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Hay ciertos casos que varían en las licencias.
Por ejemplo si la madre tiene mellizos los plazos de tiempo se le duplican, si son trillizos se triplica, etc...
Otra cosa muy importante con estos casos es que no tendrá un cambia en su salario. En otras palabras no se le rebajara nada del salario, y también se le deberá pagar como si estuviera laborando.

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Hay 3 tipos de Tiempos. Estos se le escoge según mejor le parezca a la trabajadora. Estos tiempos son los siguientes:
Es 15 minutos cada 3 horas.
Media hora 2 veces al día.
1 hora antes o después de la jornada laboral.

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La madre tiene que dirigirse con un medico y demostrar que esta capacitada para amamantar al bebe. Y comunicarle al patrón de la licencia dada por el doctor.

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La Licencia por lactancia son ciertos tiempos que se le dan a la madre trabajadora durante el trabajo. Para que le de de amamantar a su bebe.

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Bueno un patrono no puede despedir a una trabajadora con esta licencia. Excepto si la empleada no le remitió al jefe del embarazo, o no saco la respectiva licencia.

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En la mayoría  de los casos es:1 mes antes de tener el bebe, y después 3 meses con el bebe, para cuidar, verificar y desarrollar el niño o la niña.
En algunos casos varia este tiempo. Teniendo solo un 1 día antes de dar a luz. Y luego 4 meses de descanso. Pero esto depende del medico.

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Primeramente la trabajadora necesita remitir al patrono de su embarazo, con un certificado que la respalde.

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La Licencia por Maternidad es un plazo que se le da a una mujer embarazada o ya a dado a luz. Para estar preparada para el bebe o simplemente cuidar de el.

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Licencias Laborales en Costa Rica