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ETICA ORGANIZACIONAL

Desde mi área que es administrativa y desde mi cargo que es de liderazgo, considero que el lugar que ocupa la ética en las empresas es primordial, en muchas oportunidades prefiero contratar a alguien que me demuestre que tiene ética a alguien que tiene experiencia. Ahora en muchas empresas tristemente no prima mayoritariamente el comportamiento ético, porque prefieren el lucro o beneficios a como dé lugar sin importar el costo que este signifique, lo que no saben es que este tipo de empresas tienen a decaer.

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Es muy relevante que las empresas integren la etica como un pilar clave en sus fundamentos, sin esto las empresas no pueden desarrollarse hacia futuro ni poder desarrollarse como negocios sostenibles.

Es clave que el tema de etica sea parte de la cultura de toda la empresa para que sea algo vivo y que trascienda.

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1. ¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La ética tiene un rol esencial pero a menudo contradictorio en las organizaciones. Aunque se reconoce su importancia como pilar para la confianza y sostenibilidad, su aplicación práctica se ve limitada por presiones económicas y la tendencia hacia el corto plazo. Según el texto:

Integridad y transparencia son considerados bienes públicos esenciales para la viabilidad empresarial, pero suelen estar en tensión con la búsqueda de maximización de beneficios.

En la actualidad, muchas empresas entienden la ética como una herramienta para gestionar la responsabilidad social, consolidar reputación y fidelizar clientes. Sin embargo, estas acciones pueden carecer de profundidad conceptual y estar más orientadas a responder demandas del mercado que a una convicción ética genuina​.

La ética está, por tanto, en un lugar crítico: reconocida como necesaria, pero aún enfrentándose al desafío de pasar de la teoría a la práctica efectiva.

2. ¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

No necesariamente. Si bien existen esfuerzos por integrar la ética en las empresas, el comportamiento ético no siempre es predominante. Esto puede justificarse por varios factores expuestos en el libro:

Relativismo moral y cortoplacismo: Las organizaciones operan en una sociedad globalizada donde la incertidumbre ética es común. Esto genera dificultades para establecer estándares éticos universales y estables, lo que a menudo deriva en decisiones que priorizan intereses económicos inmediatos​.

Casos de escándalos y fraudes: Ejemplos como Enron o la crisis de bonos basura evidencian cómo la falta de ética tiene impactos devastadores, tanto económicos como sociales, poniendo en duda la prevalencia de comportamientos éticos.

La ética como discurso, no acción: Se observa una brecha entre el “deber ser” y la realidad. Las empresas pueden hablar de ética y responsabilidad social, pero sus acciones a menudo responden más a intereses de marketing o reputación que a una verdadera convicción moral.

Aunque muchas empresas están adoptando políticas éticas y de responsabilidad social, en general, estas prácticas siguen siendo más la excepción que la regla. A menudo, los valores éticos se subordinan a la búsqueda de maximización de beneficios y competitividad, especialmente en mercados globalizados donde las regulaciones son inconsistentes. Lo digital al día de hoy sería la tercera economía del mundo. Lo intangible tiene que ser el Driver de la vida de cada profesional. Tenemos que ser intangibles y responsables con el planeta a través de lo digital.

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Etica en las Organizaciones.

¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Es uno de los indicadores principales del buen gobierno corporativo, el gran reto en nuestras organizaciones es hacerlo para de nuestra cultura, es una conversación permanente entre todos los que hacemos parte de ella.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

No de manera consciente, por eso es una conversación abierta, permanente y constante entre todos los miembros de la organización, es una conversación organizacional, no debe delegarse en los líderes o en los administradores sino bajarla a todos los miembros de la organización.

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Considero que es importante recordar que las empresas están integradas por seres humanos. Partiendo de que los seres humanos tienen una brújula interna que les ayuda a distinguir el bien y el mal.

Las organizaciones procuran ser claras de sus expectativas de comportamiento de los colaboradores a través de códigos de conducta, reglamentos, conexión con la cultura organizacional que incluye sus valores y visión.

Me parece que todos estos factores ayudan para que se promuevan vivencias éticas, sin embargo como fuerza de contraparte está toda la presión por alcanzar resultados, la desconexión con la cultura dada la falta de interacción y profundidad, así como las necesidades personales que hacen que en momentos se primen versus el bien común.

Estas fuerzas antagónicas hacen que desde mi visión no se pueda hablar de la generalidad en cuando a primar del comportamiento ético. Sin embargo, en las empresas donde tengo cercanía creo que se promueve y vive primando la moral y la ética, justamente por eso me he mantenido ahí. Por supuesto pueden haber casos excepcionales donde se toman decisiones contundentes, pero no son la regla.

La ética me parece que ocupa un lugar fundamental porque está ligada a la confianza de todos los stakeholders, y a las expectativas vigentes. Al mismo tiempo la aparición de noticias falsas, de comunicación sin datos, hacen que para las empresas sea un trabajo de alta demanda porque el foco no está solo en vivir y trabajar éticamente sino en asegurarse de que los stakeholders tienen acceso a información veraz que les permite tomar decisiones informadas y que refleja en la reputación corporativa la realidad.

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Se debe fomentar ética empresarial para ir evolucionando el profesionalismo de los líderes, buscar el desarrollo y el crecimiento y no discriminación a empleados, y a todas las personas que rodean el entorno de la empresa fomentar la transparencia la responsabilidad social y cumplir con las normas en todos los países ya sean pequeños, generar la equidad.

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Desde mi experiencia, trabajando el tema de ética y RSE desde el lanzamiento del Pacto Global a inicio de los 2000; las empresas han caminado un gran trecho entre lo que era visto como ser ético y responsable antes y lo que es hoy en día. La ética y la responsabilidad social corporativa, como herramienta para la sostenibilidad de las empresas, ya está más integrada en la estrategia de las empresas y esto ha sido, mayoritariamente, por el cuidado de la reputación de la marca, un intangible que cada vez pesa más en el valor que tienen las corporaciones para sus shareholders y stakeholders. Si bien en la mayoría de los países sigue siendo un tema estrictamente voluntario (en algunos existen regulaciones y leyes para sancionar las prácticas no éticas y regular la RSE), ya la autorregulación está más guiada por la demanda del mercado que por temas puramente filantrópicos como lo era antes. Siento confianza que esta evolución siga ocurriendo y que sean cada vez más las empresas, no solamente las multinacionales, que fomenten la ética en sus decisiones empresariales, las de sus colaboradores, proveedores y toda su cadena de valor.

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Desde mi punto de vista como lider de Recursos Humanos en la organizacion que laboro considero que la etica y los valores corporativos que desplegamos en su cultura nos permite poder ir creciendo como organizacion con las personas que laboran con nosotros para no olvidar el correcto comportamiento en el dia a dia no solo en la empresa sino muchas veces a poner en practica hasta en nuestra vida diaria para HACER LO CORRECTO SIEMPRE. Que como lideres tambien podamos guiar a nuestros equipos de forma asertiva para guiarlos hacia los objetivos que todos buscamos . El lugar que actualmente la etica utiliza en mi empresa es el numero u

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1. ¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Si bien la ética es una materia con una relevancia especial en agenda empresarial, hoy en día especialmente con ocasión del desarrollo de los conceptos de Responsabilidad social, sostenibilidad y Factores ASG, el lugar que ocupe hoy en día en cada organización, dependerá necesariamente de la consciencia y cultura empresarial de cada entidad, de conformidad con los lineamientos establecidos por la alta dirección. Sin perjuicio de ello debe reconocerse que los consumidores y financiadores en diversos sectores son muy conscientes de la necesidad de valorar estos principios a efectos de tomar de cisiones de consumo e inversión, lo cual contribuye al compromiso de las empresas al respecto.

2. ¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

En línea con la respuesta anterior, el mayor o menor grado del comportamiento ético en las empresas, está asociado a la fortalezca de la cultura organizacional y a los valores y principios empresariales que orientes en desarrollo de sus actividades de acuerdo con los lineamientos de la alta dirección.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La ética en el día a día de la organización es un tema prioritario que no se puede dejar de lado. Desde que ingresa personal nuevo es de las primeras cosas que se le inculcan como la ética influye en el rendimiento y la confianza de una empresa.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

En mi opinión con respecto a la experiencia que tengo, si es el que prima mayoritariamente, es fundamental para las empresas un comportamiento ético para lograr los objetivos y además tener un excelente rendimiento de los servicios que cualquier empresa de.

