовий характер, або не погіршують становище працівників порівняно з законодавством.

Розділ 7 У разі виникнення можливостей надання додаткових пільг та гарантій працівникам товариства, сторони приймають відповідне спільне рішення. забрали частину речення яке є невід'ємною частиною КД.

# data[].attributes.custom_properties.F_fPlZAQ
Пропозиції до додатків

Додаток 2
Розділ "Доплати" (уточнили)
+ 10% до місячної тариф. ставки робітникам найпростіших професій (прибиральник, мийник посуду і т.д) які використовують дезенфікуючі засоби, а також, які зайняті прибиранням туалетів.
+ 20% до посадового окладу за наявність атестатів на проведення нейтронно-фізичних розрахунків паливних завантажень. (надбавка переглядається щорічно)

Дрдаток 15
Преміювання до Дня енергетика (змінили)
Проводиться в межах ЕКОНОМІЇ планового фонду оплати праці Дирекції та відокремленого підрозділу товариства.
Сума преміювання розраховується за формулою:
~Беруть всі гроші, які були заплановані на зарплати за рік (ФОП)
 ~Віднімають те, що вже витратили (за 11 місяців)
 ~Віднімають те, що ще потрібно виплатити за грудень
🔹 А те, що залишиться — це і є гроші на премії до ДНЯ ЕНЕРГЕТИКА.

# data[].attributes.headline
З глибоким сумом повід

# data[].attributes.body
З глибоким сумом повідомляємо, що пішов із життя наш колега, працівник електричного цеху НЗЕЦ — Байсан Юрій Петрович.

Це велика втрата для нашого колективу. Ми запам'ятаємо його як високого професіонала, надійного товариша та людину з великим серцем. Його внесок у роботу нашого підприємства назавжди залишиться в нашій пам'яті.

«Для тих, хто бажає підтримати родину Байсана Ю. П. у цей важкий час, ми організували збір добровільних внесків.

Реквізити для допомоги:

4149499085035978 карта приват банку https://www.privat24.ua/send/jbd87 банка приват банку

Байсан Діни дружини

Будемо вдячні за будь-яку підтримку».

Кошти можна передати - ВРП прим 234 блок С НТЦ контактний телефон 6 25 98

- ППО ХАЕС прим 104/1 АПК

- ЗНЕЦ по РП Рудому С. В. ОДК прим 58

# data[].attributes.headline
Результати благодійного                «Весняного ярмарку»                         Завдяки спільним зусиллям зібрано  172 100 грн,                                                                                           

# data[].attributes.subject
Результати благодійного                «Весняного ярмарку»                         Завдяки спільним зусиллям зібрано  172 100 грн,                                                                                           

# data[].attributes.body
які передані на підтримку Збройних Сил України. Частина коштів — 23 000 грн — вже спрямована на допомогу в ремонті бойової машини. Дякуємо кожному за небайдужість і внесок у спільну перемогу!

# data[].attributes.headline
Повідомляємо, що планується охдоровлення на весняних канікулах !!!

# data[].attributes.subject
Повідомляємо, що планується охдоровлення на весняних канікулах !!!

# data[].attributes.headline
Шановні колеги, вчора 18.02.2026 відбулось засідання інформаційної групи.

# data[].attributes.subject
Шановні колеги, вчора 18.02.2026 відбулось засідання інформаційної групи.

# data[].attributes.body
Інформація для колективу

18 лютого 2026 року відбулося засідання профспілкового комітету, на якому розглянуто низку важливих питань.

Прийнято рішення про проведення конференції 5 березня 2026 року.

Одним із ключових питань став проєкт змін до Правил внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР).

Наголошуємо: наразі це саме проєкт, а не прийняте рішення.

Положення розділу «Робочий час і його використання» у запропонованому форматі профспілковим комітетом не підтримується. Профспілка виступає проти погодження цього розділу в такій редакції.

Призначено проведення ревізії фінансово-господарської діяльності за 2025 рік (25–27 лютого 2026 року).

У зв’язку зі зростанням ймовірності небезпеки (ворожі обстріли, БпЛА та робота ППО) просимо з розумінням поставитися до заходів безпеки під час повітряної тривоги:

— не скупчуватися на зупинках та стоянках;

— максимально перебувати в приміщеннях до завершення тривоги.

Погоджено питання надання матеріальної допомоги членам профспілки.

Звертаємо увагу: працівники, які виховують дітей з інвалідністю, мають право один раз на рік на одноразову матеріальну допомогу у розмірі трьох неоподатковуваних мінімумів (9000 грн).

