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Elmer Samir Ramirez Piox 201415492

Jennifer Pahola García Díaz 202303123

Edna Aracely Sil Jolón 202400435

Carol Cecilia Culajay Calderón 202400261

Andrea del Carmen Cardona Berducido 202400493

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La diversidad cultural es la coexistencia de múltiples culturas en un mismo espacio geográfico o social. Esto incluye diferencias en lenguas, religiones, tradiciones, gastronomía, arte y valores.

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Guatemala es un país de una rica diversidad humana y ecológica. En un pequeño territorio, conviven al menos 23 grupos étnico lingüísticos en 14 zonas de vida. La mayor expresión de esta diversidad se encuentra en las múltiples expresiones culturales de las distintas poblaciones, muchas de ellas resultado de muchos siglos de transmisión intergeneracional.

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¿Cómo convivir (con culturas diferentes) sin morir en el intento?

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“La desigualdad social es la existencia de grandes diferencias en el acceso a recursos, derechos y oportunidades entre los distintos grupos que componen una sociedad.”

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Desigualdad Social - Concepto, tipos, causas y consecuencias

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Te explicamos qué es la desigualdad social y los tipos que existen. Además, las principales causas y consecuencias de este problema social. Se entiende por desigualdad social a una situación de disparidad o desventaja de alguna porción de la ciudadanía de un país, o entre países de una región, o entre regiones del mundo, respecto a otras que se ven favorecidas injustamente.

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Según la CEPAL, Guatemala enfrenta desigualdades arraigadas en: 

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Según la CEPAL, Guatemala enfrenta desigualdades arraigadas en: 

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Ingreso: El 1% más rico gana lo mismo que el 42% más pobre.

Millones de niños y adolescentes no asisten a la escuela, especialmente en zonas rurales e indígenas.

Salud: El acceso a servicios médicos es limitado fuera de áreas urbanas.

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La desigualdad social en Guatemala: evolución y respuesta institucional

Autor: Velásquez, Adriana M. Descripción física: 131 p. Editorial: CEPAL Signatura: LC/TS.2022/77

Descripción

En este documento se ofrece un diagnóstico de las principales brechas de bienestar en Guatemala en el siglo XXI, asociadas a cuatro ejes estructurantes de la desigualdad. Se identifica que las brechas de desigualdad más relevantes en el país son las de ingresos y acceso a los servicios de salud y educación, que se conjugan con la falta de acceso a las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), y se exacerban en la población infantil, indígena y rural. También se observan brechas en las autonomías de las mujeres, como la falta de acceso a ingresos propios, la excesiva carga de trabajo doméstico no remunerado y el acceso insuficiente a servicios de salud sexual y reproductiva. El análisis de las brechas se complementa con el de las estrategias de política pública planteadas para la promoción de la igualdad. Se examina la institucionalidad social a favor de la igualdad desde la perspectiva de la protección social, observándose importantes avances en materia de inclusión de la perspectiva de igualdad en la visión normativa, así como desafíos en la dimensión operativa.

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La desigualdad social en Guatemala: evolución y respuesta institucional

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Pasar al contenido principal La desigualdad social en Guatemala: evolución y respuesta institucional Autor: Velásquez, Adriana M. Descripción física: 131 p. Editorial: CEPAL Signatura: LC/TS.2022/77 En este documento se ofrece un diagnóstico de las principales brechas de bienestar en Guatemala en el siglo XXI, asociadas a cuatro ejes estructurantes de la desigualdad.

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Video sobre desigualdad social y sus causas

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Desigualdad Social causas y consecuencias

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Kahoot sobre la Desigualdad Cultural y Social.

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diversidad de las expresiones culturales

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En un mundo rico en culturas que abarcan continentes, lenguas e historias, la diversidad de las expresiones culturales se erige en piedra angular de los cimientos de nuestro patrimonio y nuestro futuro comunes. El término engloba el mosaico de rasgos distintivos, tradiciones e identidades que surgen de diversas culturas a escala mundial.