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Desde mi experiencia laboral, considero que la etica es el pilar de las empresas lo veo desde mi organización que trabaja dia a dia por tener una cultura basada en la confianza con un marco de actuacion como lo es el codigo de etica y es cero tolerante a las faltas de etica. 

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Desde mi experiencia laboral, considero que la etica es el pilar de las empresas lo veo desde mi organización que trabaja dia a dia por tener una cultura basada en la confianza con un marco de actuacion como lo es el codigo de etica y es cero tolerante a las faltas de etica. 

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

En el dia de hoy desde mi punto de vista, la etica deberia de ocupar un lugar de suma importancia para lograr tener un nombre frente a la sociedad, sin embargo, no es lo que prima, sino que lo que prima es la obtención de los resultados.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

En la mayoria de las empresas prima un comportamiento etico a la vista que se muestra de una forma, sin embargo organizacionalmente se notan temas que censuran un poco la etica para la obtencion de resultados, obtener contratos, etc.

Lo que debemos de ir cosechando es recuperar una forma de volver a la etica empresarial como punta de lanza de nuestras operaciones.

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La ética juega un papel fundamental en el día a día de las organizaciones. Esto se debe a que una organización con principios y prácticas éticas establecidas será un lugar de trabajo más saludable y productivo para los empleados, mejorará la moral y evitará problemas relacionados con la responsabilidad corporativa y la reputación de la empresa. Sin embargo, aunque hay muchas empresas que acatan los principios éticos, no siempre es el comportamiento ético el que prima. Esto se debe a factores como la presión de los accionistas, la competitividad en el mercado, el miedo al fracaso o el corto plazo vista, etc. que incentivan a los ejecutivos a tomar decisiones impulsivas que no siempre están en línea con los códigos éticos esbozados. Sin embargo, para que una organización se mantenga a flote y alcance sus objetivos financieros, es necesario que adopte y fomente un alto nivel de ética dentro de su organización.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

En la actualidad, nos encontramos en la edad de la información y las comunicaciones, en la que la ética empresarial se ha vuelto aún más importante debido a la creciente interconexión global y la necesidad de transparencia y responsabilidad en las empresas. Las empresas deben ser conscientes de su impacto en la sociedad y el medio ambiente, y deben adoptar prácticas éticas y sostenibles. Además, la tecnología ha permitido una mayor transparencia y responsabilidad, lo que ha llevado a las empresas a ser más cuidadosas con sus acciones y a ser más responsables ante la sociedad y el medio ambiente.
¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?
Se reconoce que la ética empresarial es un cuestionamiento cada vez más complejo de contestar, ya que no se trata solo de afirmar la necesidad de la ética, sino de preguntarse qué tipo de ética es necesaria y aplicable a una sociedad despersonalizada y sin cohesión.

No se puede afirmar que el comportamiento ético sea el que prima mayoritariamente en las empresas, ya que la ética empresarial es un tema complejo y en constante evolución. Sin embargo, se reconoce la importancia de la ética en el mundo empresarial y se espera que las empresas adopten prácticas éticas y sostenibles para ser más responsables ante la sociedad y el medio ambiente.

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Si bien es cierto las empresas ahora buscan a traves de la misión y visión de estas generar un sentido de pertenencia de los empleados con la empresa, además la cultura de las empresas cada vez es más fuerte por lo que los empleados se pueden llegar a sentir más identificados. Con esto ayudan a las personas que forman parte a pensar que su trabajo trasciende y que no solo se trata de generar más dinero o hacer "más rico a alguien".

Además, en empresas como la industria médica cuando la calidad es tan importante  la parte ética es fundamental ya que se debe ser muy fuerte para siempre hacer las cosas de la forma correcta aunque esta no sea la más fácil. Es decir a fin de cuentas termina siendo la ética de una persona la que manda al tomar desiciones.

Sin embargo, hoy en día hay mucha oferta laboral lo que hace que las personas fácil y rápidamente cambien de trabajo por lo que una parte de esa cultura se va perdiendo y más aún cuando la rotación es de líderes que tenían muy arraigada la cultura.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

En el manejo de imagen y comunicación actual, las empresas buscan generar confianza en el mercado, parte imprescindible de ello es mostrar que como eje principal la ética esta presente en su funcionamiento y actuar, plasmándolo en funcionarios de todo nivel con un trato humano, productos de calidad y cuentas claras.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

Lastimosamente no es así, día a día a nivel mundial nos enteramos de su participación en casos de corrupción. Lastimosamente empresas que son llamadas a considerarse un ejemplo  a seguir han cedido o se han olvidado de un actuar correcto. "No es la totalidad de ellas" y se de algunas que se han convertido y tienen en su mentalidad empresarial en alcanzar sus metas en base a ser el ejemplo modelo.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La ética es un componente imprescindible para el éxito de una empresa, debido a que la misma refleja los valores de la empresa y genera la confianza necesaria para mantenerse vigente en el mercado actual.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

Pienso que no, es muy común escuchar historias de como una empresa x tomo ventaja de un cliente y o no le cumplió a un colaborador z por lo que muchas empresas no logran ser sostenibles en el tiempo y al mismo tiempo se crea una Ola de desconfianza ante las empresas y cada vez más las personas no piensan en los demás sino en su interés propio.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Esta respuesta depende mucho de la organización que volvamos a ver, sin embargo, actualmente las organizaciones se han apegado bastante a la importancia de las personas como seres humanos productivos pero que además posee una vida fuera de su trabajo. Me parece que es una dinámica que viene con las nuevas generaciones, pero se han ido adaptando espacios para que las personas colaboradoras reduzcan el estrés y cuiden su estabilidad y seguridad mental. La ética en las organizaciones, en este aspecto viene acompañada del cuido y preocupación por el bienestar de quienes trabajan y crean el equipo de trabajo.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

Generalmente, y en los tiempos anteriores, a las empresas les interesaba más el tiempo de producción y su retorno de inversión, sin embargo como lo menciono en la respuesta anterior, ahora se está iniciando a cambiar la mirada hacia la salud mental y seguridad de los equipos de trabajo. Entonces, es como si haya surgido una nueva capita de interés para que los profesionales acepten trabajar en una empresa, lo que son normativas que ofrezcan una buena salud mental y trato a la persona trabajadora y esto es lo que está primando actualmente en la mayoría de las empresas; que por supuesto aquí entra otra debate entre lo que dicen que hacen para sus colaboradores en temas de salud mental y lo que realmente se hace, pero esto ya es otra conversación.

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Es imposible generalizar, pues en la actualidad hay un espectro amplio de actitudes empresariales hacia la ética.
En el extremo más noble, tenemos empresas que ejercen la ética en forma correcta, tanto hacia sus colaboradores, directivos y sociedad.
En el otro extremo están las organizaciones que simplemente no lo ven como una prioridad.
Sin embargo, la gran mayoría está en algún punto intermedio, donde existe un grado de conciencia sobre la necesidad de prácticas éticas, incluso mencionándolo en la misión, visión, valores y políticas, pero que a la hora de la ejecución no siempre se cumple, pues hay presiones de tipo económico o intereses personales.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La ética se ha convertido en un pilar fundamental en las organizaciones, por la exigencia del consumidor en que las empresas ya no solo entreguen un producto satisfactorio, sino que  además, debe tener en cuenta el correcto comportamiento de la organización con sus partes interesadas, de tal forma que sus acciones sean un reflejo de su discurso, el ser ética y socialmente responsables se ha convertido en una obligación para las empresas, por lo que han buscado la forma de incluir estas acciones en su día a día, para demostrar a sus clientes que pueden tener confiar en ellos y en su accionar. El perder la confianza y agrado del público puede tener consecuencias devastadoras para las organizaciones.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

A mi criterio, muy personal, el comportamiento ético va a estar muy relacionado con los lideres de las empresas, pero mayoritariamente las empresas buscan demostrar que tienen un comportamiento éticamente correcto con sus clientes, esto no implica que no existan casos donde se vean acciones poco éticas ejemplo:

Caso EPSON Obsolescencia Programada

Caso Volkswagen Falsear emisiones

Caso APPLE Obsolescencia Programada

Sin embargo se nota una tendencia a buscar premiar a las empresas con un comportamiento ético y considero que esto va a logra que se genere una mayor cantidad de empresas que busquen que sus acciones sean coherentes con su discurso.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La ética corresponde a uno de los pilares de las organizaciones ya que afectan todas las decisiones y aspectos del negocio. Se requiere de ética para tomar las decisiones mas pequeñas y las mas grandes también.