Прийнято рішення щодо організації екскурсійних поїздок для членів профспілки:

— 22 травня — Іспанія

— 5 червня — Греція

— 19 червня — Греція

У планах — Чорногорія та Грузія.

Також є можливість організувати цехову поїздку по Україні.

Буду рада почути ваші пропозиції щодо напрямків та орієнтовну кількість охочих долучитися. Якщо є ідеї — пишіть або звертайтеся особисто, щоб ми могли спланувати поїздку з урахуванням побажань більшості.

# data[].attributes.headline
Шановні колеги, вчора 11.02.2026 відбулось засідання інформаційної групи.

# data[].attributes.subject
Шановні колеги, вчора 11.02.2026 відбулось засідання інформаційної групи.

# data[].attributes.body
За порядком денним було розглянуто такі питання:

застосування дисциплінарних стягнень до працівників, які порушили ПВТР.

Також внесено пропозицію щодо запровадження програми, яка вибірково визначатиме осіб на прохідній для проходження обов’язкової перевірки;

надання щомісячної грошової виплати працівникам, які направлені / призвані на військову службу, у розмірі 40 000 грн (з урахуванням податків та зборів — орієнтовно 30 000 грн “на руки”);

розподіл кошторису який виділяється з ФОП, запланованого та наведеного нижче в повідомленнях;

надання матеріальної допомоги:

▪️ двом працівникам у зв’язку з народженням дітей — загальна сума 6 070 грн;

▪️ одному працівнику у зв’язку з втратою близької людини — 4 100 грн;

матеріальне заохочення обдарованих дітей членів профспілки, які брали участь у всеукраїнських конкурсах, на загальну суму 10 000 грн (3 дитини).

Питання оздоровлення дітей у літній період буде висвітлено в наступному розділі (праворуч).

# data[].attributes.headline
Плануються екскурсійні

# data[].attributes.body
Плануються екскурсійні поїздки за кордон:

Греція

Грузія

Чорногорія, Хорватія

Італія

# data[].attributes.headline
Шановні колеги, вчора 28.01.2026 відбулось засідання інформаційної групи.

# data[].attributes.subject
Шановні колеги, вчора 28.01.2026 відбулось засідання інформаційної групи.

# data[].attributes.body
За порядком денним було розглянуто такі питання:

застосування дисциплінарних стягнень до працівників, які порушили ПВТР.

Також внесено пропозицію щодо запровадження програми, яка вибірково визначатиме осіб на прохідній для проходження обов’язкової перевірки;

надання щомісячної грошової виплати працівникам, які направлені / призвані на військову службу, у розмірі 40 000 грн (з урахуванням податків та зборів — орієнтовно 30 000 грн “на руки”);

розподіл кошторису який виділяється з ФОП, запланованого та наведеного нижче в повідомленнях;

надання матеріальної допомоги:

▪️ двом працівникам у зв’язку з народженням дітей — загальна сума 6 070 грн;

▪️ одному працівнику у зв’язку з втратою близької людини — 4 100 грн;

матеріальне заохочення обдарованих дітей членів профспілки, які брали участь у всеукраїнських конкурсах, на загальну суму 10 000 грн (3 дитини).

Питання оздоровлення дітей у літній період буде висвітлено в наступному розділі (праворуч).

# data[].attributes.headline
10 травня у Нетішині відбулися благодійний велопробіг «З Україною в серці» та «Сімейні перегони», які зібрали активних, небайдужих і щирих людей.

# data[].attributes.subject
10 травня у Нетішині відбулися благодійний велопробіг «З Україною в серці» та «Сімейні перегони», які зібрали активних, небайдужих і щирих людей.

# data[].attributes.headline
Положення про одноразову грошову виплату при виході на пенсію 

# data[].attributes.subject
Положення про одноразову грошову виплату при виході на пенсію 

# data[].attributes.custom_properties.F_fPlZAQ
Мета документа
Визначає умови та порядок надання одноразової грошової виплати працівникам АТ «НАЕК «Енергоатом» і профспілкових органів при звільненні у зв’язку з виходом на пенсію для підвищення соціального захисту та мотивації персоналу.

Кому застосовується:
працівникам товариства та профспілкових органів, які звільняються за власним бажанням у зв’язку з:
- виходом на пенсію за віком;
- пенсією по інвалідності;
- неможливістю працювати за станом здоров’я (за висновком МОЗ і за наявності пільгової пенсії).
У виняткових випадках дія Положення може бути поширена за спільним рішенням роботодавця і профспілки.

