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시대마다 가치관 이 다르다고 생각 한다
지금은 리더쉽 이라고 생각 한다

# data[].attributes.body
리더쉽이 중요하고
팀을 이끌어갈 수 있는 능력이 중요하기 때문이다

# data[].attributes.headline
리더가 리더쉽이 있어야 한다.

# data[].attributes.body
리더가 리더쉽이 있어야 한다.
바지사장인 리더가 있고 아닌사람이 있다.
그래서 시대에 따라다르다.

# data[].attributes.body
리더쉽, 책임감, 판단력
각 시대마다 추구하는 상세한 조건은 다를 수 있어도 기본적인 조건은 항상 동일하다고 생각한다.

# data[].attributes.body
시대에 따라 다르다고 생각한다.
시대의 흐름에 따라 많은 부분에서 변화가 일어나기 때문에 리더가 갖추어야 할 마인드나 생각 또한 변화해야한다고 생각한다.
조건: 평정심과 신중함이 필요하다고 생각한다.
어떤 조직에서 결정을 해야하는 책임감을 가져야할 사람으로서 신중하게 결정을 내려야하기 때문이다.

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예나 지금이나 리더십이나 권력, 부 같은 조건은 언제나 같을 것 같다.

# data[].attributes.body
팀을 이끌어갈 수 있는 능력이 있어야 하고
리더쉽이 너무 중요하기 때문엥~~~~~

# data[].attributes.body
리더의 조건엔 항상 공통으로 필요한 것들이 있긴 하지만 시대가 빠르게 변화하면서 시대에 따른 가치관이 달라지고 있기 때문에 리더의 조건은 시대에 따라 다르다고 생각합니다.
지금 시대에 필요한 리더의 조건은 설득력이라고 생각합니다.

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1.책임감,리더쉽
2.책임감,리더쉽이 있어야 나라를 이끌어갈 수 있기 때문이다

# data[].attributes.body
언제나 같다

조건: 그 무리를 이끌 리더쉽과 부가 있어야하기 때문이다

# data[].attributes.body
1. 시대에 맞춰 사람들을 이끄는 능력
2.역사에서 위대한 지도자라고 불리우는 공통적으로
모두 그 시대에 맞는 정책을 행했기 때문에 리더의 조건의 본질은 변하지 않는다고 생각한다.

# data[].attributes.body
1. 리더가 될 수 있는 조건은 언제나 다른사람들의 의견을 적극적으로 수용할 수 있는 포용력,
2. 결정할 때 신중하게 결정하는 것(후회하지 않게)
3. 팀원들과 대립적이지 않게 하는 친화력

# data[].attributes.body
팀을 이끌어갈수 있어야 하기 때문이다.

# data[].attributes.body
언제나 책임감을 가지고 이끌어야한다.
대표해서 나가기 때문
그리고 신중하고 빠른 판단을 해야한다.

# data[].attributes.body
조건: 리더쉽, 소통하는능력, 판단력
이유: 리더쉽이 좋아야 사람들이 잘따르기때문이고
판단력과 관찰력이 좋아야 잘 판단하고 잘행동하기 때문이다

# data[].attributes.body
조건: 책임감,리더쉽
이유: 사람들의 얘기를 잘 들어주고 함께
이끌어 가야하는 능력이 있어야 함

# data[].attributes.body
영원한건 없다
리더의 조건도 시대에 따라 변한다

필요한 것
1. 꺾이지 않는 마음
리더는 남의말에 휘둘리지 않고 자신이 옳다고 생각하는 방식으로 처음부터 끝까지 초심을 잃지않고 행동해야한다
2.

# data[].attributes.body
리더에 적합한 능력은 비슷할 수 있겠지만
(예:리더쉽,카리스마,섬세함 등)
시대나 상황에 따라서 그 때 마다 갖추어야 할
역량과 능력이 다를 수 있고 그 상황과 시대에
맞추어 더 뛰어나야 하는 능력 등이 있을 수
있기 때문에 리더의 조건은 시대마다
다 다를 수 있다고 생각한다.
필요한 것: 라더쉽,자신감,나의 대한 확신
꺾이지 않는 마음

# data[].attributes.body
1.책임감,리더쉽,판단력,피지컬,뇌지컬,현명함,카리스마,자신감,전략

그것이 리더이기 때문...