El problema es que actualmente no siempre se le da el valor que la ética tiene y por ende es la responsabilidad de todos como colaboradores dar siempre el máximo por comportarse de forma éticamente correcta y responsabilidad de la empresa invertir y fomentar las prácticas aceptables

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

No, muchos colaboradores y por ende muchas empresas ejecutan prácticas éticamente inaceptables. Es necesario revertir este comportamiento y es responsabilidad de cada colaborador y cada líder fomentar practicas éticamente aceptables

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La ética es un componente imprescindible para el éxito de una empresa, debido a que la misma refleja los valores de la empresa y genera la confianza necesaria para mantenerse vigente en el mercado actual.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

Pienso que no, es muy común escuchar historias de como una empresa x tomo ventaja de un cliente y o no le cumplió a un colaborador z por lo que muchas empresas no logran ser sostenibles en el tiempo y al mismo tiempo se crea una Ola de desconfianza ante las empresas y cada vez más las personas no piensan en los demás sino en su interés propio.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?
Hoy la ética debería ocupar un lugar preponderante en las organizaciones, que sea así o no dependende de los líderes de la organización, la cultura, la misión y la visión de la compañía. Las bases sobre las que una organización se cimenta depende de los valores de quienes están en el día a día liderando y operando en la compañía. Además, tomando en cuenta que el escrutinio público es cada vez más intenso y la prevalencia de las redes sociales que permiten la difusión de información casi instantánea, las empresas no pueden permitirse ignorar la importancia de comportarse de manera ética.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

Desafortunadamente, aunque muchas empresas afirman que valoran la ética y buscan fomentar una cultura ética, no todas logran traducir esos valores en acciones y comportamientos concretos, habiendo una desconexión entre lo que la alta dirección dice y lo que realmente hace, lo que impacta directamente el rendimiento de sus colaboradores, los cuales al no tener una guía o un marco regulatorio de normas dentro de la empresa terminando fallando en lo crítico de su día a día.
Es fundamental que las organizaciones no solo establezcan valores y principios éticos, sino que también tomen medidas activas para que estos permeen en su cultura y operaciones cotidianas.
En general, la ética empresarial siempre está en constante evolución. Aunque hay empresas que aún luchan con su implementación, hay muchas que están tomando la delantera y demostrando cómo se puede hacer, con el énfasis que se le da a la cultura y los valores en la companía.
Aunque estemos en un mundo donde hoy todo debería ser práctico, rápido y casi que despersonalizado, no se puede olvidar dónde radica el verdadero valor de las compañías y es en las personas, desde los empleados, hasta los proveedores, los clientes y los miembros de la junta, y todos merecen un trato respetuoso, ético y conciente de la huella que se está dejando en el momento de dar el servicio u ofrecer un producto.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La etica juega un rol fundamental en las empresas, es el eje transversar que da los lineamientos, el proposito y que permitira la permanencia de la empresa.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión. Desde mi propia experiencia entiendo que sí, cada vez mas y mas empresas estan realizando los esfuerzos necesarios para que desde su gobernabilidad corporativa hasta el personal operativo mantenga un comportamoiento etico y mas qe todo sea parte de su ADN personal un comportamiento etico dentro y fuera de las empresas. sin embrago, es importante saber que aun queda trabajo por hacer, mas aun cuando vemos casos donde se evidencian acciones como soborno, desigualdad laborar y otros temas, que esperamos cada vez sean menos los casos que se presenten.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?
En las empresas la ética ocupa un lugar fundamental y creciente, pero como un simple tema de cumplimiento, es el esfuerzo de ser un buen ciudadano jurídico y que esto lo ayude a ser competitivo,  por tal razón procura cumplir con  las leyes, regulaciones y estándares de la industria.

La atención y la ética hacia los empleados es solo el cumplimiento de las leyes, las cuales protegen al trabajador y como este ejemplo los casos del respeto al medio ambiente es obediencia a las leyes,  el cumplimiento de estándares de la industria, para ser competitivos y obtener certificaciones que lo avalen.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

Si el comportamiento ético prima mayoritariamente en las empresas, la razón es que sumando las empresas que lo hacen por un mero cumplimiento  a las empresas de valor que son honestas y éticas, resulta en una mayoría dejando en excepciones las empresas que no son éticas ya que serian ilegales.

Las empresas que son éticas no solo por las regulaciones existentes, son empresas vanguardistas, debido  a que las regulaciones y leyes siempre termina atrasada, acorde a los avaneces tecnológicos y sociales. Estas empresas son  son éticas basadas En el principio de buena fe, como ejemplo  durante y luego de la pandemia muchas empresas, pasaron a la modalidad de home office, donde se deben cumplir temas sensibles como la privacidad de los datos, equidad y justica en la repartición u oportunidades de trabajo, la comunicación debe seguir siendo clara y efectiva, el cumplimiento de horarios y objetivos además del apoyo y bienestar del empleado.
En Megapractical empresa donde laboro en la actualidad después de más de 10 años de trabajar en forma convencional,  luego de la pandemia empezó el  esfuerzo al paso a la modalidad de Home Office y  en marzo de 2023 se logro que todos los empleados fuéramos recolocados o instalados en el trabajo desde casa, algunos estamos en países diferentes, por requerimiento del trabajo y otros estan en países diferentes por facilidad y bienestar del empleado.

Donde la confianza y la ética del comportamiento de la empresa como de los empleados es lo principal.

La ética juega un papel fundamental para nuestro día a día,

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Desde mi perspectiva, la ética en mi organización es fundamental, en mi caso, al trabajar para el estado es aún mas importante, sobre todo al tratarse del órgano encargado de impartir justicia en mi país.

La ética debe ser parte del ADN de la organización, ya que el retorno a la sociedad debe ser de los estándares más altos, esto da credibilidad, no se trata de aparentar o financiar programas de responsabilidad social, sino que esto se sienta como una convicción por todos aquellos involucrados en el funcionamiento de la organización. Esto compromete al personal y a los ejecutivos mantener buenas conductas internas, comerciales y hasta en su vida personal, de manera que se crea un comportamiento ético en todas las esferas de la vida de la persona.

Es importante identificar los posibles asuntos que representan un conflicto de interés y con base a ello desarrollar documentación, campañas de sensibilización y evaluaciones periodicas e incorporar registros de dichas acciones.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

Evidentemente no podemos hablar por todas las empresas, pero considero que al momento de buscar utilidades muchas empresas dejan de lado la ética con sus clientes, proveedores e incluso competencia; ya que la naturaleza de la empresa como tal es generar ingresos, ser rentable y dar buenos resultados a los empresarios. Bajo ese contexto ser ético podría ser muy complicado para algunas personas.

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Gusto en saludarles estimados amigos de este viaje maravilloso. En cuanto a las interrogantes planteadas les comparto mi opinión:

¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Si entendemos por ética a la manera de actuar de las personas para realizar lo correcto, lo bueno. Es decir, lo ético hace referencia a lo que es recto para la condición humana, más allá de lo que circunstancialmente pueda estar legislado o asumido por una sociedad y definimos como acción recta a aquella que se puede justificar de manera razonable en base a valores, principios y virtudes inherentes a una concepción antropológica del hombre que nos ve como individuos que aspiramos y tendemos naturalmente al bien. Asimismo, cuando se habla de “Ética Empresarial” se habla entonces sobre un conjunto de dimensiones de la empresa, algunas de ellas ineludibles, que componen el carácter de la organización, es decir, su êthos, y que importa que estén a la altura de las circunstancias para cumplir con bien la misión de la empresa como cultura de empresa, evaluaciones de calidad, recursos humanos o capital humano, clima ético, capital social, responsabilidad corporativa, dirección por valores, comunicación interna y externa, balance social, anticipación de futuro, códigos éticos, auditorías éticas o fondos éticos de inversión.