Стаж, що дає право на виплату
До загального стажу роботи в атомній енергетиці зараховуються:
- робота на АЕС України, в «Енергоатомі», його підприємствах і попередніх галузевих структурах;
- робота в органах державного управління у сфері ядерної та енергетичної безпеки;
- робота в профспілкових органах;
- робота на постійних ремонтних дільницях підрядних організацій на АЕС (за певних умов);
- періоди військової служби, мобілізації, служби за контрактом та участі в теробороні під час особливого періоду.

Мінімальні умови для отримання виплати:
- загальний стаж в атомній енергетиці — не менше 10 років;
- звільнення у зв’язку з виходом на пенсію — не пізніше ніж через 2 місяці після досягнення пенсійного віку (або в інший строк за спільним рішенням роботодавця і профспілки).

Визначення стажу
Стаж визначається спеціальними комісіями у відокремлених підрозділах і Дирекції.
Підстава: трудова книжка, довідки, накази (у т.ч. щодо військової служби).

Розмір виплати
Залежить від загального стажу роботи в атомній енергетиці.
Розраховується на основі місячного посадового окладу (тарифної ставки) станом на 31 грудня року, що передує звільненню.
Конкретні розміри визначені в              Додатку А.

# data[].attributes.headline
До голів цехкомів довели наступну інформацію.

# data[].attributes.subject
До голів цехкомів довели наступну інформацію.

# data[].attributes.body
Перемовини з представниками адміністрації і генеральними директорами в місті Києві 15.01.26 пройшли досить конструктивно.

Основні цифри ПРОЕКТУ кошторису наступні:

- відрахування профспілковим комітетом (ПК) 1,5% від фонду оплати праці:

- 60% маємо спрямувати для реалізації головної мрії українців - Перемоги в боротьбі з ворогом.

- 17% на оздоровлення;

- 10% на матеріальну допомогу;

- 6.5% фізкультурно масову роботу;

- 6.5% культурно масову роботу.

Вчора був підписаний проект кошторису з зазначеними вище відсотками.

# data[].attributes.headline
Порядок денний засідання профспілки від 13.01.2026

# data[].attributes.subject
Порядок денний засідання профспілки від 13.01.2026

# data[].attributes.body
Вчора, 14.01.2026, було проведено засідання інформаційної групи по першому засіданні профспілки у 2026 році.

# data[].attributes.headline
Лаконічно по порядку денному засідання 13.01.26

# data[].attributes.subject
Лаконічно по порядку денному засідання 13.01.26

# data[].attributes.body
Наголошено на обов’язковому дотриманні вимог інформаційного обігу та правил кібербезпеки.

Порушення у сфері інформаційної безпеки тягнуть за собою серйозну відповідальність (дисциплінарні та інші заходи згідно із законодавством). У січні вже прийнято рішення щодо одного випадку; по іншому — профспілка не погоджує суворіше стягнення, можливе лише обмеження премії.

Преміювання: погоджувалося ще за листопад. Розмір премії за грудень офіційно не затверджений; в оптимістичному варіанті — до 70 %, очікуємо.

▪️ Посадові оклади зросли на 10 %.

▪️ Винагороди за участь у професійних конкурсах — без змін, на рівні минулого року.

▪️ Обсяги оздоровлення для категорій колективу наразі під питанням.

Голова ППО ХАЕС Михайло Гук перебуває у відрядженні 14–16 січня на засіданні голів профспілок, де має бути узгоджена фінансова сторона.

▪️ Звітна конференція ОМ - організації молоді — 23.01.2026.

# data[].attributes.headline
Порядок денний засідання профспілки від 30.12.2025

# data[].attributes.subject
Порядок денний засідання профспілки від 30.12.2025

# data[].attributes.body
Вчора, 07.01.2026, було проведено засідання інформаційної групи по останньому засіданні профспілки у 2025 році.

# data[].attributes.headline
По порядку денному 07.01.2026

# data[].attributes.subject
По порядку денному 07.01.2026

# data[].attributes.body
Інформація за порядком денним засідання

Розглянуто питання надання матеріальної допомоги молодим працівникам — підйомні у розмірі 3 окладів.

Надано матеріальну допомогу на лікування трьом працівникам ХЦ на загальну суму 42 000 грн.

Пенсіонерам, які зверталися із заявами, було надано матеріальну допомогу у розмірі 7 000 грн кожному.

Різне.

У поточному році зафіксовано два випадки, коли страхові компанії ТАС та «Універсальна» закривали страхові картки. У зв’язку з цим працівники були змушені звертатися для оформлення нових страхових полісів.

Плата за профспілкові внески для пенсіонерів 180 грн

# data[].attributes.headline
Добрий ранок.

# data[].attributes.subject
Добрий ранок.

# data[].attributes.body
Очікуваний розмір преміювання за листопад:

- ПВП 200%,

- НП 180%.