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La diversidad de culturas hace referencia a la convivencia e interacción en armonía y respeto mutuo entre varias culturas que coinciden en un mismo lugar y tiempo. Un concepto de cultura que hace referencia al modo de vida, tradiciones, lenguaje, creencias, gastronomía, etc. que caracterizan a un grupo de personas. Según UNESCO, "la diversidad cultural es tan necesaria para el género humano como la diversidad biológica para los organismos vivos".
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Precisamente la Declaración Universal de la UNESCO sobre la Diversidad Cultural, que se remonta a 2001, establece 12 artículos referidos a este derecho universal de todos los ciudadanos. En ella, se expone que "la cultura adquiere formas diversas a través del tiempo y del espacio. Esta diversidad se manifiesta en la originalidad y la pluralidad de las identidades que caracterizan a los grupos y las sociedades que componen la humanidad. De hecho, la diversidad cultural es tan necesaria para el género humano como la diversidad biológica para los organismos vivos. En este sentido, constituye el patrimonio común de la humanidad y debe ser reconocida y consolidada en beneficio de las generaciones presentes y futuras".

Por lo tanto, los 12 artículos de la Declaración Universal de la Unesco son:

1. La diversidad cultural es patrimonio común de la humanidad.
2. De la diversidad cultural al pluralismo cultural.
3. La diversidad cultural, factor de desarrollo.
4. Los derechos humanos, garantes de la diversidad cultural.
5. Los derechos culturales, marco propicio para la diversidad cultural.
6. Hacia una diversidad cultural accesible a todos.
7. El patrimonio cultural, fuente de creatividad.
8. Los bienes y servicios culturales, mercancías distintas de las demás.
9. Las políticas culturales, catalizadoras de la creatividad.
10. Reforzar las capacidades de creación y de difusión a escala mundial.
11. Forjar relaciones de colaboración entre el sector público, el sector privado y la sociedad civil.
12. La función de la UNESCO. Por su parte, su compromiso comporta promover la integración de estos principios, ser un referente para Estados, organismos internacionales, sociedad civil y sector privado, facilitar un plan de acción.

Además, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 21 de mayo como el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, a través de su resolución 57/249 de diciembre de 2002. Dicha jornada tiene como objetivo señalar la necesidad y la urgencia de dar valor a la diversidad cultural y luchar contra la división entre culturas, que es la primera causa de conflicto en el mundo.

La diversidad cultural es una parte importante como fuerza que impulsa el desarrollo, no solo económico, sino como forma de enriquecer la vida de las personas. Además, es un componente indispensable para reducir la pobreza y alcanzar la meta del desarrollo sostenible. Por ello, las diferencias cuentan con un potencial positivo y suponen un complemento único para crear soluciones que permitan convivir en los entornos naturales y sociales.

La diversidad cultural como una ventaja

Descubrir que la diversidad supone una ventaja competitiva es, de cara a la Agenda 2030, la línea a seguir. Porque los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible se pueden alcanzar si se aprovechan los valores y la creatividad de las distintas culturas del mundo. Los bancos del Grupo en los diferentes países han promovido la cultura local a través de una gran diversidad de actividades. Estos programas e iniciativas tienen un impacto directo en el ODS 4 (Educación de calidad), ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura) y ODS 11 (Ciudades y Comunidades Sostenibles).

La diversidad cultural, clave en las empresas

Diversidad e inclusión deben de ser parte del ADN de una compañía. En empresas como, por ejemplo, Apple, parecen haberlo tenido siempre muy claro. Nombrada en 2018 como la organización más innovadora del mundo, según Fast Company, en su ADN tiene una de las claves para su éxito: " La compañía más innovadora también tiene que ser la más diversa. Nosotros tomamos un punto de vista holístico de la diversidad, que va más allá de las mediciones usuales. Un punto de vista que incluye la variedad de perspectivas de nuestros empleados, así como, también, los de desarrolladores de aplicaciones, proveedores y cualquiera que aspire a un futuro en la tecnología. Porque nosotros sabemos que las nuevas ideas provienen de maneras diversas de ver las cosas". Toda una declaración de intenciones que ha marcado la trayectoria de la 'manzana'.

José Antonio Gallego, responsable de Diversidad de BBVA, lo expresa así: "Asegurar un entorno de trabajo diverso, en el sentido más amplio del término, permite adaptarse mejor a las necesidades del conjunto heterogéneo de clientes y ofrecer un servicio más completo. Por ello estamos desarrollando una serie de iniciativas que fomentan la inclusión de aquellos grupos menos representados en la plantilla o que pueden tener más dificultades de acceso y promoción".