En este sentido definir de manera precisa el lugar que ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones es complejo pues depende de diversos factores como la cultura organizacional de las empresas, el contexto político y social del país donde las empresas funcionen.  También depender del liderazgo que esté presente, el tamaño y tipo d empresa por ejemplo las empresas transnacionales reconocidas buscan incorporar a todos sus empleados la ética de varias metodologías.  En cambio, las empresas locales de menor tamaño presentan una mayor dificultad en el consenso. La ética de estas empresas se presenta más a un nivel individual y no corporativo. Hasta que no se presente un esquema para la aplicación de la ética en las altas gerencias, la ética empresarial va a ser un sueño inalcanzable.

En cuanto a la regulación general de la ética empresarial sabeos que a lo largo del siglo XX ha habido un formidable despliegue de aspectos relacionado con la ética empresarial en relaciones laboral, consumo, medio ambiente, competencia, etc., aunque con frecuencia manifestado en términos de regulaciones legales que han seguido a movimientos y presiones sociales. Hoy muchos consideran imprescindible la ética empresarial para la formación de directivos y gestores de empresa y para el desarrollo práctico de la actividad empresarial.

Igualmente, sabemos por diversas fuentes  que la integración de la ética en la empresa no ha sido un camino fácil y, de hecho, estamos aún lejos de haber logrado una plena integración de la ética en la dirección y en la vida de las empresas. Otro factor muy importante que influye es la introducción de varias corrientes de pensamiento han dificultado esta integración. Entre ellas, las que se apoyan en la metáfora de la ‘mano invisible’, el pragmatismo, el positivismo y el relativismo ético donde la ética queda entonces sencillamente excluida de la acción. Entonces la ética sería algo ajeno a las decisiones a tomar en el ámbito empresarial, ya que la empresa se refiere a la economía, las decisiones empresariales serían exclusivamente decisiones económicas donde se marginan los valores éticos y con ellos toda ética í de cualquier teoría o modelo, que después se utilizará como guía para la acción, y concretamente para dirigir empresas.

Asimismo, el progreso económico, aunque es completamente necesario, es sólo un instrumento para el bien de la sociedad, pero no agota el bien común de la comunidad. El bien de la comunidad requiere mucho más que la búsqueda egoísta del propio interés: exige un comportamiento ético amplio y profundo. Igualmente, la constatación de que diferentes culturas valoran de diferente modo acciones concretas y la extendida idea de la autonomía moral según la cual cada uno crea sus propios valores ha llevado a negar que exista una ética objetiva y universal, sino que en ética todo es relativo a cada persona o cultura hace más complejo y difícil responder con precisión esta interrogante.

Finalmente puedo decir que para muchas empresas en su dia a dia actuar fuera de la ley o eludir algunos de sus preceptos no es infrecuente en algunos países o en determinadas situaciones. Por lo tanto, un modo elemental de mejorar el nivel ético de la empresa es cumplir las leyes establecidas, que, en principio, hay que suponer justas. Dado el carácter coactivo de la ley podría argumentarse que su cumplimiento es una actitud legalista, para evitar sanciones, mientras que ética está orientada a actuar bien. Sin embargo, con independencia de la motivación para actuar, no cabe duda que muchas leyes tienen importantes contenidos éticos pero algunas empresas han eludido esos contenidos. Por otra parte, también podemos concluir que todavía hay muchas empresas que se están comportándose de modo ético ya que mucho de su éxito financiero depende de la credibilidad y compromiso de sus colaboradores internos. Por lo cual puedo concluir que el lugar que ocupa hoy la ética en las empresas es tan variable como los factores que influyen en su dinámica diaria.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

Creo que no es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas. Aunque reconozco que algunas empresas van más allá de las leyes, considerando la insuficiencia de las leyes para regular adecuadamente la actividad empresarial y asegurar un clima ético y humano para los negocios y las organizaciones. Para ello establecen códigos de conducta empresarial que incluyen, amplían y concretan las exigencias de las leyes. Por otra parte, cuando los códigos se dan a conocer, la empresa presenta un compromiso público de integridad y honradez, lo cual proporciona buena imagen y reputación empresarial.

En el comportamiento ético de las empresas influye la incorporación de aspectos éticos en el ámbito empresarial y las propias teorías éticas aplicadas a la empresa con frecuencia adolecen de una visión fragmentada. Es decir, se aceptan aspectos éticos, pero falta una visión unificada de la ética empresarial. Esto puede dar lugar a inconsistencias y, en cualquier caso, a una visión ética incompleta. Así, los códigos de conducta están limitados a unas pocas normas que, por lo general, han sido seleccionadas por la dirección. Algo parecido podría afirmarse de los valores empresariales seleccionados, que pueden responder a deseos pragmáticos más que a exigencias éticas o de las virtudes seleccionadas que pueden estar limitadas a lo que valorar el contexto empresarial en cada momento. También en los enfoques teóricos de la ética empresarial, es relativamente frecuente encontrarse con enfoques de la ética que la reducen a principios racionalistas, a un conjunto de valores consensuados o a un conjunto de virtudes que contribuyen al éxito empresarial. Por lo tanto el comportamiento ético en la mayoría de la empresas es confuso por los múltiples factores que  intervienen en una sociedad tan compleja y globalizada como la actual. Lógicamente por tantos escándalos y crisis causados  precisamente por la falta de un comportamiento ético en numerosas empresas que aparentemente inspiraban respeto y credibilidad  se puede concluir que no es precisamente este comportamiento ético el que prevalece en la mayoría de estas.

Saludos Cordiales Nelide.

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¿Que lugar ocupa hoy la etica en el día a día de las organizaciones?

Hoy en día es mayor y cada vez más el lugar que ocupa la etica en las empresas u organizaciones. Lo positivo que se rescata, es muchísimo.

Los empleados se sienten seguros de que si se actua de una manera ética van a tener beneficios positivos y mejores resultados. Y esto no solo para los empleados sino para proveedores y clientes.

Todas las partes interesadas de una organización (tanto empleados como clientes y proveedores) entran en una relación con la misma, se espera que todos actuen con etica, defendiendo y promoviendo siempre el mejor interés de todos.

En ese sentido, la decisión de actuar de manera poco ética puede tensar la relación entre la empresa y sus partes interesadas, dañando la reputación de la misma.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

No, no lo es. Sin embargo, pienso que poco a poco esto puede ir cambiando. A veces tanto para las empresas como para los empleados o proveedores, justifican el pasar por alto muchas cosas, por el fin. El fin justifica los medios. La lucha continúa y es constante pero no forma parte de la mayoria.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Sin duda, la ética en las organizaciones de nuestros días ha tomado mucha importancia, es decir, ocupa un lugar importante en las “organizaciones”, esto lo vemos en que las empresas que cada día invierten más dinero en programas y publicidades para promover ciertos valores tanto en la empresa como en la sociedad.

Pienso que las empresas han tenido la obligación en hacerlo, especialmente en cuando a publicar sus valores a la sociedad y a los consumidores de sus productos, esto se debe a que los consumidores se deben sentir conectados con la organización para escoger su producto sobre el producto de la competencia (apoyarla). A esto debemos sumarle que las organizaciones son conscientes de la globalización en la que actualmente estamos viviendo y que es indispensable demostrar que se mantienen valores que la sociedad considera correctos (valores políticamente correctos), y que el no hacerlo deja la puerta abierta para que la sociedad desconfié de la empresa o sea objeto de ataques por parte de algunos sectores de la sociedad en donde está presente.

Es interesante como organizaciones cambian sus valores dependiendo en donde están presentes, por ejemplo, si una organización está en un país en donde ciertos valores son exigidos por la sociedad, la empresa felizmente abraza esa moral, sin embargo, cuando la empresa tiene la oportunidad de operar en otro país el cual mantiene otro tipo de valores, se ve obligada a tomar una decisión ¿mantiene sus valores con el riesgo de perder la oportunidad que se le presenta?, ¿cambia los valores que ha mantenido? O ¿mantiene valores diferentes en cada país?, la respuesta a esta pregunta demuestra si la organización mantiene dichos valores porque realmente los cree o por conveniencia, se debe mencionar que la respuesta a esta pregunta tendrá consecuencias ya sean negativas o positivas para la empresa, por la razón que, en una sociedad con medios de comunicación tan poderosos, se su decisión.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

Desde hace unos 10 años veo que es común que las empresas busquen desarrollar un comportamiento ético (en mayor media que en años pasados), más que todo las pequeñas y medianas empresas. Por lo tanto, creo que un porcentaje elevado de las empresas tienen un comportamiento ético, las cuales muchas han entendido que, por medio de mantener dicho comportamiento ético, generan confianza en sus clientes, y aunque tengan un producto con un costo más elevado que la competencia, igualmente sus clientes los prefieren, referente a esto pienso que en algunos casos no se les reconoce debidamente a las empresas por sus esfuerzos en mantener sus valores éticos. Es por esto, por lo que creo que el comportamiento ético prima mayoritariamente en las empresas.