# data[].attributes.body
1.조건:판단력,리더쉽
2.무슨 일이 생겼을때 빠르게 판단하고 리더쉽 있게 일끌어 가며 문제를 해결 해야 하기 때문에

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시대에 따라 그 상황의 조건과 흐름이 다르기 때문에 그에 따른 리더의 조건도 다르다

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리더는 언제나 돈이 많아야 한다

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1. 리더쉽
2. 많은 사람들을 이끌려면 리더쉽이 필요하기 때문이다

# data[].attributes.body
통찰력과 결단력

시대가 변하면서 사소한 것들은 변할 수 있지만 리더가 가져야할 근본적인 가치는 같다고 생각한다.
통찰력이 있어야 조직 내에서의 문제를 지혜롭게 해결할 수 있으며 결단력이 있어야 여러 사람들을 하나의 공동체로 모을 수 있기 때문이다.

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1. 리더가 되기 위해서는 책임감을 가져야 합니다
자신이 한 일에 결과 좋고 나쁨을 떠나서 결과에 무조건 책임을져야 합니다.

2. 백성들을 포용력 있는 자세로 다스려야 합니다.
강압적인 통치를 백성들에게 무차별적으로 백성에게 가하면 민심이 좋아지지 않고 바람직한 리더의 모습이 아니기 때문입니다.

3. 좋은 판단력을 가져야합니다.
나라의 중대한 일을 결정함에 따라 결과가
좋은 쪽이 될 수도 있고, 나쁜 쪽으로도 초래 시킬 수 있기 때문에 항상 신중한 판단력을 가지고 있어야 합니다.

# data[].attributes.body
상황 대처 능력

살다보면 다양한 일이 일어날것이고 그에따른 대처를 현명하게 해야할거같다

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1. 책임감
2. 책임감이 있어야 나라를 이끌 수 있기 때문이다

# data[].attributes.body
1.조건:판단력이 좋아야한다
2.이유:국민들의 이야기를 듣고 좋은쪽,나쁜쪽을 구별하여 지혜롭게 대해야하기 때문에

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리더는 매시대마다 똑같이 필수불가결한 존재였다

# data[].attributes.body
지금 시대에 필요한 리더의 조건은 사람을 잘 이끌 수 있는 리더십과 판단력이라고 생각한다.

리더는 많은 사람들을 책임질 수 있는 능력을 지녀하고 순간순간의 판단력으로 위기를 대처해야 한다고 생각하기 때문이다

# data[].attributes.body
예전  리더는 힘으로 이끌고
지금 리더는 돈으로 이끈다

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1, 판단력
2, 항상 앞에 나서는 사람이기 때문에 판단력이 흐리면 어떠한 일도 해낼 수 없다고 생각한다

# data[].attributes.body
1. 판단력, 리더쉽
2. 무슨 일이 있을 때 순간적으로 판단을 해서 해결해야하기 때문에

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1.사람들을 이끄는 능력
2.리더를 하더라도 안 따라오는 사람들이 있기에 그런 사람들도 이끌 수 있는 능력이 필요하다

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조건은 국가에 대한 책임감 인 것 같다.
그 이유는 국가를 이끌기 위해서는 공통적으로 그 국가에 대한 책임감이 있어야 통치자 스스로도 그 국가를 위해 노력하며 좋은 통치를 할 수 있기 때문이다.

# data[].attributes.body
사람들을 이끌어 나갈 수 있는 것

책임감 있게 다른 사람들이 올바른 길로 갈 수 있게 잘 이끌어 줘야 되기 때문이다.

# data[].attributes.body
리더의 조건은 예나 지금이나 같다.
필요한 조건은 , 통치권의 능력과 국민들과의 소통이다. 이러한 조건을 선택한 이유는 옛 시대나 지금이나 국민과의 소통이 되어야, 국민들과의 의견을 반영해 나라의 법 또는 국민들이 요구 하는 것 등등 이렇게 국민들과의 소통이 되어야 나라가 더 발전이 되는게 기반이 되어야 나라의 통치권을 더 주도적으로 잡아 줄 수 있는 중요한 요소이기 때문이다.

