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Mantener una politica de puertas abiertas

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Mantener una politica de puertas abiertas

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Definir sistemas de medicion de resultados, y planes de contingencia cuando este en riesgo cumplir objetivos.

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Definir sistemas de medicion de resultados, y planes de contingencia cuando este en riesgo cumplir objetivos.

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Hacer un análisis FODA y enfocarnos en trabajar sobre ello.

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Hacer un análisis FODA y enfocarnos en trabajar sobre ello.

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Compromiso de cada integrante al objetivo

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Compromiso de cada integrante al objetivo

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Deadlines y ruta critica claros y definidos

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Deadlines y ruta critica claros y definidos

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Tener claro el scope del proyecto a realizar, a nivel individual y equipo.

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Tener claro el scope del proyecto a realizar, a nivel individual y equipo.

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Empoder el grupo / tener balance técnico y administrativo

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Empoder el grupo / tener balance técnico y administrativo

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-Espacio para la toma de riesgos controlables
-Open to feedback
-Tener los recursos adecuados basados en los skills
-Desarrollo de talento

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Generar flujos de proceso para entender las etapas de cada requerimiento

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Generar flujos de proceso para entender las etapas de cada requerimiento

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Tener roles claros y definidos para cada integrante

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Tener roles claros y definidos para cada integrante

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Objetivo: ubicar recursos en las áreas de especialización más fuertes

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Objetivo: ubicar recursos en las áreas de especialización más fuertes

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Conociendonos bien y confiando en las capacidades de nuestro equipo

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Identificar skills y enfocarnos en los strenghts

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Identificar skills y enfocarnos en los strenghts

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Integrar a todas las partes involucradas

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Integrar a todas las partes involucradas

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Aprovechar las fortalezas de cada miembro para tareas especializadas, y que los especialistas puedan compartir ese conocimeinto con el grupo para hacer upskilling

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Aprovechar las fortalezas de cada miembro para tareas especializadas, y que los especialistas puedan compartir ese conocimeinto con el grupo para hacer upskilling

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-Objetivos claros
-Trasparencia
-Open door
-Estabilidad
-Confianza
-Process Improvement mindset