Cabe destacar que existen otras empresas que no se esfuerzan por mantener un comportamiento ético, y es por esto por lo que cada vez que pueden obtener algún beneficio económico incurriendo en comportamientos no éticos lo hacen, así vemos empresas que utilizan componentes que se consideran cancerígenos en los productos que comercializan en Hispanoamérica, pero que en Europa no las utilizan porque están prohibidas (a medida que las empresas se vuelven grandes aumenta la dificulta de mantener su comportamiento ético). De igual forma existen casos de empresas que buscan recursos humanos en países donde se viven malas situaciones económicas, y hacen todo lo posible por ofrecer salarios mínimos con horarios altamente exigentes.

Se debe mencionar que en muchos países implementan políticas para incentivar el comportamiento ético en las empresas lo que genera que empresas intenten mantener dichos comportamientos, en ese sentido me parece correcto dichas políticas mientras no afecten el libre mercado.

¡Aún tenemos un gran camino por recorrer, pero estamos en ese proceso!

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

El lugar que ocupa hoy la ética en las organizaciones es muy alto, ya que nosotros estamos en una etapa de que la manera de interactuar y organizarse de cada equipo es de la comodidad de la casa o presencial, y para llevar este control de este, necesitamos forjar líderes con influencia ética para que puedan velar por los beneficios del equipo y de la organización y se traduzca en un ganar-ganar.

La ética hoy en día debe ocupar muy alto a base de la calidad humana y organizacional que se encuentre toda empresa.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

Mi opinión es que sí, ya que a

nivel organizacional, la ética nos ayuda a asumir responsablemente los deberes y ejercer los derechos en el respeto a los demás, practicar la tolerancia y solidarizarnos entres las personas por medio del diálogo, reforzando valores en común dentro de un departamento y la organización.

En consecuencia, los seres humanos somos seres morales porque somos libres para decidir nuestra propia conducta, y para elegir como nos queremos comportar, es por ello que nuestra conducta puede ser consideraba buena o mala. Es decir, si tenemos una conducta mala, nos puede traer consecuencias negativas a nuestra contra. De otra manera, si tenemos una buena conducta, el resultado será recompensado, y se tendrá un ambiente de trabajo cooperativo.

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Qué lugar ocupa la ética hoy en día?

Basándonos en el concepto de que el término ética proviene del griego “éthos”, el cual hacía referencia a la manera de ser, al carácter de una persona. El concepto luego evoluciona para referirse a la manera de actuar de las personas para realizar lo correcto, lo bueno.
Un sistema empresarial  necesita siempre un respaldo ético, la  construcción del carácter de las organizaciones, la gama de problemas que hoy nos aquejan, junto al afán de lucro, las brechas cada vez mayores entre ricos y pobres, la dificultad que significa la construcción de una ética global desde la diversidad de culturas, y con la dificultad de contar con organismos políticos y económicos internacionales, que articulen los mecanismos necesarios para abordar las cuestiones planteadas por la actividad empresarial en el nivel global, bajo estas particulares condiciones, es mandatario seguir pensando que la ética es necesaria para el éxito de la actividad empresarial.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

El comportamiento ético no siempre es lo primordial mayormente en las empresas.
Muchas veces, los resultados de las empresas están basados en el logro de los objetivos, no precisamente bajo conceptos cien por ciento éticos, tener una buena ética empresarial no solo hará que la empresa resulte atractiva  y mejores profesionales, , sino que también genera confianza entre los clientes o consumidores, es importante que las empresas  definían sus valores, hacer de los valores un código de ética,  mantener estos valores en constante  comunicación, hacer un   hacer un comité de ética que vele por el cumplimiento de  los mismos.

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Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones:  mi aporte lo baso en la realidad  después de Pandemia, he visto como empresas  tanto publicas y privadas fueron afectadas :  empatía

A nivel  global y después de una Pandemia que afectó la economía y las estructuras organizacionales , considero que la ética se ha convertido en esos  pilares y ocupa  un lugar de transferencias de buenas  prácticas como herramienta fundamental esto provocó que las empresas comprendieran, que cumplir con las exigencias como la  transparencia , el compromiso, la sostenibilidad la responsabilidad y un valor agregado la confianza ,  desarrollaron formas de relación entre colaborador y la empresa.  Esto nos lleva a  valorar esa  marca y por ende a la imagen : como nos ven.  Esto provoco que las empresas que subsistieron navegaron y mantuvieron la credibilidad basados en valores los que hoy en día han reforzado  su visión , misión y valores de lealtad integrando a todo el personal  a sus clientes , hoy día se ha desarrollado la comunicación integral  a nivel interno y externo.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.  Lo justifico con aquellas empresas que sobrevivieron a la Pandemia donde muchas de ellas tuvieron que despedir a muchos empleados y muchos de ellas  encontraron sinergia emocional y lucharon por sus principios éticos,

Mi opinión considero que se está trabajando en muchas empresas la Ética, una organización que tenga valores y sepa comunicarlos a sus colaboradores, para así conectar con sus clientes podemos decir que ha llegado  a un nivel profundo la empatía por mantener  una cultura organizacional con valores “ agrego valores para todos conecten con esos valores a la sociedad,  una compañía que es congruente con su cultura organizacional “agregando valores de compromiso, lealtad ejemplo entrega sus productos a tiempo, mantiene comunicación directa ,  y desarrolla liderazgo trascendental : la empresa será más respetada y confiable.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La ética hoy en día en las organizaciones se ha convertido en un reto constante ya que actualmente prima la necesidad de producir más a costa del capital humano. Sin embargo a raíz de la pandemia se ha visto que ciertas empresas han empezado programas en los que la ética y la valoración al personal forman parte fundamental para el desarrollo empresarial. Esto se se debe a un cambio en la cultura organizacional y en la visión de los empresarios que valoran la ética como fundamento para el éxito empresarial.

Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Explique y fundamente su opinión.

No necesariamente. Existen aun varias empresas que mantienen el concepto de producir y generar dinero a costa de lo que está moralmente considerado correcto o no. Lamentablemente esto se evidencia de forma más visible en las empresas públicas o entidades del estado ya que los actos de corrupción priman en quienes ocupan cargos de poder. Pese a que todos conocemos las implicancias de esto no se ve conciencia en las personas para aplicarla.

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Qué lugar ocupa la ética hoy en día?

Pareciera que a nivel empresarial cada una de las empresas han desarrollado su propio manual, a veces lo que es ético en una , no lo es en la otra.

Si nos basamos en los principios éticos y se diera uniformidad a los conceptos, creo que sería más fácil,  esto también esta muy relacionado con  los valores de cada individuo, hay seres humanos que no necesitan  que les digan que esta bien o mal, o como deben ser las cosas, son personas tan claras con los lineamientos a seguir, que no hace falta un manual, hay otras que aunque les entregues el manual,  desafían..

En verdad, la ética es todo un reto en las empresas.

Saludos

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

A mi entender, la ética tiene un papel muy importante, siendo que esta hoy por hoy forma parte de un intangible muy valorado y repercute directamente en la confianza de todos los interesados en torno a la organización.

Las organizaciones todos los días se enfrentan a la toma de decisiones que conllevan a una puja en la ética y de estas surgen todas las acciones que se tomaran a posterior para lograr los objetivos.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Explique y fundamente su opinión.

Si bien hoy en día muchas de las organizaciones se están volcando a construir una ética organizacional como una buena práctica, lo cierto es que falta mucho camino por andar y existen muchas organizaciones que llevan adelante practicas que no son del todo éticas o trasparentes (En Argentina tenemos varios casos que involucran a empresas y a la política en malversación de fondos, tal es el caso de la obra del gasoducto del NOA y el famoso caso de “La Obra Pública” en la Patagonia, protagonizado por la empresa Austral).