# data[].attributes.body
1. 리더쉽과 사람들의 의견에 귀 기울이고 통합하는 능력이 필요하다
2. 리더는 여러 사람을 대표하는 사람인만큼 사람들의 의견을 하나로 모으는 것이 중요하기 때문이다

# data[].attributes.body
1. 리더쉽
2. 리더가 자기 마음대로만 하는것이 아니라 국민들의 말을 들으며 더 좋은 쪽으로 갈 수 있도록 만들 수 있는 리더쉽이 필요하다

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시대에 따라 리더는 항상 공통적으로 필요한 리더쉽이있지만 세상의 문화,각 개인의 역량의 따라 세상의 가치관이 달라지고 거기에 맞게 리더들은 항상 시대에 맞게 먼저 앞서나가야 남들을 이끌수있다고 생각합니다. 💩

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빠른 판단력
어떤 상황이든 빠르게 판단하고 명령을 내릴 수 있어야 하기 때문

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1. 소통력
2. 예나 지금이나 구성원끼리의 소통이 원활해야 다양한 관점에서의 좋은 나라가 될 수 있다고 생각하기 때문입니다

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1.조건은 리더쉽과 결단력이다
2.이유는 사람들을 도와주고 자발적으로 나서서 일을해야한다.또 잘 이끌수 있어야하고 어떤 일이 생겼을때 빠른 판단을 해서 팀을 이끌어야하기 때문이다.

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1.이시대의 리더는 사람들을 잘 이끌고 나가아가야 한다
2.책임감이 있는 리더

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시대마다 추구하는 가치가 달라질수 있기때문에 다르다고 생각한다.

지금은 사람들을 이끄는 리더쉽과 설득력이 필요하다고 생각한다.

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조건은 판단력이 좋아야하고 융통성이 있어야한다
또 시민의 말에 진심으로 귀 기울어줘야 하고 머리가 좋아야한다

이유는 시대가 변해도 이 조건까지 변하면 나라에 혼란이 올 수 있다 그러므로 저 변함없는 조건이 있어야한다

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내가 생각하는 리더의 조건은 관찰력과 통솔력이다. 시대에 상관없이 사람들을 이끄는 위치에 있다면 사람들이 원하는 것과 현재의 상황을 정확하게 관찰하고 가야할 방향으로 이끌어 따르게 할 수 있어야한다고 생각한다.

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내가 생각하는 리더의 조건은 구성원 모두를 현명하게 이끌어 나갈 수 있는 능력이다. 사회적 혼동이나 분열이 일어났을 때 리더는 그러한 상황을 중재하고 현명한 방향으로 해결해나가야 한다고 생각한다.

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리더의 조건은 무리 실속을 챙기는 기술이다.
진정한 리더는 무리를 대표하기 때문에 자신의 신념과 개인적인 감정, 자존심을 버리고 오롯이 무리의 이익 관계에 따라 움직이는 리더라고 생각하기 때문이다.

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1.리더의 조건은 소리 지르는 리더쉽가 판단력이다
2. 리더쉽이 있고 판단력이 있어야지 좋은 리더가 될수있기 때문이다.

# data[].attributes.body
결단력
리더는 무리의 대표이기에 자신의 결정과 선택으로 상황이 좌지우지됨으로 신중하게 판단을 하고 단정을 내릴 수 있어야 된다고 생각 들기 때문이다

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현재 필요한 시대 조건은 빠른 대처능력이다. 빠르게 변해가는 시대에 맞춰 빠른 대처능력이 필요하다고 생각한다.

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지금 필요한 시대 조건은 소통인것 같다
왜나하면 각 시대마다 리더의 조건은 분위기에 따라 바뀌는데 분위기에 따라서 리더가 어떻게 행동해야할지 알아가야하는것이라고 생각한다.과거 시대에는 백성을 통찰하는 느낌이였다면 지금은 주변 국가들 정치나, 상황을 봐가면서 국민들과 소통하면서 나아갔으면 좋겠다

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1. 결단력과 통합시킬수 있는 능력
2. 통찰력과 냉철함

백성들을 통합시킬 수 있어야 반란이 일어나지 않기때문이다(?)

