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Dediciones de poder quedan en manos de los varones.
División de roles.
Ejemplos mujeres sirven el café, varones ingenieros.
Frente a externos la mujer no se trata como par.
En obras no hay baños para mujeres, no se las contempla.
Incomodar, violentar con chistes

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Violencia: frente al miedo a las denuncias prefieren no contratar mujeres. 

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Violencia: frente al miedo a las denuncias prefieren no contratar mujeres. 

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Violencia Simbólica: Sesgos de líderes: discriminaciones directas en función de quienes reciben determinadas posiciones. 

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Violencia Simbólica: Sesgos de líderes: discriminaciones directas en función de quienes reciben determinadas posiciones. 

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Truncamiento en la carrera, en toma de de cargos más jerárquicos y mejor pagados

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Truncamiento en la carrera, en toma de de cargos más jerárquicos y mejor pagados

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Son menos inclusivas...discriminacion no solo por cuestiones de genero y etnia, tambien por discapacidad.

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Mujer si es joven, se desvaloriza su saber y mas si es linda.. 

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Mujer si es joven, se desvaloriza su saber y mas si es linda.. 

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solo roles de limpieza o de cuidado (cocina) son para mujeres

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solo roles de limpieza o de cuidado (cocina) son para mujeres

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VIOLENCIA ES NO TENER LA INFRUSTRACTURA NECESARIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES

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VIOLENCIA ES NO TENER LA INFRUSTRACTURA NECESARIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES

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atravesamiento del género en los desarrollos de carrera

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atravesamiento del género en los desarrollos de carrera

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falta de infraestructura. Baños por ejemplo

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falta de infraestructura. Baños por ejemplo

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EJEMPLO METALURGICA: INCORPORAR MUJERES A LA EMPRESA, EN ESA EMPRESA NO HABIAN BAÑOS PARA MUJERES CASO REAL ARGENTINA! ES DIFICIL QUE ENTREN A TRABAAJR MUJERES POR EL HECHO Q NO HAY COSAS BASICAS COMO UN BAÑO PARA MUJERES

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EJEMPLO METALURGICA: INCORPORAR MUJERES A LA EMPRESA, EN ESA EMPRESA NO HABIAN BAÑOS PARA MUJERES CASO REAL ARGENTINA! ES DIFICIL QUE ENTREN A TRABAAJR MUJERES POR EL HECHO Q NO HAY COSAS BASICAS COMO UN BAÑO PARA MUJERES

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ROLES FIJOS, ESTRUCUTRAS Y FUNCIONES FIJOS Y SE PARECE A LAS EMPRESAS BUROCRATIZADAS Y JERARQUIZADAS, DENTRO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

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ROLES FIJOS, ESTRUCUTRAS Y FUNCIONES FIJOS Y SE PARECE A LAS EMPRESAS BUROCRATIZADAS Y JERARQUIZADAS, DENTRO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

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capacitismo: la mujer no tiene capacidad física e intelectual para realizar determinadas tareas

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capacitismo: la mujer no tiene capacidad física e intelectual para realizar determinadas tareas

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Licencia a varon

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Cultura laboral de la discriminación en cuanto a la fuerza laboral.

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Cultura laboral de la discriminación en cuanto a la fuerza laboral.

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techo de cristal

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Uso de comentarios pasivo-agresivos y burlas.

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Uso de comentarios pasivo-agresivos y burlas.

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dificultad para conciliar trabajo y vida personal

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dificultad para conciliar trabajo y vida personal

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Relaciones dentro del sindicato, las mujeres en secretaria de la mujer. No tenemos espacio en la toma de decisiones

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Relaciones dentro del sindicato, las mujeres en secretaria de la mujer. No tenemos espacio en la toma de decisiones

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La agresividad masculina como figura fuerte

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La agresividad masculina como figura fuerte

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Burla hacia la emotividad

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Liderazgo dominado por hombres, desigualdad sala cultura laboral sexista

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Liderazgo dominado por hombres, desigualdad sala cultura laboral sexista

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Varones sobre las mujeres

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Silenciamiento de las opiniones de mujeres

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Silenciamiento de las opiniones de mujeres

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golpes en escritorio, gritos

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Directivos empleados
varones mas masculinos sobre menos masculinos, entendiendo masculinidad como la hegemónica,
los mas viejos sobre los mas jóvenes
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Comentarios sexistas