El lema de “el fin justifica los medios” sigue muy vigente y creo que estamos en un periodo de transición, ya que, con el paso de los años, o al menos es lo que elijo creer, esto se ira trasformando y tendremos más y más organizaciones que colaboren con el desarrollo humano.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La ética en la empresas pretende generar en sus colaboradores temas importantes de una nueva cultura de la empresa, buscar el compromiso de los mismos, orientarlos hacia valores como: el liderazgo, la integridad, la honestidad, etc. Todo esto se comunica a las empresas, se muestra como un acierto, un premio. Sin embargo, se olvidan del pensar de sus colaboradores y de sus valores y de lo que para cada uno representa la ética en si

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

Hoy en día es posible presenciar cómo empresas sin importar  su tipo, tamaño o sector al que pertenece son partícipes de actos deshonestos que quedan expuestos en los medios de comunicación. Es de doble moral hablar de algo y ser partícipe de actos, es incongruente inculcar en la capacitación el código de conducta y ya cuando el colaborador se encuentre instalado presencie actos de corrupción, especulación o sabotaje realizados por sus compañeros o jefes. Esto puede producir resentimiento y confusión en el colaborador. Ejemplos claros de estas actuaciones son como cuando por ejemplo el Gerente General se niega a contestar llamadas telefónicas, excusándose ante su empleado con el típico “dile que no estoy”.

Otro ejemplo puede ser motivar al colaborador prometiéndole cierta recompensación y a al momento de que éste finalice la tarea encomendada y solicite el pago de lo prometido, su jefe le de miles de excusas para no cumplir con lo prometido. Hay otras faltas más grandes como explotar laboralmente al trabajador, haciendo que se olvide de su vida familiar y personal, viéndolos únicamente como máquinas cuando nos olvidamos de que son seres humanos.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Para que se dé de manera progresiva la evolución y el crecimiento de una empresa, hay que tener en cuenta que existen diversos elementos que inciden de manera directa; muchos dirán que el factor económico es el más importante, otros tal vez, inclinarán la balanza a un buen plan empresarial enfocado a las metas y a la resolución de conflictos; y aunque ambos puntos son importantes, no hay mejor cimiento que aquel que reside en la ética empresarial.

La ética es el conjunto de los principios y valores, que dirigen la toma de decisiones ante cualquier proyecto, servicio o actividad a ejecutar al interior de la empresa; se caracteriza por tener como prioridad el respeto hacia los empleados, socios y clientes. Hay que tener en cuenta que, para una correcta evolución de la ética empresarial y organizacional, es necesario el mantener una armonía desde los diferentes componentes de los principios éticos de cada participante en su interior; por lo tanto, el éxito de la ética organizacional depende en gran medida de la ética social, profesional e individual de cada sujeto.

Por lo que se puede decir que la ética ocupa un lugar importante dentro de la organización,  no necesariamente por las razones correctas.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Explique y fundamente su opinión.​

Desde el dia 1 de ingreso a una empresa, te dan la inducción de ética, para que sepas como comportarte bajo esos estándares, también te explican lo que la empresa está comprometida con el país, con el medio ambiente. En este nivel de ética, se puede decir que aparentemente la empresa si sabe que es una de las cosas principales. Depende si en el dia a dia las decisiones internas y externas siguen o no estas reglas.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La Ética cupa un lugar muy importante, pues contribuye a construir una mejor sociedad, al mejorar el clima laboral, promover la igualdad, el respeto y los derechos de quienes la conforman.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

Desafortunadamente no es lo que prima, aunque debería serlo, pues importa más el beneficio individua que el colectivo

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En los años en que me he desempeñado laboralmente me he encontrado con distintas situaciones, en las cuales puedo dividir el universo empresarial, teniendo en cuenta la Etica en:

aquellos que ralmente trabajan en incluir en sus acciones el logro de objetivos económicos que sean coherentes con los beneficios sociales.

aquellos que DICEN hacerlo, porque entienden que es una buena política de comercialización.

aquellos que NO conocen del tema, por lo tanto gestionan guiados por objetivos económicos sin tener en cuenta la etica y la moral

aquellos que NO conocen del tema, pero en su escencia las personas no conciben relizar acciones que puedan perjudicar a otros, y por lo tanto sus empresas son un fiel reflejo de las pautas morales que se tuvo en cuenta para formar a los mienbros de lso equipos y evaluar su desempeño dentro de la institución.

Personalmente, veo que es la mayoría, pero que es mucho más fuerte y notorio cuando alguien actua mal... llama más la atención. Pero la mayoría son buenas personas, dato todo de ellos en un duro camino, que es la realidad que hoy nos toca vivir en Argentina... Trabajo en Salud y en pandemia solo vi buenas acciones. Siempre pensar en lo mejor para todos, a veces dejando a nuestras propias familias y amigos para ayudar a un desconocido. Fue duro, pero a la vez un aprenizaje feroz y despiadado para muchos.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Es más frecuente que las corporaciones o empresas incorporen a sus procesos los aspectos relacionados a la ética y ligados a ambiente cultural del medio donde se desempeñan, con el fin de lograr cambios  en la organización para mejor su servicio y procedimientos, basados en un entorno de ética social global. Si bien es un proceso que se viene dando y aplicando, aún falta mayor esfuerzo y seguimiento para alcanzar índices que permitan disminuir la corrupción y alcance de la conciencia ética de sus respectivas profesiones. Con el reforzamiento de normas, procedimientos, capacitación y un liderazgo acorde a muchos aspectos se puede lograr mejorar en estos aspectos. Es un aspecto que todas las organizaciones deben ponerlo en sus agendas diarias y dar un seguimiento constante para lograr alcanzar sus objetivos y planes de formación en los diferentes niveles de educación profesional, para poder alcanzar niveles altos en una adecuada integración de la ética social global.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

Un comportamiento ético empresarial como bien conocemos implica en evitar alguna conducta que afecte nuestros procedimientos y desempeño profesional dentro de una organización y que afecte su imagen a nivel empresarial, donde se valorar la necesidad de considerar la función social que implica ejercer una profesión. Como bien se ha educado, la ética en el ambiente empresarial empieza en aquel punto donde termina la ley.  A partir de lo antes mencionado podemos determinar que si bien es un principio importante dentro de las organizaciones, no ha sido una prioridad profesional que se refleja con los acontecimientos o situaciones que se presentan a nivel global y que es de constante comunicación en el medio profesional donde desde los rangos altos de entes gubernamentales hasta niveles gerenciales empresariales no se da un practica acorde a los principios y valores profesionales, personales y humanos. Si bien hay una campaña fuerte en las organizaciones en alcanzar dichos niveles éticos y de desempeño profesional acorde a los niveles requeridos para un surgimiento profesional y empresarial, se siguen presentando profesionales que siguen velando mas por sus intereses profesionales que por el bienestar social, empresarial y de su grupo de trabajo. Por tanto, debemos enfocar en nuestras agendas una constante y adecuada formación que nos permitan mantener una condición comportamiento ético que sea lo primordial en nuestra organización.

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LO INTANGIBLE, SOMOS PARTE DE UNA SOCIEDAD DONDE LO TANGIBLE ES LO MAS IMPORTANTE, FUNCIONA O NO ,   PERO QUE INTERESANTE Y NOS HACE REFLEXIONAR QUE LO QUE MOTIVA Y AYUDA A LAS ORGANIZACIONES ES ENFRENTAR LOS RETOS INTANGIBLES Y ESTAAR PREPARADOS PARA LOS RETOS DIGITALES YA QUE VEMOS DESPUES DE PANDEMIA ESO QUE PARECIA IMPOSIBLE  SE CONVIRTIO EN LA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL PARA QUE NUESTRAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS SUBSISTIERAN Y LOGRAR QUE MUCHOS COLABORADORES TOMARAN CONCIENCIA DE LA RESPONSBILIDAD Y SOBRE TODO COMO MANEJAR ESOS VALORES LA ETICA EMPRESARIAL .