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물가가 상승하고 일본과의 외교가 잘 이루어지지 않는 이 상황에서 외교를 잘하고 경제 문제를 잘 해쳐나갈 지도자가 필요할 것 같다.

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지금 시대 리더의 조건은 집단을 이끌 수 있으며 개인을 중요시 여기는 것이라고 생각한다

왜냐하면 리더는 하나로 이끌기 위해 존재하며 지금은 개인을 중요시 하기 때문이다

# data[].attributes.body
1. 필요한 조건 : 국민들과의 소통
2. 이유 : 항상 리더는 소통을 중요시 해야한다. 예나 지금이나 항상 사회를 이루는 구성원들과의 소통을 중요시한 사람들이 이름을 남겨왔으며 리더 혼자서는 이뤄낼 수 있는 것이 없다.

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시대는 빨리 바뀌기때문에 그에맞춰 사람들을 이끄는 리더쉽이 필요하다

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지금 시대에 필요한 조건은 지식과 순발력인 것 같다 왜냐하면 지식이 있어야 무리를 잘 이끌 수 있고 순발력이 있어야 돌발상황에 잘 대처할 수 있기 때문이다

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이 세대를 살아가는데 필요한 리더의 조건은 판단력과 대중적 이미지라고 생각한다.판단력 같은 경우는
옛날이나 지금이나 리더가 가장 중요한 결정을 내리는 사람으로써 이 결정에 따라 나라의 흥망성쇠를 결정하는 중요한 요소로 작용할 수 있지만, 국민들에게
간접적으로 미디어를 통해 자신의 정치능력을 어필 할 수있는 대중적 이미지 또한 중요하다 생각한다.

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판단능력과 이끄는 능력이 필요하다고 생각하고 옳은 판단과 리더가 이끌지 않으면 안 된다

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필요한 조건은 리더쉽, 다른사람들의 말을 잘 듣는것 그리고 판단력이 필요하다

이유는 다른사람들을 리더할수있는 리더쉽, 다른사람들의 의견을 들어야 더 나은 무언가를 만들수 있다. 판단력은 다른 사람들의 의견을 듣고 좋은지 안좋은지 잘 판단해야하기때문이다.

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백성들을 진심으로 생각하는 마음

자신의 이익보다 백성들을 더 중요하게 여겨야 진짜 백성이 원하는 좋은 나라를 만들 수 있다고 생각한다.

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계획성 있는 사람
계획성 있게 체계적으로 이끌어 나가야 원하는 결과를 안정적으로 이룰 수 있음

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나라를 흥하게 만드는것
그것이 왕이 해야할일 이기때문

# data[].attributes.body
책임감
책임감이 있어야지 어떤 일을 할때 책임을 지고 잘 이끌어 나갈 수 있기 때문이다

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리더십,관찰력
리더들은 주변 사람을 챙기거나 이끌어가는 것으로 그러기 위해서는 관찰을 잘해야하고 리더십이 있어야 다른 사람들도 믿고 따라올 수 있기 때문이다.

# data[].attributes.body
각 사람마다 강점과 약점이 있듯이 상황마다 훌룡한 인재가 나오기 때문에 일이나 상뢍에 따라서 다른 사람이 되어야 한다고 생각한다.

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국제정서 파악

어느시대나 그 시대의 흐름에 따라 세계가 어떻게 돌아가는지 파악하고 그에 맞게 행동한다면 다른 국가들보다 앞서나갈수있기 때문이다.

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결단력 신중함
어떤 문제든지 신중하게 생각하고 행동하는게 중요하다고 생각하고 머뭇거리다가 일을 제대로 못할수도 있기 때문에 결단력도 필요할 거 같다

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책임감이 있어야할 것 같다. 그 이유로는 왕은 중요한 결정 등을 하는데에 있어서 책임감을 가지고 결정하고, 나라의 왕으로써 책임감을 갖고 잘 다스려야하기 때문이다.

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현재 필요한 것은 대처 능력인 것 같다. 이유는 시대가 너무 빠르게 변화하고 있다고 생각하기 때문이다.