En un estudio de Deloitte, 'La revolución de la diversidad y la inclusión', sus autoras, Juliete Bourke y Bernardette Dillon, exponen ocho axiomas imprescindibles, pero los que más inciden en la importancia de la diversidad como motor no solo de la economía sino también del respeto y la evolución son dos:

La diversidad de pensamiento es la nueva frontera y su valor es indiscutible.

La diversidad sin inclusión no es suficiente. Porque las organizaciones con culturas incluyentes multiplican por dos sus posibilidades de alcanzar sus objetivos financieros, por seis su capacidad de innovación, y por ocho su posibilidad de lograr sus objetivos de negocio.

Y es que la inclusión supone ser tratado equitativamente y con respeto, sentirse valorado, seguro, abierto, empoderado y parte de un todo.

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¿Qué es la diversidad cultural y qué importancia tiene en nuestros días?

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Según UNESCO, "la diversidad cultural es tan necesaria para el género humano como la diversidad biológica para los organismos vivos".

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Te explicamos qué son las manifestaciones culturales y cuáles son sus características. Además, ejemplos de manifestaciones culturales en diferentes lugares del mundo.

¿Qué es una manifestación cultural?

Las manifestaciones culturales, prácticas culturales o expresiones culturales son las distintas maneras en que los pueblos y las comunidades ponen en práctica la expresión de su cultura. Se trata de costumbres, conductas, ritos, valores o formas artísticas que son parte de la identidad cultural de un pueblo, una región o una nación.

El concepto de manifestación cultural es sumamente amplio. Dentro de él, se incluye una gran diversidad de expresiones, que van desde formas de organización social y tradiciones ancestrales transmitidas entre generaciones hasta las creaciones más recientes producidas por una sociedad o una cultura determinada. Una creencia, una práctica, una costumbre o un lenguaje artístico pueden ser considerados manifestaciones culturales.

Los acontecimientos y las transformaciones históricas, sociales, políticas, económicas, tecnológicas o de cualquier otro tipo dentro de una comunidad o una nación repercuten en la forma en que sus habitantes se ven a sí mismos, es decir, en la forma en que construyen, entienden y manifiestan su identidad, y por ende, su cultura.

En la medida en que se conoce y valora la propia cultura, se puede apreciar también la complejidad de las manifestaciones de otras culturas. La diversidad cultural propicia el intercambio de valores, ideas y prácticas entre culturas diferentes, lo que genera nuevas formas de expresión que enriquecen el patrimonio de las sociedades, dinamizan sus procesos culturales y propician su evolución.

Puede servirte: Patrimonio cultural

Puntos clave

Características de las manifestaciones culturales

En términos generales, las manifestaciones culturales se caracterizan por lo siguiente:

Forman parte de la identidad cultural. Las manifestaciones culturales son creaciones que conforman la identidad de los pueblos, las naciones y las comunidades, y constituyen su expresión más evidente. Ya sea que se practiquen de forma individual o colectiva, contienen sus valores, costumbres y creencias.

Se transmiten de generación en generación. Las manifestaciones culturales conectan el pasado de los pueblos con su presente. Las transformaciones sociales e históricas generan cambios que modifican el legado cultural, lo que permite que cada generación haga su aporte al patrimonio y que la cultura se mantenga como un ente vivo y dinámico.

Pueden ser tangibles o intangibles. Las manifestaciones culturales son un amplio abanico de expresiones, entre las que se incluyen objetos físicos, tales como obras de arte, comidas y trajes típicos, o prácticas inmateriales, tales como la música, la lengua, las leyendas, los juegos, los bailes y las creencias.

Tienen valor simbólico. Las manifestaciones culturales contienen símbolos, es decir, que sus formas, objetos y actos evocan significados relacionados con valores, ideas y emociones compartidas por un grupo social determinado.

Ejemplos de manifestaciones culturales

Los siguientes son algunos ejemplos de manifestaciones culturales de distinto origen:

Carnaval tradicional de Barranquilla. Los carnavales de la ciudad colombiana de Barranquilla son célebres por sus colores y ritmos particulares, que evidencian una intensa mezcla cultural en la que se fusionan las herencias africana, europea e indígena.