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?​
Considero que la ética es un pilar fundamental hoy en dia, ya sea por razon de cumplimiento o por que debe hacerse  naturalmente, no cuestionare ese punto. Aun asi, gracias a las normativas y reglas de los paises, las empresas se ajustan a esto y lo toman como algo fundamental de hacer. ​

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Explique y fundamente su opinión.​
Desde el dia 1 de ingreso a una empresa, te dan la induccion de etica, para que sepas como compartarte bajo esos estandares, tambien te explican lo que la empresa esta comprometida con el pais, con el medio ambiente. En este nivel de Etica, se puede decir que aparentemente la empresa si sabe que es una de las cosas principales. Depende si en el dia a dia las decisiones internas y externas sigen o no estas reglas. Y depende tambien de que el personal haga cumplir esto.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Ocupa un lugar  primitivo siendo una de las contribuciones donde la empresa o organización impacta de manera positiva asumidas por  los empleadores  donde estos actúan de una manera asertiva con la sociedad modificando algunas interacciones con el personal de trabajo en general, tambien con la sociedad.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

Mi respuesta es que efectivamente todo comienza con el comportamiento ético como pieza fundamental para lograr objetivos, de acuerdo a lo planteamientos desarrollados por el líder de la empresa.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones? ¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

En la actualidad, la ética ocupa un lugar cada vez más importante en el día a día de las organizaciones. Las empresas se están dando cuenta de que el comportamiento ético no solo es bueno para la imagen de la empresa, sino que también es esencial para mantener la confianza de los clientes, empleados, inversores y otros grupos de interés.

Muchas empresas han adoptado códigos éticos y de conducta que establecen las normas de comportamiento esperadas de los empleados y los líderes de la organización. Estos códigos suelen incluir principios como la honestidad, la integridad, el respeto, la responsabilidad social y ambiental, y la transparencia.

Sin embargo, aún existen empresas que priorizan el beneficio económico por encima de la ética, y esto puede llevar a comportamientos poco éticos como la corrupción, el engaño o la explotación de los empleados o el medio ambiente.

En resumen, aunque hay empresas que están haciendo un gran esfuerzo por promover la ética en sus operaciones diarias, aún queda mucho por hacer para asegurar que el comportamiento ético sea la norma en todas las empresas.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Hoy en día la ética, es un tema que se ha vuelto muy fuerte dentro de todo tipo de organizaciónón, tanto para aquellas que son grupos transnacionales como las que pertenecen a pequeños emprendedores. En su mayoría uno puede visualizar que cuentan con sus, misión, visón y valores, donde exponen al mundo su compromiso no sólo ofreciendo un bien o un servicio si no, aportar algo más a sus clientes y a la sociedad. Claramente existen factores que retan a la ética y su práctica en los distintos sectores. Ejemplo, el liderazgo presente en las empresas, la diversidad en los distinos sectores de la sociedad, ect.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Explique y fundamente su opinión.

Definitivamente es primordial el comportamiento etico de las empresas, es la base de su funcionamiento y sobrevivencia en el ecosistema. La ética juega un papel de confianza en crear los lazos entre sus clientes, empleados y toda relación que conlleva.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Podría decir que la ética en las organizaciones ha pasado de ser una simple figura abstracta a una realidad absoluta, hoy en día la mayoría de las empresas tienen como base fundamental y principio elemental de su funcionamiento la Etica. En un mundo globalizado como el actual y en donde las comunicaciones y las redes sociales nos hacen visibles a escala inimaginable, un comportamiento antietico puede llevar a nuestras organizaciones al colapso inmendiato.

"Vivimos en tiempos de incertidumbre y ahora, más que nunca, se hace muy necesaria la ética en profesionales, ejecutivos y emprendedores.  Muchas de las grandes empresas mundiales ya no discuten la importancia de la ética en sus organizaciones; más bien, buscan la forma de aplicarla. Claramente, la ética es una disciplina de Management y una habilidad clave para la próxima generación de líderes" https://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/business/rr-hh/la-importancia-de-la-etica-en-los-negocios/.
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¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

Con base en lo expresado anteriormente, considero que si, aunque hay todavía una gran brecha, pero las mayorías de las empresas han tenido que interiorizar en la organización el componente etico como faro fundamental de su cultura y desarrollo empresarial

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Hoy en día, las organizaciones se están enfocando en crear una cultura organizacional apta, confiable y de ambiente óptimo para los trabajadores. No es solo ser una empresa economicamente exitosa, sino también busca concientizar al empleado sobre la importancia de pertenencia y lealtad para la organización. Dados estos cambios, la ética toma parte fundamental para que las personas se sientan atraídas hacia las compañias. En un mundo que viene un detrimento moral, lleno de de guerras, enfrentamientos, y luchas, una empresa que incorporé dentro de sus estándares e ideales éticas y valores apegados al bien social y en especial en busca de ayuda al capital humano, es sumamente influyente para la elección de los trabajadores.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión

Actualmente no es un factor que se encuentre implementado en la mayoría de las empresas. Lamentablemente, en muchas ocasiones el objetivo de las compañias suele ser competir y generar dinero, por lo cuál puede jugar negativamente a la hora de hacer negocios, ya que, con el afán de cumplir esta expectativas, se puede tergiversar y inclusive saltar normas éticas fundamentales. En casos donde para lograr dinero se tenga que competir de manera desleal, o priorizando procesos en vez de personas, etc...

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Que lugar ocupa la ética en el día a día en las organizaciones ?

Creo que es un ingrediente que debe estar presente en cada accionar dentro de una organización,  porque no es un tema que se debe ver como algo inalcanzable, esto debe ser algo que se trabaje todos los días.  Sin embargo, aun estamos como dicen el anuncio, en estatus "hombres trabajando", porque esto es algo que sólo lo puede llevar a cabo el ser humano que tiene la capacidad de saber entre lo bueno y lo malo, lo inmediato y lo  futuro, lo que se puede o no hacer, o lo que se quiere o no hacer. Lamentablemente, aun no hay una clara conciencia de que la ética es un componente que nos libera, es algo que nos permite avanzar sin cargas, que si estuviera presente nos  aligera el camino por la vida.  las organizaciones están  ahciendo grandes esfuerzos por trabajar estos temas, hoy vemos que se preocupan por ser claras en sus propósitos (visión misión),  que las organizaciones quieren trascender en el tiempo  para lo cual están haciendo cosas diferentes, y ya no vemos  repetidos conceptos.  Hoy vemos, en general un mundo más preocupado por conservar los regalos naturales, la transformación digital, el manejo de la big data y demás temas interesantes que estamos explorando.  Los bancos, la industria en cualquier de sus derivaciones estan buscando ser amigables con el medio ambiente, eso es ética, porque estan siendo congruentes entre lo que se  piensa y lo que se  hace.  Aunque estamos dando los pasos correctos, creo que aún tenemos un largo recorrido para llegar a tener comportamientos  más apegados a la ética.

Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

Aunque las organizaciones, en su gran mayoria, tiene sus políticas  internas, reglamentos, directrices que dictan claramente como debe ser la personas que pertenezca a ella, no les asegura al 100% que esto sea así.  Los  líderes de las empresas están en constante búsqueda de que la ética habite dentro de su oranización y que esto se vea reflejado en el personal; sin embargo,  esto no siempre es así, porque   es algo de cada persona.  Cuando un individuo se siente tranquilo con su trabajo, con su posisicón, con su remuneración, cuando tiene motivación, podriamos asumir que es una persona proba, sin embargo, no hay certezas al respecto.  A pesar de todo, considero que hoy la organizaciones si están dando los pasos correctos para que la ética esté presente dentro de la organización de manera predominante,  sigo sosteniendo que es algo que se debe trabajar todos los dias, una lucha diaria, que se debe ir contagiando.

