# data[].attributes.body
Para que nuestro grupo se convierta en un equipo de alto desempeño necesitamos:

Roles y procesos definidos pero flexibles

Tener claro quién hace qué, pero permitir adaptaciones según las circunstancias.

Usar metodologías de trabajo que optimicen el tiempo y la coordinación.

Cultura de aprendizaje continuo

Aprender de la experiencia, de los errores y de otros equipos exitosos.

Capacitarse juntos y actualizar conocimientos según las necesidades.

Celebrar y reconocer logros colectivos

Visibilizar los avances, no solo los resultados finales.

Reforzar el sentido de pertenencia y la motivación.

# data[].attributes.attachment_caption
Lista de acciones concretas para pasar de un grupo a un equipo, en coherencia con los principios de La quinta disciplina de Peter Senge:

# data[].attributes.body
1. Construir una visión compartida

Realizar sesiones breves para co-crear objetivos claros y medibles.

Asegurar que cada miembro entienda y comparta el propósito común.

2. Definir roles y responsabilidades claras

Elaborar un mapa de roles y tareas para evitar solapamientos o vacíos.

Establecer acuerdos sobre la toma de decisiones.

3. Fomentar la confianza mutua

Promover espacios de diálogo donde se puedan expresar ideas sin temor a juicio.

Cumplir compromisos y reconocer públicamente los aportes de los demás.

4. Mejorar la comunicación interna

Implementar reuniones breves pero estructuradas para seguimiento.

Usar canales de comunicación definidos y accesibles para todos.

5. Potenciar el aprendizaje colectivo

Compartir recursos, experiencias y aprendizajes dentro del equipo.

Rotar responsabilidades para ampliar habilidades y comprensión global.

6. Establecer normas de funcionamiento

Acordar reglas básicas de interacción (puntualidad, respeto de turnos, manejo de conflictos).

Documentar y revisar periódicamente estos acuerdos.

7. Celebrar logros colectivos

Reconocer los éxitos como producto del trabajo conjunto, no solo individual.

Realizar breves actividades de celebración o feedback positivo.

# data[].attributes.body
Un equipo se forma a partir de valores compartidos, y todos los miembros contribuyen hacia un propósito común, no solo individual.

# data[].attributes.attachment_link.title
Características de los equipos de alto rendimiento | Liderazgo | César Piqueras

# data[].attributes.body
Un grupo se caracteriza por la reunión de individuos con metas individuales, limitando la cooperación y el aprendizaje colectivo.