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Historicamente,uma das precursoras do feminismo no Brasil,Leolinda,lutou pela causa indígena e pela autonomia das mulheres no século xix. Foi a principal fundadora do Partido Republicano Feminino em 1910 e seu nome foi um dos mais importantes no movimento sufragista no país. Conquanto tenham sido obtidos avanços no que se refere aos direitos civis,a participação da mulher no mercado de trabalho e o equilíbrio entre atividades domésticas versus o emprego e a diferença salarial ainda é uma problemática persistente no Brasil.
De acordo com Aristóteles,a democracia só surgiu quando,devido ao fato de todos serem iguais em certo sentido,acreditou-se que todos fossem absolutamente iguais entre si. No entanto,esse conceito filosófico entra em contradição ao abordar a sociedade patriarcal,que enraizou a imagem de inferioridade das mulheres em relação aos homens. Embora a porcentagem de mulheres CEOs no Brasil tenha crescido de 5% em 2015 para 16% em 2017,elas representam somente 2,8% dos cargos mais altos.O fato é que a desigualdade de gênero  ainda existe e cria vários obstáculos para as mulheres no mercado de trabalho.
Convém ressaltar,a princípio,que de acordo com o Fórum Econômico Mundial as mulheres recebem cerca de 74,5% do salário dos homens ocupando os mesmos cargos.Outrossim,destaca-se a grande busca em sites por ''congelamento de óvulos'',o que indica que muitas mulheres que querem ter filhos ainda sentem a necessidade de adiar a maternidade por receio de perder oportunidades enquanto tentam conciliar carreira e família.Ademais, uma pesquisa da HP mostra que elas só se candidatam para uma vaga se forem capazes de preencher todos os pré-requisitos.Já os homens mandam o currículo com apenas 60% das habilidades exigidas.
Por tal prerrogativa,o Ministério da Mulher,Família e Direitos Humanos, junto a ministra Damares Alves,deve recorrer ao Ministério da Ciência e Tecnologia junto ao ministro Marcos Pontes, a fim de instruções nas mídias sociais,à respeito da igualdade de gênero e campanhas online de oposição a diferença no mercado de trabalho. Além disso,a dicotomia mulher-cuidadora versus homem-provedor precisa ser superada por meio do diálogo e da ação. Homens e mulheres podem e devem conviver de maneira mais harmônica no universo do trabalho remunerado e das responsabilidades familiares.

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https://youtu.be/meau0sK746s

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Combatendo o Preconceito de Gênero no Ambiente de Trabalho

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Direito a licença maternidade: lei que garante à mulher 120 dias de descanso após o 8º mês de gestação, sem alterar seu salário no trabalho.

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Lei Joana Maranhão: lei que protege as mulheres(crianças) contra o abuso sexual de treinadores, professores, ou qualquer outro adulto que tente abusá-la, criada em homenagem a nadadora que denunciou seu treinador por abuso sexual, quando ainda era criança.