# data[].attributes.body
현재 리더의 조건은, ‘평범한 사람들의 의견까지도 귀기울이고 수용하여 전체의 발전을 위해 노력하는지’이다.

이유: 과거에는 신분이나 인종 등을 기준으로 사람의 급을 나누어, 상위 극소수의 ‘귀족‘들의 입맛에 맞춘 정치를 하는 리더들이 더욱 많았을 것이다. 하지만, 누구든 자신의 목소리를 낼 수 있게 된 지금, 큰 단체의 리더가 모두의 신뢰를 얻기 위해선 다양한 사람들의 생각을 듣는 것이 중요하다. 이제는 그렇지 않은 리더들을 자리에서 끌어내릴 기회도 더 많아졌다. 지금의 리더는 이 사실을 주의해야한다.

# data[].attributes.body
리더가 될 조건은 항상 같다 왜냐하면
리더들은 상황을 파악할 수 있는 통찰력과 많은 사람들을 이끌 수 있는 카리스마가 필요하기 때문이다

# data[].attributes.body
관심과 절제

권력을 막 쓰면 안되며 백성들의 의견에 귀를 기울여야한다

# data[].attributes.body
신뢰
신뢰도가 있어야 믿고 따를 수 있기 때문

# data[].attributes.body
빠른 판단력
어떤 일이 닥치든간에 최소한에 시간을 들여서 빠르게 해결해야 하기 때문에

# data[].attributes.body
1. 리더십, 빠른 결단력
2.리더십과 빠른 결단력이 있어야 좋은 리더가 될 수 있기때문에

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1 신뢰도
2 신뢰도가 없으면 리더도 못하기 때문에

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빠르고 정확한 판단력
어떤 상황이 오던 늦지 않게 대처해야하기 때문이다

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1. 상황에 따라 신속하게 대처하고 결단을 내릴 수 있는 사람
2. 머뭇거리다가 결단을 내리지 못한다면 상황에 대처를 하지 못하기 때문에

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1. 일관성

2. 일관된 목표로 노력해야 성취도가 높기 때문이다

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1. 소통 능력
2. 집단을 옳은 방향으로 이끌고 최선의 대안을 도출해내기 위해 구성원들과의 빠르고 정확한 소통이 필요함 또한 다양한 사람들의 의견을 편견없이 듣는 자세도 필수적임

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1. 필요한 조건: 결단력, 백성들을 생각하는 마음 등

2. 이유

-결단력: 자신의 결정으로 나라가 발전하거나 위험해 처할 수 있기 때문이다. 또한, 백성들의 삶에도 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 따라서 현명하고 신중하게 결정해야 한다고 생각한다.

-백성들을 생각하는 마음: 역사 속에서 자신의 이익과 행복만을 위해 정치를 했던 왕들은 백성들의 지지를 받지 못했고, 현재에도 나쁘게 평가되고 있기 때문이다.

# data[].attributes.body
현재 필요한 것은 변화에 잘 대처하는 사람이다.

굉장히 빨리 트렌드가 변하는 이 시대에 한가지 모습만을 추구하는 사람은 적합하지 않아 보인다.

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1. 사람들의 의견을 모으고 실행할수 있는 사람

2. 시대가 변해도 사람들의 의견을 잘 받아들여야 사람들이 따르게 때문에

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1. 어떤 분야에 대한 전문성
2. 경쟁력을 유지하기 위해서는 전문성과 역량을 강화해야 하기 때문이다. 각 팀원의 전문적 지식과 기술을 습득하고, 실무적 역량을 기르는 것이 중요하다. 이런 기본적인 것들을 바탕으로 하면 다른 팀에 비해 경쟁력을 충분히 갖출 것이라 생각된다.

