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취미-게임
숙박 할인 정보
마사지 잘하는 법 배우기

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갑오징어 낚시 스킬를 단기간 향상 할 수 있었음

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구글링 밎  커뮤니티검색 및 관련 스트리밍 시청

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구글링 밎  커뮤니티검색 및 관련 스트리밍 시청

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관심 있는 취미에 대한 정보를 찾기위한 활동

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대상:아들들
계기: 말을 안들어서
구체적 코칭: 룰을 제안하게 하고, 인쇄후 각 방마다 붙여놓은 후 매번 상기 함,
결과: 나쁜부모가 됨

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카카오 오픈그룹 채팅방

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카카오 오픈그룹 채팅방

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취미 공부 등등
들어가서 같이 배우기

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-관심 분야에 대한 학습/네트워킹을 통한 확장과 그 외 분야와의 시너지 발생
-워스트 케이스 간접 스터디 등을 통해 좋지 않은 상황을 마주했을 때 회복성을 가져 팀원들이 불안해하지 않는 평정심을 유지

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*강점*
마크 : 전략적 탐색 - 새로운 것에 대한 관심 높음
유대표 : 전략적 탐색 - 방향성 & 핵심에 강함
클라라 : 비판적 성찰
SJ : 개방적감지 / 전략적 탐색 -(조원들에게 동기부여 팍팍주심!)

*약점*
마크 :  실험적 적용 - But, 실제 적용에 어려움
유대표 : 개방적 감지 -디테일 부족
클라라 : 전략적 탐색 - 관심사를 넓혀야 함
SJ : 실험적 적용/비판적 성찰 - 축적된 경험이 있어서 막상 적용이 어려움

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개방적 감지 - 적자생존을 위한 지속적 탐색
비판적 성찰 - 경험 공유

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[2조]
조은상 : 전략적탐색 - 업무에 관련된 새로운 분야에 대한 학습이 필요할때 논문이나 문헌을 빠르게 탐색 참고 한다.
전은희: 실험적적용 - 반복적용을 통해서 검증의 범위를 줄여 나간가. 방법적인 부분에 대해서는 인터넷 및 동료에게 문의 한다.

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3번을 고르겠습니다!!!
이유: 자유롭게 팀원들끼리 의견을 공유할 수 있고 결정할 수 있어서 좋은것 같습니다.

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3조는 4번 팀원 개별 미팅 후 팀장이 정리한다고 정했습니다. 

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3조는 4번 팀원 개별 미팅 후 팀장이 정리한다고 정했습니다. 

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누군가 의사 결정을 최종적으로 해야하며 팀장의 역할이 필요한 순간

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1번을 선택했습니다
이유: 어느 정도 팀장님의 방향성 아래 팀원들의 의견을 수렴하여 계획을 세우면 좋을 거 같습니다

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3번, 다양한 업무에 팀장이 모두 알 수 없기 때문에 팀원 주도의 팀 운영이 효율적이라 판단

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4대 영역중 프로세스에 대한 타성이 주로 있는 것으로 나옴(4분의 조장님 의견 중 2명이 언급)
※ 양상진 전무, 박수진 매니저

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3번, 조직의 상하 의견을 모두 수렴할 수 있으니깐.

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3번을 골랐습니다
그 이유는 다음과 같습니다
조직이면 위에서 주는 전략적 방향으로 동일하게 가야하기 때문입니다.

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3조 - 4번 목표는 팀원들이 수행해야 할 일이다 

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3조 - 4번 목표는 팀원들이 수행해야 할 일이다 

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성과를 만들어내는 사람들이 팀원들이가 때문에 본인들이 주체적으로 목표를 수립하는 것이 바람직하다

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3번 선택!
상위조직의 전략적 방향이 팀목표 설정에 중요
단, 시간이 걸린다고 하더라고 데드라인 제시!

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2번으로 가겠습니다

이유: 민지로서
일이 왜 중요한지 이해할 수 있으니깐요
설명해주면 목표지향적으로 팀을 더 이해함으로 업무에 몰입할 수 있습니다

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2번, 진정한 리더로서의 자세이기 때문입니다.

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만장일치로 채택하였어요~~

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배운점/느낀 점/현업 적용점_돌아가면서 마무리

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배운점/느낀 점/현업 적용점_돌아가면서 마무리

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학습 민첩성이 가장 많이 나옴(본인이 부족한 영역). GROW 모델, SMART 등

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과정 종료 후, 강의 핵심 내용을 PDF 화일로 공유 예정-->현장 실천력을 높이기 위한 Reminder로 활용

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통합 소통
통제
신뢰