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El Subdirector de una institución educativa es el máximo responsable de un centro educativo. Dirige la administración escolar, el consejo de profesores y la organización escolar. entre sus funciones se encuentran:

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*Gestiona los movimientos de su personal

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*Gestiona los movimientos de su personal

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*Asesora en cuanto a reglamentos de Normas de convivencia

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*Asesora en cuanto a reglamentos de Normas de convivencia

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*Procesa lineamientos                                                   

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*Procesa lineamientos                                                   

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*En cuanto a la estadistica
*Ingreso, egreso  y movimiento de la estadistica.
*Coordina control y evaluacion de su personal
*Control, resguardo y cuido de los vienes.

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*Gerenciar.
*Organizar.
*Liderizar.
*Promover.
*Valorar entre otras cualidades.

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Tener en cuenta las siguientes LEYES para el Sub-Sistema Educacion Básica:

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Tener en cuenta las siguientes LEYES para el Sub-Sistema Educacion Básica:

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C.R.B.V:ART.

*102: Derechos humanos

*103: Educación gratuita

*104: Docentes con etica

*107: Educación ambiental obligatoria.

LEY ORGANICA DE EDUCACION: ART.

*3:Responsabilidad social.

*10: no a las publicaciones violentas.

*11:no, publicidad partidista.

*14:Formación permanente.

*17:Formacion en principios.

*19:Gestión escolar.

*21:Organización del estudiantado. (democrático de paz)

*25:Organización del sistema. (Inicial, Basica, Media).

*27:Educación interculturalidad.

*38:Formación Permanente.

*39: Politicas de formación (Diseña,dirige).

*40:Formación del docente.

*43:Supervisión educativa.

*49:Régimen escolar.

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ART.
*20: Tercera gerarquia.(subdirector, Director, Supervisor)
*32:Promociones y ascensos. (DOC I, II, III, IV Y VI).
*106:Ordenamiento jurídico.
*107:Disfrute de licencia.
*111:Concesión obligatoria.(Remunerada).
*112:Concesón obligatoria. (No Remunerada).
*113:Concesión potestativa.
*114:Licencia no remunerada.
*119:Medidas administrativas.
*123:Concesión de permisos.
*124:Toma de decisiones.(autoridad competente).
*149:Faltas leves/graves.
*166:Amonestación oral y escrita.
LEY ORGANICA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVAS: ART.
*4:Negligencias/responsables. (de los asuntos).
*31: Formación de expedientes.
*48:Iniciación de procedimeintos.
*60:Tramitación y resolución.
*100:Sanción/multas.
*91:Ejecución forzosa.
*94:Inmovilidad laboral.
DERECHOS Y DEBERES REGLAMENTO DEL EJERCICIO DOCENTE:
*6: Etica profesional.
*7:Reconocidad moralidad.
*8:Trabajos de ascenso.
*49: Miembros calificadoras.

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 Ejerce su rol de líder dentro de la institución educativa cuando es capaz de buscar el desarrollo de los subordinados, es decir cuando puede influir sobre las personas de manera positiva,

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Elaboración de Talleres de Formación al personal.

Programa con su personal Horarios de Clases.

Gestiona plan accion escolar, que lleve un clima  de armonia.

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Lineamientos emanados de la dirección

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Carga horaria del personal.
secciones requeridas, según la matricula.

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Orienta ante el personal solicitud de permisos.

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PASOS PARA UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

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PASOS PARA UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

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Amonestación oral y escrita. (al menos 3)
Orden de averiguación administrativa. (dirigida con el ente superior: director, supervisor).
Comunicación al docente al director o patrono, para rendir declaración.
Citación de testigos.(de ser necesario).
cabe destacar que en mi institución se ha realizado un caso asi, y los supervisores por evitar perjudicar al personal lo cambiaron de lugar de trabajo. para mejorarlo, no fue de mi agrado mas se cumplio con el trabajo administrativo.