# data[].attributes.body
관심,절제,똑똑함

법도 잘 만들어야 하고 백성들의 의견을 반영하는 것도 중요하며 권력을 막 쓰면 안된다

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1.필요한 것 : 모르겠음

2. 이유 :
(1). 다 똑같으면 재미가 없음
(2). 시대에 따라 환경, 조건 등등이 달라서 싸움을 잘 하고 카리스마 있고 날카로운 사람이 좋은 리더가 될 수 있고 어떨때는 온화하고 다른 사람의 의견도 잘 들어주고 공부 잘 하는 사람이 리더가 될 수 있음

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1. 자기가 이끌 사람들을 먼저 생각하고 행동하고 결정해야 한다.
2. 신뢰를 잃으면 안된다
3. 궁예처럼 굴면 안된다
4. 자신의 결정에 책임감이 있어야한다
5. 자신의 구성원을 차별하지 않아야한다
6. 공동의 이익을 먼저 차별하지 않아야한다
그이유는 위를 지키지 않으면 구성원들 사이 반발이 생기고 결국 그 집단은 평화롭고 질서있게 유지되지 못할것이다

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1. 리더가 되기 위해서는 책임감이 필요하다.
2. 왜냐하면 책임감이 있어야 맡은 일을 잘 할 수 있기 때문이다.

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1. 사익보다 국익을, 백성(시민)을 우선으로 생각하는 마음이 필요하며 이웃나라에게 굽히지 않되 무조건적인 전쟁을 하지 않는 현명한 사고가 필요하다. 또, 내부 정치가 분탕질로 엉망이 되지 않도록 적당한 밸런스를 조절할 수 있는 자질이 리더가 갖춰야 하는 요소다.

2. 과거와 현재의 차이는 있지만 삶의 근본적인 요소가 바뀌지는 않기 때문에 리더가 갖춰야 할 자질은 동일하다.

# data[].attributes.body
1) 내가 하고자하는 열정과 뚜렷한 목표

2) 내가 무엇을 하든 최선을 다할수 있는 책임감

3) 다른 사람들의 의견을 존중하고 받아들일수 있는 폭 넓은 생각과 마음

# data[].attributes.body
1. 사람들을 이끌고 자기주장을 잘 펼치는 사람
2.그러하지 않으면 사람들이 그 사람을 따르지 않을 것이고 그러면 리더라고 할 수 없기 때문에

# data[].attributes.body
리더의 명칭이 시대에 따라 족장, 왕, 대통령 등으로 변화하면서 리더의 역할과 하는 일도 바뀐다.
정치적인 능력같은 기본적인 것은 같지만 훌륭한 왕의 경우에는 왕권을 확실히 하고 문무가 뛰어나며 자연재해가 없어야 하지만 훌륭한 대통령의 경우에는 비리 없이 정직하게 통치하고 독재하거나 이상한 행동을 하지 않는 것이 필요하기 때문이다.

# data[].attributes.body
1.결단력- 무리를 대표하여 결정해야하기에 신중하면서도 모두를 위해 결정할 수 있는 결단력이 필요하다
2.신뢰- 무리를 이끌어가는 사람이니 신뢰가 있어야 믿고 따를 수 있다
3.책임감- 자신이 이끌어낸 결과에 따른 책임을 져야한다

# data[].attributes.body
1. 빠르게 변하는 사회 상황에 맞서 새로운 정보를 빨리 해석하고 도입하는 사람

2.왜냐면 지금 경제적 상황이나 사람들의 사상에 따라 리더의 조건이 달라지기 때문이다. 경제가 어려운 상황에서는 안정적인 경향을 띄는 리더를 필요로 할 것이고 경제가 안정적인 상황에서는 추진력과 더 좋은 미래를 위해 투자 할 리더를 뽑을 것이다. 어쩔땐 강력한 추진력이 필요하기도 하고 어쩔땐 여유로움이 필요하기도 하다고 생각하기 때문에 이를 골랐다.

# data[].attributes.body
1. 시대에 따른 사람들의 생각이 다르기 때문에
그 의견과 주장들을 포용하고 수용할 수 있어야 한다.
2. 주장을 수용허지 않고 독단적으로 행동하는 리더는 리더라고 할수 없기 때문에

# data[].attributes.body
사람들을 이끌고 대표하는것
리더는 많은 사람들 중에서 대표하는것이기 때문에 항상 적극적인 태도로 행동하고 이끌어야한다

# data[].attributes.body
국민을 생각하는 마음, 결단력,공정함
예로부터 공정하고 정의로워 국민의 마음을 얻은 지도자는 나라를 잘 이끌었기 때문에