# data[].attributes.body
Agenderen in het BMO

# data[].attributes.body
Middelen en ruimte creëren om alumnibeleid binnen ons domein te ontwikkelen en uit te voeren.

# data[].attributes.body
Natuurlijke groei WA maakt dat er meer besef is van de waarde van alumni

# data[].attributes.body
Werkdruk n.a.v. de implementatie eigen leerroute/leeruitkomsten

# data[].attributes.body
Coronaperiode

# data[].attributes.body
Aanhaken bij mbo (in het kader van LLO): doorstapelen

# data[].attributes.body
Behoeftepeiling onder alumni

# data[].attributes.body
Visie, beleid, officer

# data[].attributes.body
zie 1 en 2

# data[].attributes.body
Bewustwording van de waarde van alumni
Moet in je dna gaan zitten

# data[].attributes.body
Routekaart opstellen
- Visie opstellen
- LLO zit in primaire proces
- Kenniscentra inzetten/benutten

# data[].attributes.body
Tijd en geld reserveren binnen opleidingen om alumni activiteiten te realiseren

# data[].attributes.body
Inbedden in het jaarrooster

# data[].attributes.body
Alumni officer binnen het domein (uitvoering)
in contact met alumnicoördinatoren opleidingen

# data[].attributes.body
Alumni Award

# data[].attributes.body
Relatie vanuit docent opbouwen
Communitybuilding vanuit opleiding invulling geven

# data[].attributes.body
Bewustwording dat je geen afscheid neemt, maar tot ziens!
Diploma-uitreiking: gefeliciteerd en tot ziens.

Leven Lang Dichtbij

# data[].attributes.body
Communitybuilding
Trots op Windesheim --> kunnen we meer verzilveren!
'Ally'
Toegang tot Sharenet blijven bieden
Of connectie tussen Sharenet en LinkedIn faciliteren

# data[].attributes.body
Hoe kom je bij de werkgevers onder de aandacht als LLO-aanbieder?

# data[].attributes.body
Starten tijdens opleiding zelf
Vanaf 3e jaar actiever inzetten, inbouwen in curriculum
Inspireren

# data[].attributes.body
Contact via LinkedIn
Interne events ook voor alumni

# data[].attributes.body
Alumnibeleid bij opleiding zelf