Остаточні розміри преміювання будуть встановлені в останні дні місяця, виходячи з залишків фонду оплати праці.

# data[].attributes.headline
Вітаємо нашу команду ХІМІЧНОГО ЦЕХУ з ІІ місцем

# data[].attributes.subject
Вітаємо нашу команду ХІМІЧНОГО ЦЕХУ з ІІ місцем

# data[].attributes.body
Команда одного з найактивніших підрозділів у складі трьох учасників — розумних, сильних і талановитих: плавання-Гарапенчук Світланав, велоетап-Волівач Тарас та забіг-Ревін Анедрій — гідно представила підрозділ на благодійному тріатлоні Код витривалості 2026 та виборола 2 місце. 🏆

Щиро вітаємо з чудовим результатом і дякуємо за витривалість, силу духу та згуртованість!

# data[].attributes.headline
Вітаємо Юлію Равчук з першим місцем у галузевому конкурсі професійної майстерності!

# data[].attributes.subject
Вітаємо Юлію Равчук з першим місцем у галузевому конкурсі професійної майстерності!

# data[].attributes.body
Змагаючись із найсильнішими конкурентами, вона впевнено здобула перемогу, продемонструвавши високий рівень знань і майстерності.

# data[].attributes.headline
Спорт — це в характері! Наш переможець у своїй віковій категорії довів, що колектив має справжніх чемпіонів

# data[].attributes.subject
Спорт — це в характері! Наш переможець у своїй віковій категорії довів, що колектив має справжніх чемпіонів

# data[].attributes.headline
Наш благодійний велозаїзд продемонстрував, що у колективі є справжні спортсмени!  Команда сильних і витривалих сміливо підкорила маршрут, а серед них — і єдина дівчина , яка ще раз показала, що сила не має статі. Дякуємо всім за драйв, командний дух і підтримку доброї  справи! 

# data[].attributes.subject
Наш благодійний велозаїзд продемонстрував, що у колективі є справжні спортсмени!  Команда сильних і витривалих сміливо підкорила маршрут, а серед них — і єдина дівчина , яка ще раз показала, що сила не має статі. Дякуємо всім за драйв, командний дух і підтримку доброї  справи! 

# data[].attributes.headline
Повідомляємо, що оздоровлення планується у 2026 році

# data[].attributes.subject
Повідомляємо, що оздоровлення планується у 2026 році

# data[].attributes.custom_properties.F_fPlZAQ
🟢 Санаторно-курортне лікування передбачене у таких санаторіях:
         «Синяк»
         «Сонячна долина»
         «Діана»
   Оздоровлення в санаторіях надається виключно працюючим працівникам — членам профспілки, які працюють на даному підприємстві.

❗️На членів сімей дія програми не поширюється.

🟢 Також передбачена співпраця з двома пансіонатами:
        «Рута»
        «Тернопіль»
📌 Алгоритм оздоровлення залишається таким самим, як і минулого року.
Для участі необхідно:
 - написати заяву;
 - отримати довідку від сімейного лікаря (у разі санаторного лікування).

📍 Остаточне рішення щодо надання оздоровлення приймає комісія.


👧👦 Оздоровлення дітей у літній період відбудеться у 5 заїздівна базі табору «Водограй»:
1 зміна — 50 дітей
2, 3, 4, 5 зміни — по 88 дітей
ишається для цих категорій.                       

# data[].attributes.headline
Оздоровлення в  2026.          Точно буде для цих категорій.  Інформації достовірної для інших працівників, чекаємо на першому засіданні в новому році...

# data[].attributes.subject
Оздоровлення в  2026.          Точно буде для цих категорій.  Інформації достовірної для інших працівників, чекаємо на першому засіданні в новому році...

# data[].attributes.custom_properties.F_fPlZAQ
Залишається для цих категорій.                       1. Військовослужбовці, які звільнені в запас або перебувають на  службі, у разі наявності запланованої відпустки мають право подати заяву на оздоровлення.
2. Працівники, які тривалий час хворіли (мають листок непрацездатності тривалістю понад 31 день підряд) та потребують реабілітації за медичними показаннями, можуть отримати оздоровлення за окремими спільними рішеннями роботодавця та адміністрації.

# data[].attributes.headline
Правила військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів

# data[].attributes.subject
Правила військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів

# data[].attributes.headline
Реальні можливості для вашої оселі

# data[].attributes.subject
Реальні можливості для вашої оселі

# data[].attributes.headline
Інформація про консультації

# data[].attributes.subject
Інформація про консультації

# data[].attributes.attachment_link.title
8 Серпень – копія (2)