Tango argentino. El tango es un baile popular de la región del Río de la Plata, surgido a partir del aporte de la inmigración italiana y asociado con la cultura del arrabal. Sus movimientos al ritmo del bandoneón son un símbolo cultural que se practica en espectáculos y clubes.

Diablos danzantes de Yare. Esta danza se celebra y practica de diversas formas el día de Corpus Christi en San Francisco de Yare y otros pueblos venezolanos. Sus practicantes visten grandes y coloridas máscaras con figuras de diablo, ropas con cascabeles, trenzas y cruces blancas cosidas a la tela, mientras danzan por el pueblo al ritmo del repique de la caja, un tambor típico.

Gastronomía chifa de Perú. Esta forma gastronómica nació gracias al intercambio entre la cultura culinaria traída por los inmigrantes chinos cantoneses y la cocina peruana tradicional. Su particular evolución le permitió combinar técnicas tradicionales asiáticas con alimentos y sabores típicos de Perú. Surgió en el siglo XIX y hoy es muy apreciada internacionalmente. La palabra chifa deriva del chino chifan, que significa "comer".

Día de Muertos en México. Esta celebración se realiza para honrar a los familiares fallecidos y tiene lugar entre el 1 y 2 de noviembre de cada año. Es una de las más populares de la cultura mexicana y combina el contenido católico con la herencia precolombina. Los festejos incluyen elementos gastronómicos como el famoso pan de muertos, calaveras dulces y otras preparaciones, altares coloridos en las casas, ofrendas frutales, de licores y de inciensos, y fotografías de los difuntos conmemorados.

Misa del Vaticano. Esta misa católica se lleva a cabo cada semana en la Basílica de San Pedro, de la Ciudad del Vaticano. Se celebra en italiano y en latín, y constituye una de las más importantes expresiones religiosas locales, así como una gran atracción turística. Allí se revive un ritual de enorme importancia para el cristianismo, en medio de obras arquitectónicas fundamentales de la cultura occidental.

Sigue con:
Referencias

Dirección Nacional de Bienes y Sitios Culturales. (2021). Relevamiento de manifestaciones del patrimonio cultural inmaterial en Argentina. Secretaría de Cultura. https://www.cultura.gob.ar/

Organización Mundial de la Propiedad Intelectual. (s.f.). Expresiones culturales tradicionales. https://www.wipo.int/

Petock, S. J. (1972). Expression in Art: The Feelingful Side of Aesthetic Experience. The Journal of Aesthetics and Art Criticism, 30(3), 297-309.

Ruiz Hurtado, V. (2021). Sociabilidad, manifestaciones culturales y conflicto. Bitácora Urbano Territorial, 31(1), 125-137.

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Manifestaciones culturales - Características y ejemplos

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Manifestaciones culturales ✓ Te explicamos qué son las manifestaciones culturales y cuáles son sus características. Además, ejemplos de diferentes lugares del mundo.

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La DIVERSIDAD CULTURAL explicada: los tipos que hay, características, ejemplos de casos

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Desigualdad económica

Acceso desigual a empleo digno: Las oportunidades laborales varían según clase social, ubicación y educación.

Desigualdad educativa

Calidad y acceso a la educación: Las escuelas en zonas rurales o marginadas suelen tener menos recursos, docentes capacitados y materiales.

Desigualdad de género

Discriminación laboral: Las mujeres suelen recibir salarios más bajos y enfrentar barreras para ascender profesionalmente.

Desigualdad étnica y cultural

Racismo estructural: Los pueblos indígenas y afrodescendientes enfrentan exclusión en salud, educación, justicia y participación política.

Desigualdad territorial

Diferencias entre zonas urbanas y rurales: El acceso a servicios básicos, infraestructura y oportunidades varía enormemente.

Desigualdad digital

Brechas en acceso a tecnología: Muchas comunidades carecen de internet, dispositivos o habilidades digitales.

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¿Que necesitamos para que disminuya la desigualdad social?

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¿Que necesitamos para que disminuya la desigualdad social?

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necesitamos transformar estructuras injustas mediante políticas públicas inclusivas, educación equitativa, participación ciudadana y redistribución de recursos. Esto implica un compromiso colectivo desde el Estado, la sociedad civil y cada persona.

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Reducción de la desigualdad 📈 ODS 10 🔁 Objetivos de desarrollo sostenible para niños

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Desigualdad Cultural y Social - Details - Kahoot!

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