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La tecnología es un conjunto de conocimientos y técnicas que se aplican de manera ordenada para alcanzar un determinado objetivo o resolver un problema.
Transforma el medio y ayuda a mejorar la calidad de vida, incluye conocimientos y técnicas desarrolladas a lo largo del tiempo que se utilizan de una manera organizada con el fin de satisfacer alguna necesidad de la persona.

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La tecnoética ayuda a buscar con profundidad sobre los diferentes aspectos éticos que tiene la tecnología. La importancia que tiene la tecnoética importa, ya que la tecnoética en la vida común de los seres humanos, la manera en la que influye, si es buena o mala. Respondiendo estas preguntas, la tecnoética nos ayuda a dar información sobre los principios éticos, con la finalidad de activar la tecnología y así no utilizar de mala manera esta herramienta que beneficia muchos.

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Existen diferentes maneras en las que se pueden implementar las tecnoéticas, concuerdan en la misma finalidad, la cual es buscar información en las diferentes herramientas que nos ofrece la tecnología tan avanzada que tenemos disponibles en las manos de todos los seres humanos de la sociedad.
Gracias a estas herramientas podemos buscar la información deseada en distintas herramientas. Logrando los objetivos que cada persona se establezca a largo o corto plazo para así continuar con sus planes de vida.

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Como conclusión, la tecnoética es la herramienta que nos ayuda a identificar la información deseada de la manera más sencilla, con herramientas que están a nuestra disposición, así como una práctica que genera confianza en nosotros. Ya que expone los diferentes aspectos que se necesitan conocer. Creo que esto tiene una importancia muy grande, ya que genera una confianza para tener la conducta humana con ayuda de lo tecnológico.

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El proceder ético en las instituciones y organizaciones se debe de mostrar a partir de reglas y valores organizacionales. Los cuales dirigen el comportamiento de las personas dentro de ellas.
Permiten que las instituciones y las organizaciones trabajen de manera beneficiada, tanto la empresa y los trabajadores.
El objeto de finalidad es no entorpecer las actividades diarias de una organización.

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En las instituciones y organizaciones es necesario tomar decisiones por parte de los administradores.
Es importante que las organizaciones sea sustentada en normas y principios éticos.
El código ético es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta que se tienen en las empresas.
En cambio el código ético que se adapta en las organizaciones en un esfuerzo para apoyar a la gente que es parte de la organización.

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La ética en las organizaciones tiene una importancia muy grande, ya que con ella puede mantener el orden correcto entre los trabajadores y los clientes, para lograr las metas que se tengan a corto o largo plazo. De manera organizada y éticamente correcto. Esto debe de ser implementado por todas las empresas.

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La responsabilidad social es un termino que hace referencia a la carga, el compromiso y obligación que tienen los miembros de la sociedad y de las organizaciones.
Las Rs de las instituciones y organizaciones se definen como el compromiso que tiene la empresa para cumplir con la finalidad establecida. Teniendo en cuenta las expectativas económicas, sociales y ambientales. Esto para respetar a las personas, nuestros valores, la comunidad y el medio ambiente.

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La responsabilidad social empresarial es utilizada para mejorar la imagen de la organización, la cual debe cumplir con puntos importantes:
Promover e impulsar una cultura de competitividad responsable que busque mejorar y alcanzar las metas y el éxito de las empresas.
Hacer públicos los valores, combatir interno y externamente prácticas de corrupción y desempeñarse con base en un código de ética.
Respetar el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

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Para concluir la responsabilidad social de las organizaciones tienen una gran importancia ya que ayuda a generar a la empresa un modo de ver mejor para el medio ambiente, con medidas sustentables y de manera ética para tratar a las personas de la mejor manera posible, utilizando los valores y desechos que se necesitan para implementar un buen orden y que el negocio tenga éxito. Ayudando al medio ambiente y a las personas de la sociedad.

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Los derechos humanos son los instrumentos fundamentados en la dignidad humana que permiten a las personas alcanzar su plena autorrealización. Son aquellas condiciones de vida indispensables o mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.
La importancia genera garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando se depende de una ocupación asalariada para vivir.

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La responsabilidad social es un aspecto importante ya que se refiere a el compromiso y obligación que tienen los miembros de la sociedad, ya sea individualmente o en grupo. se puede definir como la contribución que tiene para el mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas con el objetivo de mejorar la competitividad.
Los derechos humanos laborales nos ayudan a condicionar nuestra vida laboral para garantizar nuestra igualdad y libertad para los trabajadores.

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Los derechos humanos laborales son las condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores. se encuentra íntimamente ligados a la seguridad social, el derecho a la permanencia. Estos derechos nos sirven para implementar una mejor convivencia y trato para todos los trabajadores en las empresas de trabajos dignos de labor. Creo que todos son importantes para el desarrollo integro de las personas y puedan laborar de una manera más cómoda, y así mismo los trabajadores trabajen de una manera mas estable sin necesidad de preocuparse por algún asunto de trabajo.

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El contexto actual de la responsabilidad social representa a la sociedad de hoy en día entre los valores éticos de las personas, la comunidad y su entorno en lo que respecta a las decisiones profesionales. La responsabilidad social contribuye enormemente para la mejora de la gente, la organización y la sociedad.

Los derechos laborales se encuentran íntimamente ligados para la seguridad social de las personas, para mejorar su estadía en la empresa de labor, generando confianza y aprovechar sus aptitudes al máximo.

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La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que mejoran el desarrollo de las actividades profesionales. Se encarga de determinar las pautas éticas que deben regir dentro del ambiente laboral. Estas pautas están basadas en valores universales que poseen los seres humanos.
La ética laboral es fundamental en cualquier persona que desee trabajar, ya que implica la practica de valores como la responsabilidad, puntualidad, honestidad, constancia, carácter, justicia discreción.

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Determina como debe actuar un profesional en una situación determinada. El profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, y la ética profesional prevé errores y determina que esta bien y que no. La ética profesional busca privilegiar el bien común por sobre los interés particulares de cada trabajador.
La ética profesional se basa en muchos de los valores que rigen la vida en sociedad, honestidad, respeto, justicia, responsabilidad.