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Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Hoy en día, la ética es un tema cada vez más relevante en el día a día de las organizaciones. Las empresas buscan ser socialmente responsables y sostenibles, lo que implica consideraciones éticas. Se espera que las empresas adopten valores éticos en su toma de decisiones y comportamiento. Sin embargo, no todas las empresas actúan de manera ética en todo momento, ya que pueden priorizar objetivos financieros y de crecimiento sobre consideraciones éticas. La ética también juega un papel importante en las relaciones entre las empresas y sus clientes, empleados y la sociedad en general. Las empresas que se comportan de manera ética suelen tener una mejor reputación y una mayor fidelidad de sus clientes y empleados. En resumen, la ética es un tema relevante para las organizaciones y se espera que sea cada vez más importante en el futuro.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

El comportamiento ético no siempre prima mayoritariamente en las empresas. Aunque cada vez hay más empresas que buscan ser socialmente responsables y sostenibles, muchas veces se priorizan objetivos financieros y de crecimiento sobre consideraciones éticas. Además, hay casos en los que se han producido comportamientos poco éticos por parte de empresas y sus empleados, como el fraude y la corrupción. Sin embargo, es importante señalar que muchas empresas hacen esfuerzos por adoptar prácticas éticas y responsables, y hay organizaciones que se han ganado una reputación positiva por su compromiso con la ética y la sostenibilidad. En resumen, aunque la ética es un tema relevante en las empresas, no siempre es la principal consideración en la toma de decisiones y comportamiento empresarial.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Depende del tipo de cultura organizaciónal; desde el punto de vista de empresas exitosas, el denominador común es una adopción de valores y principios.  El crecimiento sostenible de los negocios exitosos se basa en una comunión de valores; depende mucho del estilo de liderazgo y cómo el líder transmita el mensaje para alineamiento a las directrices sustentadas en principios éticos.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

No podemos generalizar, sin embargo, como regla general y como gerentes o líderes empresariales estamos avocados a convencernos y convencer a nuestros colaboradores que toda acción profesional debe estar fundamentada en principios éticos que implican sostenibilidad.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La ética ocupa un lugar cada vez más importante en el día a día de las organizaciones. Definitivamente podemos decir que es un pilar en cada organización especialmente para contribuir con el riesgo reputacional y confiabilidad para las mismas. Si podemos decir que cada empresa le brinda la importancia según su prioridad, sin embargo, más allá de lo que las empresas dicen ser o proyectan en el exterior, se debe observar muy de cerca el comportamiento de sus integrantes y evidenciar si ciertamente viven esos valores éticos

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Explique y fundamente su opinión.

Como mencionado anteriormente “La importancia a según su prioridad” de esta forma podemos decir que muchas empresas están adoptando prácticas éticas en su cultura y políticas, y están tomando medidas para garantizar que sus empleados y accionistas actúen de manera ética. Sin embargo, todavía hay muchas organizaciones que no dan la importancia suficiente a la ética y donde no siempre prevalece el comportamiento ético. Esto puede deberse a la falta de conciencia sobre la importancia de la ética, o a la presión para obtener resultados económicos a corto plazo. En general, creo que la ética sigue siendo una preocupación importante en muchas organizaciones, pero todavía hay mucho trabajo por hacer para garantizar que prevalezca en todas ellas

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Depende de la empresa, depende de la cultura que se viva en la empresa como tal. En algunos casos se puede ver como una bendición y en otros una piedra en el zapato, otro punto para llevar a cabo, un check mas en las unidades de medidas para estar  en verde.

La cultura organizacional, el ambiente laboral y como se vive el día a día influye mucho en el concepto de ética. El como afrontan sus problemas y que medidas están dispuestos a tomar para afrontarlos, como nos comportamos dentro de la empresa y como nos comportamos fuera de ella, somos uno solo? o somos dos personas diferentes. En algunas empresas la ética es parte de ella como tal, sin ética no hay empresa y sin empresa no hay ética, parte de su ADN como decimos, en el cual las personas llevan los mismos valores y actúan   de esa forma tanto adentro como fuera de ella. Para mi ese es el ideal pero no estamos ahí en todo lado, no aun

Los niveles económicos, las realidades sociales, político y económica inflúyen y pueden afectar las decisiones según el ambiente que se muevan.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Explique y fundamente su opinión.

Espero que si!!!!!! me gustaría pensar que en la realidad del 2023 estamos moviendo ante un ambiente de ética, donde las empresas buscan llevar acabo sus negocios bajo el lineamiento de lo correcto, sin embargo no es la realidad. Tenemos ejemplos de grandes empresas, individuos "lideres" del mundo que no actuan bajo un marco éticos, mencionemos nuestro amigo Elon Musk que considera que sus acciones son validas y el mundo debe aceptar lo que el quiera y como el quiera, aunque inclusive su comportamiento le genere perdidas económicas.

Existen reglas, existen politicas, existen normas, existen medidas sin embargo solo falta una persona que este en la "necesidad", que tenga la urgencia y considere que el fin justifica los medios para romper esas reglas y sacar provecho para su bienestar personal, ahí es donde todavía continuamos bajo un mundo en el cual se busca el bienestar económico personal primero / ante el bienestar social / comunal

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?
Hoy la ética debería ocupar un lugar preponderante en las organizaciones, que sea así o no dependende de los líderes de la organización, la cultura, la misión y la visión de la compañía. Las bases sobre las que una organización se cimenta depende de los valores de quienes están en el día a día liderando y operando en la compañía. Además, tomando en cuenta que el escrutinio público es cada vez más intenso y la prevalencia de las redes sociales que permiten la difusión de información casi instantánea, las empresas no pueden permitirse ignorar la importancia de comportarse de manera ética.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

Desafortunadamente, aunque muchas empresas afirman que valoran la ética y buscan fomentar una cultura ética, no todas logran traducir esos valores en acciones y comportamientos concretos, habiendo una desconexión entre lo que la alta dirección dice y lo que realmente hace, lo que impacta directamente el rendimiento de sus colaboradores, los cuales al no tener una guía o un marco regulatorio de normas dentro de la empresa terminando fallando en lo crítico de su día a día.
Es fundamental que las organizaciones no solo establezcan valores y principios éticos, sino que también tomen medidas activas para que estos permeen en su cultura y operaciones cotidianas.
En general, la ética empresarial siempre está en constante evolución. Aunque hay empresas que aún luchan con su implementación, hay muchas que están tomando la delantera y demostrando cómo se puede hacer, con el énfasis que se le da a la cultura y los valores en la companía.
Aunque estemos en un mundo donde hoy todo debería ser práctico, rápido y casi que despersonalizado, no se puede olvidar dónde radica el verdadero valor de las compañías y es en las personas, desde los empleados, hasta los proveedores, los clientes y los miembros de la junta, y todos merecen un trato respetuoso, ético y conciente de la huella que se está dejando en el momento de dar el servicio u ofrecer un producto.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

La ética en el dia a dia de las organizaciones a mi parecer siempre es un reto y una lucha de todos los dias.

Influye mucho la cultura organizacional de las empresas y de su gente, así mismo el contexto politico y social del pais donde las compañias operan. Podríamos decir que hay muchas compañías que se tienen a la ética como parte de su ADN y por ende de su ideal de comportamiento de su gente y operaciones , de igual manera habrán compañías en las que la ética solo forma parte de su discurso y de la imagen que quieren proyectar aún sin vivirla de manera consciente.

Aún en medio de un contraste hay muchas empresas que se estan sumando a vivir y comportarse de modo ético pues más allá de lo que proyectan hacia afuera , mucho de su éxito depende de la credibilidad y compromiso de sus colaboradores internos.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas?

El comportamiento ético aun no es la prioridad en la mayoría de empresas , pese a los esfuerzos que se hacen siempre quedan pendientes .

Si bien es cierto muchas compañías tienen entre sus aspiraciones hacer negocios con ética , en la práctica estos objetivos no se realizan y a veces esto se justifica por las " circunstancias". Vienen ahí justificaciones como situación del mercado, modos de trabajo de clientes , proveedores y las mismas entidades gubernamentales . Y no se diga de las utilidades y resultados de mes.  La lucha por la ética es una constante  y forma parte de los objetivos diarios de las organizaciones .  Muchas compañías lo viven sin embargo aún no son mayoría.

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¿Qué lugar ocupa hoy la ética en el día a día de las organizaciones?

Ocupa un lugar  primitivo siendo una de las contribuciones donde la empresa o organización impacta de manera positiva asumidas por  los empleadores  donde estos actúan de una manera asertiva con la sociedad modificando algunas interacciones con el personal de trabajo en general, tambien con la sociedad.

¿Es el comportamiento ético el que prima mayoritariamente en las empresas? Justifica tu opinión.

Mi respuesta es que efectivamente todo comienza con el comportamiento ético como pieza fundamental para lograr objetivos, de acuerdo a lo planteamientos desarrollados por el líder de la empresa.